Profesionálny profil

odborný referent/odborná referentka pre hospodársku súťaž

Kľúčové fakty

Zabezpečujete spravodlivé podmienky na trhu a chránite záujmy spotrebiteľov a podnikov? Ako odborný referent/odborná referentka pre hospodársku súťaž sa podieľate na tvorbe a implementácii politík, ktoré podporujú zdravú hospodársku súťaž.

Zhrnutie

Práca odborného referenta/odbornej referentky pre hospodársku súťaž je zameraná na riadenie a vyhodnocovanie postupov hospodárskej súťaže. Denné aktivity zahŕňajú analýzu trhov, prípravu podkladov pre tvorbu legislatívy, monitorovanie dodržiavania pravidiel hospodárskej súťaže a spoluprácu s rôznymi inštitúciami. Dôležitou súčasťou je aj zabezpečenie transparentnosti a otvorenosti obchodných praktík.

Kľúčové zodpovednosti:
  • • Vypracúvanie a aktualizácia regionálnych a vnútroštátnych politík a právnych predpisov v oblasti hospodárskej súťaže.
  • • Analýza trhov a identifikácia potenciálnych obmedzení hospodárskej súťaže.
  • • Monitorovanie a vyhodnocovanie dodržiavania pravidiel hospodárskej súťaže a prijímanie prípadných nápravných opatrení.
49%
Odolnosť Skóre · 2026 (Čím vyššie, tým lepšie)
Bakalársky stupeň 39% Expozícia AI
Spustiť hodnotenie Career DNA
Labour market

Kde je toto povolanie žiadané

Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.

Nahlásený nedostatokNahlásený prebytokNahlásené v inom rokuTýmto zdrojom nepokryté

Sýtejšia farba: hlásené rovnako viac rokov po sebe.

Čísla sa týkajú skupiny Špecialisti administratívnych, podporných a obchodných činností — 134 povolaní vrátane tohto.

4 z 8 s nedostatkom202529 z 31 rastie7.2Mvoľné miesta do roku 2035

Nedostatok: Czechia, Germany, Netherlands, Romania.

Najdlhšie trvajúci nedostatok: Germany, 4 roky.

Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.

O tomto zdroji

Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.

Preskúmať viac

Nájdite svoju kariérnu cestu a spoznajte vedu za našimi odporúčaniami.

Vediete ostatných? Pozrite si NexPath pre školy a poradne.
Rýchla kontrola vhodnosti

Hodí sa vámodborný referent/odborná referentka pre hospodársku súťaž?

Odpovedzte na tri rýchle otázky. Toto nie je úplné hodnotenie – je to ukážka, ktorá vám pomôže rozhodnúť sa, či chcete porovnať svoj profil.

Pokrok0/3

Máte radi úlohy, ktoré vyžadujúUznanie?

Máte radi úlohy, ktoré vyžadujúIntegrita?

Máte radi úlohy, ktoré vyžadujúÚspech?

NexFuture™

Budúce vyhliadky pre odborný referent/odborná referentka pre hospodársku súťaž

The outlook for odborný referent/odborná referentka pre hospodársku súťaž reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Ako sa tieto skóre počítajú?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.

Hrať budúcnosť

Ako by sa mohlo zmeniťodborný referent/odborná referentka pre hospodársku súťažs rastúcim využívaním AI?

Táto rola sa bude pravdepodobne postupne meniť, pričom AI bude podporovať skôr vybrané úlohy, než nahradiť celé povolanie.

Významná transformácia na úrovni úloh sa odhaduje o 14 rokov (okolo roku 2040) v rámci vybraného scenára „Očakáva sa“.
~45%
Odolnosť
Riziko automatizácie
EXP~40%
Ľudská hrana
MOAT~50%

Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.

2026
2034
2045
Rýchlosť osvojenia AI:

Ako môže AI zmeniť túto úlohu

Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.

Vlastnené ľuďmi 49% Vlastnené ľuďmi
Čo ešte závisí od ľudí
  • udržiavať vzťahy s miestnymi zástupcami
  • spolupracovať s miestnymi orgánmi
  • udržiavať vzťahy so štátnymi agentúrami
Ľudská výhoda Aby ste zostali na čele v tejto úlohe, zamerajte sa na nariadenia o štátnej pomoci a analýza trhu. Tieto zručnosti zamerané na človeka sú najtažšie na replikáciu AI v nasledujúcich 20 rokoch.
Asistencia 14% Asistencia
Kde sa AI môže stať druhým pilotom
  • prešetrovať obmedzenia hospodárskej súťaže
Automatizovať 39% Automatizovať
Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii

Žiadna úloha tu zatiaľ nie je vysoko automatizovateľná.

Podrobná analýza

Životné funkcie a AI vektory

vektory expozície AI

0-100%
Kognitívny softvér 14%

Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov

Generatívna AI 11%

Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov

AI / strojové učenie 7%

Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania

Robotická a fyzikálna automatizácia 0%

Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi

Technické podrobnosti
Metodológia: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizované: 8/2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.

Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.

Deň v živote

Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia

Manažment a podnikanie

Deň v živote

Typický deň akoodborný referent/odborná referentka pre hospodársku súťaž

09
09:00 · ráno
podporovať voľný obchod
Vypracovať stratégie na podporu voľného obchodu, otvorenej súťaže medzi podnikmi v záujme rozvoja hospodárskeho rastu s cieľom získať podporu politík v oblasti voľného obchodu a hospodárskej súťaže.
10
10:30 · Poludnie
prešetrovať obmedzenia hospodárskej súťaže
12
12:00 · Poludnie
udržiavať vzťahy s miestnymi zástupcami
Udržiavať dobré vzťahy so zástupcami miestnej vedeckej, hospodárskej a občianskej spoločnosti.
14
14:00 · poobede
vytvárať politiky hospodárskej súťaže
Vytvárať politiky a programy, ktoré regulujú postupy voľného obchodu a hospodárskej súťaže medzi podnikmi a zakazujú praktiky, ktoré bránia voľnému obchodu, a to tak, že kontrolujú podniky, ktoré sa snažia ovládať trh, monitorujú činnosti kartelov a dohliadajú na fúzie a akvizície veľkých firiem.
15
15:30 · Neskoro popoludní
navrhnúť riešenia problémov
Riešenie problémov, ktoré vznikajú pri plánovaní, prioritizácii, organizovaní, riadení/uľahčovaní činnosti a hodnotení výkonnosti. Využívanie systematických procesov zhromažďovania, analýzy a syntézy informácií s cieľom vyhodnotiť súčasnú prax a vytvoriť nové vedomosti o praxi.
17
17:00 · Zábal
poskytovať poradenstvo v oblasti legislatívnych aktov

Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.

Softvér a technológie & Vedomostné oblasti
Softvér a technológie
Commercial driver's license information system CDLISComputer-assisted testing softwareDatabase softwareDigital imaging system softwareDocument scanning softwareDriving simulatorsMicrosoft AccessMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointMicrosoft WindowsMicrosoft WordNational Driver Register NDRSafety Status Measurement System SafeStatTraffic record databasesWord processing software
Vedomostné oblasti
  • nariadenia o štátnej pomoci

    Nariadenia, postupy a horizontálne pravidlá, ktorými sa upravuje poskytovanie výhody podnikom v akejkoľvek forme na základe selekcie zo strany vnútroštátnych verejných orgánov.

  • nariadenia o európskych štrukturálnych a investičných fondoch
  • politická analýza

    Porozumenie základným princípom tvorby politiky v konkrétnom odvetví, jej vykonávacím procesom a jej následkom.

Medzisektorové zručnosti
  • analýza trhu
  • koncepcie podnikateľskej stratégie
  • podnikové procesy
Základné zručnosti
budovať profesionálne kontakty alebo siete
  • udržiavať vzťahy s miestnymi zástupcami

    Udržiavať dobré vzťahy so zástupcami miestnej vedeckej, hospodárskej a občianskej spoločnosti.

  • udržiavať vzťahy so štátnymi agentúrami

    Nadviazanie a udržiavanie pracovných vzťahov s kolegami v rôznych vládnych agentúrach.

navrhovať riešenia
  • navrhnúť riešenia problémov

    Riešenie problémov, ktoré vznikajú pri plánovaní, prioritizácii, organizovaní, riadení/uľahčovaní činnosti a hodnotení výkonnosti. Využívanie systematických procesov zhromažďovania, analýzy a syntézy informácií s cieľom vyhodnotiť súčasnú prax a vytvoriť nové vedomosti o praxi.

navrhovať politiky a právne predpisy
  • vytvárať politiky hospodárskej súťaže

    Vytvárať politiky a programy, ktoré regulujú postupy voľného obchodu a hospodárskej súťaže medzi podnikmi a zakazujú praktiky, ktoré bránia voľnému obchodu, a to tak, že kontrolujú podniky, ktoré sa snažia ovládať trh, monitorujú činnosti kartelov a dohliadajú na fúzie a akvizície veľkých firiem.

propagovať tovary, služby alebo programy
  • podporovať voľný obchod

    Vypracovať stratégie na podporu voľného obchodu, otvorenej súťaže medzi podnikmi v záujme rozvoja hospodárskeho rastu s cieľom získať podporu politík v oblasti voľného obchodu a hospodárskej súťaže.

spolupracovať
  • spolupracovať s miestnymi orgánmi
vykonávať akademický výskum alebo prieskum trhu
  • prešetrovať obmedzenia hospodárskej súťaže
poskytovať poradenstvo o právnych, regulatórnych a procedurálnych otázkach
  • poskytovať poradenstvo v oblasti legislatívnych aktov
manažérske zručnosti
  • riadiť vykonávanie politiky verejnej správy

    Riadiť operácie vykonávania nových politík verejnej správy alebo zmien v existujúcich politikách na vnútroštátnej alebo regionálnej úrovni, ako aj zamestnancov zapojených do postupu vykonávania.

DNA zručnosti

DNA zručnosti

Charakteristiky pracovnej osobnosti a hodnoty, ktoré definujú túto úlohu

Kľúčové vlastnosti, ktoré potrebujete
Uznanie Integrita Úspech Spoľahlivosť Rozmanitosť Tolerancia stresu Prispôsobivosť/Flexibilita Spolupráca Úspech/Snaha Vedenie Sebakontrola Sociálna orientácia Nezávislosť Inovácia Starostlivosť o druhých Analytické myslenie
Kľúčové odmeny, ktoré môžete očakávať
ÚspechPracovné podmi…UznanieVzťahyPodporaNezávislosť
Kariérny postup

Cesty rastu a podobné roly

Preskúmajte typické cesty kariérneho postupu, súvisiace zručnosti a podobné roly a naplánujte si ďalší prechod.

Časté otázky

Často kladené otázky

Aký vzdelávací profil je pre túto pozíciu najvhodnejší?
Zvyčajne sa vyžaduje vysokoškolské ekonomické, právnické alebo podnikového zamerania. Dôležitý je aj prehľad o legislatíve v oblasti hospodárskej súťaže a trhových mechanizmov.
Aké sú typické pracovné prostredie a podmienky?
Práca sa väčšinou vykonáva v kancelárskom prostredí, často v štátnej správe alebo v neziskovej organizácii. Častá je aj práca s počítačom a rozsiahla písomná dokumentácia.
Ako sa môžem uistiť, že moje zručnosti sú pre túto pozíciu relevantné?
Zamerajte sa na rozvoj analytických schopností, zručností v oblasti práva a ekonomiky, a schopnosti efektívne komunikovať a spolupracovať. Získanie skúseností s analýzou trhov a regulácií bude tiež veľmi cenné.
Odborný Referent/Odborná Referentka Pre Hospodársku Súťaž — je v Európe nedostatok?
Oboje, podľa krajiny. Z 8 európskych krajín, ktoré túto skupinu povolaní hodnotili v roku 2025, 4 nahlásili nedostatok a 4 prebytok. Tieto hodnotenia sa zverejňujú za skupiny povolaní, nie za jednotlivé názvy pozícií.
Odborný Referent/Odborná Referentka Pre Hospodársku Súťaž — koľko sa za to platí v Spojených štátoch?
78 420 dolárov ročne v mediáne, k 2025-05. Mediány jednotlivých štátov sa pohybujú od 48 950 do 111 030 dolárov. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj sa týka Spojených štátov a nie je projekciou pre Európu.