Špecialista/špecialistka v oblasti hospodárskeho rozvoja
Objektív roly
Špecialisti v oblasti hospodárskeho rozvoja navrhujú a vykonávajú politiky na posilnenie hospodárskeho rastu a stability určitého spoločenstva, verejnej správy alebo inštitúcie. Skúmajú hospodárske trendy a koordinujú spoluprácu medzi inštitúciami pôsobiacimi v oblasti hospodárskeho rozvoja. Analyzujú potenciálne hospodárske riziká a konflikty a vypracúvajú plány na ich riešenie. Koordinátori hospodárskeho rozvoja poskytujú poradenstvo týkajúce sa hospodárskej udržateľnosti inštitúcií a hospodárskeho rastu.
Práca špecialistu/špecialistky v oblasti hospodárskeho rozvoja je dynamická a vyžaduje si schopnosť analyzovať komplexné hospodárske trendy a riziká. Denne budete pracovať na návrhu a implementácii politík, ktoré podporujú hospodársky rast, koordinovať spoluprácu medzi rôznymi inštitúciami a poskytovať odborné rady pre inštitúcie a organizácie zamerané na hospodársky rozvoj. Vaša práca bude mať priamy vplyv na ekonomickú stabilitu a prosperitu spoločenstva.
- • Analýza hospodárskych trendov a identifikácia potenciálnych rizík a konfliktov.
- • Návrh a implementácia politík a programov na podporu hospodárskeho rastu a stability.
- • Koordinácia spolupráce medzi rôznymi inštitúciami pôsobiacimi v oblasti hospodárskeho rozvoja.
Kde je toto povolanie žiadané
Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.
Čísla sa týkajú skupiny Špecialisti v oblasti práva, sociálnych vecí a kultúry — 186 povolaní vrátane tohto.
Nedostatok: Holandsko, Taliansko.
Najdlhšie trvajúci nedostatok: Holandsko, 4 roky.
Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.
Čo tieto slová znamenajú
Štyri veci, ktoré táto časť uvádza
- Nahlásený dopyt
- Nahlásený dopyt vyjadruje, či zamestnávatelia uvádzajú potrebu ľudí na toto pracovné miesto — ide o posúdenie zverejnené národným orgánom alebo orgánom EÚ, nie o počet.
- Ktorým smerom smeruje
- Ktorým smerom smeruje zamestnanosť v tomto povolaní v nasledujúcich rokoch podľa oficiálnej prognózy.
- Voľné miesta
- Voľné miesta približne vyjadrujú, koľko pracovných príležitostí vzniká v dôsledku rastu a odchodov ľudí z tohto povolania.
- Obvyklá odmena
- Obvyklá odmena ľudí v tomto povolaní, ak ju zdroj zverejňuje. Prázdne pole neznamená, že práca nie je platená; znamená, že ju pre dané miesto nikto nezverejňuje.
Ukazovateľ sa vynechá, ak ho pre dané miesto nikto nezverejňuje, namiesto toho, aby sa zobrazil ako nula.
Ktorým smerom sa trh prikláňa vo vašom prípade
- Vo váš prospech
- Voľných miest je viac než uchádzačov — zamestnávatelia o kandidátov súťažia.
- Vyrovnané
- Voľné miesta a uchádzači sú zhruba v rovnováhe.
- Konkurenčné
- Uchádzačov je viac než voľných miest — počítajte s konkurenciou.
- Rozporuplné údaje
- Zdroje sa nezhodujú, alebo v tej istej skupine povolaní je niekde nedostatok a inde prebytok.
Každý zdroj vedie k jednému zo štyroch označení, takže sa treba naučiť jednu spoločnú sústavu pojmov. Líšia sa však podklady, z ktorých vychádzajú; tie sú uvedené pod každým hodnotením — ide o vypočítaný pomer voľných miest k uchádzačom o zamestnanie alebo o posúdenie zverejnené národným orgánom.
Ako sa toto povolanie porovnáva s ostatnými povolaniami v tej istej krajine
- Silný
- Medzi najsilnejšími v krajine that country
- Dobrý
- Silnejšie než väčšina povolaní v krajine that country
- Zmiešaný
- Zhruba obvyklé pre krajinu that country
- Slabý
- Slabšie než väčšina povolaní v krajine that country
Ide o poradie v rámci jednej krajiny, nie o skóre, ktoré možno prenášať cez hranice — registre používané v dvoch krajinách evidujú odlišné skupiny ľudí, takže rovnaké číslo má v každej z nich iný význam. Preto môže byť povolanie medzi najsilnejšími v krajine a napriek tomu sa zobraziť ako Konkurenčné: v celkovo preplnenom trhu je na čele.
Odkiaľ tieto údaje pochádzajú
Každý údaj zverejňuje národný štatistický úrad, verejná služba zamestnanosti alebo orgán EÚ a na každej karte je uvedený jeho zdroj aj obdobie, ktoré pokrýva. V niektorých miestach sa údaje zhromažďujú mesačne, v iných sa hodnotia raz alebo dvakrát ročne, takže dve miesta na tej istej mape môžu opisovať odlišné okamihy — dátum je vždy uvedený.
Nič z toho nepredpovedá šance konkrétneho človeka. Opisuje to trh.
Nahlásený dopyt · Obvyklá odmena · Ktorým smerom smeruje (Slovensko, Česko, Rakúsko, Nemecko, Maďarsko, Poľsko)
| Nahlásený dopyt | Obvyklá odmena | Ktorým smerom smeruje | |
|---|---|---|---|
| Slovensko | Nahlásený nedostatok ELA/EURES 2024 * | — | +8,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Česko | Nahlásený prebytok ELA/EURES 2025 * | — | +6,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Rakúsko | Nahlásený prebytok ELA/EURES 2025 * | — | +20,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Nemecko | Nenahlásené | — | +6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Maďarsko | Nenahlásené | — | +0,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Poľsko | Nenahlásené | — | +20,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.
Poskytujete kariérne poradenstvo študentom, klientom alebo zamestnancom? Využite tieto údaje o profesii vo svojej organizácii.
Budúce vyhliadky pre špecialista/špecialistka v oblasti hospodárskeho rozvoja
The outlook for špecialista/špecialistka v oblasti hospodárskeho rozvoja reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Ako sa tieto skóre počítajú?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.
Ako by sa mohlo zmeniť špecialista/špecialistka v oblasti hospodárskeho rozvoja s rastúcim využívaním AI?
Táto rola sa bude pravdepodobne postupne meniť, pričom AI bude podporovať skôr vybrané úlohy, než nahradiť celé povolanie.
Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.
Táto rola sa bude pravdepodobne postupne meniť, pričom AI bude podporovať skôr vybrané úlohy, než nahradiť celé povolanie.
Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.
Odhad založený na modeli. Použite ho ako plánovací signál, nie ako záruku.
Porovnajte to so svojím profilom
Ako môže AI zmeniť túto úlohu
Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.
Čo ešte závisí od ľudí
- udržiavať vzťahy s miestnymi zástupcami
- spolupracovať s miestnymi orgánmi
- udržiavať vzťahy so štátnymi agentúrami
Kde sa AI môže stať druhým pilotom
- analyzovať hospodárske trendy
- posúdiť rizikové faktory
Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii
Žiadna úloha tu zatiaľ nie je vysoko automatizovateľná.
Životné funkcie a AI vektory
vektory expozície AI
0-100%Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov
Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania
Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov
Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi
Technické podrobnosti
NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.
Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.
Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia
Finančné služby
Typický deň ako špecialista/špecialistka v oblasti hospodárskeho rozvoja
09 09:00 · ráno udržiavať vzťahy s miestnymi zástupcami
10 10:30 · Poludnie analyzovať hospodárske trendy
12 12:00 · Poludnie poskytovať poradenstvo v oblasti hospodárskeho rozvoja
14 14:00 · poobede poskytovať poradenstvo v oblasti legislatívnych aktov
15 15:30 · Neskoro popoludní posúdiť rizikové faktory
17 17:00 · Zábal spolupracovať s miestnymi orgánmi
Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.
Čo potrebujete na túto prácu
Zručnosti, znalosti a nástroje, ktoré táto rola vyžaduje — a vlastnosti a odmeny, ktoré s ňou súvisia.
-
udržiavať vzťahy s miestnymi zástupcami
Udržiavať dobré vzťahy so zástupcami miestnej vedeckej, hospodárskej a občianskej spoločnosti.
-
udržiavať vzťahy so štátnymi agentúrami
Nadviazanie a udržiavanie pracovných vzťahov s kolegami v rôznych vládnych agentúrach.
- spolupracovať s miestnymi orgánmi
- poskytovať poradenstvo v oblasti hospodárskeho rozvoja
-
analyzovať hospodárske trendy
Analýza vývoja v oblasti národného alebo medzinárodného obchodu, obchodných vzťahov, bankovníctva a vývoja v oblasti verejných financií a toho, ako sa tieto faktory v danom hospodárskom kontexte vzájomne ovplyvňujú.
- vytvárať hospodárske politiky
-
zohľadniť ekonomické kritéria pri rozhodovaní
Vypracovať návrhy a prijať vhodné rozhodnutia zohľadňujúce hospodárske kritériá.
-
posúdiť rizikové faktory
Určiť vplyv hospodárskych, politických a kultúrnych rizikových faktorov a ďalších otázok.
- poskytovať poradenstvo v oblasti legislatívnych aktov
ekonómia
Ekonomické zásady a postupy, finančné a komoditné trhy, bankovníctvo a analýza finančných údajov.
verejné financie
Hospodársky vplyv vlády a systém fungovania štátnych príjmov a výdavkov.
vykonávanie vládnej politiky
Postupy týkajúce sa uplatňovania vládnych politík na všetkých úrovniach verejnej správy.
- analýza trhu
- finančné prognózy
štatistika
Štúdium štatistickej teórie, metód a postupov, ako je získavanie, organizácia, analýza, výklad a prezentácia údajov. Zaoberá sa všetkými aspektmi údajov vrátane plánovania získavania údajov pri navrhovaní prieskumov a experimentov s cieľom predpovedať a plánovať pracovné aktivity.
- ekonómia
- verejné financie
- vykonávanie vládnej politiky
- analýza trhu
- finančné prognózy
- štatistika
Špecialista/špecialistka v oblasti hospodárskeho rozvoja: ako sa kvalifikovať a kde študovať
Čo je zvyčajne potrebné na získanie kvalifikácie: úroveň vzdelania, kde ide o regulované povolanie a kde študovať.
Bakalársky stupeň
1 355 študijných programov v 24 krajinách učí základné zručnosti potrebné pre toto povolanie. Navyše 60 krátkych kurzov, z ktorých každý rozvíja jednu zručnosť.
Niekoľko príkladov vyučovaných v jazyku tejto stránky:
Zobrazené: 1 z 1 415.
Zdroje
- 1. Source: Portál vysokých škôl, Ministry of Education, Research, Development and Youth of the Slovak Republic (portalvs.sk).
Cesty rastu a podobné roly
Preskúmajte typické cesty kariérneho postupu, súvisiace zručnosti a podobné roly a naplánujte si ďalší prechod.
Kam sa zmestí špecialista/špecialistka v oblasti hospodárskeho rozvoja?
Skóre podobnosti založené na prekrývaní zručností z údajov ESCO.
ekonomický poradca/ekonomická poradkyňa
42% podobnosťodborný referent/odborná referentka pre hospodársku súťaž
28% podobnosťšpecialista/špecialista v oblasti rozvoja obchodu
28% podobnosťodborný referent/odborná referentka pre hospodársku politiku
27% podobnosťodborný referent/odborná referentka pre regionálny rozvoj
26% podobnosťšpecialista/špecialistka v oblasti komunitného rozvoja
24% podobnosťPre organizácie
Údaje na tejto stránke, ktoré môžete využiť pre svojich študentov, klientov a zamestnancov.
Často kladené otázky
Aké sú typické pracovné prostredia pre špecialistu/špecialistku v oblasti hospodárskeho rozvoja?
Aká je dôležitosť koordinácie v tejto pozícii?
Aké zručnosti sú pre úspešné pôsobenie v tejto oblasti najdôležitejšie?
Špecialista/Špecialistka V Oblasti Hospodárskeho Rozvoja — je v Európe nedostatok?
Špecialista/Špecialistka V Oblasti Hospodárskeho Rozvoja — koľko sa za to platí v Spojených štátoch?
Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Údaje aktualizované 19. októbra 2026 O našich údajoch