Conseiller en énergies renouvelables/conseillère en énergies renouvelables
Objectif du rôle
Les consultants en énergie renouvelable conseillent leurs clients sur les avantages et les inconvénients des différentes sources d’énergie renouvelables. Ils mènent des enquêtes et des entretiens pour répondre à la demande de recherche et des avis sur les énergies renouvelables, et s’efforcent de conseiller les clients sur la source d’énergie renouvelable la plus avantageuse à leurs fins.
Le conseiller en énergies renouvelables est un expert qui guide ses clients dans l'adoption de sources d'énergie propres et durables. Votre travail consiste à évaluer les besoins spécifiques de chaque client, à analyser les différentes options d'énergies renouvelables (solaire, éolien, hydroélectricité, biomasse, etc.) et à recommander la solution la plus adaptée et la plus rentable. Vous êtes un acteur essentiel de la transition vers une économie plus verte.
- • Réaliser des études de faisabilité et des analyses de rentabilité pour différents projets d'énergies renouvelables.
- • Conseiller les clients sur les avantages et les inconvénients des différentes sources d'énergie renouvelable, en tenant compte de leurs besoins et de leur budget.
- • Effectuer des enquêtes et des entretiens pour comprendre les besoins en énergie des clients et identifier les opportunités d'amélioration.
Où ce métier est demandé
Pénuries et excédents de main-d’œuvre signalés, par année. Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.
Les chiffres couvrent Spécialistes en administration d’entreprises — 134 métiers, dont celui-ci.
En pénurie : Belgique, Danemark, Estonie, Grèce et 3 de plus.
Pénurie la plus durable : Belgique, 4 ans.
Sélectionnez un territoire sur la carte pour voir ses chiffres.
À propos de cette source›
Source : ELA/EURES, pénuries et excédents de main-d’œuvre. Les relevés sont publiés au niveau du groupe professionnel et couvrent l’Europe. Les éditions diffèrent par la présentation de l’annexe et par les pays couverts : un écart entre deux années ne signifie donc pas toujours que le marché du travail a changé. Les pays en gris n’ont pas été signalés, ce qui n’équivaut pas à un marché équilibré.
Ce que signifient ces mots
Les quatre éléments présentés ici
- Demande signalée
- La Demande signalée indique si les employeurs déclarent avoir besoin de personnes dans ce métier — une appréciation publiée par un organisme national ou de l’UE, et non un décompte.
- Vers où cela évolue
- Vers où cela évolue indique dans quelle direction l’emploi dans ce métier devrait évoluer au cours des prochaines années, d’après une projection officielle.
- Postes à pourvoir
- Les Postes à pourvoir indiquent approximativement combien de postes se libèrent — en raison de la croissance et des départs du métier.
- Rémunération courante
- La Rémunération courante indique ce que gagnent habituellement les personnes qui exercent ce métier, lorsque la source publie cette donnée. Une case vide ne signifie pas que le travail n’est pas rémunéré ; cela signifie que personne ne publie cette donnée pour ce lieu.
Une donnée est omise lorsque personne ne la publie pour ce lieu, plutôt que d’être affichée comme nulle.
De quel côté penche le marché pour vous
- À votre avantage
- Plus de postes que de candidats : les employeurs se disputent les profils.
- Équilibré
- Les postes et les candidats s’équilibrent à peu près.
- Concurrentiel
- Plus de candidats que de postes : attendez-vous à de la concurrence.
- Indices contradictoires
- Les sources divergent, ou le même groupe de métiers est en pénurie dans une zone et en excédent dans une autre.
Chaque source aboutit à l’un de ces quatre verdicts, afin de disposer d’un vocabulaire unique. Ce qui diffère, ce sont les éléments sur lesquels il repose, indiqués sous chaque verdict : un ratio mesuré entre les postes à pourvoir et les demandeurs d’emploi, ou une évaluation publiée par un organisme national.
Comment ce métier se compare aux autres métiers dans le même pays
- Forte
- Parmi les plus forts en that country
- Bonne
- Plus fort que la plupart des métiers en that country
- Contrastée
- À peu près la moyenne pour that country
- Faible
- Plus faible que la plupart des métiers en that country
Il s’agit d’un classement dans un seul pays, et non d’un score que l’on peut comparer d’un pays à l’autre : les registres utilisés pour deux pays comptent des personnes différentes, de sorte qu’un même nombre n’a pas la même signification dans chacun. C’est aussi pourquoi un métier peut figurer parmi les plus favorables d’un pays tout en étant indiqué comme Concurrentiel : il arrive en tête dans un marché globalement encombré.
D’où viennent ces données
Chaque chiffre est publié par un office national de la statistique, un service public de l’emploi ou un organisme de l’UE, et chaque fiche indique sa source ainsi que la période couverte. Certains lieux sont comptabilisés chaque mois, d’autres sont évalués une ou deux fois par an ; deux lieux sur une même carte peuvent donc décrire des moments différents — la date est toujours indiquée.
Rien de tout cela ne prédit les chances d’une personne. Cela décrit un marché.
Demande signalée · Rémunération courante · Vers où cela évolue (France, Belgique, Luxembourg, Suisse, Allemagne)
| Demande signalée | Rémunération courante | Vers où cela évolue | |
|---|---|---|---|
| France | Pénurie signalée ELA/EURES 2024 * | — | +45,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Belgique | Pénurie signalée ELA/EURES 2025 * | — | +27,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Luxembourg | Non signalé | — | +44,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Suisse | Non signalé | — | +21,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Allemagne | Non signalé | — | +17,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.
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Perspective d'avenir pour conseiller en énergies renouvelables/conseillère en énergies renouvelables
The outlook for conseiller en énergies renouvelables/conseillère en énergies renouvelables reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Comment ces scores sont-ils calculés ?
L'Indice de Résilience (0–100) estime à quel point cette occupation est structurellement protégée de l'automatisation et des perturbations de l'IA, basé sur une analyse au niveau des tâches. Des scores plus élevés signifient plus de tâches nécessitant un jugement humain. L'Exposition à l'IA montre le pourcentage estimé d'heures de travail que les capacités actuelles de l'IA pourraient affecter. Ce sont des indicateurs structurels issus d'un modèle, pas des prédictions sur la sécurité de l'emploi individuelle.
Comment conseiller en énergies renouvelables/conseillère en énergies renouvelables pourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?
Ce rôle est susceptible de changer progressivement, l’IA soutenant certaines tâches plutôt que de remplacer l’ensemble du métier.
Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.
Ce rôle est susceptible de changer progressivement, l’IA soutenant certaines tâches plutôt que de remplacer l’ensemble du métier.
Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.
Estimation basée sur un modèle. Utilisez-le comme un signal de planification, pas comme une garantie.
Comparez ceci à votre profil
Comment l’IA peut changer ce rôle
Interprétation déterministe et basée sur un modèle des signaux de rôle actuels – pas une garantie de remplacement.
Ce qui dépend encore des gens
- évaluer des clients
- fournir des informations sur les panneaux solaires
- fournir des informations sur les éoliennes
Où l’IA peut devenir copilote
- réaliser une étude de marché
Tâches les plus exposées à l’automatisation
- définir des besoins en énergie
Signes vitaux et vecteurs d'IA
Vecteurs d'exposition à l'IA
0-100%Exposition à l'automatisation des flux de travail, aux logiciels d'aide à la décision et à la numérisation des processus
Exposition à l'analyse assistée par l'IA, la reconnaissance de modèles et les tâches de modélisation prédictive
Exposition à la génération de contenu, l'augmentation créative et les outils des grands modèles de langage
Exposition à l'automatisation physique, la robotique et le déplacement de tâches piloté par des capteurs
Détails techniques
NexFuture v3.0 estime l'exposition à l'automatisation directement à partir des groupes de compétences essentielles ESCO, pondérée par la masse de compétences et calibrée sur des ancres d'experts. Les scores sont des estimations probabilistes, et non des garanties. Consultez le Livre blanc méthodologique NexFuture pour tous les détails.
Mesure l'exposition à l'automatisation. Elle ne mesure ni le salaire, ni la demande, ni le nombre d'emplois près de chez vous.
Ce que les gens dans ce rôle font généralement
Énergie et ressources naturelles
Une journée type en tant que conseiller en énergies renouvelables/conseillère en énergies renouvelables
09 09:00 · Matin définir des besoins en énergie
10 10:30 · En milieu de matinée donner des consignes sur les techniques permettant d’économiser l’énergie
12 12:00 · Midi évaluer des clients
14 14:00 · Après-midi fournir des informations sur les éoliennes
15 15:30 · Fin d'après-midi fournir des informations sur les pompes à chaleur géothermiques
17 17:00 · Conclusion promouvoir les énergies renouvelables
L’ordre des tâches est illustratif. Les jours individuels varient.
Ce qu'il faut pour exercer ce métier
Les compétences, connaissances et outils requis pour ce rôle — ainsi que les traits et avantages qui l'accompagnent.
-
fournir des informations sur les pompes à chaleur géothermiques
Fournir des informations aux entreprises, aux administrations et aux particuliers à la recherche de méthodes alternatives pour la fourniture d’énergie aux bâtiments sur les coûts, les avantages et les aspects négatifs de l’installation et de l’utilisation de pompes à chaleur géothermiques pour les services d’utilité publique, et ce que l’on doit prendre en compte lors de l’examen de l’achat et de l’installation de pompes à chaleur géothermiques.
-
promouvoir la sensibilisation à l'environnement
Promouvoir la durabilité et sensibiliser à l’incidence environnementale de l’activité humaine et industrielle sur la base de l’empreinte carbone des processus d’entreprise et d’autres pratiques.
-
conseil sur la réduction des émissions de carbone
Activité consistant à donner des conseils aux entreprises sur la manière de réduire les émissions industrielles de carbone, à les informer sur les réglementations et les politiques en vigueur en matière d’émissions de carbone, ainsi que sur les innovations en matière de réduction des émissions et à chercher des mesures d’incitation
-
fournir des informations sur les panneaux solaires
Fournir aux organismes et aux particuliers qui recherchent d’autres méthodes pour alimenter des installations et des résidences en énergie des informations sur les coûts, les avantages et les aspects négatifs de l’installation et de l’utilisation de panneaux solaires, et ce que l’on doit prendre en compte lorsque l’on envisage l’achat et l’installation de systèmes solaires.
-
fournir des informations sur les éoliennes
Fournir aux organisations et aux particuliers recherchant des méthodes énergétiques alternatives des informations sur les coûts, les avantages et les aspects négatifs de l’installation et de l’utilisation d’éoliennes, à la fois résidentielles et communes, et ce que l’on doit prendre en compte lorsque l’on envisage la mise en œuvre de technologie éolienne.
-
promouvoir les énergies renouvelables
Promouvoir l’utilisation des sources d’énergies renouvelables et de production de chaleur pour les entreprises et les particuliers, afin d’œuvrer en faveur d’un avenir durable et d’encourager les ventes d’équipements dans le domaine des énergies renouvelables tels que les équipements de production d’énergie solaire.
-
évaluer des clients
Évaluer la situation personnelle, les besoins et les préférences des clients.
-
donner des conseils en matière d’efficacité énergétique des systèmes de chauffage
Fournir des informations et des conseils aux clients sur la manière de conserver un système de chauffage économe en énergie à leur domicile ou dans leur bureau, ainsi que sur les alternatives possibles.
-
définir des besoins en énergie
Déterminer le type et le volume d’approvisionnement énergétique nécessaire dans un bâtiment ou une installation, afin de fournir aux consommateurs les services énergétiques les plus avantageux, durables et présentant un bon rapport coût/efficacité.
-
créer un réseau professionnel
Nouer le contact avec des personnes et les rencontrer dans un contexte professionnel. Rechercher un terrain d’entente et utiliser vos contacts au bénéfice des deux parties. Suivre les personnes de votre réseau professionnel personnel et rester informé au sujet de leurs activités.
-
informer sur les financements publics
Informer les clients sur les subventions et les programmes de financement attribués par le gouvernement pour des projets de petite et de grande envergure dans divers domaines tels que la promotion des énergies renouvelables.
-
donner des consignes sur les techniques permettant d’économiser l’énergie
Donner des consignes au gestionnaire de l’installation ou à un homologue sur les paramètres de surveillance, afin de garantir que le système atteint les objectifs prévus en matière d’économies d’énergie.
-
réaliser une étude de marché
Recueillir, évaluer et représenter des données sur le marché cible et les clients afin de faciliter les études sur la faisabilité et le développement stratégiques. Identifier les tendances du marché.
caractéristiques des produits
Caractéristiques concrètes d’un produit, telles que ses matériaux, ses propriétés, et ses fonctions, ainsi que ses différentes applications, particularités, utilisations et exigences en matière de soutien.
caractéristiques des services
Les caractéristiques d’un service qui peuvent inclure le fait d’avoir acquis des informations sur son application, sa fonction, ses caractéristiques, son utilisation et ses exigences en matière de soutien.
efficacité énergétique
Domaine d’information concernant la réduction de l’utilisation de l’énergie. Il comprend le calcul de la consommation d’énergie, la délivrance de certificats et les dispositifs d’aide, l’économie d’énergie par la réduction de la demande, l’incitation à une utilisation efficace des combustibles fossiles et la promotion de l’utilisation des énergies renouvelables.
énergie éolienne
Énergie renouvelable qui exploite l’énergie éolienne, transformant l’énergie cinétique de l’air en électricité. L’énergie éolienne nécessite la construction de parcs éoliens terrestres ou en haute mer, étant donné que l’extraction de l’énergie se fait au moyen d’éoliennes.
gouvernance durable des entreprises
Une pratique économique consistant à rechercher une croissance durable à long terme reposant sur les trois piliers que sont les stratégies environnementales, économiques et sociales.
- analyse de marché
- économies d’énergie
- énergie de substitution
- énergie solaire
- produits solaires
- technologies des énergies renouvelables
- technologies économes en ressources
Conseiller en énergies renouvelables : comment se qualifier et où étudier
Ce qu'il faut généralement pour être qualifié : le niveau d'éducation, s'il s'agit d'une profession réglementée et où étudier.
Licence ou équivalent
774 programmes dans 31 pays enseignent les compétences fondamentales de ce métier. De plus, 224 formations courtes développant chacune une seule compétence.
Quelques exemples, dispensés dans la langue de cette page :
France
France
Concevoir et mettre en oeuvre un projet de transformation durable des organisations intégrant le cadre réglementaire
ECOLEARN · France
Voici 6 éléments sur 998.
Sources
- 1. Source : France compétences, Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), data.gouv.fr, Licence Ouverte 2.0. Données mises à jour le 24/09/2026. Liens vers les métiers : ROME, France Travail (version du 15/06/2026), Licence Ouverte ; tables de correspondance EURES, Commission européenne.
- 2. Source: Bruxelles Formation, catalogue Dorifor (open data), licence CC BY 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.fr). Data regrouped, classified and matched to ESCO by NexPath; descriptions, prices and dates are informative only and not contractual (publisher's notice).
- 3. Source: Mon Compte Formation, "L'offre de formation" (Caisse des Dépôts et Consignations, DGEFP), Licence Ouverte v2.0. Data as at 25/09/2026.
Perspectives de carrière et rôles similaires
Explorez les parcours de carrière typiques, les compétences adjacentes et les rôles similaires pour planifier votre prochaine transition.
Quelle est la place de conseiller en énergies renouvelables/conseillère en énergies renouvelables?
Scores de similarité basés sur le chevauchement des compétences à partir des données ESCO.
conseiller en énergie/conseillère en énergie
57% similaritéconseiller en énergie solaire/conseillère en énergie solaire
56% similaritéreprésentant des ventes d’énergie renouvelable/représentant des ventes d’énergie renouvelable
53% similaritéévaluateur en énergie domestique/évaluatrice en énergie domestique
52% similaritéreprésentant des ventes d’électricité/représentante des ventes d’électricité
38% similaritédiagnostiqueur performance énergétique du bâtiment/diagnostiqueuse performance énergétique du bâtiment
30% similaritéPour les organisations
Les données de cette page, au service de vos étudiants, clients et salariés.
Questions fréquemment posées
Quelles sont les compétences les plus importantes pour réussir en tant que conseiller en énergies renouvelables ?
Quel est le parcours de formation typique pour devenir conseiller en énergies renouvelables ?
Est-il possible de travailler en freelance en tant que conseiller en énergies renouvelables ?
Conseiller En Énergies Renouvelables/Conseillère En Énergies Renouvelables — combien cela paie-t-il aux États-Unis ?
Sources: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Données mises à jour le 3 octobre 2026 À propos de nos données