Hoe kunnen we je vandaag helpen?
33 handleidingen voor Counselor OS — assessments, het Planningsbord, een plan ondertekenen, NexPilot, facturatie en privacy.
Geen resultaten gevonden. Probeer een korter woord of bekijk de onderstaande secties.
Aan de slag
Aan de slag
Van een lege werkruimte naar je eerste goedgekeurde deelnemer en diens resultaten voor je.
5 min readDe demoschool
Een complete organisatie met voorbeeldgegevens, beschikbaar voor iedere counselor, om te zien hoe een volledige Counselor OS werkt.
2 min readJe accountinstellingen
Je eigen profiel en inloggegevens, en waarom je geen wachtwoord hoeft te wijzigen — plus waar de instellingen voor je organisatie daadwerkelijk staan.
3 min readAssessments en deelnemerslijst
Mensen goedkeuren en wat het kost
Goedkeuren is de handeling die geld kost. Lees waar u zich daarmee aan verbindt, hoe u dit doet en waarom iemand in behandeling laten niets kost.
5 min readEen assessment maken
Een vragenlijst kiezen, wat u wel en niet kunt instellen en de twee dingen die u moet weten voordat u een tweede assessment maakt.
4 min readDeadlines, sluiten en opnieuw openen
Hoe je voorkomt dat een assessment nog antwoorden accepteert, hoe je het opnieuw start en wat er gebeurt met mensen die halverwege zijn.
3 min readLeerlingen groeperen per klas, leerjaar of programma
Zo houd je klassen en leerjaren gescheiden — maak één assessment per groep, en de groep ontstaat vanzelf.
3 min readEen assessment delen
De vier manieren om een assessment onder de aandacht van mensen te brengen — link, toegangscode, QR-code en afdrukbaar formulier — en waarvoor elke optie geschikt is.
3 min readDe deelnemerspijplijn en Today's Focus
Wat elke pijplijnfase betekent en hoe Today's Focus bepaalt wie als eerste uw aandacht nodig heeft.
2 min readHet Bureau
Wat het counselingoverzicht u vertelt en wanneer
De vijf meldingen die de counselor aan wie een casus is toegewezen ontvangt — drie wanneer de deelnemer handelt, twee wanneer niemand iets doet — en waarom ze naar één persoon gaan in plaats van naar het hele team.
4 min readUw begeleidingsdesk
De rondleiding op één pagina — wat u ziet wanneer u het dossier van een deelnemer opent en waar elk onderdeel van het werk plaatsvindt.
5 min readJe praktijk, vanuit jouw eigen perspectief
Het privéhoofdstuk onderaan je dashboard — waar je casussen staan, hoe snel je reageert, hoe lang dingen duren — en de verschillende dingen die het je bewust niet kan vertellen.
4 min readHet Bord
Een door een deelnemer beantwoorde taak beoordelen
De twee antwoorden die een deelnemer kan geven, de twee werkwoorden die u terugkrijgt en waarom het accepteren van ‘Dit kon ik niet doen’ niet hetzelfde is als goedkeuren.
3 min readWerken op het planbord
De drie kolommen, wat de markeringen op een kaart betekenen, waardoor een beroep tussen de kolommen wordt verplaatst en wat ‘akkoord’ betekent voordat er iets wordt ondertekend.
5 min readDe hulpmiddelen
Ga zelfstandig
Leerpad met een focus op zelfstandig ondernemerschap — en een eerlijk beeld van waar de ondersteuning ophoudt.
2 min readWerk zoeken
De enige modus die echte arbeidsmarktgegevens gebruikt — voor deelnemers die nu werk nodig hebben, op een specifieke locatie.
2 min readLeerpad
De standaardmodus — van assessmentresultaten naar een shortlist van beroepen met concrete opleidingsroutes.
3 min readEen NexProfile lezen
Wat elk onderdeel van het profiel is, wat de cijfers wel en niet betekenen en op welke specifieke punten het gemakkelijk is om er te veel in te lezen.
7 min readDe NexPlanner-wizards
Vier modi, wat er werkelijk van elkaar verschilt en hoe je de juiste kiest.
3 min readNexPilot
NexPilot, de assistent voor begeleiders
Wat NexPilot wel en niet kan zien, de sessiebrief en de zes begeleidingsstappen daaronder, waar het goed en minder goed in is en wat het kost.
7 min readWat de AI wel en niet ziet
Precies welke gegevens van deelnemers de AI-aanbieder bereiken, wat eerst wordt verwijderd en wat daarna wordt opgeslagen — voor wanneer een ouder of functionaris voor gegevensbescherming vragen stelt.
4 min readHet plan
Een ondertekend plan herzien
Hoe u een plan na ondertekening wijzigt, wat van kracht blijft terwijl u dat doet en waarom een ondertekende versie nooit kan worden bewerkt.
3 min readEen plan ter ondertekening verzenden
Wat er moet kloppen voordat een plan kan worden verzonden, wat de deelnemer doet en waarom niemand er een e-mail over krijgt.
5 min readHet plandocument
Wat een ondertekend plan bevat, hoe versies werken, hoe een derde partij de echtheid ervan controleert en waarom het document dat u afdrukt gegarandeerd overeenkomt met wat is ondertekend.
5 min readJe organisatie beheren
Facturering en je abonnement
Waarvoor kosten in rekening worden gebracht, waar je dit kunt bekijken, hoe AI-tegoed werkt en wat je niet vanuit dit scherm kunt doen.
3 min readOrganisatieanalyse
Wat de drie analysetabs beantwoorden, wat de counselinggezondheid laat zien over het proces van je team, waarom kleine cohorten worden afgeschermd en wat de export je biedt.
7 min readRapporten
Waar het loopbaanrapport per deelnemer nu te vinden is nu de pagina Rapporten is verwijderd — en waarom dit niet hetzelfde is als Analyse.
2 min readTeam en seats
Collega’s toevoegen, wat een seat kost, de twee machtigingsniveaus en wat er daadwerkelijk met een caseload gebeurt wanneer iemand vertrekt.
4 min readJe openbare pagina
De pagina instellen waarop deelnemers terechtkomen, het adres kiezen en bepalen wat de pagina wel en niet toont.
3 min readPrivacy en limieten
Privacy, toestemming en minderjarigen
Hoeveel identiteitsgegevens u verzamelt, wanneer een voogd moet goedkeuren en wat u wel en niet zelf kunt doen met de gegevens van iemand anders.
4 min readWat je niet kunt doen
De bewuste beperkingen van Counselor OS en waarom elke beperking bestaat.
2 min readNaslaginformatie
Verklarende woordenlijst
De termen die Counselor OS gebruikt, wat ze betekenen en welke ervan veranderen afhankelijk van je organisatie.
4 min readProblemen met toegang oplossen
Wat u moet controleren wanneer een code niet werkt, een assessment niet wordt geopend of iemand geen toegang meer krijgt.
2 min read