Pferdepfleger/Pferdepflegerin
Schnappschuss
Pferdepfleger bieten eine praktische tägliche Pflege von Pferden, um die Gesundheit, das Wohlergehen und die Sicherheit der Pferde zu gewährleisten. Sie beteiligen sich am Training von Pferden, an der Reinigung und der Instandhaltung der Ställe, der Gebäude und des Geländes.
Pferdepfleger/Pferdepflegerinnen sind für die praktische, tägliche Pflege von Pferden verantwortlich. Dies beinhaltet nicht nur die Fütterung, Tränkung und Reinigung der Pferde, sondern auch die Beobachtung ihres Gesundheitszustands und die Unterstützung bei der Vorbereitung auf Trainingseinheiten oder Veranstaltungen. Ein wichtiger Bestandteil der Arbeit ist die Pflege der Stallanlagen und des umliegenden Geländes, um eine saubere und sichere Umgebung für die Pferde zu gewährleisten.
- • Reinigung und Pflege der Pferde (Pferde putzen, baden, Hufpflege)
- • Fütterung und Tränkung nach Bedarf und Anweisung
- • Beobachtung des Gesundheitszustands der Pferde und Meldung von Auffälligkeiten
Wo dieser Beruf gefragt ist
Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.
Die Zahlen gelten für Hilfsarbeiter in der Land- und Forstwirtschaft und Fischerei — 14 Berufe einschließlich dieses.
Mangel: Bulgarien, Dänemark, Finnland, Griechenland und 5 weitere.
Längster anhaltender Mangel: Litauen, 3 Jahre.
Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.
Über diese Quelle›
Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.
Was diese Begriffe bedeuten
Die vier Dinge, über die dieser Abschnitt berichtet
- Gemeldete Nachfrage
- Ob Arbeitgeber melden, dass sie für diesen Beruf Arbeitskräfte benötigen – eine Einschätzung, die von einer nationalen oder einer EU-Stelle veröffentlicht wird, keine Anzahl.
- Wohin es sich entwickelt
- In welche Richtung sich die Beschäftigung in diesem Beruf in den kommenden Jahren voraussichtlich entwickelt, ausgehend von einer amtlichen Prognose.
- Offene Stellen
- Wie viele Offene Stellen ungefähr entstehen – durch Wachstum und dadurch, dass Menschen den Beruf verlassen.
- Übliche Vergütung
- Was Menschen in diesem Beruf normalerweise verdienen, sofern die Quelle dies veröffentlicht. Eine fehlende Angabe bedeutet nicht, dass die Arbeit unbezahlt ist, sondern dass niemand diesen Wert für den betreffenden Ort veröffentlicht.
Ein Maß wird weggelassen, wenn niemand es für den betreffenden Ort veröffentlicht, statt es als null anzuzeigen.
Welche Tendenz der Markt für Sie zeigt
- Zu Ihren Gunsten
- Mehr offene Stellen als Suchende — Arbeitgeber konkurrieren um Bewerberinnen und Bewerber.
- Ausgeglichen
- Offene Stellen und Suchende halten sich in etwa die Waage.
- Umkämpft
- Mehr Suchende als offene Stellen — rechnen Sie mit Konkurrenz.
- Widersprüchliche Hinweise
- Die Quellen widersprechen sich, oder dieselbe Berufsgruppe ist in einer Region knapp und in einer anderen im Überangebot.
Jede Quelle ordnet die Ergebnisse einem dieser vier Begriffe zu, damit es eine einheitliche Begrifflichkeit gibt. Was sich unterscheidet, sind die zugrunde liegenden Nachweise. Diese stehen unter jeder Einschätzung: ein gemessenes Verhältnis von Offenen Stellen zu Arbeitssuchenden oder eine von einer nationalen Stelle veröffentlichte Bewertung.
Wie dieser Beruf im Vergleich zu anderen Berufen im selben Land abschneidet
- Stark
- Zu den stärksten in that country
- Gut
- Stärker als die meisten Berufe in that country
- Gemischt
- Etwa typisch für that country
- Schwach
- Schwächer als die meisten Berufe in that country
Dies ist ein Rang innerhalb eines Landes, keine Bewertung, die Sie über Grenzen hinweg vergleichen können – die Register hinter zwei Ländern erfassen unterschiedliche Menschen, daher bedeutet dieselbe Zahl in jedem Land etwas anderes. Das erklärt auch, warum ein Beruf in einem Land die Einstufung Stark erhalten und dennoch als Umkämpft angezeigt werden kann: Er führt in einem insgesamt stark umkämpften Arbeitsmarkt.
Woher diese Angaben stammen
Jede Zahl wird von einem nationalen Statistikamt, einer öffentlichen Arbeitsverwaltung oder einer EU-Stelle veröffentlicht. Jede Karte nennt außerdem ihre Quelle und den Zeitraum, auf den sie sich bezieht. Manche Orte werden monatlich erfasst, andere ein- oder zweimal jährlich bewertet. Deshalb können zwei Orte auf derselben Karte unterschiedliche Zeitpunkte beschreiben – das Datum wird immer angezeigt.
Nichts davon sagt die Chancen einer einzelnen Person voraus. Es beschreibt einen Arbeitsmarkt.
Gemeldete Nachfrage · Übliche Vergütung · Wohin es sich entwickelt (Deutschland, Österreich, Schweiz, Niederlande, Belgien, Dänemark)
| Gemeldete Nachfrage | Übliche Vergütung | Wohin es sich entwickelt | |
|---|---|---|---|
| Deutschland | Überangebot gemeldet ELA/EURES 2025 * | — | −7,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Österreich | Überangebot gemeldet ELA/EURES 2025 * | — | — |
| Schweiz | Nicht gemeldet | — | +42,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Niederlande | Nicht gemeldet | — | +66,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Belgien | Nicht gemeldet | — | +25,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Dänemark | Mangel gemeldet ELA/EURES 2025 * | — | +11,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.
Bieten Sie Studierenden, Klienten oder Mitarbeitenden Berufsberatung an? Nutzen Sie diese Berufsdaten in Ihrer Organisation.
Zukunftsaussichten für Pferdepfleger/Pferdepflegerin
The outlook for Pferdepfleger/Pferdepflegerin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Wie werden diese Ergebnisse berechnet?
Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.
Wie könnte sich Pferdepfleger/Pferdepflegerin ändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Modellbasierte Schätzung. Nutzen Sie es als Planungssignal, nicht als Garantie.
Vergleichen Sie dies mit Ihrem Profil
Wie KI diese Rolle verändern kann
Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.
Was noch immer von den Menschen abhängt
- Hygienemaßnahmen in landwirtschaftlichen Anlagen überwachen
- landwirtschaftliche Ausrüstung warten
- landwirtschaftliche Betriebe instand halten
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
- Pferde ausbilden
- Fortbewegung von Tieren kontrollieren
- Tierkrankheiten bekämpfen
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind
- Aufzeichnungen über Aufgaben führen
Vitale Signale & KI-Vektoren
KI-Belichtungsvektoren
0-100%Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung
Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung
Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung
Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle
Technische Details
NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.
Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.
Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun
Landwirtschaft
Ein typischer Tag als Pferdepfleger/Pferdepflegerin
09 09:00 · Morgen bei der Tiergeburt assistieren
10 10:30 · Vormittags Fortbewegung von Tieren kontrollieren
12 12:00 · Mittag Hygienemaßnahmen in landwirtschaftlichen Anlagen überwachen
14 14:00 · Nachmittag Jungpferde ausbilden
15 15:30 · Am späten Nachmittag landwirtschaftliche Ausrüstung reinigen
17 17:00 · Zusammenfassung landwirtschaftliche Ausrüstung warten
Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.
Was Sie für diese Arbeit brauchen
Die Fähigkeiten, das Wissen und die Tools, die diese Rolle erfordert – sowie die Eigenschaften und Vorteile, die damit einhergehen.
-
Tierkrankheiten bekämpfen
Die Ausbreitung von Krankheiten und Parasiten in Herden durch Impfungen und Medikamente sowie durch die Isolation kranker Tiere bekämpfen.
-
Nutztiere züchten
Zucht und Aufzucht von Nutztieren wie Rindern, Geflügel und Honigbienen. Anwenden anerkannter Zuchtmethoden zur kontinuierlichen Verbesserung des Nutztierbestands.
-
bei der Tiergeburt assistieren
Assistieren bei der Geburt von Tieren und Versorgen der Jungtiere. Sicherstellen, dass das Tier einen sauberen und ruhigen Platz hat, an dem es gebären kann. Bereithalten sauberer Handtücher zum Abtrocknen und einer Flasche Jod.
-
Pferde ausbilden
Anspannen bzw. Aufzäumen und Ausbilden von Pferden gemäß den Anweisungen. Dabei Berücksichtigen des Alters und der Rasse des Pferdes sowie das Ziel der Ausbildung.
-
Jungpferde ausbilden
Ausbildung von Jungpferden (Gewöhnung an Striegel, Geschirr und Zaumzeug, Hufpflege usw.) unter Berücksichtigung der Sicherheit und des Wohlbefindens des Pferdes und des Ausbilders.
-
Fortbewegung von Tieren kontrollieren
Steuern, Kontrollieren oder (teilweises) Einschränken der Bewegungen eines Tieres oder einer Gruppe von Tieren.
-
Pferde transportieren
Transport von Pferden in speziellen Pferdetransportern; Führen der Pferde zu den Fahrzeugen unter Berücksichtigung der Sicherheit von Menschen und Pferden.
-
landwirtschaftliche Ausrüstung warten
Öl, Schmierpressen und Handwerkzeuge zur Schmierung, Justierung und die Durchführung kleinerer Reparaturen von landwirtschaftlicher Ausrüstung verwenden.
-
landwirtschaftliche Betriebe instand halten
Erhaltung landwirtschaftlicher Anlagen, wie Zäune, Wasserversorgung und Gebäude im Freien.
-
Tiere füttern und tränken
Füttern und Tränken von Tieren. Dazu gehören das Zubereiten und Verabreichen von Futter und Wasser und das Melden eines veränderten Fress- und Trinkverhaltens.
-
Weideflächen instand halten
Sicherstellen, dass Tiere auf Weiden oder Weideflächen über ausreichend Futter verfügen. Umsetzen von Maßnahmen zur Erhaltung der Weiden, wie Rotationsbeweidung.
-
Ställe reinigen
Ausmisten von Ställen und Entfernen verschmutzter Einstreu, um Feuchtigkeits- und Dampfbildung zu verhindern und möglichen Schädlingsbefall zu unterbinden.
-
landwirtschaftliche Ausrüstung reinigen
Reinigen und Desinfizieren der beim Melken verwendeten Gerätschaften wie Milchtanks und Auffangbehälter sowie der Euter der Tiere. Sicherstellen, dass die Verfahren für die hygienische Behandlung von Milch eingehalten werden.
-
landwirtschaftliche Maschinen bedienen
Bedienen motorisierter landwirtschaftlicher Geräte, einschließlich Traktoren, Ballenpressen, Pflanzenschutzgeräten, Pflügen und anderen Geräten zur Bodenbearbeitung, Mähern, Mähdreschern, Lastkraftwagen und Bewässerungsanlagen.
-
Aufzeichnungen über Aufgaben führen
Organisieren und Klassifizieren von Aufzeichnungen der erstellten Berichte und der Korrespondenz zu den durchgeführten Arbeiten und Fortschritten.
-
Hygienemaßnahmen in landwirtschaftlichen Anlagen überwachen
Sicherstellen, dass die Hygienemaßnahmen in landwirtschaftlichen Anlagen eingehalten werden, wobei die Vorschriften für spezifische Maßnahmenbereiche, z. B. Tiere, Pflanzen, lokale landwirtschaftliche Erzeugnisse usw., zu berücksichtigen sind.
artenspezifisches Verhalten von Pferden
Verhalten und Besonderheiten verschiedener Pferdearten.
Jungpferdeausbildung
Grundsätze und Techniken zur Erziehung junger Pferde, die einfache Übungen zur Körperbeherrschung beinhalten.
Nutzviehproduktion
Natürliche und künstliche Reproduktionstechniken, Trächtigkeitszeiten und Geburtsvorgänge bei Tieren.
Pferdetransporter
Arten von Pferdetransportern und ihre sichere Verwendungsweise.
Vieharten
Vieharten und relevante Genetik.
Zahnkrankheiten bei Pferden
Prävention, Diagnose und Behandlung von Zahnkrankheiten bei Pferden.
Management landwirtschaftlicher Unternehmen
Wirtschaftliche Grundsätze, die der landwirtschaftlichen Erzeugung und der Vermarktung ihrer Produkte zugrunde liegen.
Prinzipien für einen sicheren Reitsport
Sichere Reit- und Trainingsgrundsätze.
- Biologie
- Rechtsvorschriften zum Tierschutz
- Tierernährung
Pferdepfleger: Wie Sie sich qualifizieren und wo Sie studieren können
Was normalerweise für die Qualifikation erforderlich ist: Bildungsniveau, wo es sich um einen reglementierten Beruf handelt und wo man studieren kann.
Primarbereich
274 Studienprogramme in 25 Ländern vermitteln die Kernkompetenzen dieses Berufs. Außerdem gibt es 84 kurze Kurse, die jeweils eine einzelne Fähigkeit vermitteln.
Einige Beispiele, mit Unterricht in der Sprache dieser Seite:
Landwirt/Landwirtin
Bugenhagen Berufsbildungswerk Timmendorfer Strand · Deutschland
Fachschule für Agrarwirtschaft "J. H. von Thünen" Güstrow- Bockhorst · Deutschland
Fortbildung HAC-Trauma- & gewalt-pädagogische Aspekte im pferdegestützten Coaching
DIE Werkstatt am Hof GmbH · Österreich
Angezeigt: 3 von 358
Quellen
- 1. Source: Europass Qualification Dataset Register (European Commission)
- 2. Source: AMS Weiterbildungsdatenbank, Arbeitsmarktservice Österreich (weiterbildungsdatenbank.at). Data as at 27/09/2026.
Entwicklungspfade & ähnliche Rollen
Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.
Wo passt Pferdepfleger/Pferdepflegerin?
Ähnlichkeitswerte basierend auf Kompetenzüberschneidungen aus ESCO-Daten.
Für Organisationen
Die Daten auf dieser Seite für Ihre Schülerinnen und Schüler, Klientinnen und Klienten sowie Mitarbeitenden nutzen.
Häufig gestellte Fragen
Welche persönlichen Eigenschaften sind für die Arbeit als Pferdepfleger/Pferdepflegerin besonders wichtig?
Welche Ausbildungsmöglichkeiten gibt es, um Pferdepfleger/Pferdepflegerin zu werden?
Wie sieht die typische Arbeitsumgebung für einen/eine Pferdepfleger/in aus?
Pferdepfleger/Pferdepflegerin — gibt es in Europa einen Mangel?
Pferdepfleger/Pferdepflegerin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
Quellen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Daten aktualisiert: 3. Oktober 2026 Über unsere Daten