Landwirtschaftlicher Betriebsleiter/Landwirtschaftliche Betriebsleiterin
Rollenlins
Landwirtschaftliche Betriebsleiter/innen planen und organisieren den Tagesbetrieb, die Beschaffung und die Betriebsführung landwirtschaftlicher Unternehmen, die Nutzpflanzen anbauen und Nutztiere halten.
Die Tätigkeit des/der Landwirtschaftlichen Betriebsleiters/Betriebsleiters ist vielseitig und anspruchsvoll. Sie planen und steuern den gesamten Tagesbetrieb, berücksichtigen dabei wirtschaftliche, ökologische und soziale Aspekte. Dazu gehört die Auswahl geeigneter Anbaumethoden, die Organisation der Arbeitsabläufe, die Beschaffung von Betriebsmitteln und die Kontrolle der Ernte- und Tierhaltungsprozesse. Entscheidungen müssen oft unter Berücksichtigung saisonaler Schwankungen, Marktpreisen und gesetzlicher Vorgaben getroffen werden.
- • Planung und Organisation des Anbaues von Feldfrüchten und der Tierhaltung.
- • Verantwortung für die Beschaffung von Saatgut, Düngemitteln, Futtermitteln und anderen Betriebsmitteln.
- • Steuerung und Überwachung der Arbeitsabläufe und der Mitarbeiter.
Wo dieser Beruf gefragt ist
Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.
Kräftigere Farbe: in mehr aufeinanderfolgenden Jahren gleich gemeldet.
Die Zahlen gelten für Fachkräfte in der Landwirtschaft — 27 Berufe einschließlich dieses.
Mangel: Czechia, Denmark, Hungary, Italy und 1 weitere.
Längster anhaltender Mangel: Netherlands, 3 Jahre.
Wo der Beruf reglementiert ist, müsste Ihr Abschluss vor der Ausübung formell anerkannt werden.
Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.
Über diese Quelle›
Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Mehr entdecken
Finden Sie Ihren Berufsweg und entdecken Sie die Wissenschaft hinter unseren Empfehlungen.
Könnte Landwirtschaftlicher Betriebsleiter/Landwirtschaftliche Betriebsleiterin zu Ihnen passen?
Beantworten Sie drei kurze Fragen. Hierbei handelt es sich nicht um eine vollständige Bewertung, sondern um einen Vorgeschmack, der Ihnen bei der Entscheidung helfen soll, ob Sie Ihr Profil vergleichen möchten.
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, die Zuverlässigkeit erfordern?
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, die Integrität erfordern?
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, die Leistung/Anstrengung erfordern?
Zukunftsaussichten für Landwirtschaftlicher Betriebsleiter/Landwirtschaftliche Betriebsleiterin
The outlook for Landwirtschaftlicher Betriebsleiter/Landwirtschaftliche Betriebsleiterin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Wie werden diese Ergebnisse berechnet?
Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.
Wie könnte sich Landwirtschaftlicher Betriebsleiter/Landwirtschaftliche Betriebsleiterin ändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Wie KI diese Rolle verändern kann
Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.
Was noch immer von den Menschen abhängt
- Hygienemaßnahmen in landwirtschaftlichen Anlagen überwachen
- Darlehensverträge aushandeln
- neue landwirtschaftliche Technologien bewerten
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
- Fruchtwechsel verwalten
- landwirtschaftliche Geräte bedienen
- durch landwirtschaftliche Betriebe führen
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind
Noch ist keine einzelne Aufgabe hier hochgradig automatisierbar.
Vitale Signale & KI-Vektoren
KI-Belichtungsvektoren
0-100%Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle
Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung
Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung
Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung
Technische Details
NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.
Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.
Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun
Landwirtschaft
Ein typischer Tag als Landwirtschaftlicher Betriebsleiter/Landwirtschaftliche Betriebsleiterin
09 09:00 · Morgen Beschäftigten in der Landwirtschaft Arbeit zuweisen
10 10:30 · Vormittags durch landwirtschaftliche Betriebe führen
12 12:00 · Mittag Fruchtwechsel verwalten
14 14:00 · Nachmittag Hofbedarf verwalten
15 15:30 · Am späten Nachmittag Hygienemaßnahmen in landwirtschaftlichen Anlagen überwachen
17 17:00 · Zusammenfassung landwirtschaftliche Erzeugnisse vermarkten
Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.
Was Sie für diese Arbeit brauchen
Die Fähigkeiten, das Wissen und die Tools, die diese Rolle erfordert – sowie die Eigenschaften und Vorteile, die damit einhergehen.
-
Beschäftigten in der Landwirtschaft Arbeit zuweisen
Arbeit, wie zum Beispiel den Anbau, die Bewässerung oder die Ernte von Pflanzen oder Pflanzen zuweisen. Produktverpackung oder -einstufung überwachen und Ausrüstung warten.
-
Produktionsbetriebe leiten
Organisieren und Anweisen des Personals, Planen von Produktionsstrategien und -programmen, einschließlich Vertrieb. Ausführung von Eingangsbestellungen, Verwaltung von Materialien, Ausrüstung und Beständen usw. Bewusstsein für die Bedürfnisse von Unternehmenskunden, entsprechende Anpassung von Plänen und Strategien. Schätzung der Ressourcen und Kontrolle des Unternehmensbudgets nach Grundsätzen der Betriebswirtschaft, Produktionsentwicklung und des Projektmanagements.
-
landwirtschaftliche Erzeugnisse verwalten
Verwaltung der landwirtschaftlichen Erzeugnisse durch Schließen von Verträgen mit Kunden und Geschäftspartnern, um eine optimale Produktion zu gewährleisten, unter Berücksichtigung der landwirtschaftlichen Produktionspläne und des Zwecks der Produktion.
-
Hygienemaßnahmen in landwirtschaftlichen Anlagen überwachen
Sicherstellen, dass die Hygienemaßnahmen in landwirtschaftlichen Anlagen eingehalten werden, wobei die Vorschriften für spezifische Maßnahmenbereiche, z. B. Tiere, Pflanzen, lokale landwirtschaftliche Erzeugnisse usw., zu berücksichtigen sind.
-
durch landwirtschaftliche Betriebe führen
Durchführen kundenspezifischer Führungen durch den landwirtschaftlichen Betrieb mit Erläuterung der landwirtschaftlichen Prozesse unter Berücksichtigung der Nachhaltigkeit und des lokalen Umfelds des landwirtschaftlichen Betriebs.
-
landwirtschaftliche Erzeugnisse vermarkten
Vermarkten landwirtschaftlicher Erzeugnisse. Sicherstellen, dass die Erzeugnisse zur Vermarktung bereit sind und diese durch geeignete Vermarktungsmethoden den Verbrauchern vorstellen.
-
neue landwirtschaftliche Technologien bewerten
Bewerten der Entwicklung neuer landwirtschaftlicher Technologien und Konzepte in Bezug auf deren Einsatz und Eignung für einen bestimmten landwirtschaftlichen Zweck.
-
Darlehensverträge aushandeln
Führen von Verhandlungen mit Bankkaufleuten oder anderen Parteien, die als Kreditgeber tätig sind, um die Zinssätze und andere Aspekte des Darlehensvertrags sowie für den Kreditnehmer möglichst vorteilhafte Konditionen auszuhandeln.
-
Hofbedarf verwalten
Verwalten des Hofbedarfs durch Betreuung der Verfahren für Einkauf und Lagerung. Auswahl und Beschaffung von Vorräten und Geräten wie Saatgut, Tierfutter, Dünger und landwirtschaftlichen Maschinen.
-
landwirtschaftliche Geräte bedienen
Überwachen des reibungslosen Betriebs landwirtschaftlicher Geräte, die Hochdruckreinigungs-, Beheizungs- und Belüftungsanlagen umfassen können, sowie Kontrollieren der Temperatur der Ställe. Sicherstellen, dass Zugmaschinen und andere Fahrzeuge reibungslos funktionieren. Interpretieren der Anweisungen von Computerprogrammen und Melden einfacher Vorgänge.
Management landwirtschaftlicher Unternehmen
Wirtschaftliche Grundsätze, die der landwirtschaftlichen Erzeugung und der Vermarktung ihrer Produkte zugrunde liegen.
Bekämpfung von Pflanzenkrankheiten
Arten und Merkmale von Krankheiten bei Pflanzen und Feldfrüchten. Verschiedene Kontrollmethoden, bei denen konventionelle oder biologische Methoden unter Berücksichtigung der Art der Pflanze oder der Feldfrucht, der Umwelt- und Klimabedingungen sowie der Gesundheitsschutz- und Sicherheitsvorschriften zum Einsatz kommen. Lagerung und Handhabung von Erzeugnissen.
Tierbestand
Verschiedene Arten von Tieren, die für den menschlichen Verzehr gezüchtet, gehalten und getötet werden.
Vieharten
Vieharten und relevante Genetik.
- agronomische Produktionsprinzipien
- Umweltpolitik
- Verhütung von Umweltverschmutzung
- Schädlingsbekämpfung für Pflanzen
Finden Sie heraus, ob diese Rolle zu Ihrer Karriere-DNA passt
Nehmen Sie an der kostenlosen Karriere-DNA-Bewertung teil, um zu sehen, wie Landwirtschaftlicher Betriebsleiter/Landwirtschaftliche Betriebsleiterin zu Ihren Interessen, Ihrem Arbeitsstil und Ihrem zukünftigen Weg passt. In weniger als 10 Minuten erhalten Sie ein personalisiertes Fit-Signal und einen Fahrplan für die nächsten Schritte.
Scannen, um auf dem Mobilgerät fortzufahrenLandwirtschaftlicher Betriebsleiter: Wie Sie sich qualifizieren und wo Sie studieren können
Was normalerweise für die Qualifikation erforderlich ist: Bildungsniveau, wo es sich um einen reglementierten Beruf handelt und wo man studieren kann.
Sekundarbereich II
Reguliert in 2 registrierten Ländern. Mindest-EQR 3–4, je nach Land.
Entspricht der EU-Datenbank für reglementierte Berufe. Keine Rechtsberatung – klären Sie die Anforderungen bei der zuständigen nationalen Behörde ab, bevor Sie sich bei einer Berufs- oder Einwanderungsentscheidung darauf verlassen.
Echte Programme, die zu diesem Beruf führen, nach Ländern.
Bachelor of Science (Honours) in Agri-Food Production
Handling and Distribution of Pesticides
Entwicklungspfade & ähnliche Rollen
Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.
Wo passt Landwirtschaftlicher Betriebsleiter/Landwirtschaftliche Betriebsleiterin?
Ähnlichkeitswerte basierend auf Kompetenzüberschneidungen aus ESCO-Daten.
Landwirt/Landwirtin
21% ÄhnlichkeitProduktionsleiter im Bereich Pflanzenbau/Produktionsleiterin im Bereich Pflanzenbau
13% ÄhnlichkeitProduktionsteamleiter im Bereich agrarwissenschaftlicher Pflanzenbau/Produktionsteamleiterin im Bereich agrarwissenschaftlicher Pflanzenbau
12% ÄhnlichkeitBerater im Bereich Viehzucht/Beraterin im Bereich Viehzucht
12% ÄhnlichkeitProduktionsleiter im Bereich Gartenbau/Produktionsleiterin im Bereich Gartenbau
11% ÄhnlichkeitHopfenbauer/Hopfenbäuerin
10% ÄhnlichkeitHäufig gestellte Fragen
- Welche Kenntnisse und Fähigkeiten sind besonders wichtig für einen Landwirtschaftlichen Betriebsleiter/eine Landwirtschaftliche Betriebsleiterin?
- Neben fundierten Kenntnissen in Landwirtschaft, Pflanzenbau und Tierhaltung sind betriebswirtschaftliches Verständnis, Organisationstalent, Kommunikationsfähigkeit und Entscheidungsfreude unerlässlich. Auch Kenntnisse im Bereich Digitalisierung und moderne Technologien in der Landwirtschaft sind zunehmend wichtig.
- Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Landwirtschaftliche Betriebsleiter/innen?
- Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, beispielsweise im Bereich ökologischer Landbau, Tierwohl, Digitalisierung in der Landwirtschaft oder betriebswirtschaftliche Themen. Die Landwirtschaftskammern bieten hierzu regelmäßig Kurse und Seminare an.
- Wie sieht ein typischer Arbeitstag aus?
- Ein typischer Arbeitstag ist selten eintönig. Er kann die Überwachung der Felder und der Tiere, die Planung von Aussaat- und Erntearbeiten, die Besprechung mit Mitarbeitern, die Kontrolle von Maschinen und Anlagen sowie die Bearbeitung von administrativen Aufgaben umfassen. Die Arbeitszeiten sind oft saisonal bedingt und können auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten in Anspruch genommen werden.
- Landwirtschaftlicher Betriebsleiter/Landwirtschaftliche Betriebsleiterin — gibt es in Europa einen Mangel?
- Ja. In der ELA/EURES-Ausgabe 2025 wurde in 5 der 9 europäischen Länder, die diese Berufsgruppe bewertet haben, ein Mangel gemeldet: Tschechien, Dänemark, Ungarn, Italien und 1 weitere. Niederlande meldet seit 3 Jahren in Folge einen Mangel. Diese Bewertungen werden je Berufsgruppe veröffentlicht, nicht je Berufsbezeichnung.
- Landwirtschaftlicher Betriebsleiter/Landwirtschaftliche Betriebsleiterin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
- 87.980 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 62.740 bis 111.460 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.
- Landwirtschaftlicher Betriebsleiter/Landwirtschaftliche Betriebsleiterin — ist das ein reglementierter Beruf?
- Er ist in 2 europäischen Ländern als reglementierter Beruf geführt: Slowakei, Ungarn. Das niedrigste dort geforderte Qualifikationsniveau ist EQR 3. Wo ein Beruf reglementiert ist, muss ein anderswo erworbener Abschluss vor der Ausübung formell anerkannt werden. Quelle: EU-Datenbank der reglementierten Berufe.
Quellen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Daten aktualisiert: 20. September 2026 Über unsere Daten