Intelligence métier

Conseiller en énergies renouvelables/conseillère en énergies renouvelables

Objectif du rôle

Les consultants en énergie renouvelable conseillent leurs clients sur les avantages et les inconvénients des différentes sources d’énergie renouvelables. Ils mènent des enquêtes et des entretiens pour répondre à la demande de recherche et des avis sur les énergies renouvelables, et s’efforcent de conseiller les clients sur la source d’énergie renouvelable la plus avantageuse à leurs fins.

Marché du travail
Pénurie en Belgique et 6 autres pays
ELA/EURES 2025
Industrie
Énergie et ressources naturelles
Éducation
Licence ou équivalent
58%
Résilience Score · 2026 (Plus c'est élevé, mieux c'est)
Licence ou équivalent 29% Exposition à l'IA · 2026
Marché du travail

Où ce métier est demandé

Pénuries et excédents de main-d’œuvre signalés, par année. Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.

Les chiffres couvrent Spécialistes en administration d’entreprises — 134 métiers, dont celui-ci.

7 sur 11 en pénurie202529 sur 31 en croissance7.2Mpostes d’ici 2035

En pénurie : Belgique, Danemark, Estonie, Grèce et 3 de plus.

Pénurie la plus durable : Belgique, 4 ans.

Sélectionnez un territoire sur la carte pour voir ses chiffres.

À propos de cette source›

Source : ELA/EURES, pénuries et excédents de main-d’œuvre. Les relevés sont publiés au niveau du groupe professionnel et couvrent l’Europe. Les éditions diffèrent par la présentation de l’annexe et par les pays couverts : un écart entre deux années ne signifie donc pas toujours que le marché du travail a changé. Les pays en gris n’ont pas été signalés, ce qui n’équivaut pas à un marché équilibré.

Ce que signifient ces mots

Les quatre éléments présentés ici

Demande signalée
La Demande signalée indique si les employeurs déclarent avoir besoin de personnes dans ce métier — une appréciation publiée par un organisme national ou de l’UE, et non un décompte.
Vers où cela évolue
Vers où cela évolue indique dans quelle direction l’emploi dans ce métier devrait évoluer au cours des prochaines années, d’après une projection officielle.
Postes à pourvoir
Les Postes à pourvoir indiquent approximativement combien de postes se libèrent — en raison de la croissance et des départs du métier.
Rémunération courante
La Rémunération courante indique ce que gagnent habituellement les personnes qui exercent ce métier, lorsque la source publie cette donnée. Une case vide ne signifie pas que le travail n’est pas rémunéré ; cela signifie que personne ne publie cette donnée pour ce lieu.

Une donnée est omise lorsque personne ne la publie pour ce lieu, plutôt que d’être affichée comme nulle.

De quel côté penche le marché pour vous

À votre avantage
Plus de postes que de candidats : les employeurs se disputent les profils.
Équilibré
Les postes et les candidats s’équilibrent à peu près.
Concurrentiel
Plus de candidats que de postes : attendez-vous à de la concurrence.
Indices contradictoires
Les sources divergent, ou le même groupe de métiers est en pénurie dans une zone et en excédent dans une autre.

Chaque source aboutit à l’un de ces quatre verdicts, afin de disposer d’un vocabulaire unique. Ce qui diffère, ce sont les éléments sur lesquels il repose, indiqués sous chaque verdict : un ratio mesuré entre les postes à pourvoir et les demandeurs d’emploi, ou une évaluation publiée par un organisme national.

Comment ce métier se compare aux autres métiers dans le même pays

Forte
Parmi les plus forts en that country
Bonne
Plus fort que la plupart des métiers en that country
Contrastée
À peu près la moyenne pour that country
Faible
Plus faible que la plupart des métiers en that country

Il s’agit d’un classement dans un seul pays, et non d’un score que l’on peut comparer d’un pays à l’autre : les registres utilisés pour deux pays comptent des personnes différentes, de sorte qu’un même nombre n’a pas la même signification dans chacun. C’est aussi pourquoi un métier peut figurer parmi les plus favorables d’un pays tout en étant indiqué comme Concurrentiel : il arrive en tête dans un marché globalement encombré.

D’où viennent ces données

Chaque chiffre est publié par un office national de la statistique, un service public de l’emploi ou un organisme de l’UE, et chaque fiche indique sa source ainsi que la période couverte. Certains lieux sont comptabilisés chaque mois, d’autres sont évalués une ou deux fois par an ; deux lieux sur une même carte peuvent donc décrire des moments différents — la date est toujours indiquée.

Rien de tout cela ne prédit les chances d’une personne. Cela décrit un marché.

Demande signalée · Rémunération courante · Vers où cela évolue (France, Belgique, Luxembourg, Suisse, Allemagne)
Demande signalée · Rémunération courante · Vers où cela évolue
Demande signalée Rémunération courante Vers où cela évolue
France Pénurie signalée ELA/EURES 2024 * — +45,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Belgique Pénurie signalée ELA/EURES 2025 * — +27,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Luxembourg Non signalé — +44,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Suisse Non signalé — +21,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Allemagne Non signalé — +17,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.

Accompagnez-vous les étudiants, les clients ou les employés dans leur orientation professionnelle ? Utilisez les données sur cette profession dans votre organisation.

NexFuture™

Perspective d'avenir pour conseiller en énergies renouvelables/conseillère en énergies renouvelables

The outlook for conseiller en énergies renouvelables/conseillère en énergies renouvelables reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Comment ces scores sont-ils calculés ?

L'Indice de Résilience (0–100) estime à quel point cette occupation est structurellement protégée de l'automatisation et des perturbations de l'IA, basé sur une analyse au niveau des tâches. Des scores plus élevés signifient plus de tâches nécessitant un jugement humain. L'Exposition à l'IA montre le pourcentage estimé d'heures de travail que les capacités actuelles de l'IA pourraient affecter. Ce sont des indicateurs structurels issus d'un modèle, pas des prédictions sur la sécurité de l'emploi individuelle.

Jouez le futur
Comment conseiller en énergies renouvelables/conseillère en énergies renouvelables pourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?

Ce rôle est susceptible de changer progressivement, l’IA soutenant certaines tâches plutôt que de remplacer l’ensemble du métier.

Une transformation importante au niveau des tâches est estimée dans 16 ans (vers 2042) selon le scénario « Attendu » sélectionné.
~55%
Résilience
Risque d'automatisation
EXP~30%
Avantage humain
MOAT~60%

Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.

2026
2035
2047
Vitesse d’adoption de l’IA:

Estimation basée sur un modèle. Utilisez-le comme un signal de planification, pas comme une garantie.

Comment l’IA peut changer ce rôle

Interprétation déterministe et basée sur un modèle des signaux de rôle actuels – pas une garantie de remplacement.

58% Propriété humaine

Ce qui dépend encore des gens

  • évaluer des clients
  • fournir des informations sur les panneaux solaires
  • fournir des informations sur les éoliennes
L'avantage humain Pour rester en avance dans ce rôle, concentrez-vous sur caractéristiques des produits et caractéristiques des services. Ces compétences centrées sur l'humain sont les plus difficiles à répliquer pour l'IA au cours des 20 prochaines années.
8% Aider

Où l’IA peut devenir copilote

  • réaliser une étude de marché
29% Automatiser

Tâches les plus exposées à l’automatisation

  • définir des besoins en énergie
Analyse détaillée

Signes vitaux et vecteurs d'IA

Vecteurs d'exposition à l'IA

0-100%
Logiciel cognitif 8%

Exposition à l'automatisation des flux de travail, aux logiciels d'aide à la décision et à la numérisation des processus

IA / Apprentissage automatique 7%

Exposition à l'analyse assistée par l'IA, la reconnaissance de modèles et les tâches de modélisation prédictive

IA générative 6%

Exposition à la génération de contenu, l'augmentation créative et les outils des grands modèles de langage

Automatisation robotique et physique 0%

Exposition à l'automatisation physique, la robotique et le déplacement de tâches piloté par des capteurs

Détails techniques
Méthodologie: NexFuture v3.0 Sources: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Mis à jour: oct. 2026

NexFuture v3.0 estime l'exposition à l'automatisation directement à partir des groupes de compétences essentielles ESCO, pondérée par la masse de compétences et calibrée sur des ancres d'experts. Les scores sont des estimations probabilistes, et non des garanties. Consultez le Livre blanc méthodologique NexFuture pour tous les détails.

Mesure l'exposition à l'automatisation. Elle ne mesure ni le salaire, ni la demande, ni le nombre d'emplois près de chez vous.

Un jour de la vie

Ce que les gens dans ce rôle font généralement

Énergie et ressources naturelles

Jour dans la vie

Une journée type en tant que conseiller en énergies renouvelables/conseillère en énergies renouvelables

09
09:00 · Matin
définir des besoins en énergie
Déterminer le type et le volume d’approvisionnement énergétique nécessaire dans un bâtiment ou une installation, afin de fournir aux consommateurs les services énergétiques les plus avantageux, durables et présentant un bon rapport coût/efficacité.
10
10:30 · En milieu de matinée
donner des consignes sur les techniques permettant d’économiser l’énergie
Donner des consignes au gestionnaire de l’installation ou à un homologue sur les paramètres de surveillance, afin de garantir que le système atteint les objectifs prévus en matière d’économies d’énergie.
12
12:00 · Midi
évaluer des clients
Évaluer la situation personnelle, les besoins et les préférences des clients.
14
14:00 · Après-midi
fournir des informations sur les éoliennes
Fournir aux organisations et aux particuliers recherchant des méthodes énergétiques alternatives des informations sur les coûts, les avantages et les aspects négatifs de l’installation et de l’utilisation d’éoliennes, à la fois résidentielles et communes, et ce que l’on doit prendre en compte lorsque l’on envisage la mise en œuvre de technologie éolienne.
15
15:30 · Fin d'après-midi
fournir des informations sur les pompes à chaleur géothermiques
Fournir des informations aux entreprises, aux administrations et aux particuliers à la recherche de méthodes alternatives pour la fourniture d’énergie aux bâtiments sur les coûts, les avantages et les aspects négatifs de l’installation et de l’utilisation de pompes à chaleur géothermiques pour les services d’utilité publique, et ce que l’on doit prendre en compte lors de l’examen de l’achat et de l’installation de pompes à chaleur géothermiques.
17
17:00 · Conclusion
promouvoir les énergies renouvelables
Promouvoir l’utilisation des sources d’énergies renouvelables et de production de chaleur pour les entreprises et les particuliers, afin d’œuvrer en faveur d’un avenir durable et d’encourager les ventes d’équipements dans le domaine des énergies renouvelables tels que les équipements de production d’énergie solaire.

L’ordre des tâches est illustratif. Les jours individuels varient.

Compétences et connaissances

Ce qu'il faut pour exercer ce métier

Les compétences, connaissances et outils requis pour ce rôle — ainsi que les traits et avantages qui l'accompagnent.

Compétences essentielles
prodiguer des conseils relatifs à des questions environnementales
  • fournir des informations sur les pompes à chaleur géothermiques

    Fournir des informations aux entreprises, aux administrations et aux particuliers à la recherche de méthodes alternatives pour la fourniture d’énergie aux bâtiments sur les coûts, les avantages et les aspects négatifs de l’installation et de l’utilisation de pompes à chaleur géothermiques pour les services d’utilité publique, et ce que l’on doit prendre en compte lors de l’examen de l’achat et de l’installation de pompes à chaleur géothermiques.

  • promouvoir la sensibilisation à l'environnement

    Promouvoir la durabilité et sensibiliser à l’incidence environnementale de l’activité humaine et industrielle sur la base de l’empreinte carbone des processus d’entreprise et d’autres pratiques.

  • conseil sur la réduction des émissions de carbone

    Activité consistant à donner des conseils aux entreprises sur la manière de réduire les émissions industrielles de carbone, à les informer sur les réglementations et les politiques en vigueur en matière d’émissions de carbone, ainsi que sur les innovations en matière de réduction des émissions et à chercher des mesures d’incitation

fournir des informations au public et aux clients
  • fournir des informations sur les panneaux solaires

    Fournir aux organismes et aux particuliers qui recherchent d’autres méthodes pour alimenter des installations et des résidences en énergie des informations sur les coûts, les avantages et les aspects négatifs de l’installation et de l’utilisation de panneaux solaires, et ce que l’on doit prendre en compte lorsque l’on envisage l’achat et l’installation de systèmes solaires.

  • fournir des informations sur les éoliennes

    Fournir aux organisations et aux particuliers recherchant des méthodes énergétiques alternatives des informations sur les coûts, les avantages et les aspects négatifs de l’installation et de l’utilisation d’éoliennes, à la fois résidentielles et communes, et ce que l’on doit prendre en compte lorsque l’on envisage la mise en œuvre de technologie éolienne.

promouvoir des biens, des services, ou des programmes
  • promouvoir les énergies renouvelables

    Promouvoir l’utilisation des sources d’énergies renouvelables et de production de chaleur pour les entreprises et les particuliers, afin d’œuvrer en faveur d’un avenir durable et d’encourager les ventes d’équipements dans le domaine des énergies renouvelables tels que les équipements de production d’énergie solaire.

fournir une assistance générale aux personnes
  • évaluer des clients

    Évaluer la situation personnelle, les besoins et les préférences des clients.

prodiguer des conseils concernant des produits et services
  • donner des conseils en matière d’efficacité énergétique des systèmes de chauffage

    Fournir des informations et des conseils aux clients sur la manière de conserver un système de chauffage économe en énergie à leur domicile ou dans leur bureau, ainsi que sur les alternatives possibles.

estimer les besoins en ressources
  • définir des besoins en énergie

    Déterminer le type et le volume d’approvisionnement énergétique nécessaire dans un bâtiment ou une installation, afin de fournir aux consommateurs les services énergétiques les plus avantageux, durables et présentant un bon rapport coût/efficacité.

développer des relations ou des réseaux professionnels
  • créer un réseau professionnel

    Nouer le contact avec des personnes et les rencontrer dans un contexte professionnel. Rechercher un terrain d’entente et utiliser vos contacts au bénéfice des deux parties. Suivre les personnes de votre réseau professionnel personnel et rester informé au sujet de leurs activités.

prodiguer des conseils relatifs à des questions juridiques, réglementaires ou procédurales
  • informer sur les financements publics

    Informer les clients sur les subventions et les programmes de financement attribués par le gouvernement pour des projets de petite et de grande envergure dans divers domaines tels que la promotion des énergies renouvelables.

enseigner et former
  • donner des consignes sur les techniques permettant d’économiser l’énergie

    Donner des consignes au gestionnaire de l’installation ou à un homologue sur les paramètres de surveillance, afin de garantir que le système atteint les objectifs prévus en matière d’économies d’énergie.

réaliser des études universitaires ou de marché
  • réaliser une étude de marché

    Recueillir, évaluer et représenter des données sur le marché cible et les clients afin de faciliter les études sur la faisabilité et le développement stratégiques. Identifier les tendances du marché.

Domaines de connaissances & Logiciels et technologies
Domaines de connaissances
  • caractéristiques des produits

    Caractéristiques concrètes d’un produit, telles que ses matériaux, ses propriétés, et ses fonctions, ainsi que ses différentes applications, particularités, utilisations et exigences en matière de soutien.

  • caractéristiques des services

    Les caractéristiques d’un service qui peuvent inclure le fait d’avoir acquis des informations sur son application, sa fonction, ses caractéristiques, son utilisation et ses exigences en matière de soutien.

  • efficacité énergétique

    Domaine d’information concernant la réduction de l’utilisation de l’énergie. Il comprend le calcul de la consommation d’énergie, la délivrance de certificats et les dispositifs d’aide, l’économie d’énergie par la réduction de la demande, l’incitation à une utilisation efficace des combustibles fossiles et la promotion de l’utilisation des énergies renouvelables.

  • énergie éolienne

    Énergie renouvelable qui exploite l’énergie éolienne, transformant l’énergie cinétique de l’air en électricité. L’énergie éolienne nécessite la construction de parcs éoliens terrestres ou en haute mer, étant donné que l’extraction de l’énergie se fait au moyen d’éoliennes.

  • gouvernance durable des entreprises

    Une pratique économique consistant à rechercher une croissance durable à long terme reposant sur les trois piliers que sont les stratégies environnementales, économiques et sociales.

Compétences transversales
  • analyse de marché
  • économies d’énergie
  • énergie de substitution
  • énergie solaire
  • produits solaires
  • technologies des énergies renouvelables
  • technologies économes en ressources
Logiciels et technologies
Salesforce softwareZoomTrimble SketchUp ProGoogle MeetCustomer relationship management CRM softwareSalesforce.com Salesforce CRMSolar analysis software
Caractéristiques clés dont vous avez besoin
Reconnaissance Intégrité Accomplissement Indépendance Fiabilité Pensée analytique Variété Coopération Adaptabilité/Flexibilité Accomplissement/Effort Tolérance au stress Leadership Maîtrise de soi Innovation Orientation sociale Souci des autres
Principales récompenses auxquelles vous pouvez vous attendre
AccomplissementConditions de …ReconnaissanceRelationsSoutienIndépendance
Comment se qualifier

Conseiller en énergies renouvelables : comment se qualifier et où étudier

Ce qu'il faut généralement pour être qualifié : le niveau d'éducation, s'il s'agit d'une profession réglementée et où étudier.

Niveau d'éducation typique

Licence ou équivalent

Où étudier

774 programmes dans 31 pays enseignent les compétences fondamentales de ce métier. De plus, 224 formations courtes développant chacune une seule compétence.

Quelques exemples, dispensés dans la langue de cette page :

Sources
  1. 1. Source : France compétences, Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), data.gouv.fr, Licence Ouverte 2.0. Données mises à jour le 24/09/2026. Liens vers les métiers : ROME, France Travail (version du 15/06/2026), Licence Ouverte ; tables de correspondance EURES, Commission européenne.
  2. 2. Source: Bruxelles Formation, catalogue Dorifor (open data), licence CC BY 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.fr). Data regrouped, classified and matched to ESCO by NexPath; descriptions, prices and dates are informative only and not contractual (publisher's notice).
  3. 3. Source: Mon Compte Formation, "L'offre de formation" (Caisse des Dépôts et Consignations, DGEFP), Licence Ouverte v2.0. Data as at 25/09/2026.
Evolution de carrière

Perspectives de carrière et rôles similaires

Explorez les parcours de carrière typiques, les compétences adjacentes et les rôles similaires pour planifier votre prochaine transition.

Pour les organisations

Les données de cette page, au service de vos étudiants, clients et salariés.

Questions courantes

Questions fréquemment posées

Quelles sont les compétences les plus importantes pour réussir en tant que conseiller en énergies renouvelables ?
Outre une solide connaissance des technologies d'énergies renouvelables, il est crucial d'avoir d'excellentes compétences en communication, en analyse et en résolution de problèmes. La capacité à vulgariser des concepts techniques complexes pour un public non expert est également essentielle.
Quel est le parcours de formation typique pour devenir conseiller en énergies renouvelables ?
Un diplôme d'ingénieur en énergie, en environnement ou dans un domaine connexe est généralement requis. Des formations spécialisées en énergies renouvelables, ainsi qu'une connaissance des réglementations et des normes en vigueur, sont fortement recommandées.
Est-il possible de travailler en freelance en tant que conseiller en énergies renouvelables ?
Oui, ce métier se prête bien au freelancing. Il est cependant plus courant de trouver un emploi à temps plein au sein d'entreprises spécialisées dans les énergies renouvelables, de bureaux d'études ou de consultants indépendants. Le freelancing est une option viable, particulièrement pour les professionnels expérimentés.
Conseiller En Énergies Renouvelables/Conseillère En Énergies Renouvelables — combien cela paie-t-il aux États-Unis ?
100 070 dollars par an en médiane, au 2025-05. Les médianes des États vont de 62 160 à 135 000 dollars. Source : US Bureau of Labor Statistics. Ce chiffre concerne les États-Unis et ne constitue pas une projection pour l’Europe.

Sources: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Données mises à jour le 3 octobre 2026 À propos de nos données