Poklicni profil

Koordinator/koordinatorka selitvenih storitev

Ključna dejstva

Koordinatorji selitvenih storitev predvidijo vse dejavnosti, ki so potrebne za uspešno preselitev. Od stranke prejmejo informacije in jih udejanjijo tako, da zagotovijo nemoteno, konkurenčno in zadovoljivo selitev.

Trg dela
Pomanjkanje v državi Nizozemska in še 3 države
ELA/EURES 2025
Industrija
Dobavna veriga in transport
izobraževanje
Osnovno izobraževanje
45%
Odpornost Rezultat · 2026 (Višje je boljše)
Osnovno izobraževanje 44% Izpostavljenost AI · 2026
Trg dela

Kje je ta poklic iskan

Sporočena pomanjkanja in presežki delovne sile, po letih. Objavljeno za poklicne skupine, ne za posamezne nazive delovnih mest.

Številke zajemajo Uradniki/uradnice v računovodstvu, knjigovodstvu, statistiki, financah, skladiščih, prometu ipd. — 39 poklicev, vključno s tem.

6 od 9 s pomanjkanjem202517 od 29 raste3.8Mprosta mesta do 2035

Pomanjkanje: Belgija, Italija, Luksemburg, Nizozemska in še 2.

Najdlje trajajoče pomanjkanje: Nizozemska, 4 leta.

Izberite območje na zemljevidu za prikaz njegovih podatkov.

O tem viru›

Vir: ELA/EURES, pomanjkanja in presežki delovne sile. Podatki so objavljeni na ravni poklicne skupine in zajemajo Evropo. Izdaje se razlikujejo po zasnovi priloge in po zajetih državah, zato razlika med leti ne pomeni vedno, da se je trg dela spremenil. Sive države niso bile sporočene, kar ni isto kot uravnoteženost.

Kaj pomenijo te besede

Štiri stvari, o katerih poroča ta razdelek

Sporočeno povpraševanje
Sporočeno povpraševanje pove, ali delodajalci sporočajo, da potrebujejo ljudi za ta poklic — gre za presojo, ki jo objavi nacionalni organ ali organ EU, ne za število ljudi.
Kam gre
Kam gre pove, v katero smer naj bi se zaposlovanje v tem poklicu v prihodnjih letih gibalo, na podlagi uradne napovedi.
Prosta delovna mesta
Prosta delovna mesta približno pokažejo, koliko delovnih mest nastane zaradi rasti in zaradi ljudi, ki zapustijo ta poklic.
Običajno plačilo
Običajno plačilo pove, koliko ljudje v tem poklicu običajno zaslužijo tam, kjer vir ta podatek objavlja. Prazno polje ne pomeni, da delo ni plačano, temveč da tega podatka za ta kraj nihče ne objavlja.

Merilo se izpusti, kadar ga za ta kraj nihče ne objavlja, namesto da bi bilo prikazano kot nič.

V katero smer se trg nagiba za vas

V vašo korist
Prostih mest je več kot iskalcev — delodajalci tekmujejo za kandidate.
Uravnoteženo
Prosta mesta in iskalci so približno izenačeni.
Konkurenčno
Iskalcev je več kot prostih mest — pričakujte konkurenco.
Nasprotujoči si podatki
Viri se ne ujemajo ali pa v isti poklicni skupini ponekod primanjkuje ljudi, drugod pa jih je preveč.

Vsak vir se razvrsti v eno od teh štirih možnosti, zato se lahko naučite enotnega izrazja. Razlikujejo se dokazi, na katerih temeljijo; ti so navedeni pod vsako oznako — izmerjeno razmerje med prostimi delovnimi mesti in iskalci zaposlitve ali ocena, ki jo objavi nacionalni organ.

Kako se ta poklic primerja z drugimi poklici v isti državi

Močno
Med najmočnejšimi v državi that country
Dobro
Močnejši od večine poklicev v državi that country
Mešano
Približno običajen za državo that country
Šibko
Šibkejši od večine poklicev v državi that country

To je uvrstitev znotraj ene države, ne ocena, ki bi jo lahko primerjali čez meje — registri, na katerih temelji, v dveh državah štejejo različne ljudi, zato ima isto število v vsaki državi drugačen pomen. Zato je lahko poklic med najmočnejšimi v državi in je še vedno prikazan kot Konkurenčno: v celoti gledano vodi na trgu, ki je zelo zasičen.

Od kod prihajajo ti podatki

Vsak podatek objavi nacionalni statistični urad, javna služba za zaposlovanje ali organ EU, vsaka kartica pa navede vir in obdobje, ki ga zajema. Na nekaterih območjih se podatki zbirajo mesečno, na drugih pa se ocenijo enkrat ali dvakrat na leto, zato lahko dve območji na istem zemljevidu opisujeta različna trenutka — datum je vedno prikazan.

Nič od tega ne napoveduje možnosti posameznika. Opisuje trg.

Sporočeno povpraševanje · Običajno plačilo · Kam gre (Slovenija, Avstrija, Hrvaška, Italija, Nemčija, Madžarska)
Sporočeno povpraševanje · Običajno plačilo · Kam gre
Sporočeno povpraševanje Običajno plačilo Kam gre
Slovenija Sporočeno pomanjkanje ELA/EURES 2024 * — +14,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Avstrija Sporočen presežek ELA/EURES 2025 * — +21,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Hrvaška Ni sporočeno — −18,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italija Sporočeno pomanjkanje ELA/EURES 2025 * — +1,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nemčija Sporočeno pomanjkanje ELA/EURES 2024 * — +66,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Madžarska Ni sporočeno — +21,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Objavljeno za poklicne skupine, ne za posamezne nazive delovnih mest.

Ali karierno svetujete dijakom, klientom ali zaposlenim? Uporabite te podatke o poklicu v svoji organizaciji.

NexFuture™

Prihodnje izglede za koordinator/koordinatorka selitvenih storitev

The outlook for koordinator/koordinatorka selitvenih storitev reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Kako se izračunajo ti rezultati?

Indeks odpornosti (0–100) ocenjuje, kako je ta poklic strukturalno zaščiten pred avtomatizacijo in motnjami AI, na podlagi analize na ravni nalog. Višje ocene pomenijo več nalog, ki zahtevajo človeško presojo. Izpostavljenost AI prikazuje ocenjeni delež ur nalog, ki bi jih lahko prizadeli sedanji zmogljivosti AI. To so strukturalni kazalniki, pridobljeni iz modela, ne napovedi individualne varnosti zaposlitve.

Igrajte prihodnost
Kako bi se lahko koordinator/koordinatorka selitvenih storitev spremenilo, ko se umetna inteligenca povečuje?

Ta vloga se bo verjetno postopoma spreminjala, pri čemer bo umetna inteligenca podpirala izbrane naloge, namesto da bi nadomestila celotno dejavnost.

Pomembna transformacija na ravni nalog se ocenjuje čez 13 let (okoli leta 2039) v okviru izbranega scenarija „Pričakovano“.
~45%
Odpornost
Tveganje avtomatizacije
EXP~45%
Človeški rob
MOAT~45%

Ponazoritveni scenarij na podlagi avtomatizacije nalog — ni napoved. Vrednosti se zaokrožujejo, čim dlje gledate naprej.

2026
2033
2044
Hitrost sprejemanja umetne inteligence:

Ocena na podlagi modela. Uporabite ga kot signal za načrtovanje, ne kot jamstvo.

Kako lahko AI spremeni to vlogo

Deterministična, na modelu temelječa interpretacija trenutnih signalov vlog — ni jamstvo za zamenjavo.

45% V lasti človeka

Kaj pa je še odvisno od ljudi

  • oblikovati postopke za premestitev posebnega blaga
Človečna prednost Če želite ostati na čelu v tej vlogi, se osredotočite na načini prevoza in nevarnosti v zvezi z natovarjanjem nevarnega blaga. Te spretnosti, usmerene v človeka, so najtežje za AI, da jih replikira v naslednjih 20 letih.
13% asist

Kjer lahko AI postane kopilot

  • zagotavljati pravilno označevanje proizvoda
  • določati zaporedje nakladanja tovora
  • dostavljati pohištvo
44% Avtomatiziraj

Naloge, ki so najbolj izpostavljene avtomatizaciji

  • voditi popis orodij
Podrobna analiza

Vitalni znaki in AI vektorji

Vektorji izpostavljenosti AI

0-100%
Robotska in fizična avtomatizacija 13%

Izpostavljenost fizični avtomatizaciji, robotiki in premikanju nalog, vodenem s senzorji

AI / strojno učenje 9%

Izpostavljenost analizi s pomočjo AI, prepoznavanju vzorcev in nalogam napovednega modeliranja

Generativni AI 5%

Izpostavljenost generiranju vsebine, ustvarjalnem izboljšanju in orodjem velikih jezikovnih modelov

Kognitivna programska oprema 1%

Izpostavljenost avtomatizaciji delovnega toka, programski opremi za podporo odločitvam in digitalizaciji procesov

Tehnični podrobnosti
Metodologija: NexFuture v3.0 Viri: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Posodobljeno: okt. 2026

NexFuture v3.0 ocenjuje izpostavljenost avtomatizaciji neposredno iz ključnih skupin spretnosti ESCO, uteženo z maso spretnosti in umerjeno glede na strokovna sidra. Ocene so verjetnostne ocene, ne jamstva. Za vse podrobnosti glejte belo knjigo o metodologiji NexFuture.

Meri izpostavljenost avtomatizaciji. Ne meri plače, povpraševanja ali števila delovnih mest v vaši bližini.

Dan v življenju

Kaj ljudje v tej vlogi običajno počnejo

Dobavna veriga in transport

Dan v življenju

Tipičen dan kot koordinator/koordinatorka selitvenih storitev

09
09:00 · jutro
oblikovati postopke za premestitev posebnega blaga
Proučiti način selitve posebnih predmetov, kot so klavirji, artefakti, starinsko pohištvo in drugo, da se določijo posebni postopki za njihov prevoz in selitev.
10
10:30 · Sredi jutra
analizirati zahteve glede premeščanja blaga
Analizirati blago in zahteve glede premeščanja blaga. Preverjati zahteve in pripravljati ukrepe, da se zagotovi ustrezen prevoz.
12
12:00 · Opoldne
določati zaporedje nakladanja tovora
Določati zaporedje nakladanja tovora, da bi se povečala učinkovitost operacij. Poskrbeti za natovarjanje, da se lahko uskladišči največja količina blaga.
14
14:00 · popoldan
dostavljati pohištvo
Izvajati dostavo in sestavljati pohištvo in drugo blago v skladu s potrebami in željami kupca.
15
15:30 · Pozno popoldne
izbirati opremo, potrebno za dejavnosti premeščanja
Izbrati ustrezna orodja in opremo, ki so potrebni za uspešno premeščanje predmetov. Izbrati vrsto opreme iz nabora osnovnih orodij, kot so vijaki, kladiva in klešče, ter kompleksnejših naprav, kot so viličarji, žerjavi in premični doki.
17
17:00 · Zaključek
pripravljati sredstva za dejavnosti natovarjanja in raztovarjanja
Oceniti število delavcev in vrste opreme, potrebne za natovarjanje ali raztovarjanje tovora.

Vrstni red nalog je ilustrativen. Posamezni dnevi se razlikujejo.

Veščine in znanje

Kaj potrebujete za to delo

Veščine, znanje in orodja, ki jih zahteva ta vloga – ter lastnosti in koristi, ki jih prinaša.

Bistvene veščine
nakladati in razkladati blago in materiale
  • določati zaporedje nakladanja tovora

    Določati zaporedje nakladanja tovora, da bi se povečala učinkovitost operacij. Poskrbeti za natovarjanje, da se lahko uskladišči največja količina blaga.

  • dostavljati pohištvo

    Izvajati dostavo in sestavljati pohištvo in drugo blago v skladu s potrebami in željami kupca.

  • pripravljati sredstva za dejavnosti natovarjanja in raztovarjanja

    Oceniti število delavcev in vrste opreme, potrebne za natovarjanje ali raztovarjanje tovora.

spremljati, pregledovati in preverjati
  • zagotavljati pravilno označevanje proizvoda

    Zagotoviti, da je blago označeno z vsemi potrebnimi informacijami o izdelku (npr. pravne in tehnološke zadeve, nevarnosti in drugo). Zagotoviti, da so oznake skladne s pravnimi zahtevami in predpisi.

upravljati komunikacijsko opremo
  • uporabljati komunikacijske naprave

    Upravljati komunikacijske naprave za komunikacijo s strankami, sodelavci in drugimi osebami.

organizirati, načrtovati in časovno razporejati delo in dejavnosti
  • oblikovati postopke za premestitev posebnega blaga

    Proučiti način selitve posebnih predmetov, kot so klavirji, artefakti, starinsko pohištvo in drugo, da se določijo posebni postopki za njihov prevoz in selitev.

voditi operativno evidenco
  • voditi popis orodij

    Voditi evidenco orodij, ki se uporabljajo pri zagotavljanju storitev. Zagotavljati, da so sklopi orodij popolni in primerni za uporabo.

razvrščati materiale ali proizvode
  • izbirati opremo, potrebno za dejavnosti premeščanja

    Izbrati ustrezna orodja in opremo, ki so potrebni za uspešno premeščanje predmetov. Izbrati vrsto opreme iz nabora osnovnih orodij, kot so vijaki, kladiva in klešče, ter kompleksnejših naprav, kot so viličarji, žerjavi in premični doki.

rokovati in premeščati
  • analizirati zahteve glede premeščanja blaga

    Analizirati blago in zahteve glede premeščanja blaga. Preverjati zahteve in pripravljati ukrepe, da se zagotovi ustrezen prevoz.

Področja znanja & Programska oprema in tehnologije
Področja znanja
  • načini prevoza

    Poznavanje načel in metod za prevoz ljudi ali blaga po zraku, železnici, morju ali cesti, vključno z relativnimi stroški in optimalnimi delovnimi strategijami.

  • predpisi o prevozu živali

    Zakonske zahteve v zvezi z varnim in učinkovitim prevozom živali.

  • vozila za prevoz živali

    Vrste vozil za prevoz živali in njihove lastnosti, izbira ustreznih vozil in njihova varna uporaba v skladu z nacionalnimi in mednarodnimi predpisi.

Medsektorske spretnosti
  • nevarnosti v zvezi z natovarjanjem nevarnega blaga
  • ukrepi za zdravje in varnost pri prevozu
  • vrste pakirnih materialov
  • elektrika
  • mehanika
Programska oprema in tehnologije
Mozilla FirefoxApple SafariMicrosoft EdgeFileMaker ProOracle JD Edwards EnterpriseOneMicrosoft Dynamics GPSage 50 AccountingInventory management systemsCitrix cloud computing softwareInventory tracking softwareWarehouse management system WMSFedEx Ship ManagerUPS WorldShipExact MAXBill of lading softwareAestiva Purchase OrderDM2 Bills of LadingADi SmartBOLElectronic Data Interchange EDI systemsAccuship Star SystemAES MailSTARBarcode labeling softwareCMS Consultants WorldLinkDydacomp Mail Order ManagerEndicia Internet PostageEnterprise Systems RFID Data ManagementFreight+Harvey Software CPSInfor ERP VisualKewill ClippershipKewill Compliance PartnerKewill Javelin Distribution ShipLaser Substrates PostalXportMSR Visual ExporterMSR Visual Exporter Document LibraryMSR Visual Exporter Enterprise IntegratorPitney Bowes ShipStream ManagerPrecision TRA/XShipping and freight management softwareShipWorks
Ključne lastnosti, ki jih potrebujete
Integriteta Zanesljivost Samokontrola Toleranca do stresa Priznanje Sodelovanje Dosežek Prilagodljivost/Prilagodljivost Neodvisnost Analitično razmišljanje Skrb za druge Raznolikost Dosežek/Napor Vodenje Inovacija Socialna orientacija
Ključne nagrade, ki jih lahko pričakujete
DosežekDelovne razmerePriznanjeRazmerjaPodporaNeodvisnost
Kako se kvalificirati

Koordinator/koordinatorka selitvenih storitev: kako pridobiti kvalifikacije in kje študirati

Kaj je običajno potrebno za pridobitev kvalifikacije: raven izobrazbe, kje je to reguliran poklic in kje študirati.

Tipična stopnja izobrazbe

Osnovno izobraževanje

Kje študirati

19 izobraževalnih programov v 12 državah uči temeljne veščine tega poklica. Poleg tega 49 kratkih tečajev, ki vsak razvijajo svojo spretnost.

Karierno napredovanje

Poti rasti in podobne vloge

Raziščite tipične poti napredovanja v karieri, sorodne veščine in podobne vloge za načrtovanje naslednjega koraka.

Za organizacije

Podatki na tej strani za vaše študente, stranke in zaposlene.

Pogosta vprašanja

Pogosta vprašanja

Kakšne osebne lastnosti so pomembne za uspeh v tem poklicu?
Pomembne so organiziranost, natančnost, odlične komunikacijske veščine, sposobnost reševanja problemov in strpnost. Pomembna je tudi sposobnost dela pod pritiskom in prilagajanje spremembam.
Ali je potrebno imeti izkušnje v logistiki ali prevozu?
Čeprav so izkušnje v logistiki ali prevozu lahko koristne, niso nujno zahtevane. Pomembnejše so organizacijske sposobnosti in želja po učenju ter koordinaciji različnih dejavnosti.
Kje naj iščem zaposlitvene priložnosti za koordinatorja/koordinatorko selitvenih storitev?
Zaposlitvene priložnosti lahko najdete na spletnih portalih za zaposlovanje, v agencijah za zaposlovanje in neposredno na spletnih straneh podjetij, ki ponujajo selitvene storitve.
Koordinator/Koordinatorka Selitvenih Storitev — koliko se s tem zasluži v Združenih državah?
43.190 dolarjev na leto po mediani, na dan 2025-05. Mediane zveznih držav segajo od 26.050 do 51.590 dolarjev. Vir: US Bureau of Labor Statistics. Podatek se nanaša na Združene države in ni napoved za Evropo.

Viri: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Podatki posodobljeni 3. oktober 2026 O naših podatkih