Referent für Agrarpolitik/Referentin für Agrarpolitik
Schnappschuss
Referenten für Agrarpolitik analysieren und ermitteln agrarpolitische Problemstellungen und entwickeln Pläne für Verbesserungen und die Umsetzung neuer Strategien. Sie verfassen Berichte und Präsentationen, um Regierungsbeamte und die Öffentlichkeit über diese Strategien zu informieren und ihre Unterstützung dafür zu gewinnen. Sie kommunizieren auch mit Fachleuten in der Landwirtschaft, um Informationen einzuholen und zu recherchieren, und führen Verwaltungsaufgaben aus.
Die Rolle des Referenten für Agrarpolitik/der Referentin für Agrarpolitik ist eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle Aufgabe im Bereich der Agrarpolitik. Sie arbeiten in der Regel als Angestellter und sind für die Analyse agrarpolitischer Problemstellungen, die Entwicklung von Verbesserungsvorschlägen und die Umsetzung neuer Strategien zuständig. Ihre Arbeit erfordert ein tiefes Verständnis der landwirtschaftlichen Branche, der politischen Prozesse und der wirtschaftlichen Zusammenhänge.
- • Analyse agrarpolitischer Rahmenbedingungen und Identifizierung von Problembereichen.
- • Erstellung von Gutachten, Berichten und Präsentationen zur Information von Entscheidungsträgern und der Öffentlichkeit.
- • Entwicklung von Handlungsempfehlungen und Strategien zur Verbesserung der Agrarpolitik.
Wo dieser Beruf gefragt ist
Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.
Kräftigere Farbe: in mehr aufeinanderfolgenden Jahren gleich gemeldet.
Die Zahlen gelten für Betriebswirte und vergleichbare akademische Berufe — 134 Berufe einschließlich dieses.
Mangel: Czechia, Germany, Netherlands, Romania.
Längster anhaltender Mangel: Germany, 4 Jahre.
Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.
Über diese Quelle›
Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
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KönnteReferent für Agrarpolitik/Referentin für Agrarpolitikzu Ihnen passen?
Beantworten Sie drei kurze Fragen. Hierbei handelt es sich nicht um eine vollständige Bewertung, sondern um einen Vorgeschmack, der Ihnen bei der Entscheidung helfen soll, ob Sie Ihr Profil vergleichen möchten.
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieIntegritäterfordern?
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieZuverlässigkeiterfordern?
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieZusammenarbeiterfordern?
Zukunftsaussichten für Referent für Agrarpolitik/Referentin für Agrarpolitik
The outlook for Referent für Agrarpolitik/Referentin für Agrarpolitik reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Wie werden diese Ergebnisse berechnet?
Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.
Wie könnte sichReferent für Agrarpolitik/Referentin für Agrarpolitikändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Wie könnte sichReferent für Agrarpolitik/Referentin für Agrarpolitikändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Wie KI diese Rolle verändern kann
Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.
Was noch immer von den Menschen abhängt
- Beziehungen zu örtlichen Vertretern und Vertreterinnen pflegen
- mit örtlichen Behörden zusammenarbeiten
- Beziehungen zu staatlichen Stellen pflegen
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
Derzeit begrenzte Überschneidung mit dem KI-Co-Piloten.
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind
Noch ist keine einzelne Aufgabe hier hochgradig automatisierbar.
Vitale Signale & KI-Vektoren
KI-Belichtungsvektoren
0-100%Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle
Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung
Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung
Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung
Technische Details
NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.
Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.
Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun
Landwirtschaft
Ein typischer Tag alsReferent für Agrarpolitik/Referentin für Agrarpolitik
09 09:00 · Morgen Beziehungen zu örtlichen Vertretern und Vertreterinnen pflegen
10 10:30 · Vormittags landwirtschaftspolitische Strategien fördern
12 12:00 · Mittag Beratung zu Gesetzgebungsakten leisten
14 14:00 · Nachmittag Beziehungen zu staatlichen Stellen pflegen
15 15:30 · Am späten Nachmittag landwirtschaftspolitische Strategien entwickeln
17 17:00 · Zusammenfassung mit örtlichen Behörden zusammenarbeiten
Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.
Agrarökologie
Untersuchung und Anwendung von ökologischen und agronomischen Konzepten sowie Grundsätzen auf landwirtschaftliche Produktionssysteme.
Politikanalyse
Verständnis der Grundprinzipien der Politikgestaltung in einem bestimmten Sektor, ihrer Umsetzungsprozesse und ihrer Folgen.
Rechtsvorschriften zur Umweltverschmutzung
Kenntnis der europäischen und nationalen Rechtsvorschriften über die Gefahr der Umweltverschmutzung.
Verordnungen für die Europäischen Struktur- und Investitionsfonds
Die Verordnungen, das abgeleitete Recht und die politischen Dokumente, die die Europäischen Struktur- und Investitionsfonds regeln, einschließlich der gemeinsamen allgemeinen Bestimmungen und der für die verschiedenen Fonds geltenden Verordnungen. Dazu gehört auch die Kenntnis der entsprechenden nationalen Rechtsakte.
- Agrarwissenschaft
- ökologische Prinzipien
- Rechtsvorschriften im Bereich der Landwirtschaft
- Umsetzung der Regierungspolitik
- Umweltrecht in Land- und Forstwirtschaft
- Prinzipien des Projektmanagements
- Qualitätsstandards
- Verhütung von Umweltverschmutzung
-
Beziehungen zu örtlichen Vertretern und Vertreterinnen pflegen
Gute Beziehungen zu Vertretern und Vertreterinnen der örtlichen Wissenschaft, Wirtschaft und Zivilgesellschaft pflegen.
-
Beziehungen zu staatlichen Stellen pflegen
Eingehen und Pflegen freundschaftlicher Beziehungen zu Partnern in verschiedenen staatlichen Stellen.
-
Problemlösungen finden
Lösen von Problemen, die bei der Planung, Priorisierung, Organisation, Steuerung/Erleichterung von Maßnahmen und der Leistungsbewertung auftreten. Anwendung systematischer Verfahren für die Sammlung, Analyse und Synthese von Informationen zur Bewertung der derzeitigen Praxis und zur Gewinnung neuer Erkenntnisse über die Praxis.
-
landwirtschaftspolitische Strategien entwickeln
Ausarbeiten von Programmen zur Entwicklung neuer Technologien und Methoden in der Landwirtschaft sowie zur Entwicklung und Umsetzung von mehr Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein in der Landwirtschaft.
-
mit örtlichen Behörden zusammenarbeiten
Pflege der Zusammenarbeit und des Austauschs von Informationen mit regionalen oder lokalen Behörden.
-
landwirtschaftspolitische Strategien fördern
Förderung der Aufnahme landwirtschaftlicher Programme auf lokaler und nationaler Ebene zur Unterstützung der landwirtschaftlichen Entwicklung und des Nachhaltigkeitsbewusstseins.
-
Beratung zu Gesetzgebungsakten leisten
Beratung von Gesetzgebern zu neuen Gesetzesvorschlägen und Prüfung solcher Vorschläge.
-
Umsetzung der Regierungspolitik verwalten
Verwaltung der Aktivitäten zur Umsetzung einer neuen Regierungspolitik oder zur Umsetzung von Änderungen der bestehenden Politik auf nationaler oder regionaler Ebene sowie Verwaltung des am Umsetzungsprozess beteiligten Personals.
Fähigkeits-DNA
Arbeitspersönlichkeitsmerkmale und Werte, die diese Rolle definieren
Finden Sie heraus, ob diese Rolle zu Ihrer Karriere-DNA passt
Nehmen Sie an der kostenlosen Karriere-DNA-Bewertung teil, um zu sehen, wieReferent für Agrarpolitik/Referentin für Agrarpolitikzu Ihren Interessen, Ihrem Arbeitsstil und Ihrem zukünftigen Weg passt. In weniger als 10 Minuten erhalten Sie ein personalisiertes Fit-Signal und einen Fahrplan für die nächsten Schritte.
Scannen, um auf dem Mobilgerät fortzufahrenPath to become a Referent für Agrarpolitik/Referentin für Agrarpolitik
What it typically takes to qualify: education level, where it is a regulated profession, and where to study.
Bachelor oder gleichwertig
Real programmes leading to this occupation, by country.
Certificate in Crop Management in Organic and Biological Agriculture
Advanced Certificate in Agriculture (Drystock Management)
Bachelor of Science
Bachelor of Science Horticulture
Cert in Sc Sustainable Hort
Certificate in Animal Production
Bachelor of Agricultural Science (Dairy Business)
Entwicklungspfade & ähnliche Rollen
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Wo passtReferent für Agrarpolitik/Referentin für Agrarpolitik?
Ähnlichkeitswerte basierend auf Kompetenzüberschneidungen aus ESCO-Daten.
Referent für Wettbewerbspolitik/Referentin für Wettbewerbspolitik
31% ÄhnlichkeitReferent/Referentin
27% ÄhnlichkeitReferent für Regionalentwicklung/Referentin für Regionalentwicklung
26% ÄhnlichkeitKoordinator Wirtschaftsentwicklung/Koordinatorin Wirtschaftsentwicklung
24% ÄhnlichkeitKoordinator für Beschäftigungsprogramme/Koordinatorin für Beschäftigungsprogramme
22% ÄhnlichkeitReferent für Sport und Freizeit/Referentin für Sport und Freizeit
22% ÄhnlichkeitHäufig gestellte Fragen
- Welche fachlichen Vorkenntnisse sind für diese Position besonders wichtig?
- Ein fundiertes Wissen im Bereich Agrarwissenschaften, Volkswirtschaftslehre oder Politikwissenschaften ist unerlässlich. Kenntnisse im Agrarrecht und in den EU-Agrarpolitiken sind von Vorteil.
- Wie sieht ein typischer Arbeitstag aus?
- Ein typischer Arbeitstag kann die Analyse von aktuellen politischen Entwicklungen, die Erstellung von Berichten, die Teilnahme an Fachgesprächen und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen umfassen. Die Aufgaben sind vielfältig und erfordern Flexibilität und Eigeninitiative.
- Welche Soft Skills sind für den Erfolg in dieser Rolle entscheidend?
- Neben fachlichem Wissen sind ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick, analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit zur Teamarbeit von großer Bedeutung. Auch die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen, ist wichtig.
- Referent Für Agrarpolitik/Referentin Für Agrarpolitik — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
- 84.630 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 40.690 bis 119.250 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.