NexPath
Profesionalni profil

analitičar/analitičarka zanimanja

Ključne činjenice

Jeste li analitički rasponi i volite optimizirati procese? Kao analitičar/analitičarka zanimanja, igrat ćete ključnu ulogu u razumijevanju i poboljšanju načina na koji se poslovi obavljaju unutar organizacija, pomažući u donošenju strateških odluka o zapošljavanju i razvoju.

Sažetak

Analitičari/analitičarke zanimanja se bave prikupljanjem, analizom i interpretacijom podataka o različitim radnim mjestima i poslovima unutar organizacije ili šireg područja. Cilj je identificirati područja za poboljšanje, smanjenje troškova i optimizaciju ljudskih resursa. Rad uključuje detaljno proučavanje radnih zadataka, uspostavljanje sustava za klasifikaciju radnih mjesta i pružanje stručne podrške poslodavcima u rješavanju izazova vezanih uz zapošljavanje, razvoj zaposlenika i restrukturiranje.

Ključne odgovornosti:
  • • Prikupljanje i analiza podataka o radnim mjestima kroz intervjue, promatranje i dokumentaciju.
  • • Razrada detaljnih opisa radnih mjesta, uključujući zahtjeve, odgovornosti i potrebne vještine.
  • • Dizajniranje i implementacija sustava za klasifikaciju radnih mjesta radi poboljšanja organizacije i usporedbe.
Industrija
Upravljanje i poduzetništvo
Obrazovanje
Preddiplomski sveučilišni studij
26%
Otpornost Rezultat · 2026 (Što više, to bolje)
Preddiplomski sveučilišni studij 67% AI izloženost
Započni procjenu Career DNA
Labour market

Gdje se traži ovo zanimanje

Prijavljeni manjak i višak radne snage, po godinama. Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.

Prijavljen manjakPrijavljen višakPrijavljeno druge godineOvaj izvor to ne obuhvaća

Dublja boja: jednako prijavljeno više uzastopnih godina.

Brojke obuhvaćaju Stručnjaci/stručnjakinje za poslovanje i upravljanje — 134 zanimanja, uključujući ovo.

4 od 12 s manjkom202529 od 31 raste7.2Mradna mjesta do 2035.

Manjak: Italy, Luxembourg, Netherlands, Romania.

Najdulji manjak: Luxembourg, 4 godine.

Odaberite područje na karti kako biste vidjeli njegove podatke.

O ovom izvoru›

Izvor: ELA/EURES, manjak i višak radne snage. Podaci se objavljuju na razini skupine zanimanja i obuhvaćaju Europu. Izdanja se razlikuju po ustroju priloga i po obuhvaćenim zemljama, pa razlika među godinama ne znači uvijek da se tržište rada promijenilo. Zemlje u sivoj nisu prijavljene, što nije isto što i uravnoteženost.

Istražite više

Pronađite svoj karijerni put i otkrijte znanost iza naših preporuka.

Provjerite svoju podudarnost — besplatno Kako funkcionira uparivanje
Vodite druge? Pogledajte NexPath za škole i savjetovališta.
Za škole → Za savjetnike →
Brza provjera pristajanja

Može li vamanalitičar/analitičarka zanimanjaodgovarati?

Odgovorite na tri brza pitanja. Ovo nije potpuna procjena — to je zadirkivanje koje će vam pomoći da odlučite želite li usporediti svoj profil.

napredak0/3

Uživate li u zadacima koji zahtijevajuIntegritet?

Uživate li u zadacima koji zahtijevajuSuradnja?

Uživate li u zadacima koji zahtijevajuPriznanje?
Budući signal
26/100
Rezultat otpornosti
Pogledajte cijelu analizu
Provjera prikladnosti
3 brza pitanja
Može li vamanalitičar/analitičarka zanimanjaodgovarati?
Isprobajte kviz
Dan u životu
obavljati analize zanimanja
Prvi zadatak dana
Pogledajte dnevnu analizu
Vrhunska osobina
Postignuće/Napori
Ključni stil rada
Pogledajte DNK vještina
Slične uloge
6
Srodna zanimanja
Istraži slično
Besplatna procjena
Koliko vam dobro stojianalitičar/analitičarka zanimanja?
10-minutni DNK karijere. Nije potrebna prijava.
Počni besplatno
NexFuture™

Budućnost za analitičar/analitičarka zanimanja

The outlook for analitičar/analitičarka zanimanja reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Kako se računaju ovi rezultati?

Indeks otpornosti (0–100) procjenjuje koliko je ovo zanimanje strukturalno zaštićeno od automatizacije i AI ometanja, temeljen na analizi na razini zadataka. Viši rezultati znače više zadataka koji zahtijevaju ljudsku prosudbu. AI izloženost prikazuje procijenjeni postotak radnih sati koje bi trenutačne AI mogućnosti mogle zahvatiti. Ovo su strukturalni pokazatelji izvedeni iz modela, ne predviđanja o individualnoj sigurnosti posla.

Igraj budućnost

Kako bi seanalitičar/analitičarka zanimanjamogao promijeniti kako usvajanje umjetne inteligencije raste?

Nekoliko područja zadataka može se pomaknuti prema tijekovima rada potpomognutim umjetnom inteligencijom, tako da ponovna vještina postaje važnija.

Značajna transformacija na razini zadataka procjenjuje se za 10 godina (oko 2036) prema odabranom scenariju „Očekivano“.
~20%
Otpornost
Rizik automatizacije
EXP~70%
Ljudski rub
MOAT~25%

Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.

2026
2032
2041
Brzina usvajanja umjetne inteligencije:

Kako AI može promijeniti ovu ulogu

Deterministička interpretacija trenutnih signala uloga na temelju modela — nije jamstvo zamjene.

U ljudskom vlasništvu 26% U ljudskom vlasništvu
Što još ovisi o ljudima
  • savjetovati o upravljanju zaposlenicima
  • savjetovati o povećanju učinkovitosti
Ljudska prednost Da biste ostali ispred u ovoj ulozi, fokusirajte se na politike tvrtke i analiza tržišta. Ove vještine usmjerene na čovjeka najteže je AI replicirati u sljedećih 20 godina.
Asist 15% Asist
Gdje AI može postati kopilot
  • obavljati analize zanimanja
  • oblikovati alate za analizu zanimanja
  • predstavljati izvještaje
Automatizirati 67% Automatizirati
Zadaci koji su najviše izloženi automatizaciji
  • izvješćivati o rezultatima analiza
  • razvijati sustave za razvrstavanje zanimanja
  • pisati poslovna izvješća
Detaljna analiza

Vitalni znakovi i AI vektori

Vektori izloženosti umjetnoj inteligenciji

0-100%
Generativna AI 15%

Izloženost generiranju sadržaja, kreativnom povećanju i alatima velikih jezičnih modela

Kognitivni softver 15%

Izloženost automatizaciji toka rada, softveru za podršku odlučivanju i digitalizaciji procesa

AI / strojno učenje 13%

Izloženost AI-podržanoj analizi, prepoznavanju uzoraka i zadacima prediktivnog modeliranja

Robotska i fizička automatizacija 0%

Izloženost fizičkoj automatizaciji, robotici i pomicanju zadataka vođenom senzorima

Tehnički detalji
Metodologija: NexFuture v3.0 Izvori: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Ažurirano: kol 2026.

NexFuture v3.0 procjenjuje izloženost automatizaciji izravno iz ESCO-ovih ključnih skupina vještina, ponderiranu masom vještina i kalibriranu prema stručnim sidrima. Rezultati su vjerojatnosne procjene, ne jamstva. Za potpune pojedinosti pogledajte NexFuture metodološku bijelu knjigu.

Mjeri izloženost automatizaciji. Ne mjeri plaću, potražnju ni koliko poslova postoji u vašoj blizini.

Dan u životu

Što ljudi u ovoj ulozi obično rade

Upravljanje i poduzetništvo

Dan u životu

Tipičan dan kaoanalitičar/analitičarka zanimanja

09
09:00 · jutro
obavljati analize zanimanja
Istraživati i provoditi studije o zanimanjima, analizirati i integrirati podatke u svrhu utvrđivanja sadržaja radnih mjesta, odnosno zahtjeva za obavljanje djelatnosti, te pružati informacije poslovnim i industrijskim subjektima ili vladinim službenicima.
10
10:30 · Sredina jutra
oblikovati alate za analizu zanimanja
Utvrditi potrebu za alatima za analizu zanimanja, kao što su priručnici, obrasci za izvješćivanje, edukativni filmovi ili dijapozitivi, te ih oblikovati.
12
12:00 · podne
pisati opise poslova
Pripremati opis potrebnog profila, kvalifikacija i vještina za određenu funkciju istraživanjem, analizirati aktivnosti koje treba provesti i dobiti informacije od poslodavca.
14
14:00 · poslijepodne
razvijati sustave za razvrstavanje zanimanja
Projektirati, izmjenjivati i održavati sustave koji omogućuju organizirano prikupljanje opisa poslova.
15
15:30 · Kasno popodne
izvješćivati o rezultatima analiza
Izrađivati dokumente istraživanja ili održavati prezentacije radi izvješćivanja o rezultatima provedenog projekta istraživanja i analize, navodeći pritom postupke i metode analize koji su doveli do rezultata te moguća tumačenja rezultata.
17
17:00 · Zaključak
pisati poslovna izvješća
Sastavljati poslovna izvješća kojima se podupire učinkovito upravljanje odnosima i visoki standard dokumentacije i vođenja evidencije. Pisati i prezentirati rezultate i zaključke na jasan i razumljiv način kako bi bili razumljivi nestručnoj publici.

Redoslijed zadataka je ilustrativan. Pojedini dani variraju.

Softver i tehnologije & Područja znanja
Softver i tehnologije
Actuarial Systems Corporation AIMActuarial Systems Corporation Compliance Testing SystemActuarial Systems Corporation Defined Benefit SystemActuarial Systems Corporation Document Generation and Management SystemActuarial Systems Corporation DV DirectADP Enterprise eTIMEADP Workforce NowApex Business Software iBenefitsAscentis Employee Self-ServiceAscentis HRBargaining PowerBEMAS PayDirectBenaissance COBRApointBenAssistBenefitFocus HR in TouchBenefit Plan Systems Corporation The Plan AdministratorBenefit Software Fringe FactsBeneLink ConnectBenelogicBeneXL Technologies Pension Administration System
Područja znanja
  • politike tvrtke

    Skup pravila kojima se uređuje poslovanje tvrtke.

  • savjetovanje u upravljanju

    Postupak plaćenog savjetovanja s ciljem poboljšanja uspješnosti poduzeća i promicanja njihova rasta.

Međusektorske vještine
  • analiza tržišta
  • ponude na tržištu rada
  • službeničko pravo
Bitne vještine
savjetovanje o poslovnim ili operativnim pitanjima
  • savjetovati o upravljanju zaposlenicima

    Savjetovati više osoblje u organizaciji o metodama za poboljšanje odnosa sa zaposlenicima, o poboljšanim metodama zapošljavanja i osposobljavanja zaposlenika i povećanju zadovoljstva zaposlenika.

  • savjetovati o povećanju učinkovitosti

    Analizirati informacije i pojedinosti postupaka i proizvoda radi savjetovanja o mogućim povećanjima učinkovitosti koji bi se mogli provesti i koji bi značili bolju upotrebu resursa.

pisanje stručnih ili akademskih tekstova
  • pisati poslovna izvješća

    Sastavljati poslovna izvješća kojima se podupire učinkovito upravljanje odnosima i visoki standard dokumentacije i vođenja evidencije. Pisati i prezentirati rezultate i zaključke na jasan i razumljiv način kako bi bili razumljivi nestručnoj publici.

  • pisati opise poslova

    Pripremati opis potrebnog profila, kvalifikacija i vještina za određenu funkciju istraživanjem, analizirati aktivnosti koje treba provesti i dobiti informacije od poslodavca.

provođenje akademskog istraživanja ili istraživanja tržišta
  • obavljati analize zanimanja

    Istraživati i provoditi studije o zanimanjima, analizirati i integrirati podatke u svrhu utvrđivanja sadržaja radnih mjesta, odnosno zahtjeva za obavljanje djelatnosti, te pružati informacije poslovnim i industrijskim subjektima ili vladinim službenicima.

dizajniranje sustava i proizvoda
  • oblikovati alate za analizu zanimanja

    Utvrditi potrebu za alatima za analizu zanimanja, kao što su priručnici, obrasci za izvješćivanje, edukativni filmovi ili dijapozitivi, te ih oblikovati.

upravljanje informacijama
  • razvijati sustave za razvrstavanje zanimanja

    Projektirati, izmjenjivati i održavati sustave koji omogućuju organizirano prikupljanje opisa poslova.

dokumentiranje tehničkih dizajna, postupaka, problema ili aktivnosti
  • izvješćivati o rezultatima analiza

    Izrađivati dokumente istraživanja ili održavati prezentacije radi izvješćivanja o rezultatima provedenog projekta istraživanja i analize, navodeći pritom postupke i metode analize koji su doveli do rezultata te moguća tumačenja rezultata.

iznošenje općih informacija
  • predstavljati izvještaje

    Prikazivati rezultate, statističke podatke i zaključke publici na transparentan i izravan način.

Vještina DNA

Vještina DNA

Osobine radne ličnosti i vrijednosti koje definiraju ovu ulogu

Ključne osobine koje su vam potrebne
Integritet Suradnja Priznanje Samokontrola Pouzdanost Otpornost na stres Prilagodljivost/Fleksibilnost Briga za druge Neovisnost Socijalna orijentacija Vođstvo Analitičko razmišljanje Postignuće Raznolikost Inovacija Postignuće/Napori
Ključne nagrade koje možete očekivati
PostignućeUvjeti radaPriznanjeOdnosiPodrškaNeovisnost
Napredovanje u karijeri

Putovi rasta i slične uloge

Istražite tipične putove napredovanja u karijeri, srodne vještine i slične uloge kako biste planirali svoj sljedeći prijelaz.

Krajolik karijere

Gdje se uklapaanalitičar/analitičarka zanimanja?

Ova uloga
analitičar/analitičarka zanimanja Ova uloga

Rezultati sličnosti temeljeni na preklapanju vještina iz ESCO podataka.

Slične i srodne uloge

službenik/službenica za ljudske potencijale

27% sličnost

kadrovski savjetnik / kadrovska savjetnica

23% sličnost

stručnjak/stručnjakinja za ljudske potencijale

21% sličnost

savjetnik/savjetnica za zapošljavanje

17% sličnost

posrednik/posrednica pri zapošljavanju

15% sličnost

posrednik/posrednica u organiziranju susreta i spajanju osoba

11% sličnost
Uobičajena pitanja

Često postavljana pitanja

Koje su ključne vještine potrebne za uspjeh u ulozi analitičara/analitičarke zanimanja?
Osim izvrsnih analitičkih sposobnosti, potrebna je i dobra komunikacijska vještina za intervjuiranje i prezentiranje nalaza. Važno je biti organiziran, detaljno orijentiran i imati sposobnost razumijevanja složenih poslovnih procesa.
Kako se ova uloga razlikuje od uloge konzultanta za ljudske resurse?
Analitičar/analitičarka zanimanja se prvenstveno fokusira na detaljnu analizu radnih mjesta i uspostavljanje sustava klasifikacije. Konzultant za ljudske resurse, s druge strane, obično se bavi širim strategijama upravljanja ljudskim resursima i rješavanjem specifičnih problema organizacije.
Koje su najčešće radne okolnosti za analitičare/analitičarke zanimanja?
Većina analitičara/analitičarki zanimanja radi kao zaposlenici u organizacijama različitih veličina i industrija. Ipak, sve je popularnije i pružanje usluga kao freelancer, posebno za specijalizirane projekte ili kratkoročne analize.
Analitičar/Analitičarka Zanimanja — postoji li manjak u Europi?
Ne. U izdanju ELA/EURES za 2025. višak je prijavljen u 8 od 12 europskih zemalja koje su ocijenile ovu skupinu zanimanja: Austrija, Bugarska, Češka, Njemačka i još 4. 4 zemalja prijavilo je manjak. Te se ocjene objavljuju po skupinama zanimanja, a ne po pojedinačnim nazivima radnih mjesta.
Analitičar/Analitičarka Zanimanja — kolika je plaća u Sjedinjenim Državama?
77.020 dolara godišnje prema medijanu, na dan 2025-05. Medijani saveznih država kreću se od 42.110 do 99.560 dolara. Izvor: US Bureau of Labor Statistics. Podatak se odnosi na Sjedinjene Države i nije projekcija za Europu.