Pferdezüchter/Pferdezüchterin
Rollenlins
Pferdezüchter beaufsichtigen die Zucht und die tägliche Versorgung von Pferden. Sie sorgen für die Gesundheit und das Wohlergehen von Pferden.
Als Pferdezüchter/Pferdezüchterin sind Sie für die umfassende Betreuung und Zucht von Pferden verantwortlich. Ihre Aufgaben umfassen die Planung von Zuchtstrategien, die Auswahl geeigneter Pferde, die Überwachung der Trächtigkeit und die Aufzucht der Fohlen. Dabei legen Sie großen Wert auf die Gesundheit, das Wohlergehen und die Leistungsfähigkeit der Tiere. Die tägliche Arbeit ist geprägt von Abwechslung und erfordert ein hohes Maß an Fachwissen und Erfahrung.
- • Planung und Durchführung von Zuchtprogrammen zur Verbesserung der Pferdequalität.
- • Auswahl geeigneter Zuchttiere unter Berücksichtigung von Genetik und Leistungsmerkmalen.
- • Überwachung der Gesundheit und des Wohlergehens der Pferde, einschließlich Fütterung, Haltung und tierärztlicher Versorgung.
Wo dieser Beruf gefragt ist
Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.
Die Zahlen gelten für Fachkräfte in der Landwirtschaft — 27 Berufe einschließlich dieses.
Mangel: Bulgarien, Deutschland, Dänemark, Italien und 6 weitere.
Längster anhaltender Mangel: Norwegen, 3 Jahre.
Wo der Beruf reglementiert ist, müsste Ihr Abschluss vor der Ausübung formell anerkannt werden.
Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.
Über diese Quelle›
Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.
Was diese Begriffe bedeuten
Die vier Dinge, über die dieser Abschnitt berichtet
- Gemeldete Nachfrage
- Ob Arbeitgeber melden, dass sie für diesen Beruf Arbeitskräfte benötigen – eine Einschätzung, die von einer nationalen oder einer EU-Stelle veröffentlicht wird, keine Anzahl.
- Wohin es sich entwickelt
- In welche Richtung sich die Beschäftigung in diesem Beruf in den kommenden Jahren voraussichtlich entwickelt, ausgehend von einer amtlichen Prognose.
- Offene Stellen
- Wie viele Offene Stellen ungefähr entstehen – durch Wachstum und dadurch, dass Menschen den Beruf verlassen.
- Übliche Vergütung
- Was Menschen in diesem Beruf normalerweise verdienen, sofern die Quelle dies veröffentlicht. Eine fehlende Angabe bedeutet nicht, dass die Arbeit unbezahlt ist, sondern dass niemand diesen Wert für den betreffenden Ort veröffentlicht.
Ein Maß wird weggelassen, wenn niemand es für den betreffenden Ort veröffentlicht, statt es als null anzuzeigen.
Welche Tendenz der Markt für Sie zeigt
- Zu Ihren Gunsten
- Mehr offene Stellen als Suchende — Arbeitgeber konkurrieren um Bewerberinnen und Bewerber.
- Ausgeglichen
- Offene Stellen und Suchende halten sich in etwa die Waage.
- Umkämpft
- Mehr Suchende als offene Stellen — rechnen Sie mit Konkurrenz.
- Widersprüchliche Hinweise
- Die Quellen widersprechen sich, oder dieselbe Berufsgruppe ist in einer Region knapp und in einer anderen im Überangebot.
Jede Quelle ordnet die Ergebnisse einem dieser vier Begriffe zu, damit es eine einheitliche Begrifflichkeit gibt. Was sich unterscheidet, sind die zugrunde liegenden Nachweise. Diese stehen unter jeder Einschätzung: ein gemessenes Verhältnis von Offenen Stellen zu Arbeitssuchenden oder eine von einer nationalen Stelle veröffentlichte Bewertung.
Wie dieser Beruf im Vergleich zu anderen Berufen im selben Land abschneidet
- Stark
- Zu den stärksten in that country
- Gut
- Stärker als die meisten Berufe in that country
- Gemischt
- Etwa typisch für that country
- Schwach
- Schwächer als die meisten Berufe in that country
Dies ist ein Rang innerhalb eines Landes, keine Bewertung, die Sie über Grenzen hinweg vergleichen können – die Register hinter zwei Ländern erfassen unterschiedliche Menschen, daher bedeutet dieselbe Zahl in jedem Land etwas anderes. Das erklärt auch, warum ein Beruf in einem Land die Einstufung Stark erhalten und dennoch als Umkämpft angezeigt werden kann: Er führt in einem insgesamt stark umkämpften Arbeitsmarkt.
Woher diese Angaben stammen
Jede Zahl wird von einem nationalen Statistikamt, einer öffentlichen Arbeitsverwaltung oder einer EU-Stelle veröffentlicht. Jede Karte nennt außerdem ihre Quelle und den Zeitraum, auf den sie sich bezieht. Manche Orte werden monatlich erfasst, andere ein- oder zweimal jährlich bewertet. Deshalb können zwei Orte auf derselben Karte unterschiedliche Zeitpunkte beschreiben – das Datum wird immer angezeigt.
Nichts davon sagt die Chancen einer einzelnen Person voraus. Es beschreibt einen Arbeitsmarkt.
Gemeldete Nachfrage · Übliche Vergütung · Wohin es sich entwickelt (Deutschland, Österreich, Schweiz, Niederlande, Belgien, Dänemark)
| Gemeldete Nachfrage | Übliche Vergütung | Wohin es sich entwickelt | |
|---|---|---|---|
| Deutschland | Mangel gemeldet ELA/EURES 2025 * | — | −6,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Österreich | Überangebot gemeldet ELA/EURES 2025 * | — | −17,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Schweiz | Mangel gemeldet ELA/EURES 2022 * | — | −1,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Niederlande | Mangel gemeldet ELA/EURES 2025 * | — | −7,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Belgien | Nicht gemeldet | — | +2,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Dänemark | Mangel gemeldet ELA/EURES 2025 * | — | −27,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.
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Zukunftsaussichten für Pferdezüchter/Pferdezüchterin
The outlook for Pferdezüchter/Pferdezüchterin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Wie werden diese Ergebnisse berechnet?
Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.
Wie könnte sich Pferdezüchter/Pferdezüchterin ändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Modellbasierte Schätzung. Nutzen Sie es als Planungssignal, nicht als Garantie.
Vergleichen Sie dies mit Ihrem Profil
Wie KI diese Rolle verändern kann
Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.
Was noch immer von den Menschen abhängt
- Pferdebesitzer/Pferdebesitzerinnen über Hufpflegeanforderungen beraten
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
- für Biosicherheit in der Tierhaltung sorgen
- artgerechte Tierhaltung überwachen
- Pferde ausbilden
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind
- Arbeitsaufzeichnungen führen
- Aufzeichnungen zu Tieren führen
Vitale Signale & KI-Vektoren
KI-Belichtungsvektoren
0-100%Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung
Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung
Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle
Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung
Technische Details
NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.
Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.
Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun
Landwirtschaft
Ein typischer Tag als Pferdezüchter/Pferdezüchterin
09 09:00 · Morgen Pferde züchten
10 10:30 · Vormittags Aufzeichnungen zu Tieren führen
12 12:00 · Mittag bei der Tiergeburt assistieren
14 14:00 · Nachmittag beim Tiertransport assistieren
15 15:30 · Am späten Nachmittag Bereiche, in denen Tiere untergebracht werden, sauber halten
17 17:00 · Zusammenfassung Erste Hilfe für Tiere leisten
Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.
Was Sie für diese Arbeit brauchen
Die Fähigkeiten, das Wissen und die Tools, die diese Rolle erfordert – sowie die Eigenschaften und Vorteile, die damit einhergehen.
-
Erste Hilfe für Tiere leisten
Durchführen einer Notfallbehandlung, um eine Verschlechterung des Zustands sowie Leiden und Schmerzen zu verhindern, bis eine tierärztliche Behandlung möglich ist. Die grundlegende Notfallbehandlung erfolgt von Nichttierärzten, bevor der Tierarzt Erste Hilfe leistet. Von Nichttierärzten, die eine Notfallbehandlung durchführen, wird erwartet, dass sie so bald wie möglich die Behandlung durch einen Tierarzt in die Wege leiten.
-
Pferde züchten
Betreiben einer geeigneten Umgebung für die Pferdezucht. Auswahl und Vorbereitung geeigneter Lebensräume für bestimmte Arten von Pferden. Überwachung des Wachstums und der Gesundheit des Pferdes und Gewährleistung einer korrekten Fütterung. Bestimmen, wann die Pferde für den Handel, die Ausbildung oder für andere Zwecke bereit sind.
-
Nutzvieh überwachen
Überwachen und Erfassen der tierischen Erzeugung und des Wohlergehens der Nutztiere.
-
Gesundheit und Tierschutz von Nutztieren verwalten
Bewerten des aktuellen Gesundheitszustands von Nutztieren. Behandeln etwaiger vorhandener Krankheiten oder Störungen, einschließlich Quarantäneanforderungen. Erstellen und Verwalten eines Plans für die Gesundheit und den Tierschutz von Nutztieren mit klar definierten Zielen, gegebenenfalls nach Rücksprache mit Spezialisten/Beratern. Enge Zusammenarbeit mit dem Tierarzt und anderen Spezialisten/Beratern.
-
Tierhygienepraktiken anwenden
Planung und Anwendung geeigneter Hygienemaßnahmen, um die Übertragung von Krankheiten zu verhindern und insgesamt hygienische Verhältnisse sicherzustellen. Aufstellen und Einhalten von Hygienevorschriften und -verfahren im Umgang mit Tieren, Informieren Dritter über Hygienekontrollen und -protokolle. Verwaltung einer sicheren Abfallentsorgung gemäß den örtlichen Vorschriften.
-
Jungtiere pflegen
Beurteilung der Bedürfnisse von Jungtieren. Unverzügliches Handeln bei Gesundheitsproblemen der Jungtiere.
-
Nutzvieh verwalten
Verwalten von Produktionsprogrammen, Geburtenplänen, Verkäufen, Futtermittelbestellungen, Materialien, Ausrüstung, Ställen, Standorten und Beständen. Organisieren der humanen Tötung bestimmter Tiere gemäß nationalen Rechtsvorschriften. Berücksichtigen der Geschäftsanforderungen und Integration in qualitative Forschung und Wissenstransfer.
-
bei der Tiergeburt assistieren
Assistieren bei der Geburt von Tieren und Versorgen der Jungtiere. Sicherstellen, dass das Tier einen sauberen und ruhigen Platz hat, an dem es gebären kann. Bereithalten sauberer Handtücher zum Abtrocknen und einer Flasche Jod.
-
Fortbewegung von Tieren kontrollieren
Steuern, Kontrollieren oder (teilweises) Einschränken der Bewegungen eines Tieres oder einer Gruppe von Tieren.
-
beim Tiertransport assistieren
Assistieren beim Transport von Tieren, einschließlich Be- und Entladen von Tieren, Vorbereitung des Transportfahrzeugs und Aufrechterhaltung des Wohlbefindens des Tieres während des gesamten Transports.
-
für Biosicherheit in der Tierhaltung sorgen
Geeignete Maßnahmen für die Biosicherheit planen und anwenden, um die Übertragung von Krankheiten zu verhindern und insgesamt eine effektive Biosicherheit zu gewährleisten. Verfahren der Biosicherheit und Infektionsbekämpfung bei der Arbeit mit Tieren berücksichtigen und befolgen, einschließlich der Anerkennung potenzieller Gesundheitsrisiken und der Ergreifung geeigneter Maßnahmen, der Information über Maßnahmen zur Kontrolle der Hygienebedingungen und Biosicherheitsverfahren sowie Berichterstattung an Dritte.
-
artgerechte Tierhaltung überwachen
Überwachen der körperlichen Verfassung und des Verhaltens von Tieren sowie Melden etwaiger Bedenken oder unerwarteter Veränderungen, einschließlich Anzeichen von Gesundheit oder Krankheit, Aussehen, Zustand der Unterbringung der Tiere, Nahrungs- und Wasseraufnahme sowie Umweltbedingungen.
-
Tiere füttern und tränken
Füttern und Tränken von Tieren. Dazu gehören das Zubereiten und Verabreichen von Futter und Wasser und das Melden eines veränderten Fress- und Trinkverhaltens.
-
Nutzvieh füttern
Bestimmung der Futterrationen für alle Wachstumsstufen und Vorbereitung, Verteilung und Kontrolle der Qualität von Futtermitteln.
-
Arbeitsaufzeichnungen führen
Erstellen und Führen von Aufzeichnungen über durchgeführte Arbeiten.
-
Aufzeichnungen zu Tieren führen
Führen von Aufzeichnungen zu Tieren unter Berücksichtigung branchenrelevanter Informationen und unter Verwendung geeigneter Aufzeichnungssysteme.
-
Zuchtmedikamente verabreichen
Verabreichung bestimmter Medikamente an Tiere gemäß den tierärztlichen Anweisungen und den Vorgaben des Halters zur Synchronisation von Zuchtzyklen. Dazu gehört auch die sichere Verwendung und Lagerung von Medikamenten und Instrumenten sowie das Führen von Aufzeichnungen.
-
Tiere behandeln
Verwaltung tiermedizinischer Maßnahmen, einschließlich der durchgeführten Behandlungen, der verwendeten Arzneimittel und der Bewertung des Gesundheitszustands.
-
Pferde ausbilden
Anspannen bzw. Aufzäumen und Ausbilden von Pferden gemäß den Anweisungen. Dabei Berücksichtigen des Alters und der Rasse des Pferdes sowie das Ziel der Ausbildung.
-
Bereiche, in denen Tiere untergebracht werden, sauber halten
Sicherstellen, dass die Unterbringung von Tieren, z. B. in Gehegen, Terrarien, Käfigen oder Zwingern, tiergerecht und unter hygienischen Bedingungen erfolgt. Reinigung des Unterbringungsorts, bei Bedarf Bereitstellung frischer Einstreu.
-
Pferdebesitzer/Pferdebesitzerinnen über Hufpflegeanforderungen beraten
Besprechen und Vereinbaren der Hufpflegeanforderungen mit der zuständigen Person.
-
tote Tiere beseitigen
Sorgfältiges Beseitigen toter Tiere, die nicht als Fleischquelle angesehen werden. Bestatten oder Kremieren des Tiers nach den Wünschen der Halter oder nach anderen Kriterien.
Nutzviehproduktion
Natürliche und künstliche Reproduktionstechniken, Trächtigkeitszeiten und Geburtsvorgänge bei Tieren.
Symptome von Tierkrankheiten
Körperliche, verhaltensbezogene und ökologische Anzeichen von Gesundheit und Krankheit bei verschiedenen Tieren.
Tierfütterung
Nahrungsmittel, die Haustieren im Rahmen der Tierhaltung verabreicht werden.
Vieharten
Vieharten und relevante Genetik.
Zahnkrankheiten bei Pferden
Prävention, Diagnose und Behandlung von Zahnkrankheiten bei Pferden.
computergesteuerte Fütterungssysteme
Funktionsweise rechnergesteuerter Systeme zur Fütterung von Tieren.
- Gesundheitsschutz- und Sicherheitsvorschriften
- Rechtsvorschriften zum Tierschutz
- Tierernährung
- Tierschutz
Pferdezüchter: Wie Sie sich qualifizieren und wo Sie studieren können
Was normalerweise für die Qualifikation erforderlich ist: Bildungsniveau, wo es sich um einen reglementierten Beruf handelt und wo man studieren kann.
Sekundarbereich II
Reguliert in 2 registrierten Ländern. Mindest-EQR 6–7, je nach Land.
Entspricht der EU-Datenbank für reglementierte Berufe. Keine Rechtsberatung – klären Sie die Anforderungen bei der zuständigen nationalen Behörde ab, bevor Sie sich bei einer Berufs- oder Einwanderungsentscheidung darauf verlassen.
743 Studienprogramme in 30 Ländern vermitteln die Kernkompetenzen dieses Berufs. Außerdem gibt es 107 kurze Kurse, die jeweils eine einzelne Fähigkeit vermitteln.
Einige Beispiele, mit Unterricht in der Sprache dieser Seite:
Deutsche Paracelsus Schulen für Naturheilverfahren GmbH · Deutschland
Ausbildungsverbund Teltow e.V. Berufliches Bildungszentrum (AVT) · Deutschland
Angezeigt: 3 von 850
Quellen
- 1. Source: Europass Qualification Dataset Register (European Commission)
- 2. Source: AMS Weiterbildungsdatenbank, Arbeitsmarktservice Österreich (weiterbildungsdatenbank.at). Data as at 03/10/2026.
Entwicklungspfade & ähnliche Rollen
Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.
Wo passt Pferdezüchter/Pferdezüchterin?
Ähnlichkeitswerte basierend auf Kompetenzüberschneidungen aus ESCO-Daten.
Für Organisationen
Die Daten auf dieser Seite für Ihre Schülerinnen und Schüler, Klientinnen und Klienten sowie Mitarbeitenden nutzen.
Häufig gestellte Fragen
Welche Ausbildung ist für den Beruf des Pferdezüchters/der Pferdezüchterin erforderlich?
Welche persönlichen Eigenschaften sind für die Arbeit als Pferdezüchter/Pferdezüchterin wichtig?
Wie sieht ein typischer Arbeitstag aus?
Pferdezüchter/Pferdezüchterin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
Pferdezüchter/Pferdezüchterin — ist das ein reglementierter Beruf?
Quellen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Daten aktualisiert: 19. Oktober 2026 Über unsere Daten