imigrační poradce/imigrační poradkyně
Snímek
Chcete pomáhat lidem naplňovat jejich sny o novém životě v zahraničí? Jako imigrační poradce/imigrační poradkyně se stanete klíčovým kontaktem pro ty, kteří se chtějí přestěhovat a potřebují odbornou pomoc s imigračními procesy.
Práce imigračního poradce/imigrační poradkyně je zaměřena na poskytování komplexní podpory lidem, kteří se chtějí legálně přestěhovat do jiné země. Denně se setkáváte s různými klienty, analyzujete jejich situaci a pomáháte jim orientovat se v často složité imigrační legislativě. Vaším cílem je zajistit, aby imigrační řízení proběhlo v souladu s platnými zákony a klienti získali potřebné dokumenty.
- • Poskytování odborného poradenství v oblasti imigračního práva a legislativy.
- • Pomoc s přípravou a sběrem potřebných dokumentů pro imigrační řízení.
- • Práce s imigračními formuláři a podání žádostí na příslušné úřady.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.
Čísla se týkají skupiny Odborní pracovníci v obchodní sféře a veřejné správě — 200 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Bulgaria, Netherlands.
Nejdéle trvající nedostatek: Netherlands, 2 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Prozkoumat více
Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.
Sedí vámimigrační poradce/imigrační poradkyně?
Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.
Máte rádi úkoly, které vyžadujíUznání?
Máte rádi úkoly, které vyžadujíSpolehlivost?
Máte rádi úkoly, které vyžadujíIntegrita?
Budoucí perspektiva pro imigrační poradce/imigrační poradkyně
Vyhlídky pro imigrační poradce/imigrační poradkyně jsou mimořádně stabilní. Zatímco nástroje AI budou pomáhat s každodenními úkoly, jádro této role se opírá o lidský úsudek, což vede k vysokému skóre odolnosti 76%.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohloimigrační poradce/imigrační poradkynězměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Lidský úsudek, důvěra a kontext zůstávají silnými ochránci této role.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak by se mohloimigrační poradce/imigrační poradkynězměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Lidský úsudek, důvěra a kontext zůstávají silnými ochránci této role.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- posuzovat žádosti o licence
- vydávat oficiální dokumenty
- aplikovat imigrační právo
Kde se AI může stát druhým pilotem
- používat technické komunikační dovednosti
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
- komunikovat písemně s žadateli o licenci
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Veřejné služby a bezpečnost
Typický den jakoimigrační poradce/imigrační poradkyně
09 09:00 · ráno aplikovat imigrační právo
10 10:30 · Dopoledne komunikovat písemně s žadateli o licenci
12 12:00 · poledne posuzovat žádosti o licence
14 14:00 · odpoledne kontrolovat oficiální dokumenty
15 15:30 · Pozdě odpoledne odpovídat na dotazy
17 17:00 · Zábal poskytovat imigrační poradenství
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
-
imigrační právo
Právní předpisy, které je třeba dodržovat během vyšetřování nebo poradenství v případech a zpracování spisů týkajících se přistěhovalectví.
-
úprava licencí
Požadavky a pravidla, která musí být splněna za účelem získání povolení nebo licence.
-
zahraniční věci
Činnost útvaru pro zahraniční věci ve státní nebo veřejné organizaci a jeho právní předpisy.
- imigrační právo
- úprava licencí
- zahraniční věci
-
posuzovat žádosti o licence
Posoudit žádosti organizací nebo jednotlivců o konkrétní licenci s cílem zjistit, zda jsou způsobilí k udělení této licence, a danou žádost buď schválit, nebo zamítnout.
-
vydávat oficiální dokumenty
Vydávat a potvrzovat úřední dokumenty vnitrostátním občanům a cizincům, jako jsou pasy a osvědčení.
-
kontrolovat oficiální dokumenty
Kontrolovat úřední doklady jednotlivců, jako jsou řidičský a občanský průkaz, aby bylo zajištěno dodržování právních předpisů a identifikace a hodnocení jednotlivců.
-
poskytovat imigrační poradenství
Poskytovat imigrační poradenství osobám, které se chtějí přestěhovat do zahraničí nebo žádají o vstup na území státu, pokud jde o nezbytné postupy a dokumentaci nebo o postupy týkající se integrace.
-
radit při získávání licencí
Poskytovat poradenství jednotlivcům nebo organizacím ohledně postupů souvisejících s žádostí o zvláštní povolení a poskytování pokynů ohledně nezbytné dokumentace, postupů ověřování žádostí a způsobilosti k získání licence.
-
aplikovat imigrační právo
Aplikovat imigrační právní předpisy při kontrole způsobilosti osoby ke vstupu do země s cílem zajistit dodržování právních předpisů při vstupu nebo odepření přístupu dané osobě.
-
odpovídat na dotazy
Odpovídat na dotazy a žádosti o informace od jiných organizací a členů veřejnosti.
-
používat technické komunikační dovednosti
Vysvětlit technické detaily netechnickým zákazníkům, zúčastněným stranám nebo jakýmkoli jiným zainteresovaným stranám jasným a výstižným způsobem.
-
komunikovat písemně s žadateli o licenci
Komunikovat s organizacemi nebo jednotlivci, kteří požádali o konkrétní licenci, za účelem prošetření případu a shromáždění dalších informací, nabídnout jim radu, informovat je o dalších krocích, které je třeba podniknout, nebo je informovat o rozhodnutí přijatém při vyhodnocení žádosti.
DNA dovednosti
Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli
Podívejte se, zda tato role odpovídá vaší kariérní DNA
Udělejte si bezplatný test Career DNA a zjistěte, jakimigrační poradce/imigrační poradkyněodpovídá vašim zájmům, pracovnímu stylu a budoucí cestě. Za méně než 10 minut získáte personalizovaný fit signál a plán, co dělat dál.
Naskenujte a pokračujte na mobiluCesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejdeimigrační poradce/imigrační poradkyně?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
pracovník v oblasti sociálního pojištění/pracovnice v oblasti sociálního pojištění
22% podobnostúředník pro udělování povolení a oprávnění/úřednice pro udělování povolení a oprávnění
20% podobnostkonzul/konzulka
17% podobnostúředník ministerstva zahraničních věcí/úřednice ministerstva zahraničních věcí
16% podobnostimigrační úředník/imigrační úřednice
16% podobnostdiplomat/diplomatka
16% podobnostČasto kladené otázky
- Jaké vzdělání a dovednosti jsou pro tuto pozici důležité?
- Pro práci imigračního poradce/imigrační poradkyně je často výhodné mít vysokoškolské vzdělání v oboru práva, mezinárodních vztahů nebo příbuzném oboru. Důležitá je také znalost cizích jazyků (zejména angličtiny), výborné komunikační a organizační schopnosti a schopnost pracovat s důvěrnými informacemi.
- Je nutné mít nějaké speciální certifikace nebo licence?
- V České republice neexistují specifické certifikace nebo licence pro imigrační poradce/imigrační poradkyně. Nicméně, absolvování specializovaných kurzů a školení v oblasti imigračního práva může výrazně zvýšit vaše odborné znalosti a konkurenceschopnost.
- Jaké jsou typické pracovní podmínky a kde se tato pozice nejčastěji vyskytuje?
- Imigrační poradci/imigrační poradkyně pracují převážně v zaměstnání (employment), například v imigračních poradnách, právnických kancelářích, neziskových organizacích nebo u mezinárodních firem. Práce může zahrnovat kancelářskou činnost, ale i osobní schůzky s klienty.
- Imigrační Poradce/Imigrační Poradkyně — je v Evropě nedostatek?
- Ano. Ve vydání ELA/EURES z roku 2025 byl nedostatek nahlášen v 2 z 3 evropských zemí, které tuto skupinu povolání hodnotily: Bulharsko, Nizozemsko. Nizozemsko jej hlásí 2 let po sobě. Tato hodnocení se zveřejňují za skupiny povolání, nikoli za jednotlivé názvy pozic.
- Imigrační Poradce/Imigrační Poradkyně — kolik se za to platí ve Spojených státech?
- 78 420 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 48 950 do 111 030 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.