Apanhador de marisco/Apanhadora de marisco
Instantâneo
O mar é a sua fonte de sustento! Como Apanhador de marisco/Apanhadora de marisco, dedica-se à recolha de ovos de peixe, algas marinhas, moluscos e outros animais aquáticos, contribuindo para a riqueza dos oceanos e a indústria alimentar.
A atividade do Apanhador de marisco/Apanhadora de marisco envolve a recolha manual ou com equipamentos específicos de recursos marinhos como ovas, algas, moluscos (mexilhões, amêijoas, berbigões), crustáceos (camarões, lagostas) e equinodermes (ouriços-do-mar, estrelas-do-mar). O trabalho é frequentemente realizado em embarcações, exigindo resistência física e conhecimento das marés e condições do mar.
- • Localizar e recolher ovas de peixe, algas marinhas e outros recursos marinhos.
- • Operar e manter equipamentos de pesca, como redes e mergulhos (quando aplicável).
- • Cumprir as regulamentações de pesca e quotas estabelecidas pelas autoridades competentes.
Onde esta profissão tem procura
Escassez e excedente de mão de obra comunicados, por ano. Publicado para grupos profissionais, não para títulos de emprego individuais.
Cor mais intensa: comunicado da mesma forma em mais anos consecutivos.
Os números abrangem Trabalhadores não qualificados da agricultura, da silvicultura e da pesca — 14 profissões, incluindo esta.
Com escassez: Bulgaria, Cyprus, Denmark, Latvia.
Escassez mais prolongada: Latvia, 3 anos.
Selecione um território no mapa para ver os seus números.
Sobre esta fonte›
Fonte: ELA/EURES, escassez e excedente de mão de obra. Os dados são publicados ao nível do grupo profissional e abrangem a Europa. As edições diferem na estrutura do anexo e nos países abrangidos, pelo que uma diferença entre anos nem sempre significa que o mercado de trabalho mudou. Os países a cinzento não foram comunicados, o que não é o mesmo que estar em equilíbrio.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
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Apanhador de marisco/Apanhadora de mariscocaberia em você?
Responda três perguntas rápidas. Esta não é uma avaliação completa – é um teaser para ajudá-lo a decidir se deve comparar seu perfil.
Você gosta de tarefas que exigemConfiabilidade?
Você gosta de tarefas que exigemIndependência?
Você gosta de tarefas que exigemIntegridade?
Perspectiva futura para Apanhador de marisco/Apanhadora de marisco
The outlook for Apanhador de marisco/Apanhadora de marisco reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Como estas pontuações são calculadas?
O Índice de Resiliência (0–100) estima o quão estruturalmente protegida está esta ocupação contra automação e disrupção de IA, com base em análise ao nível de tarefas. Pontuações mais altas significam mais tarefas que dependem de julgamento humano. A Exposição à IA mostra o percentual estimado de horas de tarefas que as capacidades de IA atuais poderiam afetar. São indicadores estruturais derivados do modelo, não previsões sobre segurança no emprego individual.
ComoApanhador de marisco/Apanhadora de mariscopoderia mudar à medida que a adoção da IA cresce?
É provável que este papel mude gradualmente, com a IA a apoiar tarefas selecionadas em vez de substituir toda a ocupação.
Cenário ilustrativo baseado na automatização de tarefas — não é uma previsão. Os valores são arredondados quanto mais à frente se olha.
ComoApanhador de marisco/Apanhadora de mariscopoderia mudar à medida que a adoção da IA cresce?
É provável que este papel mude gradualmente, com a IA a apoiar tarefas selecionadas em vez de substituir toda a ocupação.
Cenário ilustrativo baseado na automatização de tarefas — não é uma previsão. Os valores são arredondados quanto mais à frente se olha.
Como a IA pode mudar esse papel
Interpretação determinística e baseada em modelos dos sinais de papel atuais – não uma garantia de substituição.
O que ainda depende das pessoas
A maioria das tarefas aqui pode ser assistida por IA em vez de puramente humana.
Onde a IA pode se tornar um copiloto
- monitorizar os padrões de saúde de unidades aquícolas
- conservar os produtos da pesca
- gerir recursos aquáticos
Tarefas mais expostas à automação
Nenhuma tarefa aqui é ainda altamente automatizável.
Sinais vitais e vetores de IA
Vetores de exposição de IA
0-100%Exposição a automação física, robótica e deslocamento de tarefas conduzido por sensores
Exposição a análise assistida por IA, reconhecimento de padrões e tarefas de modelagem preditiva
Exposição a geração de conteúdo, aumento criativo e ferramentas de grandes modelos de linguagem
Exposição a automação de fluxo de trabalho, software de suporte à decisão e digitalização de processos
Detalhes técnicos
O NexFuture v3.0 estima a exposição à automação diretamente a partir dos grupos de competências essenciais da ESCO, ponderada pela massa de competências e calibrada em relação a âncoras de especialistas. As pontuações são estimativas probabilísticas, não garantias. Consulte o White Paper de Metodologia do NexFuture para todos os detalhes.
Mede a exposição à automação. Não mede o salário, a procura nem quantos empregos existem perto de si.
O que as pessoas nesta função geralmente fazem
Agricultura
Um dia típico comoApanhador de marisco/Apanhadora de marisco
09 09:00 · Manhã capturar peixes vivos
10 10:30 · Meio da manhã capturar recursos aquáticos
12 12:00 · Meio-dia conservar os produtos da pesca
14 14:00 · Tarde gerir o equipamento de captação de ovas
15 15:30 · Final de tarde gerir recursos aquáticos
17 17:00 · Conclusão monitorizar a captura de peixes vivos
A ordem das tarefas é ilustrativa. Os dias individuais variam.
-
legislação das pescas
Estudo e análise das diferentes abordagens de gestão das pescas, tendo em conta os tratados internacionais e as normas do setor, a fim de analisar a regulamentação em matéria de gestão das pescas.
- setor das pescas
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monitorizar os padrões de saúde de unidades aquícolas
Realizar atividades que assegurem a monitorização e a implementação de padrões de saúde de unidades aquícolas e análise de saúde da população de pescado.
-
gerir recursos aquáticos
Recolher e selecionar peixes ou outros organismos no ambiente de cultura. Manusear, limpar e classificar os espécimes. Preparar a colheita e o transporte até ao ponto de venda. Adaptar técnicas em função das espécies específicas, da fase seguinte do processo e do objetivo final.
-
capturar peixes vivos
Capturar peixes utilizando técnicas que minimizem o stress causado aos mesmos e evitem a sua fuga.
-
capturar recursos aquáticos
Recolher ovas e algas marinhas, bem como moluscos ou outros animais aquáticos (ou seja, crustáceos e equinodermes) ou recursos vegetais. Utilizar o equipamento adequado em função da espécie.
-
gerir o equipamento de captação de ovas
Montar equipamento de captação de ovas para instalação no mar. Instalar o equipamento de captação de ovas para maximizar o rendimento e mantê-lo em condições de funcionamento.
-
monitorizar a captura de peixes vivos
Monitorizar as condições durante a captura de peixes vivos, incluindo o «stress» nos peixes.
-
conservar os produtos da pesca
Colocar e classificar os produtos da pesca para uma conservação adequada. Manter condições adequadas para a conservação dos produtos da pesca.
DNA de habilidade
Traços de personalidade de trabalho e valores que definem esta função
Veja se esta função se adapta ao seu DNA de carreira
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Digitalize para continuar no celularCaminhos de crescimento e funções semelhantes
Explore planos de carreira típicos, competências adjacentes e funções semelhantes para planear a sua próxima transição.
OndeApanhador de marisco/Apanhadora de mariscose encaixa?
—
Pontuações de similaridade baseadas na sobreposição de habilidades dos dados da ESCO.
Mergulhador apanhador/Mergulhadora apanhadora
31% semelhançaManuseador de gaiolas em aquicultura/Manuseadora de gaiolas em aquicultura
7% semelhançaObservador de pescas/Observadora de pescas
6% semelhançaTrabalhador em infraestruturas flutuantes ou submersas de aquicultura/Trabalhadora em infraestruturas flutuantes ou submersas de aquicultura
6% semelhançaMarinheiro pescador/Marinheira pescadora
5% semelhançaMestre de pesqueiro
5% semelhançaPerguntas frequentes
- Quais são as condições de trabalho típicas para um Apanhador de marisco/Apanhadora de marisco?
- O trabalho é realizado principalmente ao ar livre, em embarcações, sujeitando o profissional a condições climáticas variáveis e, por vezes, a longas jornadas. A resistência física é essencial, assim como a capacidade de trabalhar em equipa e de lidar com situações de risco.
- É necessário algum tipo de formação ou certificação para ser Apanhador de marisco/Apanhadora de marisco?
- Embora não haja uma certificação específica universalmente exigida, é comum que os apanhadores de marisco/apanhadoras de marisco adquiram experiência prática através de formação no local de trabalho ou em cursos de segurança marítima. A posse de licenças de pesca e certificados de segurança marítima pode ser necessária, dependendo da legislação local.
- Como é a organização do trabalho para um Apanhador de marisco/Apanhadora de marisco?
- Normalmente, o Apanhador de marisco/Apanhadora de marisco trabalha sob contrato de emprego, integrando equipas de pesca em empresas do setor. O trabalho é realizado em embarcações de pesca, seguindo horários e rotinas definidas pela empresa.
- Apanhador De Marisco/Apanhadora De Marisco — há escassez na Europa?
- Sim. Na edição ELA/EURES de 2025 foi comunicada escassez em 4 dos 6 países europeus que avaliaram este grupo profissional: Bulgária, Chipre, Dinamarca, Letônia. Letônia comunica-a há 3 anos seguidos. Estas avaliações são publicadas por grupo profissional e não por designação de posto.