Odborný referent/odborná referentka pre hospodársku politiku
Kľúčové fakty
Odborní referenti pre hospodársku politiku rozvíja hospodárske stratégie. Monitorujú aspekty ekonomiky, ako sú konkurencieschopnosť, inovácia a obchod. Odborní referenti pre hospodársku politiku prispievajú k rozvoju hospodárskych politík, projektov a programov. Realizujú výskum, analyzujú a posudzujú problémy v oblasti verejnej politiky a odporúčajú vhodné opatrenia.
Práca odborného referenta/odbornej referentky pre hospodársku politiku je zameraná na komplexnú analýzu ekonomických trendov a problémov. Denné aktivity zahŕňajú monitoring ekonomických ukazovateľov, výskum, tvorbu analýz a odporúčaní pre vládne inštitúcie a organizácie. Pracujete na rozvoji hospodárskych politík, projektov a programov, s cieľom zlepšiť konkurencieschopnosť, podporiť inovácie a efektívne riadiť obchodné vzťahy.
- • Monitorovanie a analýza ekonomických ukazovateľov a trendov (konkurencieschopnosť, inovácia, obchod).
- • Realizácia výskumu a analýz v oblasti verejnej politiky a identifikácia potenciálnych problémov.
- • Tvorba návrhov opatrení a odporúčaní pre vládne inštitúcie a organizácie.
Kde je toto povolanie žiadané
Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.
Sýtejšia farba: hlásené rovnako viac rokov po sebe.
Čísla sa týkajú skupiny Špecialisti v oblasti práva, sociálnych vecí a kultúry — 186 povolaní vrátane tohto.
Nedostatok: Italy, Netherlands.
Najdlhšie trvajúci nedostatok: Netherlands, 4 roky.
Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Preskúmať viac
Nájdite svoju kariérnu cestu a spoznajte vedu za našimi odporúčaniami.
Hodí sa vámodborný referent/odborná referentka pre hospodársku politiku?
Odpovedzte na tri rýchle otázky. Toto nie je úplné hodnotenie – je to ukážka, ktorá vám pomôže rozhodnúť sa, či chcete porovnať svoj profil.
Máte radi úlohy, ktoré vyžadujúAnalytické myslenie?
Máte radi úlohy, ktoré vyžadujúÚspech?
Máte radi úlohy, ktoré vyžadujúÚspech/Snaha?
Budúce vyhliadky pre odborný referent/odborná referentka pre hospodársku politiku
The outlook for odborný referent/odborná referentka pre hospodársku politiku reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Ako sa tieto skóre počítajú?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.
Ako by sa mohlo zmeniťodborný referent/odborná referentka pre hospodársku politikus rastúcim využívaním AI?
Táto rola sa bude pravdepodobne postupne meniť, pričom AI bude podporovať skôr vybrané úlohy, než nahradiť celé povolanie.
Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.
Ako by sa mohlo zmeniťodborný referent/odborná referentka pre hospodársku politikus rastúcim využívaním AI?
Táto rola sa bude pravdepodobne postupne meniť, pričom AI bude podporovať skôr vybrané úlohy, než nahradiť celé povolanie.
Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.
Ako môže AI zmeniť túto úlohu
Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.
Čo ešte závisí od ľudí
- udržiavať vzťahy s miestnymi zástupcami
- udržiavať vzťahy so štátnymi agentúrami
- poskytovať poradenstvo zákonodarcom
Kde sa AI môže stať druhým pilotom
- analyzovať hospodárske trendy
- predpovedať hospodárske trendy
- monitorovať národné hospodárstvo
Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii
Žiadna úloha tu zatiaľ nie je vysoko automatizovateľná.
Životné funkcie a AI vektory
vektory expozície AI
0-100%Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov
Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov
Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania
Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi
Technické podrobnosti
NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.
Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.
Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia
Manažment a podnikanie
Typický deň akoodborný referent/odborná referentka pre hospodársku politiku
09 09:00 · ráno monitorovať národné hospodárstvo
10 10:30 · Poludnie udržiavať vzťahy s miestnymi zástupcami
12 12:00 · Poludnie analyzovať hospodárske trendy
14 14:00 · poobede navrhnúť riešenia problémov
15 15:30 · Neskoro popoludní poskytovať poradenstvo v oblasti hospodárskeho rozvoja
17 17:00 · Zábal poskytovať poradenstvo v oblasti legislatívnych aktov
Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.
- 1politická ekonómia
Oblasť, v ktorej sa kombinujú politické a ekonomické faktory pri analýze moderných spoločností. Zameriava sa na faktory ako výroba a obchod a ich vzťahy s právom a štátom.
- 2medzinárodné sadzobníky
Medzinárodné tarify, dane alebo clá, ktoré sa musia zaplatiť na konkrétnu triedu dovozných alebo vývozných materiálov.
- 3politická analýza
Porozumenie základným princípom tvorby politiky v konkrétnom odvetví, jej vykonávacím procesom a jej následkom.
- 4pravidlá v oblasti medzinárodných obchodných transakcií
Vopred vymedzené obchodné podmienky používané pri medzinárodných obchodných transakciách, ktoré stanovujú jasné úlohy, náklady a riziká spojené s dodávkou tovaru a služieb.
- 5riadenie projektov
Disciplína týkajúca sa projektového riadenia, činnosti, ktoré tvoria túto oblasť, a jej rôzne premenné, ako napríklad čas, zdroje, požiadavky, termíny a reakcia na neočakávané udalosti.
- ekonómia
- vykonávanie vládnej politiky
- medzinárodné obchodovanie
-
udržiavať vzťahy s miestnymi zástupcami
Udržiavať dobré vzťahy so zástupcami miestnej vedeckej, hospodárskej a občianskej spoločnosti.
-
udržiavať vzťahy so štátnymi agentúrami
Nadviazanie a udržiavanie pracovných vzťahov s kolegami v rôznych vládnych agentúrach.
-
poskytovať poradenstvo zákonodarcom
Poskytovať vládnym úradníkom v legislatívnych pozíciách, ako sú poslanci parlamentu, ministri vlád, senátori a iní tvorcovia právnych predpisov, poradenstvo v oblasti rôznych vládnych a legislatívnych úloh, napríklad tvorbe politík a vnútorného fungovania vládneho oddelenia.
- poskytovať poradenstvo v oblasti legislatívnych aktov
-
analyzovať hospodárske trendy
Analýza vývoja v oblasti národného alebo medzinárodného obchodu, obchodných vzťahov, bankovníctva a vývoja v oblasti verejných financií a toho, ako sa tieto faktory v danom hospodárskom kontexte vzájomne ovplyvňujú.
-
predpovedať hospodárske trendy
Zhromažďovať a analyzovať ekonomické údaje s cieľom predpovedať hospodárske trendy a udalosti.
-
navrhnúť riešenia problémov
Riešenie problémov, ktoré vznikajú pri plánovaní, prioritizácii, organizovaní, riadení/uľahčovaní činnosti a hodnotení výkonnosti. Využívanie systematických procesov zhromažďovania, analýzy a syntézy informácií s cieľom vyhodnotiť súčasnú prax a vytvoriť nové vedomosti o praxi.
- poskytovať poradenstvo v oblasti hospodárskeho rozvoja
- vytvárať hospodárske politiky
- monitorovať národné hospodárstvo
-
zohľadniť ekonomické kritéria pri rozhodovaní
Vypracovať návrhy a prijať vhodné rozhodnutia zohľadňujúce hospodárske kritériá.
DNA zručnosti
Charakteristiky pracovnej osobnosti a hodnoty, ktoré definujú túto úlohu
Zistite, či táto rola vyhovuje vašej kariérnej DNA
Urobte si bezplatný test Career DNA a zistite, ako jeodborný referent/odborná referentka pre hospodársku politikuv súlade s vašimi záujmami, pracovným štýlom a budúcou cestou. Za menej ako 10 minút získate prispôsobený fit signál a plán, čo robiť ďalej.
Naskenujte a pokračujte v mobilePath to become an odborný referent/odborná referentka pre hospodársku politiku
What it typically takes to qualify: education level, where it is a regulated profession, and where to study.
Bakalársky stupeň
Real programmes leading to this occupation, by country.
Švédsko 3
Internship course in Global Political Economy
Global Political Economy
Internship course in Global Political Economy
Holandsko 3
Global Political Economy
DIPLOMA · EQF 7
International Political Economy
DIPLOMA · EQF 7
International Economics & Development
DIPLOMA · EQF 7
Fínsko 1
Valtiotieteiden maisteri
Írsko 1
Programmes only — this list does not include online courses.
Cesty rastu a podobné roly
Preskúmajte typické cesty kariérneho postupu, súvisiace zručnosti a podobné roly a naplánujte si ďalší prechod.
Kam sa zmestíodborný referent/odborná referentka pre hospodársku politiku?
Skóre podobnosti založené na prekrývaní zručností z údajov ESCO.
odborný referent/odborná referentka pre regionálny rozvoj
38% podobnosťodborný referent/odborná referentka pre migračnú politiku
27% podobnosťšpecialista/špecialistka v oblasti hospodárskeho rozvoja
27% podobnosťodborný referent/odborná referentka pre zamestnanosť
26% podobnosťšpecialista/špecialista v oblasti rozvoja obchodu
26% podobnosťodborný referent/odborná referentka pre šport a rekreáciu
25% podobnosťČasto kladené otázky
- Aký typ zručností je pre túto pozíciu najdôležitejší?
- Kľúčové sú analytické schopnosti, schopnosť kritického myslenia, zručnosti v oblasti výskumu a spracovania dát, a tiež schopnosť jasne a presvedčivo komunikovať zistenia a odporúčania.
- S akými typmi organizácií by som mohol/mohla pracovať?
- Odborní referenti pre hospodársku politiku sú často zamestnaní vo vládnych inštitúciách (ministerstvá, úrady), v analytických centrách, think-tankoch, alebo v medzinárodných organizáciách.
- Aký je bežný kariérny postup pre odborného referenta/odbornú referentku pre hospodársku politiku?
- S postupom času a získaním skúseností je možné postupovať do pozícií s väčšou zodpovednosťou, ako sú vedúci analytik, riaditeľ oddelenia, alebo špecialista na konkrétnu oblasť hospodárskej politiky.
- Odborný Referent/Odborná Referentka Pre Hospodársku Politiku — je v Európe nedostatok?
- Nie. Vo vydaní ELA/EURES z roku 2025 bol prebytok nahlásený v 10 z 12 európskych krajín, ktoré túto skupinu povolaní hodnotili: Rakúsko, Bulharsko, Česko, Grécko a ďalších 6. 2 nahlásili nedostatok. Tieto hodnotenia sa zverejňujú za skupiny povolaní, nie za jednotlivé názvy pozícií.
- Odborný Referent/Odborná Referentka Pre Hospodársku Politiku — koľko sa za to platí v Spojených štátoch?
- 115 440 dolárov ročne v mediáne, k 2025-05. Mediány jednotlivých štátov sa pohybujú od 70 750 do 167 590 dolárov. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj sa týka Spojených štátov a nie je projekciou pre Európu.