Pracovník provozu samoobslužné prádelny/pracovnice provozu samoobslužné prádelny
Klíčová fakta
Pracovníci provozu samoobslužné prádelny pomáhají zákazníkům samoobslužných prádelen s problémy týkajícími se praček, sušiček nebo prodejních automatů na mince. Udržují všeobecnou čistotu prádelny.
Práce v samoobslužné prádelně je zaměřena na zajištění hladkého a příjemného zážitku pro zákazníky. Během směny budete řešit dotazy a problémy spojené s pračkami, sušičkami a prodejními automaty, pomáhat s jejich obsluhou a udržovat prádelnu v čistém a funkčním stavu. Jedná se o práci, která vyžaduje spolehlivost, pozornost a schopnost rychle reagovat na potřeby zákazníků.
- • Pomoc zákazníkům s provozem praček, sušiček a prodejních automatů.
- • Řešení technických problémů a drobných oprav (např. zaseknuté mince, nefunkční displej).
- • Udržování čistoty a pořádku v prádelně (vysávání, vytírání, čištění strojů).
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.
Čísla se týkají skupiny Pracovníci s odpady a jiní nekvalifikovaní pracovníci — 16 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Finland, Hungary, Romania, Spain.
Nejdéle trvající nedostatek: Spain, 2 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Prozkoumat více
Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.
Sedí vám pracovník provozu samoobslužné prádelny/pracovnice provozu samoobslužné prádelny?
Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.
Máte rádi úkoly, které vyžadují Sebekontrola?
Máte rádi úkoly, které vyžadují Spolehlivost?
Máte rádi úkoly, které vyžadují Zájem o druhé?
Budoucí perspektiva pro pracovník provozu samoobslužné prádelny/pracovnice provozu samoobslužné prádelny
The outlook for pracovník provozu samoobslužné prádelny/pracovnice provozu samoobslužné prádelny reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlo pracovník provozu samoobslužné prádelny/pracovnice provozu samoobslužné prádelny změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak by se mohlo pracovník provozu samoobslužné prádelny/pracovnice provozu samoobslužné prádelny změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- garantovat spokojenost zákazníků
- zdravit hosty
- pomáhat zákazníkům
Kde se AI může stát druhým pilotem
- dodržovat při úklidu zásady osobní hygieny
- prát
- obsluhovat zařízení na úklid podlah
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
- inventarizovat úklidové prostředky
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Management a podnikání
Typický den jako pracovník provozu samoobslužné prádelny/pracovnice provozu samoobslužné prádelny
09 09:00 · ráno dodržovat při úklidu zásady osobní hygieny
10 10:30 · Dopoledne dohlížet na otevírání a zavírání obchodu
12 12:00 · poledne dohlížet na prádelní servis
14 14:00 · odpoledne garantovat spokojenost zákazníků
15 15:30 · Pozdě odpoledne inventarizovat úklidové prostředky
17 17:00 · Zábal obsluhovat bubnovou sušičku
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
technologie barvení
Procesy používané při barvení textilií pomocí různých technologií barvení. Rovněž barvení textilních materiálů pomocí barviv.
typy skvrn
Tkanina na různé druhy skvrn, jako jsou neviditelné, potní a oxidační skvrny. Povaha skvrny, typ tkaniny (absorbované, hluboké a smíšené skvrny) a barevná stálost barviva.
- metody čištění
- druhy bělidel
- typy štětců
-
prát
Prát nebo čistit oděvy ručně nebo s využitím pračky.
-
obsluhovat bubnovou sušičku
Obsluhovat stroj na odstraňování skvrn a dosažení čistého oděvu. Měřit minimální a maximální náplň, kterou je možné vložit, a vybrat vhodný proces sušení za účelem vyhnutí se případným problémům s vlhkostí a vytékání vody.
-
vymáchat oděvy
Splachovat detergenty, špínu a odér z oděvních materiálů a předmětů za použití vodní hadice.
-
garantovat spokojenost zákazníků
Zabývat se očekáváními zákazníků profesionálním způsobem, předvídat a řešit jejich potřeby a přání. Poskytovat flexibilní zákaznické služby, aby byla zajištěna spokojenost a loajalita zákazníků.
-
inventarizovat úklidové prostředky
Sledovat stav zásob úklidových materiálů, objednat nový materiál, pokud jsou jeho zásoby vyčerpány, a pečlivě sledovat používání těchto materiálů za účelem zajištění jejich trvalé dostupnosti.
-
dodržovat při úklidu zásady osobní hygieny
Při provádění úklidových činností dbát na dodržování čistoty a upravenosti zevnějšku a nošení ochranného vybavení, jak vyžadují postupy pro bezpečnost a ochranu zdraví v rámci daného úkolu nebo organizace.
-
dohlížet na prádelní servis
Zajistit, aby bylo prádlo použité hosty posbíráno, vyčištěno a navráceno s dodržením vysokého standardu kvality a včas.
-
zdravit hosty
Vítat hosty na určitém místě přívětivým způsobem.
-
obsluhovat zařízení na úklid podlah
Nastavit, udržovat a obsluhovat rotátor, extraktor a vést při chůzi kartáčový čistič či další vybavení pro čištění koberců a drhnutí tvrdých podlah.
-
pomáhat zákazníkům
Poskytovat zákazníkům podporu a poradenství při rozhodování o koupi pomocí zjišťování jejich potřeb, výběrem vhodných služeb a produktů pro ně a slušným zodpovězením otázek o produktech a službách.
-
udržovat služby pro zákazníky
Udržovat nejvyšší možné služby pro zákazníky a zajistit, aby služby pro zákazníky byly vždy prováděny profesionálním způsobem. Pomoci zákazníkům nebo účastníkům, aby se cítili uvolněně, a plnit zvláštní požadavky.
-
nastavit ovládání stroje
Nastavit nebo upravit ovládání stroje pro regulaci podmínek, jako je tok materiálu, teplota nebo tlak.
DNA dovednosti
Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli
Podívejte se, zda tato role odpovídá vaší kariérní DNA
Udělejte si bezplatný test Career DNA a zjistěte, jak pracovník provozu samoobslužné prádelny/pracovnice provozu samoobslužné prádelny odpovídá vašim zájmům, pracovnímu stylu a budoucí cestě. Za méně než 10 minut získáte personalizovaný fit signál a plán, co dělat dál.
Naskenujte a pokračujte na mobiluCesta, jak se stát a pracovník provozu samoobslužné prádelny/pracovnice provozu samoobslužné prádelny
Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.
Základní vzdělávání
Cesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejde pracovník provozu samoobslužné prádelny/pracovnice provozu samoobslužné prádelny?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
pracovník provozu prádelny/pracovnice provozu prádelny
38% podobnostčistič textilního zboží a koberců/čistička textilního zboží a koberců
36% podobnostobsluha žehlicích strojů a zařízení
20% podobnostpomocný pracovník v domácnosti/pomocná pracovnice v domácnosti
16% podobnostpracovník pro povlečení a uniformy/pracovnice pro povlečení a uniformy
12% podobnostlázeňský pracovník/lázeňská pracovnice
11% podobnostČasto kladené otázky
- Jaké jsou typické problémy, se kterými se setkávám jako pracovník/pracovnice provozu prádelny?
- Zákazníci se často obracejí s dotazy ohledně správného nastavení pračky nebo sušičky, s problémy s vhazováním mincí, nebo s nefunkčností prodejních automatů. Může se také jednat o drobné závady na strojích, které je potřeba nahlásit nebo dočasně opravit.
- Je nutné mít technické vzdělání pro tuto pozici?
- Technické vzdělání není nezbytné, ale základní technické povědomí a schopnost řešit jednoduché problémy jsou výhodou. Důležitější je spolehlivost, pečlivost a ochota se učit.
- Jaké jsou pracovní podmínky a typické pracovní hodiny?
- Pracovní hodiny se liší podle provozu prádelny, často zahrnují směny včetně víkendů a svátků. Pracovní prostředí je prádelna, kde je potřeba udržovat čistotu a pořádek. Jedná se o zaměstnání.
- Pracovník Provozu Samoobslužné Prádelny/Pracovnice Provozu Samoobslužné Prádelny — je v Evropě nedostatek?
- Ne. Ve vydání ELA/EURES z roku 2025 byl přebytek nahlášen v 7 z 10 evropských zemí, které tuto skupinu povolání hodnotily: Rakousko, Bulharsko, Česko, Německo a dalších 3. 3 nahlásily nedostatek. Tato hodnocení se zveřejňují za skupiny povolání, nikoli za jednotlivé názvy pozic.
- Pracovník Provozu Samoobslužné Prádelny/Pracovnice Provozu Samoobslužné Prádelny — kolik se za to platí ve Spojených státech?
- 33 800 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 19 280 do 39 590 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.