Referent für Wettbewerbspolitik/Referentin für Wettbewerbspolitik
Wichtige Fakten
Als Referent für Wettbewerbspolitik gestalten Sie aktiv die Rahmenbedingungen für fairen Wettbewerb und schützen Verbraucher und Unternehmen. Ihre Arbeit trägt dazu bei, eine offene und transparente Wirtschaft zu fördern und die Integrität des Marktes zu wahren.
Die Tätigkeit als Referent für Wettbewerbspolitik/Referentin für Wettbewerbspolitik umfasst die Analyse von Marktstrukturen, die Entwicklung von Strategien zur Stärkung des Wettbewerbs und die Beratung von Entscheidungsträgern in Bezug auf Wettbewerbsrecht. Sie arbeiten sowohl auf regionaler als auch auf nationaler Ebene und berücksichtigen dabei aktuelle Entwicklungen und politische Rahmenbedingungen. Die fachliche Führung ist ein wesentlicher Bestandteil dieser Position.
- • Entwicklung und Umsetzung von Wettbewerbspolitik und -recht auf regionaler und nationaler Ebene.
- • Analyse von Märkten und Wettbewerbssituationen, Identifizierung von wettbewerbsbeschränkenden Praktiken.
- • Erstellung von Stellungnahmen, Gutachten und Analysen zu Wettbewerbsfragen.
Wo dieser Beruf gefragt ist
Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.
Kräftigere Farbe: in mehr aufeinanderfolgenden Jahren gleich gemeldet.
Die Zahlen gelten für Betriebswirte und vergleichbare akademische Berufe — 134 Berufe einschließlich dieses.
Mangel: Czechia, Germany, Netherlands, Romania.
Längster anhaltender Mangel: Germany, 4 Jahre.
Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.
Über diese Quelle›
Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.
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KönnteReferent für Wettbewerbspolitik/Referentin für Wettbewerbspolitikzu Ihnen passen?
Beantworten Sie drei kurze Fragen. Hierbei handelt es sich nicht um eine vollständige Bewertung, sondern um einen Vorgeschmack, der Ihnen bei der Entscheidung helfen soll, ob Sie Ihr Profil vergleichen möchten.
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieAnerkennungerfordern?
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieIntegritäterfordern?
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieLeistungerfordern?
Zukunftsaussichten für Referent für Wettbewerbspolitik/Referentin für Wettbewerbspolitik
The outlook for Referent für Wettbewerbspolitik/Referentin für Wettbewerbspolitik reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Wie werden diese Ergebnisse berechnet?
Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.
Wie könnte sichReferent für Wettbewerbspolitik/Referentin für Wettbewerbspolitikändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Wie könnte sichReferent für Wettbewerbspolitik/Referentin für Wettbewerbspolitikändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Wie KI diese Rolle verändern kann
Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.
Was noch immer von den Menschen abhängt
- Beziehungen zu örtlichen Vertretern und Vertreterinnen pflegen
- mit örtlichen Behörden zusammenarbeiten
- Beziehungen zu staatlichen Stellen pflegen
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
- Wettbewerbsbeschränkungen untersuchen
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind
Noch ist keine einzelne Aufgabe hier hochgradig automatisierbar.
Vitale Signale & KI-Vektoren
KI-Belichtungsvektoren
0-100%Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung
Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle
Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung
Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung
Technische Details
NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.
Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.
Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun
Management und Unternehmertum
Ein typischer Tag alsReferent für Wettbewerbspolitik/Referentin für Wettbewerbspolitik
09 09:00 · Morgen Beziehungen zu örtlichen Vertretern und Vertreterinnen pflegen
10 10:30 · Vormittags Freihandel fördern
12 12:00 · Mittag Wettbewerbsbeschränkungen untersuchen
14 14:00 · Nachmittag wettbewerbspolitische Strategien entwickeln
15 15:30 · Am späten Nachmittag Beratung zu Gesetzgebungsakten leisten
17 17:00 · Zusammenfassung Beziehungen zu staatlichen Stellen pflegen
Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.
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Vorschriften für staatliche Beihilfen
Die Vorschriften, Verfahren und horizontalen Regeln für die Gewährung eines Vorteils in jeglicher Form, der Unternehmen von nationalen Behörden selektiv gewährt wird.
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Politikanalyse
Verständnis der Grundprinzipien der Politikgestaltung in einem bestimmten Sektor, ihrer Umsetzungsprozesse und ihrer Folgen.
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Verordnungen für die Europäischen Struktur- und Investitionsfonds
Die Verordnungen, das abgeleitete Recht und die politischen Dokumente, die die Europäischen Struktur- und Investitionsfonds regeln, einschließlich der gemeinsamen allgemeinen Bestimmungen und der für die verschiedenen Fonds geltenden Verordnungen. Dazu gehört auch die Kenntnis der entsprechenden nationalen Rechtsakte.
- Geschäftsprozesse
- Konzepte der Unternehmensstrategie
- Marktanalyse
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Beziehungen zu örtlichen Vertretern und Vertreterinnen pflegen
Gute Beziehungen zu Vertretern und Vertreterinnen der örtlichen Wissenschaft, Wirtschaft und Zivilgesellschaft pflegen.
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Beziehungen zu staatlichen Stellen pflegen
Eingehen und Pflegen freundschaftlicher Beziehungen zu Partnern in verschiedenen staatlichen Stellen.
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Problemlösungen finden
Lösen von Problemen, die bei der Planung, Priorisierung, Organisation, Steuerung/Erleichterung von Maßnahmen und der Leistungsbewertung auftreten. Anwendung systematischer Verfahren für die Sammlung, Analyse und Synthese von Informationen zur Bewertung der derzeitigen Praxis und zur Gewinnung neuer Erkenntnisse über die Praxis.
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wettbewerbspolitische Strategien entwickeln
Strategien und Programme entwickeln, die die Praktiken des freien Handels und den Wettbewerb zwischen Unternehmen regeln und Praktiken verbieten, die den freien Handel behindern, indem Unternehmen kontrolliert werden, die versuchen, einen Markt zu beherrschen, Kartelle überwacht werden sowie Fusionen und Übernahmen von Großunternehmen beaufsichtigt werden.
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Freihandel fördern
Strategien zur Förderung des Freihandels, des freien Wettbewerbs zwischen den Unternehmen entwickeln, um das Wirtschaftswachstum zu fördern und um Unterstützung für die Freihandelspolitik und die Wettbewerbspolitik zu gewinnen.
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mit örtlichen Behörden zusammenarbeiten
Pflege der Zusammenarbeit und des Austauschs von Informationen mit regionalen oder lokalen Behörden.
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Wettbewerbsbeschränkungen untersuchen
Analysieren der Praktiken und Methoden von Unternehmen oder Organisationen, die den freien Handel und den Wettbewerb einschränken und die Vormachtstellung eines einzelnen Unternehmens begünstigen, um die Ursachen zu ermitteln und Lösungen zu finden, wie diese Praktiken unterbunden werden können.
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Beratung zu Gesetzgebungsakten leisten
Beratung von Gesetzgebern zu neuen Gesetzesvorschlägen und Prüfung solcher Vorschläge.
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Umsetzung der Regierungspolitik verwalten
Verwaltung der Aktivitäten zur Umsetzung einer neuen Regierungspolitik oder zur Umsetzung von Änderungen der bestehenden Politik auf nationaler oder regionaler Ebene sowie Verwaltung des am Umsetzungsprozess beteiligten Personals.
Fähigkeits-DNA
Arbeitspersönlichkeitsmerkmale und Werte, die diese Rolle definieren
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Wo passtReferent für Wettbewerbspolitik/Referentin für Wettbewerbspolitik?
Ähnlichkeitswerte basierend auf Kompetenzüberschneidungen aus ESCO-Daten.
Handelsreferent/Handelsreferentin
45% ÄhnlichkeitKoordinator für Beschäftigungsprogramme/Koordinatorin für Beschäftigungsprogramme
36% ÄhnlichkeitReferent für Regionalentwicklung/Referentin für Regionalentwicklung
33% ÄhnlichkeitReferent für Agrarpolitik/Referentin für Agrarpolitik
31% ÄhnlichkeitKoordinator Wirtschaftsentwicklung/Koordinatorin Wirtschaftsentwicklung
28% ÄhnlichkeitReferent für Sport und Freizeit/Referentin für Sport und Freizeit
27% ÄhnlichkeitHäufig gestellte Fragen
- Welche Kenntnisse und Fähigkeiten sind besonders wichtig für diese Position?
- Fundierte Kenntnisse im Wettbewerbsrecht, der Wirtschaftspolitik und der Marktanalyse sind unerlässlich. Analytisches Denkvermögen, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen, sind ebenso wichtig. Kenntnisse in den Bereichen Statistik und Datenanalyse sind von Vorteil.
- Welche Karrierewege gibt es nach dem Einstieg als Referent für Wettbewerbspolitik?
- Mit zunehmender Erfahrung können Sie sich auf bestimmte Bereiche des Wettbewerbsrechts spezialisieren, beispielsweise auf Kartellrecht oder Vergaberecht. Mögliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind Leitungsfunktionen in Behörden oder Unternehmen, sowie die Beratung von Unternehmen in wettbewerbsrechtlichen Fragen.
- Wie sieht ein typischer Arbeitstag aus?
- Ein typischer Arbeitstag kann die Analyse von Marktberichten, die Erstellung von Gutachten, die Teilnahme an Fachgesprächen und die Zusammenarbeit mit anderen Behörden umfassen. Die konkrete Gestaltung hängt stark von den jeweiligen Aufgaben und Projekten ab.
- Referent Für Wettbewerbspolitik/Referentin Für Wettbewerbspolitik — gibt es in Europa einen Mangel?
- Beides, je nach Land. Von den 8 europäischen Ländern, die diese Berufsgruppe 2025 bewertet haben, meldeten 4 einen Mangel und 4 ein Überangebot. Diese Bewertungen werden je Berufsgruppe veröffentlicht, nicht je Berufsbezeichnung.
- Referent Für Wettbewerbspolitik/Referentin Für Wettbewerbspolitik — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
- 78.420 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 48.950 bis 111.030 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.