Profesní přehled

Zprostředkovatel pronájmů/zprostředkovatelka pronájmů

Snímek

Zprostředkovatelé pronájmů plánují schůzky s klienty s cílem ukázat a pronajímat nemovitosti potenciálním rezidentům. Pomáhají při propagaci nemovitosti za účelem pronájmu prostřednictvím reklamy a propagace. Podílejí se rovněž na každodenních komunikačních a administrativních úkolech.

Souhrn

Práce zprostředkovatele pronájmů/zprostředkovatelky pronájmů je zaměřena na spojení majitelů nemovitostí s potenciálními nájemníky. Každý den budete plánovat a vést prohlídky, komunikovat s klienty, prezentovat nemovitosti a zajišťovat administrativní podporu. Klíčem k úspěchu je proaktivní přístup, dobrá organizace a schopnost budovat vztahy.

Klíčové odpovědnosti:
  • • Plánování a vedení prohlídek nemovitostí pro potenciální nájemníky.
  • • Prezentace nemovitostí a odpovídání na dotazy klientů.
  • • Propagace nemovitostí prostřednictvím různých kanálů (inzeráty, online platformy).
Trh práce
Více uchazečů než míst v zemi Rakousko a 9 dalších zemí
ELA/EURES 2025
Průmysl
Finanční služby
Vzdělávání
Krátkodobé terciární vzdělávání
38%
Odolnost Skóre · 2026 (Čím vyšší, tím lepší)
Krátkodobé terciární vzdělávání 52% Expozice AI · 2026
Labour market

Kde je toto povolání žádané

Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Nahlášen nedostatekNahlášen přebytekNahlášeno v jiném roceTímto zdrojem nepokryto

Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.

Čísla se týkají skupiny Odborní pracovníci v obchodní sféře a veřejné správě — 200 povolání včetně tohoto.

4 z 14 s nedostatkem202521 z 32 roste4.2Mvolná místa do roku 2035

Nedostatek: Belgium, Denmark, Italy, Norway.

Nejdéle trvající nedostatek: Belgium, 4 roky.

Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.

O tomto zdroji›

Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Prozkoumat více

Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.

Rychlá kontrola usazení

Sedí vám zprostředkovatel pronájmů/zprostředkovatelka pronájmů?

Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.

Pokrok0/3

Máte rádi úkoly, které vyžadují Integrita?

Máte rádi úkoly, které vyžadují Úspěch?

Máte rádi úkoly, které vyžadují Tolerance ke stresu?

NexFuture™

Budoucí perspektiva pro zprostředkovatel pronájmů/zprostředkovatelka pronájmů

The outlook for zprostředkovatel pronájmů/zprostředkovatelka pronájmů reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Jak se tyto výsledky počítají?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.

Hrajte na budoucnost
Jak by se mohlo zprostředkovatel pronájmů/zprostředkovatelka pronájmů změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?

Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.

Významná transformace na úrovni úkolů se odhaduje za 12 let (kolem roku 2038) v rámci vybraného scénáře „Očekávané“.
~35%
Odolnost
Riziko automatizace
EXP~55%
Lidská hrana
MOAT~40%

Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.

2026
2033
2043
Rychlost přijetí AI:

Jak může AI změnit tuto roli

Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.

Vlastněno lidmi 38% Vlastněno lidmi

Co ještě záleží na lidech

  • získávat nové zákazníky
  • komunikovat s reklamními agenturami
  • informovat o nemovitosti
Lidská výhoda Aby jste zůstali vpředu v této roli, zaměřte se na správa kanceláře a majetkové právo. Tyto dovednosti zaměřené na člověka jsou nejobtížněji replikovatelné pro AI v příštích 20 let.
Asistujte 15% Asistujte

Kde se AI může stát druhým pilotem

  • porovnávat hodnotu majetku
  • provádět průzkum trhu s nemovitostmi
  • identifikovat potřeby zákazníků
automatizovat 52% automatizovat

Úkoly nejvíce vystavené automatizaci

  • shromažďovat finanční informace o majetku
Podrobná analýza

Životní funkce a AI vektory

vektory expozice AI

0-100%
AI / strojové učení 15%

Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování

Generativní AI 13%

Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů

Kognitivní software 9%

Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů

Robotická a fyzikální automatizace 0%

Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh

Technické detaily
Metodologie: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizováno: září 2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.

Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.

Den v životě

Co lidé v této roli obvykle dělají

Finanční služby

Den v životě

Typický den jako zprostředkovatel pronájmů/zprostředkovatelka pronájmů

09
09:00 · ráno
identifikovat potřeby zákazníků
Používat vhodné otázky a aktivně naslouchat s cílem určit očekávání, přání a požadavky zákazníků v souladu s výrobky a službami.
10
10:30 · Dopoledne
organizovat prohlídky nemovitostí
Organizovat akce, v jejichž rámci mohou potenciální kupující nebo nájemníci nemovitosti navštívit nemovitost s cílem posoudit, zda je vhodná pro jejich potřeby, a získat informace, a organizovat plány spolupráce s potenciálními zákazníky za účelem uzavření smlouvy.
12
12:00 · poledne
provádět průzkum trhu s nemovitostmi
Provádět průzkum nemovitostí s cílem posoudit jejich užitečnost pro realitní činnosti pomocí různých metod, jako je výzkum v oblasti sdělovacích prostředků a návštěvy nemovitostí, stanovit potenciální ziskovost v rámci výstavby nemovitostí a obchodovat s nimi.
14
14:00 · odpoledne
shromažďovat finanční informace o majetku
Shromažďovat informace týkající se předchozích transakcí týkajících se majetku, jako jsou ceny, za které byl majetek dříve prodán, a náklady na renovace a opravy za účelem získání jasné představy o hodnotě majetku.
15
15:30 · Pozdě odpoledne
získávat nové zákazníky
Iniciovat činnosti s cílem přilákat nové a zajímavé zákazníky. Žádat o doporučení a reference, hledat místa, kde se mohou nacházet potenciální zákazníci.
17
17:00 · Zábal
informovat o nájemních smlouvách
Informovat pronajímatele a nájemce nemovitosti o povinnostech a právech vlastníka a nájemce, jako je odpovědnost pronajímatele za údržbu majetku a práva na vystěhování v případě porušení smlouvy, a povinnost nájemce včas platit nájemné a vyhnout se nedbalosti.

Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.

Dovednosti a znalosti

Co potřebujete k této práci

Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.

Základní dovednosti
plánovat akce a programy
  • koordinovat akce

    Vést akce prostřednictvím řízení rozpočtu, logistiky, podpory akcí, bezpečnosti, nouzových plánů a návazných opatření.

  • plánovat schůzky

    Domluvit a naplánovat pracovní schůzky nebo setkání pro klienty či nadřízené.

  • koordinovat reklamní kampaně

    Organizovat směřování činnosti k propagaci produktu nebo služby; dohlížet na produkci televizních reklam, novinových a časopiseckých inzerátů, poštovních nabídek, e-mailových kampaní, webových stránek, stánků a jiných možností reklamy.

  • organizovat prohlídky nemovitostí

    Organizovat akce, v jejichž rámci mohou potenciální kupující nebo nájemníci nemovitosti navštívit nemovitost s cílem posoudit, zda je vhodná pro jejich potřeby, a získat informace, a organizovat plány spolupráce s potenciálními zákazníky za účelem uzavření smlouvy.

oceňovat pozemky nebo nemovitosti
  • porovnávat hodnotu majetku

    Získat informace o hodnotě majetku srovnatelném s majetkem, který potřebuje ocenění, aby bylo provedeno přesnější posouzení a hodnocení nebo aby byla stanovena nebo sjednána cena, za kterou může být majetek prodán nebo pronajat.

  • provádět průzkum trhu s nemovitostmi

    Provádět průzkum nemovitostí s cílem posoudit jejich užitečnost pro realitní činnosti pomocí různých metod, jako je výzkum v oblasti sdělovacích prostředků a návštěvy nemovitostí, stanovit potenciální ziskovost v rámci výstavby nemovitostí a obchodovat s nimi.

shromažďovat informace z fyzických nebo elektronických zdrojů
  • shromažďovat finanční informace o majetku

    Shromažďovat informace týkající se předchozích transakcí týkajících se majetku, jako jsou ceny, za které byl majetek dříve prodán, a náklady na renovace a opravy za účelem získání jasné představy o hodnotě majetku.

spolupracovat s ostatními za účelem určení jejich potřeb
  • identifikovat potřeby zákazníků

    Používat vhodné otázky a aktivně naslouchat s cílem určit očekávání, přání a požadavky zákazníků v souladu s výrobky a službami.

prezentovat informace v soudních řízeních
  • informovat o nájemních smlouvách

    Informovat pronajímatele a nájemce nemovitosti o povinnostech a právech vlastníka a nájemce, jako je odpovědnost pronajímatele za údržbu majetku a práva na vystěhování v případě porušení smlouvy, a povinnost nájemce včas platit nájemné a vyhnout se nedbalosti.

rozvíjet profesionální vztahy nebo sítě
  • získávat nové zákazníky

    Iniciovat činnosti s cílem přilákat nové a zajímavé zákazníky. Žádat o doporučení a reference, hledat místa, kde se mohou nacházet potenciální zákazníci.

provádět všeobecné sekretářské a administrativní úkoly
  • používat kancelářské systémy

    Vhodně a včas využívat kancelářské systémy používané v obchodních zařízeních v závislosti na cíli, ať už se jedná o sběr zpráv, uchovávání informací o klientovi nebo plánování agendy. To zahrnuje správu systémů, jako je řízení vztahů se zákazníky, správa dodavatelů, ukládání dat a systémy hlasové schránky.

spolupracovat a navazovat kontakty
  • komunikovat s reklamními agenturami

    Komunikovat a spolupracovat s reklamními agenturami při předávání cílů a specifikací marketingového plánu. Spolupracovat na vytvoření reklamní a propagační kampaně, která představuje cíl marketingového plánu.

poskytovat finanční poradenství
  • informovat o nemovitosti

    Poskytovat informace o pozitivních a negativních aspektech nemovitosti a praktických záležitostech týkajících se finančních transakcí nebo pojistných postupů; jako je umístění, složení nemovitosti, renovace nebo opravy, náklady na nemovitost a náklady na pojištění.

Oblasti znalostí & Software a technologie
Oblasti znalostí
  • správa kanceláře

    Administrativní procesy související se správními činnostmi kancelářského prostředí. Tyto činnosti nebo postupy mohou zahrnovat finanční plánování, vedení záznamů a fakturaci a řízení obecné logistiky organizace.

Meziodvětvové dovednosti
  • majetkové právo
  • reklamní postupy
  • trh s nemovitostmi
  • spoluvlastnictví
  • stavební předpisy
Software a technologie
FacebookIntuit QuickBooksZoomYardi softwareMicrosoft TeamsCanvaMicrosoft PublisherGoogle DriveScheduling softwareLinkedInSocial media sitesGeographic information system GIS softwareGoogle AdsInternet browser softwareTax softwareFund accounting softwareFaceTimeLoomMicrosoft FrontPageXactware XactimateYardi Systems Yardi EnterpriseArgosy Legal Systems Power CloserWeb page creation and editing softwareLoan application processing softwareTimeValue softwareShowing Suite real estate softwareDocuSign eSignatureDigital contract softwareGreenbrier Graphics Deed PlotterRealData Comparative Lease AnalysisAgent Business BuilderCMA StuffersCommercial and industrial development project cost analysis softwareDataBasix Technologies Lead CommanderDeLorme Topo USADocument creation softwareEasypano TourweavereGrabber ListGrabberFinancial calculators softwareFloodMaps
Klíčové vlastnosti, které potřebujete
Integrita Úspěch Tolerance ke stresu Rozmanitost Uznání Úspěch/Snaha Sebekontrola Nezávislost Spolehlivost Zájem o druhé Spolupráce Vedení Přizpůsobivost/Flexibilita Inovace Sociální orientace Analytické myšlení
Klíčové odměny, které můžete očekávat
ÚspěchPracovní podmí…UznáníVztahyPodporaNezávislost
Jak se kvalifikovat

Zprostředkovatel pronájmů: jak získat kvalifikaci a kde studovat

Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.

Typická úroveň vzdělání

Krátkodobé terciární vzdělávání

Studijní programy

Skutečné programy vedoucí k této okupaci podle zemí.

Award in Real Estate Agents

EQF 5 Dobrý zápas Není k dispozici přímý odkaz na program

Award in Real Estate

EQF 4 Možná shoda Není k dispozici přímý odkaz na program

Award in Understanding Legislations for Property Agents

EQF 4 Možná shoda Není k dispozici přímý odkaz na program

Award in Real Estate Practice

EQF 4 Možná shoda Není k dispozici přímý odkaz na program

Award in Real Estate Practice

EQF 5 Možná shoda Není k dispozici přímý odkaz na program

Certificate in Property Services

EQF 5 Možná shoda Není k dispozici přímý odkaz na program

Higher Cert Property Studies

EQF 5 Možná shoda Není k dispozici přímý odkaz na program

Property Econ (Val Surveying)

EQF 6 Možná shoda Není k dispozici přímý odkaz na program
Kariérní postup

Cesty růstu a podobné role

Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.

Běžné otázky

Často kladené otázky

Jaké dovednosti jsou pro zprostředkovatele pronájmů/zprostředkovatelky pronájmů nejdůležitější?
Kromě dobré komunikace a organizačních schopností je důležitá i znalost trhu s nemovitostmi, proaktivní přístup a schopnost vyjednávat. Důležitá je také orientace v administrativě a právních aspektech pronájmu.
Je možné pracovat jako zprostředkovatel pronájmů/zprostředkovatelka pronájmů na volné noze?
Ano, i když je typická forma zaměstnání, stále se často setkáte s možností práce na volné noze, zejména pro zkušené zprostředkovatele.
Jaké jsou typické pracovní podmínky?
Práce často zahrnuje cestování po městě, účast na schůzkách a prohlídkách. Počítejte s flexibilním pracovním rozvrhem, který se může přizpůsobovat potřebám klientů.
Zprostředkovatel Pronájmů/Zprostředkovatelka Pronájmů — kolik se za to platí ve Spojených státech?
56 320 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 38 180 do 123 770 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.

Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data aktualizována 20. září 2026 O našich datech