Profesionálny profil

Marketingový špecialista/ marketingová špecialistka

Objektív roly

Marketingoví špecialisti poskytujú poradenstvo podnikom pri vypracúvaní marketingových stratégií na konkrétne účely. Môžu poskytovať poradenstvo a vypracúvať stratégie pre vstup značky na trh, opätovné uvedenie výrobku, uvedenie nového výrobku alebo pre formovanie dobrého obchodného mena. Na účely stanovenia marketingového prístupu vypracúvajú predbežné štúdie o postavení podniku a vnímaní zákazníkov.

Trh práce
Viac uchádzačov než miest v krajine Rakúsko a 10 ďalších krajín
ELA/EURES 2025
Regulované povolanie
1 krajina
EQF 4
priemysel
Marketing a predaj
Vzdelávanie
Bakalársky stupeň
18%
Odolnosť Skóre · 2026 (Čím vyššie, tým lepšie)
Bakalársky stupeň 78% Expozícia AI · 2026
Trh práce

Kde je toto povolanie žiadané

Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.

Čísla sa týkajú skupiny Špecialisti administratívnych, podporných a obchodných činností — 134 povolaní vrátane tohto.

3 z 14 s nedostatkom202529 z 31 rastie7.2Mvoľné miesta do roku 2035

Nedostatok: Grécko, Rumunsko, Taliansko.

Najdlhšie trvajúci nedostatok: Taliansko, 3 roky.

Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.

O tomto zdroji›

Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.

Čo tieto slová znamenajú

Štyri veci, ktoré táto časť uvádza

Nahlásený dopyt
Nahlásený dopyt vyjadruje, či zamestnávatelia uvádzajú potrebu ľudí na toto pracovné miesto — ide o posúdenie zverejnené národným orgánom alebo orgánom EÚ, nie o počet.
Ktorým smerom smeruje
Ktorým smerom smeruje zamestnanosť v tomto povolaní v nasledujúcich rokoch podľa oficiálnej prognózy.
Voľné miesta
Voľné miesta približne vyjadrujú, koľko pracovných príležitostí vzniká v dôsledku rastu a odchodov ľudí z tohto povolania.
Obvyklá odmena
Obvyklá odmena ľudí v tomto povolaní, ak ju zdroj zverejňuje. Prázdne pole neznamená, že práca nie je platená; znamená, že ju pre dané miesto nikto nezverejňuje.

Ukazovateľ sa vynechá, ak ho pre dané miesto nikto nezverejňuje, namiesto toho, aby sa zobrazil ako nula.

Ktorým smerom sa trh prikláňa vo vašom prípade

Vo váš prospech
Voľných miest je viac než uchádzačov — zamestnávatelia o kandidátov súťažia.
Vyrovnané
Voľné miesta a uchádzači sú zhruba v rovnováhe.
Konkurenčné
Uchádzačov je viac než voľných miest — počítajte s konkurenciou.
Rozporuplné údaje
Zdroje sa nezhodujú, alebo v tej istej skupine povolaní je niekde nedostatok a inde prebytok.

Každý zdroj vedie k jednému zo štyroch označení, takže sa treba naučiť jednu spoločnú sústavu pojmov. Líšia sa však podklady, z ktorých vychádzajú; tie sú uvedené pod každým hodnotením — ide o vypočítaný pomer voľných miest k uchádzačom o zamestnanie alebo o posúdenie zverejnené národným orgánom.

Ako sa toto povolanie porovnáva s ostatnými povolaniami v tej istej krajine

Silný
Medzi najsilnejšími v krajine that country
Dobrý
Silnejšie než väčšina povolaní v krajine that country
Zmiešaný
Zhruba obvyklé pre krajinu that country
Slabý
Slabšie než väčšina povolaní v krajine that country

Ide o poradie v rámci jednej krajiny, nie o skóre, ktoré možno prenášať cez hranice — registre používané v dvoch krajinách evidujú odlišné skupiny ľudí, takže rovnaké číslo má v každej z nich iný význam. Preto môže byť povolanie medzi najsilnejšími v krajine a napriek tomu sa zobraziť ako Konkurenčné: v celkovo preplnenom trhu je na čele.

Odkiaľ tieto údaje pochádzajú

Každý údaj zverejňuje národný štatistický úrad, verejná služba zamestnanosti alebo orgán EÚ a na každej karte je uvedený jeho zdroj aj obdobie, ktoré pokrýva. V niektorých miestach sa údaje zhromažďujú mesačne, v iných sa hodnotia raz alebo dvakrát ročne, takže dve miesta na tej istej mape môžu opisovať odlišné okamihy — dátum je vždy uvedený.

Nič z toho nepredpovedá šance konkrétneho človeka. Opisuje to trh.

Nahlásený dopyt · Obvyklá odmena · Ktorým smerom smeruje (Slovensko, Česko, Rakúsko, Nemecko, Maďarsko, Poľsko)
Nahlásený dopyt · Obvyklá odmena · Ktorým smerom smeruje
Nahlásený dopyt Obvyklá odmena Ktorým smerom smeruje
Slovensko Nahlásený prebytok ELA/EURES 2024 * — +46,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Česko Nahlásený prebytok ELA/EURES 2025 * — +48,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Rakúsko Nahlásený prebytok ELA/EURES 2025 * — +38,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nemecko Nahlásený prebytok ELA/EURES 2025 * — +17,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Maďarsko Nenahlásené — +34,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Poľsko Nenahlásené — +39% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.

Poskytujete kariérne poradenstvo študentom, klientom alebo zamestnancom? Využite tieto údaje o profesii vo svojej organizácii.

NexFuture™

Budúce vyhliadky pre marketingový špecialista/ marketingová špecialistka

The outlook for marketingový špecialista/ marketingová špecialistka reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Ako sa tieto skóre počítajú?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.

Hrať budúcnosť
Ako by sa mohlo zmeniť marketingový špecialista/ marketingová špecialistka s rastúcim využívaním AI?

Niekoľko oblastí úloh sa môže posunúť smerom k pracovným postupom s podporou AI, takže rekvalifikácia sa stáva dôležitejšou.

Významná transformácia na úrovni úloh sa odhaduje o 8 rokov (okolo roku 2034) v rámci vybraného scenára „Očakáva sa“.
~15%
Odolnosť
Riziko automatizácie
EXP~80%
Ľudská hrana
MOAT~15%

Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.

2026
2030
2039
Rýchlosť osvojenia AI:

Odhad založený na modeli. Použite ho ako plánovací signál, nie ako záruku.

Ako môže AI zmeniť túto úlohu

Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.

18% Vlastnené ľuďmi

Čo ešte závisí od ľudí

  • reagovať na otázky
  • udržiavať vzťahy so zákazníkmi
  • používať rôzne komunikačné kanály
Ľudská výhoda Aby ste zostali na čele v tejto úlohe, zamerajte sa na marketing služieb a poradenstvo v oblasti riadenia. Tieto zručnosti zamerané na človeka sú najtažšie na replikáciu AI v nasledujúcich 20 rokoch.
28% Asistencia

Kde sa AI môže stať druhým pilotom

  • analyzovať interné vplyvy v rámci spoločnosti
  • analyzovať externé vplyvy na spoločnosti
  • vykonávať strategický výskum
78% Automatizovať

Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii

  • dokumentovať pokrok projektu
Podrobná analýza

Životné funkcie a AI vektory

vektory expozície AI

0-100%
Kognitívny softvér 28%

Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov

AI / strojové učenie 10%

Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania

Generatívna AI 8%

Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov

Robotická a fyzikálna automatizácia 0%

Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi

Technické podrobnosti
Metodológia: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizované: 10/2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.

Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.

Deň v živote

Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia

Marketing a predaj

Deň v živote

Typický deň ako marketingový špecialista/ marketingová špecialistka

09
09:00 · ráno
udržiavať vzťahy so zákazníkmi
10
10:30 · Poludnie
analyzovať externé vplyvy na spoločnosti
12
12:00 · Poludnie
analyzovať interné vplyvy v rámci spoločnosti
Skúmať rôzne vnútorné faktory, ktoré ovplyvňujú činnosť spoločností, ako sú kultúra, strategické základy, produkty, ceny a dostupné zdroje, a rozumieť im.
14
14:00 · poobede
dokumentovať pokrok projektu
15
15:30 · Neskoro popoludní
identifikovať medzery na trhu
Analyzovať zloženie trhov, segmentovať ich do skupín a zdôrazňovať príležitosti, ktoré každý z týchto segmentov predstavuje z hľadiska nových produktov.
17
17:00 · Zábal
identifikovať možné trhy pre spoločnosti
Pozorovať a analyzovať zistenia prieskumu trhu s cieľom určiť sľubné a rentabilné trhy. Zvážiť konkrétne výhody danej firmy a porovnať ich s trhmi, na ktorých takáto hodnota chýba.

Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.

Zručnosti a znalosti

Čo potrebujete na túto prácu

Zručnosti, znalosti a nástroje, ktoré táto rola vyžaduje — a vlastnosti a odmeny, ktoré s ňou súvisia.

Základné zručnosti
navrhovať finančné, obchodné a marketingové plány
  • plánovať marketingovú stratégiu

    Určenie cieľa marketingovej stratégie, či ide o vytváranie obrazu, uplatňovanie cenovej stratégie alebo zvyšovanie informovanosti o výrobku. Zavedenie prístupov marketingových akcií na zabezpečenie efektívneho a dlhodobého dosahovania cieľov.

  • používať teoretické marketingové modely

    Interpretovať rôzne akademické teórie a modely akademickej povahy a využívať ich na vytvorenie marketingovej stratégie spoločnosti. Využívať stratégie, ako sú 7Ps, celoživotná hodnota zákazníka a jedinečný predajný argument.

  • integrovať marketingové stratégie do globálnej stratégie
identifikovať príležitosti
  • identifikovať medzery na trhu

    Analyzovať zloženie trhov, segmentovať ich do skupín a zdôrazňovať príležitosti, ktoré každý z týchto segmentov predstavuje z hľadiska nových produktov.

  • identifikovať možné trhy pre spoločnosti

    Pozorovať a analyzovať zistenia prieskumu trhu s cieľom určiť sľubné a rentabilné trhy. Zvážiť konkrétne výhody danej firmy a porovnať ich s trhmi, na ktorých takáto hodnota chýba.

vykonávať akademický výskum alebo prieskum trhu
  • vykonávať strategický výskum
uskutočňovať štúdie, výskum a pokusy
  • identifikovať požiadavky zákazníkov
budovať profesionálne kontakty alebo siete
  • udržiavať vzťahy so zákazníkmi
poradenstvo a konzultácie
  • používať konzultačné techniky

    Poskytovať poradenstvo klientom v rôznych osobných alebo profesionálnych záležitostiach.

komunikovať s kolegami a klientmi
  • používať rôzne komunikačné kanály
aktualizovať operačné záznamy
  • dokumentovať pokrok projektu
informovať verejnosť a klientov
  • reagovať na otázky

    Odpovedať na otázky a žiadosti o informácie od iných organizácií a verejnosti.

viesť rozhovory
  • viesť výskumný rozhovor

    Používať pracovné výskumy a metódy a techniky vyhľadávania s cieľom zhromaždiť relevantné údaje, fakty alebo informácie, získať nové poznatky a plne pochopiť vyjadrenia respondenta.

Vedomostné oblasti & Softvér a technológie
Vedomostné oblasti
  • marketing služieb

    Súbor marketingových činností pre podniky, ktoré poskytujú služby na zlepšenie rozpoznateľnosti značky a zvýšenie predaja. Zameriava sa na nehmotné komodity.

  • poradenstvo v oblasti riadenia

    Proces poskytovania plateného poradenstva, ktorého cieľom je zlepšiť výkonnosť podniku a podporiť jeho rast.

  • riadenie projektov

    Disciplína týkajúca sa projektového riadenia, činnosti, ktoré tvoria túto oblasť, a jej rôzne premenné, ako napríklad čas, zdroje, požiadavky, termíny a reakcia na neočakávané udalosti.

  • trhová cenotvorba

    Nestálosť cien podľa trhovej a cenovej elasticity a faktory, ktoré ovplyvňujú trendy cenotvorby a zmeny na trhu v dlhodobom a krátkodobom horizonte.

  • hodnotenie webovej stratégie

    Techniky na vykonávanie hlbokej analýzy prítomnosti spoločnosti na webe.

  • neuromarketingové techniky

    Oblasť marketingu, v ktorej sa využívajú zdravotnícke technológie, ako je napríklad funkčná zobrazovacia magnetická rezonancia, na štúdium reakcie mozgu na marketingové podnety.

  • poznanie zákazníka
Medzisektorové zručnosti
  • analýza trhu
  • marketingová analýza
  • marketingové princípy
  • marketingový mix
  • stratégie stanovenia cien
Softvér a technológie
Structured query language SQLFacebookAdobe IllustratorAdobe InDesignSASPythonRMicrosoft SQL ServerThe MathWorks MATLABIBM SPSS StatisticsSalesforce softwareMicrosoft Visual BasicAdobe Creative Cloud softwareOracle DatabaseExtensible markup language XMLOracle PeopleSoftIntuit QuickBooksHypertext markup language HTMLTableauJavaScriptTeradata DatabaseGoogle AnalyticsCAtlassian JIRAAdobe After EffectsYardi softwareMicrosoft Visual Basic for Applications VBAMarketo Marketing AutomationPHPAmazon Web Services AWS softwareMicrosoft Azure softwareMicrosoft TeamsMySQLSlackAtlassian ConfluenceApache HadoopCascading style sheets CSSSplunk EnterpriseHubSpot softwareApache Hive
Kľúčové vlastnosti, ktoré potrebujete
Úspech Vedenie Spoľahlivosť Úspech/Snaha Uznanie Prispôsobivosť/Flexibilita Rozmanitosť Integrita Inovácia Spolupráca Tolerancia stresu Analytické myslenie Nezávislosť Sebakontrola Sociálna orientácia Starostlivosť o druhých
Kľúčové odmeny, ktoré môžete očakávať
ÚspechPracovné podmi…UznanieVzťahyPodporaNezávislosť
Ako sa kvalifikovať

Marketingový špecialista: ako sa kvalifikovať a kde študovať

Čo je zvyčajne potrebné na získanie kvalifikácie: úroveň vzdelania, kde ide o regulované povolanie a kde študovať.

Typická úroveň vzdelania

Bakalársky stupeň

Regulované povolanie

Zaznamenané v 1 krajinách. Minimálny EQF 4.

Španielsko · EQF 4

Odráža databázu regulovaných profesií EÚ. Nie je to právne poradenstvo – predtým, ako sa naň spoľahnete pri rozhodovaní o kariére alebo prisťahovalectve, overte si požiadavky u príslušného vnútroštátneho orgánu.

Kde študovať

1 430 študijných programov v 30 krajinách učí základné zručnosti potrebné pre toto povolanie. Navyše 779 krátkych kurzov, z ktorých každý rozvíja jednu zručnosť.

Niekoľko príkladov vyučovaných v jazyku tejto stránky:

Zdroje
  1. 1. Source: Portál vysokých škôl, Ministry of Education, Research, Development and Youth of the Slovak Republic (portalvs.sk).
Kariérny postup

Cesty rastu a podobné roly

Preskúmajte typické cesty kariérneho postupu, súvisiace zručnosti a podobné roly a naplánujte si ďalší prechod.

Pre organizácie

Údaje na tejto stránke, ktoré môžete využiť pre svojich študentov, klientov a zamestnancov.

Časté otázky

Často kladené otázky

Aký je rozdiel medzi marketingovým špecialistom a marketingovým manažérom?
Marketingový špecialista sa zameriava na konkrétne marketingové aktivity a implementáciu stratégií. Marketingový manažér je zodpovedný za celkovú marketingovú stratégiu a riadenie tímu.
Potrebujem špeciálne vzdelanie alebo certifikáty pre túto pozíciu?
Väčšina pozícií vyžaduje vysokoškolské vzdelanie v oblasti marketingu, komunikácie alebo podobnom odbore. Špeciálne certifikáty nie sú nevyhnutné, ale môžu byť výhodou (napr. Google Analytics, Facebook Blueprint).
Je možné pracovať ako marketingový špecialista/ marketingová špecialistka na voľnej nohe?
Áno, táto pozícia je často vyhľadávaná pre freelancing. Mnoho firiem hľadá špecialistov na krátkodobé projekty alebo na čiastočný úväzok. Zamestnanie je však dominantný pracovný model.
Marketingový Špecialista/ Marketingová Špecialistka — koľko sa za to platí v Spojených štátoch?
161 030 dolárov ročne v mediáne, k 2025-05. Mediány jednotlivých štátov sa pohybujú od 79 890 do 212 020 dolárov. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj sa týka Spojených štátov a nie je projekciou pre Európu.
Marketingový Špecialista/ Marketingová Špecialistka — ide o regulované povolanie?
Je uvedené ako regulované povolanie v 1 európskych krajinách: Španielsko. Najnižšia požadovaná úroveň kvalifikácie medzi nimi je EKR 4. Tam, kde je povolanie regulované, musí byť kvalifikácia získaná inde formálne uznaná, než ho možno vykonávať. Zdroj: databáza regulovaných povolaní EÚ.

Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Údaje aktualizované 3. októbra 2026 O našich údajoch