Berufsprofil

Pferdepfleger/Pferdepflegerin

Schnappschuss

Pferdepfleger bieten eine praktische tägliche Pflege von Pferden, um die Gesundheit, das Wohlergehen und die Sicherheit der Pferde zu gewährleisten. Sie beteiligen sich am Training von Pferden, an der Reinigung und der Instandhaltung der Ställe, der Gebäude und des Geländes.

Arbeitsmarkt
Mehr Bewerber als Stellen in Deutschland und 4 weitere Länder
ELA/EURES 2025
Industrie
Landwirtschaft
Bildung
Primarbereich
50%
Belastbarkeit Punktzahl · 2026 (Höher ist besser)
Primarbereich 38% KI-Exposition · 2026
Arbeitsmarkt

Wo dieser Beruf gefragt ist

Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

Die Zahlen gelten für Hilfsarbeiter in der Land- und Forstwirtschaft und Fischerei — 14 Berufe einschließlich dieses.

9 von 13 mit Mangel20258 von 21 wachsend85kStellen bis 2035

Mangel: Bulgarien, Dänemark, Finnland, Griechenland und 5 weitere.

Längster anhaltender Mangel: Litauen, 3 Jahre.

Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.

Über diese Quelle›

Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.

Was diese Begriffe bedeuten

Die vier Dinge, über die dieser Abschnitt berichtet

Gemeldete Nachfrage
Ob Arbeitgeber melden, dass sie für diesen Beruf Arbeitskräfte benötigen – eine Einschätzung, die von einer nationalen oder einer EU-Stelle veröffentlicht wird, keine Anzahl.
Wohin es sich entwickelt
In welche Richtung sich die Beschäftigung in diesem Beruf in den kommenden Jahren voraussichtlich entwickelt, ausgehend von einer amtlichen Prognose.
Offene Stellen
Wie viele Offene Stellen ungefähr entstehen – durch Wachstum und dadurch, dass Menschen den Beruf verlassen.
Übliche Vergütung
Was Menschen in diesem Beruf normalerweise verdienen, sofern die Quelle dies veröffentlicht. Eine fehlende Angabe bedeutet nicht, dass die Arbeit unbezahlt ist, sondern dass niemand diesen Wert für den betreffenden Ort veröffentlicht.

Ein Maß wird weggelassen, wenn niemand es für den betreffenden Ort veröffentlicht, statt es als null anzuzeigen.

Welche Tendenz der Markt für Sie zeigt

Zu Ihren Gunsten
Mehr offene Stellen als Suchende — Arbeitgeber konkurrieren um Bewerberinnen und Bewerber.
Ausgeglichen
Offene Stellen und Suchende halten sich in etwa die Waage.
Umkämpft
Mehr Suchende als offene Stellen — rechnen Sie mit Konkurrenz.
Widersprüchliche Hinweise
Die Quellen widersprechen sich, oder dieselbe Berufsgruppe ist in einer Region knapp und in einer anderen im Überangebot.

Jede Quelle ordnet die Ergebnisse einem dieser vier Begriffe zu, damit es eine einheitliche Begrifflichkeit gibt. Was sich unterscheidet, sind die zugrunde liegenden Nachweise. Diese stehen unter jeder Einschätzung: ein gemessenes Verhältnis von Offenen Stellen zu Arbeitssuchenden oder eine von einer nationalen Stelle veröffentlichte Bewertung.

Wie dieser Beruf im Vergleich zu anderen Berufen im selben Land abschneidet

Stark
Zu den stärksten in that country
Gut
Stärker als die meisten Berufe in that country
Gemischt
Etwa typisch für that country
Schwach
Schwächer als die meisten Berufe in that country

Dies ist ein Rang innerhalb eines Landes, keine Bewertung, die Sie über Grenzen hinweg vergleichen können – die Register hinter zwei Ländern erfassen unterschiedliche Menschen, daher bedeutet dieselbe Zahl in jedem Land etwas anderes. Das erklärt auch, warum ein Beruf in einem Land die Einstufung Stark erhalten und dennoch als Umkämpft angezeigt werden kann: Er führt in einem insgesamt stark umkämpften Arbeitsmarkt.

Woher diese Angaben stammen

Jede Zahl wird von einem nationalen Statistikamt, einer öffentlichen Arbeitsverwaltung oder einer EU-Stelle veröffentlicht. Jede Karte nennt außerdem ihre Quelle und den Zeitraum, auf den sie sich bezieht. Manche Orte werden monatlich erfasst, andere ein- oder zweimal jährlich bewertet. Deshalb können zwei Orte auf derselben Karte unterschiedliche Zeitpunkte beschreiben – das Datum wird immer angezeigt.

Nichts davon sagt die Chancen einer einzelnen Person voraus. Es beschreibt einen Arbeitsmarkt.

Gemeldete Nachfrage · Übliche Vergütung · Wohin es sich entwickelt (Deutschland, Österreich, Schweiz, Niederlande, Belgien, Dänemark)
Gemeldete Nachfrage · Übliche Vergütung · Wohin es sich entwickelt
Gemeldete Nachfrage Übliche Vergütung Wohin es sich entwickelt
Deutschland Überangebot gemeldet ELA/EURES 2025 * — −7,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Österreich Überangebot gemeldet ELA/EURES 2025 * — —
Schweiz Nicht gemeldet — +42,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Niederlande Nicht gemeldet — +66,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Belgien Nicht gemeldet — +25,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Dänemark Mangel gemeldet ELA/EURES 2025 * — +11,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

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NexFuture™

Zukunftsaussichten für Pferdepfleger/Pferdepflegerin

The outlook for Pferdepfleger/Pferdepflegerin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Wie werden diese Ergebnisse berechnet?

Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.

Spielen Sie die Zukunft
Wie könnte sich Pferdepfleger/Pferdepflegerin ändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?

Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.

Eine signifikante Transformation auf Aufgabenebene wird in 14 Jahren (um 2040) im Rahmen des ausgewählten Szenarios „Erwartet“ erwartet.
~50%
Belastbarkeit
Automatisierungsrisiko
EXP~40%
Menschlicher Rand
MOAT~50%

Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.

2026
2034
2045
KI-Einführungsgeschwindigkeit:

Modellbasierte Schätzung. Nutzen Sie es als Planungssignal, nicht als Garantie.

Wie KI diese Rolle verändern kann

Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.

50% Im Besitz von Menschen

Was noch immer von den Menschen abhängt

  • Hygienemaßnahmen in landwirtschaftlichen Anlagen überwachen
  • landwirtschaftliche Ausrüstung warten
  • landwirtschaftliche Betriebe instand halten
Der menschliche Vorteil Um in dieser Rolle voraus zu bleiben, konzentrieren Sie sich auf Trainingsgeräte für den Reitsport und artenspezifisches Verhalten von Pferden. Diese menschenzentrierten Fähigkeiten sind für KI in den nächsten 20 Jahren am schwierigsten zu replizieren.
19% Helfen

Wo KI zum Co-Piloten werden kann

  • Pferde ausbilden
  • Fortbewegung von Tieren kontrollieren
  • Tierkrankheiten bekämpfen
38% Automatisieren

Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind

  • Aufzeichnungen über Aufgaben führen
Detaillierte Analyse

Vitale Signale & KI-Vektoren

KI-Belichtungsvektoren

0-100%
Roboter- und physische Automatisierung 19%

Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung

KI / Maschinelles Lernen 3%

Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung

Kognitive Software 3%

Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung

Generative KI 1%

Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle

Technische Details
Methodik: NexFuture v3.0 Quellen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualisiert: Okt. 2026

NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.

Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.

Ein Tag im Leben

Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun

Landwirtschaft

Tag im Leben

Ein typischer Tag als Pferdepfleger/Pferdepflegerin

09
09:00 · Morgen
bei der Tiergeburt assistieren
Assistieren bei der Geburt von Tieren und Versorgen der Jungtiere. Sicherstellen, dass das Tier einen sauberen und ruhigen Platz hat, an dem es gebären kann. Bereithalten sauberer Handtücher zum Abtrocknen und einer Flasche Jod.
10
10:30 · Vormittags
Fortbewegung von Tieren kontrollieren
Steuern, Kontrollieren oder (teilweises) Einschränken der Bewegungen eines Tieres oder einer Gruppe von Tieren.
12
12:00 · Mittag
Hygienemaßnahmen in landwirtschaftlichen Anlagen überwachen
Sicherstellen, dass die Hygienemaßnahmen in landwirtschaftlichen Anlagen eingehalten werden, wobei die Vorschriften für spezifische Maßnahmenbereiche, z. B. Tiere, Pflanzen, lokale landwirtschaftliche Erzeugnisse usw., zu berücksichtigen sind.
14
14:00 · Nachmittag
Jungpferde ausbilden
Ausbildung von Jungpferden (Gewöhnung an Striegel, Geschirr und Zaumzeug, Hufpflege usw.) unter Berücksichtigung der Sicherheit und des Wohlbefindens des Pferdes und des Ausbilders.
15
15:30 · Am späten Nachmittag
landwirtschaftliche Ausrüstung reinigen
Reinigen und Desinfizieren der beim Melken verwendeten Gerätschaften wie Milchtanks und Auffangbehälter sowie der Euter der Tiere. Sicherstellen, dass die Verfahren für die hygienische Behandlung von Milch eingehalten werden.
17
17:00 · Zusammenfassung
landwirtschaftliche Ausrüstung warten
Öl, Schmierpressen und Handwerkzeuge zur Schmierung, Justierung und die Durchführung kleinerer Reparaturen von landwirtschaftlicher Ausrüstung verwenden.

Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.

Fähigkeiten & Wissen

Was Sie für diese Arbeit brauchen

Die Fähigkeiten, das Wissen und die Tools, die diese Rolle erfordert – sowie die Eigenschaften und Vorteile, die damit einhergehen.

Grundlegende Fähigkeiten
Hegen und Züchten von Tieren
  • Tierkrankheiten bekämpfen

    Die Ausbreitung von Krankheiten und Parasiten in Herden durch Impfungen und Medikamente sowie durch die Isolation kranker Tiere bekämpfen.

  • Nutztiere züchten

    Zucht und Aufzucht von Nutztieren wie Rindern, Geflügel und Honigbienen. Anwenden anerkannter Zuchtmethoden zur kontinuierlichen Verbesserung des Nutztierbestands.

  • bei der Tiergeburt assistieren

    Assistieren bei der Geburt von Tieren und Versorgen der Jungtiere. Sicherstellen, dass das Tier einen sauberen und ruhigen Platz hat, an dem es gebären kann. Bereithalten sauberer Handtücher zum Abtrocknen und einer Flasche Jod.

Trainieren von Tieren
  • Pferde ausbilden

    Anspannen bzw. Aufzäumen und Ausbilden von Pferden gemäß den Anweisungen. Dabei Berücksichtigen des Alters und der Rasse des Pferdes sowie das Ziel der Ausbildung.

  • Jungpferde ausbilden

    Ausbildung von Jungpferden (Gewöhnung an Striegel, Geschirr und Zaumzeug, Hufpflege usw.) unter Berücksichtigung der Sicherheit und des Wohlbefindens des Pferdes und des Ausbilders.

Transportieren und Hüten von Tieren
  • Fortbewegung von Tieren kontrollieren

    Steuern, Kontrollieren oder (teilweises) Einschränken der Bewegungen eines Tieres oder einer Gruppe von Tieren.

  • Pferde transportieren

    Transport von Pferden in speziellen Pferdetransportern; Führen der Pferde zu den Fahrzeugen unter Berücksichtigung der Sicherheit von Menschen und Pferden.

Installation von Bauelementen aus Holz und Metall
  • landwirtschaftliche Ausrüstung warten

    Öl, Schmierpressen und Handwerkzeuge zur Schmierung, Justierung und die Durchführung kleinerer Reparaturen von landwirtschaftlicher Ausrüstung verwenden.

  • landwirtschaftliche Betriebe instand halten

    Erhaltung landwirtschaftlicher Anlagen, wie Zäune, Wasserversorgung und Gebäude im Freien.

Füttern und Striegeln von Tieren
  • Tiere füttern und tränken

    Füttern und Tränken von Tieren. Dazu gehören das Zubereiten und Verabreichen von Futter und Wasser und das Melden eines veränderten Fress- und Trinkverhaltens.

  • Weideflächen instand halten

    Sicherstellen, dass Tiere auf Weiden oder Weideflächen über ausreichend Futter verfügen. Umsetzen von Maßnahmen zur Erhaltung der Weiden, wie Rotationsbeweidung.

Reinigen von Werkzeugen, Ausrüstungen, Werkstücken und Fahrzeugen
  • Ställe reinigen

    Ausmisten von Ställen und Entfernen verschmutzter Einstreu, um Feuchtigkeits- und Dampfbildung zu verhindern und möglichen Schädlingsbefall zu unterbinden.

  • landwirtschaftliche Ausrüstung reinigen

    Reinigen und Desinfizieren der beim Melken verwendeten Gerätschaften wie Milchtanks und Auffangbehälter sowie der Euter der Tiere. Sicherstellen, dass die Verfahren für die hygienische Behandlung von Milch eingehalten werden.

Bedienen von land- und forstwirtschaftlichen Maschinen und Apparaten
  • landwirtschaftliche Maschinen bedienen

    Bedienen motorisierter landwirtschaftlicher Geräte, einschließlich Traktoren, Ballenpressen, Pflanzenschutzgeräten, Pflügen und anderen Geräten zur Bodenbearbeitung, Mähern, Mähdreschern, Lastkraftwagen und Bewässerungsanlagen.

Führen betrieblicher Aufzeichnungen
  • Aufzeichnungen über Aufgaben führen

    Organisieren und Klassifizieren von Aufzeichnungen der erstellten Berichte und der Korrespondenz zu den durchgeführten Arbeiten und Fortschritten.

Einhaltung von Verfahren zu Sicherheit und Gesundheitsschutz
  • Hygienemaßnahmen in landwirtschaftlichen Anlagen überwachen

    Sicherstellen, dass die Hygienemaßnahmen in landwirtschaftlichen Anlagen eingehalten werden, wobei die Vorschriften für spezifische Maßnahmenbereiche, z. B. Tiere, Pflanzen, lokale landwirtschaftliche Erzeugnisse usw., zu berücksichtigen sind.

Wissensgebiete & Software & Technologien
Wissensgebiete
  • artenspezifisches Verhalten von Pferden

    Verhalten und Besonderheiten verschiedener Pferdearten.

  • Jungpferdeausbildung

    Grundsätze und Techniken zur Erziehung junger Pferde, die einfache Übungen zur Körperbeherrschung beinhalten.

  • Nutzviehproduktion

    Natürliche und künstliche Reproduktionstechniken, Trächtigkeitszeiten und Geburtsvorgänge bei Tieren.

  • Pferdetransporter

    Arten von Pferdetransportern und ihre sichere Verwendungsweise.

  • Vieharten

    Vieharten und relevante Genetik.

  • Zahnkrankheiten bei Pferden

    Prävention, Diagnose und Behandlung von Zahnkrankheiten bei Pferden.

  • Management landwirtschaftlicher Unternehmen

    Wirtschaftliche Grundsätze, die der landwirtschaftlichen Erzeugung und der Vermarktung ihrer Produkte zugrunde liegen.

  • Prinzipien für einen sicheren Reitsport

    Sichere Reit- und Trainingsgrundsätze.

Branchenübergreifende Kompetenzen
  • Biologie
  • Rechtsvorschriften zum Tierschutz
  • Tierernährung
Software & Technologien
DaySmart Software Appointment-PlusCEEJS The Pet Groomer's SecretaryDaySmart Software 123PetEnvision Pet GroomingGroom ProGroomsoftK9 Bytes K9 KoordinatorKennel LinkMobile Dog Grooming Software mGroomerPetscheduleThe Groomer's Write Hand
Schlüsselmerkmale, die Sie brauchen
Zuverlässigkeit Integrität Leistung/Anstrengung Zusammenarbeit Leistung Vielfalt Fürsorge für andere Führung Anerkennung Selbstkontrolle Soziale Orientierung Stressresistenz Anpassungsfähigkeit/Flexibilität Unabhängigkeit Analytisches Denken Innovation
Wichtige Belohnungen, die Sie erwarten können
LeistungArbeitsbedingu…AnerkennungBeziehungenUnterstützungUnabhängigkeit
So qualifizieren Sie sich

Pferdepfleger: Wie Sie sich qualifizieren und wo Sie studieren können

Was normalerweise für die Qualifikation erforderlich ist: Bildungsniveau, wo es sich um einen reglementierten Beruf handelt und wo man studieren kann.

Typisches Bildungsniveau

Primarbereich

Wo man studieren kann

274 Studienprogramme in 25 Ländern vermitteln die Kernkompetenzen dieses Berufs. Außerdem gibt es 84 kurze Kurse, die jeweils eine einzelne Fähigkeit vermitteln.

Einige Beispiele, mit Unterricht in der Sprache dieser Seite:

Berufsausbildung

Landwirt/Landwirtin

Bugenhagen Berufsbildungswerk Timmendorfer Strand · Deutschland

Berufsausbildung Landwirtschaftsmeister/in

Fachschule für Agrarwirtschaft "J. H. von Thünen" Güstrow- Bockhorst · Deutschland

Kurzkurs

Fortbildung HAC-Trauma- & gewalt-pädagogische Aspekte im pferdegestützten Coaching

DIE Werkstatt am Hof GmbH · Österreich

Quellen
  1. 1. Source: Europass Qualification Dataset Register (European Commission)
  2. 2. Source: AMS Weiterbildungsdatenbank, Arbeitsmarktservice Österreich (weiterbildungsdatenbank.at). Data as at 27/09/2026.
Karriereentwicklung

Entwicklungspfade & ähnliche Rollen

Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.

Für Organisationen

Die Daten auf dieser Seite für Ihre Schülerinnen und Schüler, Klientinnen und Klienten sowie Mitarbeitenden nutzen.

Häufige Fragen

Häufig gestellte Fragen

Welche persönlichen Eigenschaften sind für die Arbeit als Pferdepfleger/Pferdepflegerin besonders wichtig?
Neben einer Leidenschaft für Pferde sind Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, körperliche Belastbarkeit und ein gutes Beobachtungsgespür unerlässlich. Auch Teamfähigkeit und die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzubilden, sind von Vorteil.
Welche Ausbildungsmöglichkeiten gibt es, um Pferdepfleger/Pferdepflegerin zu werden?
Es gibt verschiedene Wege, um in diesem Beruf Fuß zu fassen. Eine landwirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Pferdezucht oder eine spezielle Ausbildung zum/zur Pferdepfleger/in sind gängige Optionen. Auch Quereinsteiger mit entsprechender Erfahrung und Kenntnissen sind möglich.
Wie sieht die typische Arbeitsumgebung für einen/eine Pferdepfleger/in aus?
Die Arbeitsumgebung kann variieren. Sie umfasst häufig Stallungen, Weiden, Reithallen und eventuell auch Turnierplätze. Die Arbeit findet sowohl im Innen- als auch im Außenbereich statt und ist oft mit körperlicher Anstrengung verbunden.
Pferdepfleger/Pferdepflegerin — gibt es in Europa einen Mangel?
Ja. In der ELA/EURES-Ausgabe 2025 wurde in 9 der 13 europäischen Länder, die diese Berufsgruppe bewertet haben, ein Mangel gemeldet: Bulgarien, Zypern, Tschechien, Dänemark und 5 weitere. Litauen meldet seit 3 Jahren in Folge einen Mangel. Diese Bewertungen werden je Berufsgruppe veröffentlicht, nicht je Berufsbezeichnung.
Pferdepfleger/Pferdepflegerin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
33.470 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 26.970 bis 44.210 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.

Quellen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Daten aktualisiert: 3. Oktober 2026 Über unsere Daten