Manažér digitálneho marketingu/ manažérka digitálneho marketingu
Kľúčové fakty
Manažéri digitálneho marketingu sú zodpovední za vypracovanie stratégie digitálneho marketingu spoločnosti s cieľom zlepšiť rozpoznateľnosť značky a povedomie o značke v súlade s misiou a víziou spoločnosti. Dohliadajú na realizáciu stratégií digitálneho marketingu a komunikácie, ktoré zahŕňajú využívanie sociálnych médií, emailového marketingu, marketingovej automatizácie, optimalizácie pre vyhľadávače, online podujatia a online reklamu prostredníctvom metodík založených na údajoch a merania a monitorovania kľúčových ukazovateľov výkonnosti digitálneho marketingu s cieľom urýchlene vykonávať plán nápravných opatrení. Riadia a interpretujú údaje o konkurencii a spotrebiteľoch a zaoberajú sa výskumom podmienok na trhu.
Manažér digitálneho marketingu/manažérka digitálneho marketingu (Career Band 4) je kľúčová postava v oblasti online komunikácie a marketingu. Vašou úlohou je vypracovať a implementovať digitálnu marketingovú stratégiu v súlade s celkovou víziou a misiou spoločnosti. Práca zahŕňa neustále monitorovanie trendov, analýzu dát a prispôsobovanie stratégií pre maximálny dosah a efektívnosť.
- • Vypracovanie a implementácia komplexnej digitálnej marketingovej stratégie.
- • Riadenie a optimalizácia kampaní na sociálnych sieťach, emailového marketingu a online reklamy.
- • Analýza dát o správaní zákazníkov a konkurencii s využitím nástrojov a metód založených na údajoch.
Kde je toto povolanie žiadané
Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.
Čísla sa týkajú skupiny Riadiaci pracovníci (manažéri) administratívnych, podporných a obchodných činností — 69 povolaní vrátane tohto.
Nedostatok: Belgicko, Taliansko.
Najdlhšie trvajúci nedostatok: Taliansko, 3 roky.
Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.
Čo tieto slová znamenajú
Štyri veci, ktoré táto časť uvádza
- Nahlásený dopyt
- Nahlásený dopyt vyjadruje, či zamestnávatelia uvádzajú potrebu ľudí na toto pracovné miesto — ide o posúdenie zverejnené národným orgánom alebo orgánom EÚ, nie o počet.
- Ktorým smerom smeruje
- Ktorým smerom smeruje zamestnanosť v tomto povolaní v nasledujúcich rokoch podľa oficiálnej prognózy.
- Voľné miesta
- Voľné miesta približne vyjadrujú, koľko pracovných príležitostí vzniká v dôsledku rastu a odchodov ľudí z tohto povolania.
- Obvyklá odmena
- Obvyklá odmena ľudí v tomto povolaní, ak ju zdroj zverejňuje. Prázdne pole neznamená, že práca nie je platená; znamená, že ju pre dané miesto nikto nezverejňuje.
Ukazovateľ sa vynechá, ak ho pre dané miesto nikto nezverejňuje, namiesto toho, aby sa zobrazil ako nula.
Ktorým smerom sa trh prikláňa vo vašom prípade
- Vo váš prospech
- Voľných miest je viac než uchádzačov — zamestnávatelia o kandidátov súťažia.
- Vyrovnané
- Voľné miesta a uchádzači sú zhruba v rovnováhe.
- Konkurenčné
- Uchádzačov je viac než voľných miest — počítajte s konkurenciou.
- Rozporuplné údaje
- Zdroje sa nezhodujú, alebo v tej istej skupine povolaní je niekde nedostatok a inde prebytok.
Každý zdroj vedie k jednému zo štyroch označení, takže sa treba naučiť jednu spoločnú sústavu pojmov. Líšia sa však podklady, z ktorých vychádzajú; tie sú uvedené pod každým hodnotením — ide o vypočítaný pomer voľných miest k uchádzačom o zamestnanie alebo o posúdenie zverejnené národným orgánom.
Ako sa toto povolanie porovnáva s ostatnými povolaniami v tej istej krajine
- Silný
- Medzi najsilnejšími v krajine that country
- Dobrý
- Silnejšie než väčšina povolaní v krajine that country
- Zmiešaný
- Zhruba obvyklé pre krajinu that country
- Slabý
- Slabšie než väčšina povolaní v krajine that country
Ide o poradie v rámci jednej krajiny, nie o skóre, ktoré možno prenášať cez hranice — registre používané v dvoch krajinách evidujú odlišné skupiny ľudí, takže rovnaké číslo má v každej z nich iný význam. Preto môže byť povolanie medzi najsilnejšími v krajine a napriek tomu sa zobraziť ako Konkurenčné: v celkovo preplnenom trhu je na čele.
Odkiaľ tieto údaje pochádzajú
Každý údaj zverejňuje národný štatistický úrad, verejná služba zamestnanosti alebo orgán EÚ a na každej karte je uvedený jeho zdroj aj obdobie, ktoré pokrýva. V niektorých miestach sa údaje zhromažďujú mesačne, v iných sa hodnotia raz alebo dvakrát ročne, takže dve miesta na tej istej mape môžu opisovať odlišné okamihy — dátum je vždy uvedený.
Nič z toho nepredpovedá šance konkrétneho človeka. Opisuje to trh.
Nahlásený dopyt · Obvyklá odmena · Ktorým smerom smeruje (Slovensko, Česko, Rakúsko, Nemecko, Maďarsko, Poľsko)
| Nahlásený dopyt | Obvyklá odmena | Ktorým smerom smeruje | |
|---|---|---|---|
| Slovensko | Nahlásený prebytok ELA/EURES 2024 * | — | +34,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Česko | Nahlásený prebytok ELA/EURES 2025 * | — | +51,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Rakúsko | Nahlásený prebytok ELA/EURES 2025 * | — | +25,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Nemecko | Nenahlásené | — | −51,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Maďarsko | Nenahlásené | — | −7,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Poľsko | Nenahlásené | — | +23,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.
Poskytujete kariérne poradenstvo študentom, klientom alebo zamestnancom? Využite tieto údaje o profesii vo svojej organizácii.
Budúce vyhliadky pre manažér digitálneho marketingu/ manažérka digitálneho marketingu
The outlook for manažér digitálneho marketingu/ manažérka digitálneho marketingu reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Ako sa tieto skóre počítajú?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.
Ako by sa mohlo zmeniť manažér digitálneho marketingu/ manažérka digitálneho marketingu s rastúcim využívaním AI?
Niekoľko oblastí úloh sa môže posunúť smerom k pracovným postupom s podporou AI, takže rekvalifikácia sa stáva dôležitejšou.
Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.
Niekoľko oblastí úloh sa môže posunúť smerom k pracovným postupom s podporou AI, takže rekvalifikácia sa stáva dôležitejšou.
Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.
Odhad založený na modeli. Použite ho ako plánovací signál, nie ako záruku.
Porovnajte to so svojím profilom
Ako môže AI zmeniť túto úlohu
Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.
Čo ešte závisí od ľudí
- identifikovať nové možnosti podnikania
- používať marketing prostredníctvom sociálnych médií
- stanoviť pozíciu značky
Kde sa AI môže stať druhým pilotom
- vykonať analýzu obchodných procesov
- analyzovať trendy nákupného správania spotrebiteľov
- používanie elektronických služieb
Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii
Žiadna úloha tu zatiaľ nie je vysoko automatizovateľná.
Životné funkcie a AI vektory
vektory expozície AI
0-100%Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov
Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov
Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania
Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi
Technické podrobnosti
NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.
Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.
Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia
Marketing a predaj
Typický deň ako manažér digitálneho marketingu/ manažérka digitálneho marketingu
09 09:00 · ráno navrhnúť internetový komunikačný plán značky
10 10:30 · Poludnie stanoviť pozíciu značky
12 12:00 · Poludnie plánovať marketingové kampane v sociálnych médiách
14 14:00 · poobede vykonať online konkurenčnú analýzu
15 15:30 · Neskoro popoludní analyzovať trendy nákupného správania spotrebiteľov
17 17:00 · Zábal identifikovať nové možnosti podnikania
Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.
Čo potrebujete na túto prácu
Zručnosti, znalosti a nástroje, ktoré táto rola vyžaduje — a vlastnosti a odmeny, ktoré s ňou súvisia.
-
vykonať online konkurenčnú analýzu
Posúdiť silné stránky a slabé stránky súčasných a možných konkurentov. Analyzovať webové stratégie konkurencie.
-
plánovať digitálne marketingové stratégie
Vypracúvať digitálne marketingové stratégie na voľnočasové a obchodné účely, vytvárať webové stránky a zaoberať sa mobilnými technológiami a sociálnymi sieťami.
-
plánovať marketingové kampane v sociálnych médiách
Plánovať a realizovať marketingovú kampaň v sociálnych médiách.
-
navrhnúť internetový komunikačný plán značky
Navrhovať obsah a prezentáciu značky v interaktívnej online platforme.
-
plánovať marketingovú kampaň
Vytvoriť metódu propagácie výrobku prostredníctvom rôznych kanálov, ako sú televízia, rádio, tlač a online platformy a sociálne médiá s cieľom komunikovať a prinášať hodnotu zákazníkom.
- integrovať marketingové stratégie do globálnej stratégie
-
používanie elektronických služieb
Podieľať sa na spoločnosti prostredníctvom využívania verejných a súkromných digitálnych služieb. Hľadať možnosti vlastnej emancipácie a participatívneho občianstva prostredníctvom vhodných digitálnych technológií.
-
vyvíjať digitálny obsah
Vytvorenie a úprava digitálneho obsahu v rôznych formátoch, vyjadrovanie digitálnymi prostriedkami.
-
používať marketing prostredníctvom sociálnych médií
Využívať návštevnosť webových stránok sociálnych médií, ako sú Facebook a Twitter, na vzbudenie pozornosti a účasti existujúcich a potenciálnych zákazníkov prostredníctvom diskusných fór, webových denníkov, mikroblogov a sociálnych komunít s cieľom získať rýchly prehľad alebo hlbší pohľad na témy a názory na sociálnom webe a zvládať prichádzajúce trendy alebo otázky.
-
stanoviť pozíciu značky
Vytvárať jasnú identitu a jedinečné postavenie na trhu; komunikovať so zúčastnenými stranami a odlišovať sa od konkurencie.
- identifikovať nové možnosti podnikania
- vykonať prieskum trhu
- vykonať analýzu obchodných procesov
- vykonať analýzu potrieb zákazníkov
- analyzovať trendy nákupného správania spotrebiteľov
hodnotenie webovej stratégie
Techniky na vykonávanie hlbokej analýzy prítomnosti spoločnosti na webe.
mobilný marketing
Štúdium uvádzania na trh, ktoré využíva mobilné zariadenia ako komunikačný kanál. Tento prístup môže potenciálnym zákazníkom poskytovať personalizované informácie (pomocou miestneho alebo časového rámca), ktorý podporuje produkty, služby alebo nápady.
neuromarketingové techniky
Oblasť marketingu, v ktorej sa využívajú zdravotnícke technológie, ako je napríklad funkčná zobrazovacia magnetická rezonancia, na štúdium reakcie mozgu na marketingové podnety.
politiky spoločnosti
Súbor pravidiel, ktorými sa riadi činnosť spoločnosti.
systémy elektronického obchodu
Z ákladná digitálna architektúra a obchodné transakcie pre obchod s produktmi alebo službami, vykonávané prostredníctvom internetu, e-mailu, mobilných zariadení, sociálnych médií atď.
techniky digitálneho marketingu
Marketingové techniky používané na webe na zasiahnutie a zapojenie zúčastnených strán , zákazníkov a klientov.
- digitálne médiá
- manažment sociálnych médií
- marketingová analýza
- marketingové techniky na sociálnych sieťach
- techniky marketingu značky
- techniky online reklamných kampaní
Manažér digitálneho marketingu: ako sa kvalifikovať a kde študovať
Čo je zvyčajne potrebné na získanie kvalifikácie: úroveň vzdelania, kde ide o regulované povolanie a kde študovať.
Magisterský stupeň
1 680 študijných programov v 32 krajinách učí základné zručnosti potrebné pre toto povolanie. Navyše 984 krátkych kurzov, z ktorých každý rozvíja jednu zručnosť.
Niekoľko príkladov vyučovaných v jazyku tejto stránky:
Zobrazené: 2 z 2 664.
Zdroje
- 1. Source: Portál vysokých škôl, Ministry of Education, Research, Development and Youth of the Slovak Republic (portalvs.sk).
Cesty rastu a podobné roly
Preskúmajte typické cesty kariérneho postupu, súvisiace zručnosti a podobné roly a naplánujte si ďalší prechod.
Kam sa zmestí manažér digitálneho marketingu/ manažérka digitálneho marketingu?
Skóre podobnosti založené na prekrývaní zručností z údajov ESCO.
pracovník/pracovníčka online marketingu
28% podobnosťmarketingový špecialista/ marketingová špecialistka
24% podobnosťmanažér/manažérka značky
19% podobnosťmarketingový riaditeľ/marketingová riaditeľka
19% podobnosťodborník/odborníčka na SEO
19% podobnosťkoordinátor/koordinátorka pre publikačnú činnosť
19% podobnosťPre organizácie
Údaje na tejto stránke, ktoré môžete využiť pre svojich študentov, klientov a zamestnancov.
Často kladené otázky
Aký je rozdiel medzi digitálnym marketingom a tradičným marketingom?
Aké nástroje by som mal/a ovládať ako manažér digitálneho marketingu?
Je možné pracovať ako manažér digitálneho marketingu na voľnej nohe?
Manažér Digitálneho Marketingu/ Manažérka Digitálneho Marketingu — je v Európe nedostatok?
Manažér Digitálneho Marketingu/ Manažérka Digitálneho Marketingu — koľko sa za to platí v Spojených štátoch?
Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Údaje aktualizované 19. októbra 2026 O našich údajoch