Hufschmied/Hufschmiedin
Rollenlins
Hufschmiede/Hufschmiedinnen inspizieren, beschneiden und formen die Hufe von Pferden und passen Hufeisen an. Dabei beachten sie die regulatorischen Vorschriften.
Die Tätigkeit als Hufschmied/Hufschmiedin umfasst die umfassende Pflege der Pferdehufe. Dazu gehört die Inspektion der Hufe auf Beschädigungen und Krankheiten, das korrekte Beschneiden und Ausgleichen, sowie das Anpassen und Aufbringen von Hufeisen. Dabei müssen Sie stets die geltenden gesetzlichen Bestimmungen und die individuellen Bedürfnisse jedes Pferdes berücksichtigen. Die Arbeit kann sowohl im Stall als auch im Freien stattfinden und erfordert körperliche Belastbarkeit und ein gutes Auge für Details.
- • Inspektion der Pferdehufe auf Beschädigungen, Krankheiten und Fehlstellungen.
- • Fachgerechtes Beschneiden und Ausgleichen der Hufe unter Berücksichtigung der Anatomie und des Trittbilds des Pferdes.
- • Anpassen und Aufbringen von Hufeisen verschiedener Modelle und Materialien.
Wo dieser Beruf gefragt ist
Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.
Die Zahlen gelten für Metallarbeiter, Mechaniker und verwandte Berufe — 106 Berufe einschließlich dieses.
Mangel: Bulgarien, Italien, Slowakei.
Längster anhaltender Mangel: Italien, 3 Jahre.
Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.
Über diese Quelle›
Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.
Was diese Begriffe bedeuten
Die vier Dinge, über die dieser Abschnitt berichtet
- Gemeldete Nachfrage
- Ob Arbeitgeber melden, dass sie für diesen Beruf Arbeitskräfte benötigen – eine Einschätzung, die von einer nationalen oder einer EU-Stelle veröffentlicht wird, keine Anzahl.
- Wohin es sich entwickelt
- In welche Richtung sich die Beschäftigung in diesem Beruf in den kommenden Jahren voraussichtlich entwickelt, ausgehend von einer amtlichen Prognose.
- Offene Stellen
- Wie viele Offene Stellen ungefähr entstehen – durch Wachstum und dadurch, dass Menschen den Beruf verlassen.
- Übliche Vergütung
- Was Menschen in diesem Beruf normalerweise verdienen, sofern die Quelle dies veröffentlicht. Eine fehlende Angabe bedeutet nicht, dass die Arbeit unbezahlt ist, sondern dass niemand diesen Wert für den betreffenden Ort veröffentlicht.
Ein Maß wird weggelassen, wenn niemand es für den betreffenden Ort veröffentlicht, statt es als null anzuzeigen.
Welche Tendenz der Markt für Sie zeigt
- Zu Ihren Gunsten
- Mehr offene Stellen als Suchende — Arbeitgeber konkurrieren um Bewerberinnen und Bewerber.
- Ausgeglichen
- Offene Stellen und Suchende halten sich in etwa die Waage.
- Umkämpft
- Mehr Suchende als offene Stellen — rechnen Sie mit Konkurrenz.
- Widersprüchliche Hinweise
- Die Quellen widersprechen sich, oder dieselbe Berufsgruppe ist in einer Region knapp und in einer anderen im Überangebot.
Jede Quelle ordnet die Ergebnisse einem dieser vier Begriffe zu, damit es eine einheitliche Begrifflichkeit gibt. Was sich unterscheidet, sind die zugrunde liegenden Nachweise. Diese stehen unter jeder Einschätzung: ein gemessenes Verhältnis von Offenen Stellen zu Arbeitssuchenden oder eine von einer nationalen Stelle veröffentlichte Bewertung.
Wie dieser Beruf im Vergleich zu anderen Berufen im selben Land abschneidet
- Stark
- Zu den stärksten in that country
- Gut
- Stärker als die meisten Berufe in that country
- Gemischt
- Etwa typisch für that country
- Schwach
- Schwächer als die meisten Berufe in that country
Dies ist ein Rang innerhalb eines Landes, keine Bewertung, die Sie über Grenzen hinweg vergleichen können – die Register hinter zwei Ländern erfassen unterschiedliche Menschen, daher bedeutet dieselbe Zahl in jedem Land etwas anderes. Das erklärt auch, warum ein Beruf in einem Land die Einstufung Stark erhalten und dennoch als Umkämpft angezeigt werden kann: Er führt in einem insgesamt stark umkämpften Arbeitsmarkt.
Woher diese Angaben stammen
Jede Zahl wird von einem nationalen Statistikamt, einer öffentlichen Arbeitsverwaltung oder einer EU-Stelle veröffentlicht. Jede Karte nennt außerdem ihre Quelle und den Zeitraum, auf den sie sich bezieht. Manche Orte werden monatlich erfasst, andere ein- oder zweimal jährlich bewertet. Deshalb können zwei Orte auf derselben Karte unterschiedliche Zeitpunkte beschreiben – das Datum wird immer angezeigt.
Nichts davon sagt die Chancen einer einzelnen Person voraus. Es beschreibt einen Arbeitsmarkt.
Gemeldete Nachfrage · Übliche Vergütung · Wohin es sich entwickelt (Deutschland, Österreich, Schweiz, Niederlande, Belgien, Dänemark)
| Gemeldete Nachfrage | Übliche Vergütung | Wohin es sich entwickelt | |
|---|---|---|---|
| Deutschland | Nicht gemeldet | — | −16,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Österreich | Überangebot gemeldet ELA/EURES 2025 * | — | −10,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Schweiz | Nicht gemeldet | — | −19,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Niederlande | Nicht gemeldet | — | −46,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Belgien | Nicht gemeldet | — | +1,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Dänemark | Mangel gemeldet ELA/EURES 2024 * | — | −29,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.
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Zukunftsaussichten für Hufschmied/Hufschmiedin
The outlook for Hufschmied/Hufschmiedin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Wie werden diese Ergebnisse berechnet?
Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.
Wie könnte sich Hufschmied/Hufschmiedin ändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Modellbasierte Schätzung. Nutzen Sie es als Planungssignal, nicht als Garantie.
Vergleichen Sie dies mit Ihrem Profil
Wie KI diese Rolle verändern kann
Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.
Was noch immer von den Menschen abhängt
- Pferdebesitzer/Pferdebesitzerinnen über Hufpflegeanforderungen beraten
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
- Tiermigration analysieren
- Fortbewegung von Tieren kontrollieren
- Hufe von Pferden präparieren
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind
Noch ist keine einzelne Aufgabe hier hochgradig automatisierbar.
Vitale Signale & KI-Vektoren
KI-Belichtungsvektoren
0-100%Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung
Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung
Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle
Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung
Technische Details
NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.
Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.
Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun
Landwirtschaft
Ein typischer Tag als Hufschmied/Hufschmiedin
09 09:00 · Morgen Pferde beschlagen
10 10:30 · Vormittags Fortbewegung von Tieren kontrollieren
12 12:00 · Mittag Hufe von Pferden präparieren
14 14:00 · Nachmittag Hufpflegebedarf von Pferden beurteilen
15 15:30 · Am späten Nachmittag Pferdebesitzer/Pferdebesitzerinnen über Hufpflegeanforderungen beraten
17 17:00 · Zusammenfassung Tiere nach der Klauenbeschneidung versorgen
Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.
Was Sie für diese Arbeit brauchen
Die Fähigkeiten, das Wissen und die Tools, die diese Rolle erfordert – sowie die Eigenschaften und Vorteile, die damit einhergehen.
-
Hufe von Pferden präparieren
Mithilfe geeigneter Werkzeuge und Methoden Pferdehufen trimmen und verbinden. Den vereinbarten Fußpflegeplan einhalten.
-
Tiere nach der Klauenbeschneidung versorgen
Erörtern und Vereinbaren eines (schriftlichen oder mündlichen) Haltungsplans, der Informationen über die Arbeitsbelastung, die Umweltbedingungen, die Geräte und die nicht verschreibungspflichtigen topischen Anwendungen enthalten kann.
-
Pferde beschlagen
Sicheres Anbringen von Hufeisen in der richtigen Position und nach Plan. Berücksichtigen aller relevanten Informationen. Fertigstellen des Beschlags gemäß Spezifikation und Beobachten des Gangs des Pferdes, um den richtigen Sitz zu überprüfen. Bewertung der fertiggestellten Arbeit und des Wohlergehens des Pferdes.
-
Hufpflegebedarf von Pferden beurteilen
Untersuchen des Beins, Fußes und Hufs in Ruhestellung und bei Bewegung des Pferdes, um Unregelmäßigkeiten, Störungen und Auffälligkeiten der Gangart (wie das Pferd geht), Veränderungen der Größe und Form der Hufe sowie Abnutzung der Hufeisen zu prüfen, wobei der Besitzer einzubeziehen ist und der Zweck und die Verwendung des Pferdes zu berücksichtigen sind.
-
Fortbewegung von Tieren kontrollieren
Steuern, Kontrollieren oder (teilweises) Einschränken der Bewegungen eines Tieres oder einer Gruppe von Tieren.
-
Werkzeuge und Zubehör für Hufschmiede/Hufschmiedinnen herstellen
Bearbeiten von Metallteilen zur Herstellung von Werkzeugen für Hufschmiede und von Hufeisen gemäß den Spezifikationen.
-
Pferdebesitzer/Pferdebesitzerinnen über Hufpflegeanforderungen beraten
Besprechen und Vereinbaren der Hufpflegeanforderungen mit der zuständigen Person.
-
Tiermigration analysieren
Analyse der Tiermigration entweder mit bloßem Auge oder durch Einsatz von Instrumenten zur Messung der Körperbewegungen, der Körpermechanik und der Muskelaktivität.
Hufschmied
Hersteller, Zulieferer und Besonderheiten in der Hufschmiedbranche sowie ihre Geschichte mit Produktidentifizierung.
- Metallsorten
- Schmiedeverfahren
Hufschmied: Wie Sie sich qualifizieren und wo Sie studieren können
Was normalerweise für die Qualifikation erforderlich ist: Bildungsniveau, wo es sich um einen reglementierten Beruf handelt und wo man studieren kann.
Sekundarbereich II
Die nächstgelegene offiziell anerkannte Berufsqualifikation in der flämischen Qualifikationsstruktur:
- Hoefsmid Flämisches Niveau 4
Eine nächstgelegene Übereinstimmung, kein exaktes Äquivalent: Eine Qualifikation ist oft enger gefasst als der Beruf. Quelle: AHOVOKS, flämische Regierung (Kwalificatiedatabank), wiederverwendet unter der flämischen Open Licence für freie Wiederverwendung.
34 Studienprogramme in 11 Ländern vermitteln die Kernkompetenzen dieses Berufs. Außerdem gibt es 32 kurze Kurse, die jeweils eine einzelne Fähigkeit vermitteln.
Einige Beispiele, mit Unterricht in der Sprache dieser Seite:
Vorbereitung auf die Zusatzprüfung für fachlich nahestehende Meisterprüfung für Schmiede und Fahrzeugbau
WIFI Salzburg · Österreich
Angezeigt: 1 von 66
Quellen
- 1. Source: AMS Weiterbildungsdatenbank, Arbeitsmarktservice Österreich (weiterbildungsdatenbank.at). Data as at 27/09/2026.
Entwicklungspfade & ähnliche Rollen
Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.
Wo passt Hufschmied/Hufschmiedin?
Ähnlichkeitswerte basierend auf Kompetenzüberschneidungen aus ESCO-Daten.
Für Organisationen
Die Daten auf dieser Seite für Ihre Schülerinnen und Schüler, Klientinnen und Klienten sowie Mitarbeitenden nutzen.
Häufig gestellte Fragen
Welche Ausbildung benötige ich, um Hufschmied/Hufschmiedin zu werden?
Welche persönlichen Eigenschaften sind als Hufschmied/Hufschmiedin wichtig?
Wie sieht die Arbeitsweise als Hufschmied/Hufschmiedin typischerweise aus?
Hufschmied/Hufschmiedin — gibt es in Europa einen Mangel?
Hufschmied/Hufschmiedin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
Quellen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Daten aktualisiert: 3. Oktober 2026 Über unsere Daten