Pracovník pro povlečení a uniformy/pracovnice pro povlečení a uniformy
Klíčová fakta
Pracovníci pro povlečení a uniformy si vyzvedávají povlečení a uniformy na vyprání. Zajišťují dostupnost povlečení a uniforem a vedou inventární záznamy.
Práce pracovníka/pracovnice pro povlečení a uniformy se soustředí na zajištění plynulého toku čistého povlečení a uniforem. Během dne vyzvedáváte prádlo z prádelen, kontrolujete jeho stav a zajišťujete jeho dostupnost pro hotely, restaurace, nemocnice nebo další instituce. Důležitou součástí je také vedení přesného inventáře a sledování stavu zásob.
- • Vyzvedávání a třídění povlečení a uniforem z prádelen.
- • Kontrola kvality a stavu prádla – identifikace poškození a zajištění správného postupu s vadným zbožím.
- • Udržování dostatečných zásob povlečení a uniforem v určených skladech.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.
Čísla se týkají skupiny Uklízeči a pomocníci — 15 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Denmark, Hungary, Lithuania, Netherlands a dalších 1.
Nejdéle trvající nedostatek: Lithuania, 4 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Prozkoumat více
Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.
Sedí vám pracovník pro povlečení a uniformy/pracovnice pro povlečení a uniformy?
Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.
Máte rádi úkoly, které vyžadují Sebekontrola?
Máte rádi úkoly, které vyžadují Vedení?
Máte rádi úkoly, které vyžadují Uznání?
Budoucí perspektiva pro pracovník pro povlečení a uniformy/pracovnice pro povlečení a uniformy
The outlook for pracovník pro povlečení a uniformy/pracovnice pro povlečení a uniformy reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlo pracovník pro povlečení a uniformy/pracovnice pro povlečení a uniformy změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- dodržovat zdravotní bezpečnostní a hygienické normy a další příslušné právní předpisy týkající se potravin
- dohlížet na prádelní servis
- udržovat provoz v úseku prádla
Kde se AI může stát druhým pilotem
- prát lůžkoviny v domácnosti
- sbírat prádlo určené do prádelny
- pečovat o hotelové prádlo
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
- inventarizovat úklidové prostředky
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Management a podnikání
Typický den jako pracovník pro povlečení a uniformy/pracovnice pro povlečení a uniformy
09 09:00 · ráno dohlížet na prádelní servis
10 10:30 · Dopoledne inventarizovat úklidové prostředky
12 12:00 · poledne prát lůžkoviny v domácnosti
14 14:00 · odpoledne sbírat prádlo určené do prádelny
15 15:30 · Pozdě odpoledne dodržovat zdravotní bezpečnostní a hygienické normy a další příslušné právní předpisy týkající se potravin
17 17:00 · Zábal pečovat o hotelové prádlo
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
Co potřebujete k této práci
Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.
-
dohlížet na prádelní servis
Zajistit, aby bylo prádlo použité hosty posbíráno, vyčištěno a navráceno s dodržením vysokého standardu kvality a včas.
-
udržovat provoz v úseku prádla
Udržovat denní provoz v úseku prádla, včetně distribuce, údržby, rotace a skladování.
-
inventarizovat úklidové prostředky
Sledovat stav zásob úklidových materiálů, objednat nový materiál, pokud jsou jeho zásoby vyčerpány, a pečlivě sledovat používání těchto materiálů za účelem zajištění jejich trvalé dostupnosti.
-
dodržovat zdravotní bezpečnostní a hygienické normy a další příslušné právní předpisy týkající se potravin
Respektovat normy týkající se optimální zdravotní bezpečnosti a hygieny potravin a další příslušné právní předpisy týkající se potravin během přípravy, výroby, zpracování, skladování, distribuce a dodávek produktů.
-
prát lůžkoviny v domácnosti
Prát domácí textil a lůžkoviny, jako jsou prostěradla, ručníky a ubrusy, vodou a mýdlem nebo pracím prostředkem. Ruční čištění lůžkovin nebo jejich praní v pračce.
-
sbírat prádlo určené do prádelny
Sbírat špinavé kusy oděvů nebo jiného prádla v zařízení a zasílat je do prádelny.
-
pečovat o hotelové prádlo
Řídit prádlo určené k praní a skladovat ho v bezpečných a hygienických podmínkách.
Podívejte se, zda tato role odpovídá vaší kariérní DNA
Udělejte si bezplatný test Career DNA a zjistěte, jak pracovník pro povlečení a uniformy/pracovnice pro povlečení a uniformy odpovídá vašim zájmům, pracovnímu stylu a budoucí cestě. Za méně než 10 minut získáte personalizovaný fit signál a plán, co dělat dál.
Naskenujte a pokračujte na mobiluPracovník pro povlečení a uniformy: jak získat kvalifikaci a kde studovat
Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.
Základní vzdělávání
Cesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejde pracovník pro povlečení a uniformy/pracovnice pro povlečení a uniformy?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
Často kladené otázky
- Jaké dovednosti jsou pro tuto pozici nejdůležitější?
- Kromě pečlivosti a spolehlivosti je důležitá schopnost organizace, pozornost k detailu a základní znalost práce s počítačem pro vedení inventáře. Důležitá je také fyzická zdatnost, protože práce může zahrnovat manipulaci s těžkými pytli prádla.
- Je nutné mít předchozí zkušenosti s prací s povlečením a uniformami?
- Předchozí zkušenosti nejsou vždy nutné, ale jsou výhodou. Důležitější je ochota učit se a pracovat s pečlivostí a přesností. Zaměstnavatelé často poskytují zaškolení.
- Jaké jsou typické pracovní podmínky?
- Práce se obvykle odehrává v prostorách skladu nebo prádelny. Může zahrnovat stání, chůzi a zvedání těžkých břemen. Je důležité dodržovat bezpečnostní předpisy a používat vhodné pracovní pomůcky.
- Pracovník Pro Povlečení A Uniformy/Pracovnice Pro Povlečení A Uniformy — je v Evropě nedostatek?
- Ne. Ve vydání ELA/EURES z roku 2025 byl přebytek nahlášen v 6 z 11 evropských zemí, které tuto skupinu povolání hodnotily: Rakousko, Belgie, Bulharsko, Řecko a dalších 2. 5 nahlásily nedostatek. Tato hodnocení se zveřejňují za skupiny povolání, nikoli za jednotlivé názvy pozic.
- Pracovník Pro Povlečení A Uniformy/Pracovnice Pro Povlečení A Uniformy — kolik se za to platí ve Spojených státech?
- 34 800 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 21 590 do 51 100 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.
Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data aktualizována 20. září 2026 O našich datech