Apanhador de marisco/Apanhadora de marisco
Instantâneo
Os apanhadores de marisco apanham ovas e algas marinhas, bem como moluscos ou outros animais aquáticos, tais como crustáceos e equinodermes, ou recursos vegetais.
A atividade do Apanhador de marisco/Apanhadora de marisco envolve a recolha manual ou com equipamentos específicos de recursos marinhos como ovas, algas, moluscos (mexilhões, amêijoas, berbigões), crustáceos (camarões, lagostas) e equinodermes (ouriços-do-mar, estrelas-do-mar). O trabalho é frequentemente realizado em embarcações, exigindo resistência física e conhecimento das marés e condições do mar.
- • Localizar e recolher ovas de peixe, algas marinhas e outros recursos marinhos.
- • Operar e manter equipamentos de pesca, como redes e mergulhos (quando aplicável).
- • Cumprir as regulamentações de pesca e quotas estabelecidas pelas autoridades competentes.
Onde esta profissão tem procura
Escassez e excedente de mão de obra comunicados, por ano. Publicado para grupos profissionais, não para títulos de emprego individuais.
Cor mais intensa: comunicado da mesma forma em mais anos consecutivos.
Os números abrangem Trabalhadores não qualificados da agricultura, da silvicultura e da pesca — 14 profissões, incluindo esta.
Com escassez: Bulgaria, Cyprus, Denmark, Latvia.
Escassez mais prolongada: Latvia, 3 anos.
Selecione um território no mapa para ver os seus números.
Sobre esta fonte›
Fonte: ELA/EURES, escassez e excedente de mão de obra. Os dados são publicados ao nível do grupo profissional e abrangem a Europa. As edições diferem na estrutura do anexo e nos países abrangidos, pelo que uma diferença entre anos nem sempre significa que o mercado de trabalho mudou. Os países a cinzento não foram comunicados, o que não é o mesmo que estar em equilíbrio.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
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Apanhador de marisco/Apanhadora de marisco caberia em você?
Responda três perguntas rápidas. Esta não é uma avaliação completa – é um teaser para ajudá-lo a decidir se deve comparar seu perfil.
Você gosta de tarefas que exigem Confiabilidade?
Você gosta de tarefas que exigem Independência?
Você gosta de tarefas que exigem Integridade?
Perspectiva futura para Apanhador de marisco/Apanhadora de marisco
The outlook for Apanhador de marisco/Apanhadora de marisco reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Como estas pontuações são calculadas?
O Índice de Resiliência (0–100) estima o quão estruturalmente protegida está esta ocupação contra automação e disrupção de IA, com base em análise ao nível de tarefas. Pontuações mais altas significam mais tarefas que dependem de julgamento humano. A Exposição à IA mostra o percentual estimado de horas de tarefas que as capacidades de IA atuais poderiam afetar. São indicadores estruturais derivados do modelo, não previsões sobre segurança no emprego individual.
Como Apanhador de marisco/Apanhadora de marisco poderia mudar à medida que a adoção da IA cresce?
É provável que este papel mude gradualmente, com a IA a apoiar tarefas selecionadas em vez de substituir toda a ocupação.
Cenário ilustrativo baseado na automatização de tarefas — não é uma previsão. Os valores são arredondados quanto mais à frente se olha.
É provável que este papel mude gradualmente, com a IA a apoiar tarefas selecionadas em vez de substituir toda a ocupação.
Cenário ilustrativo baseado na automatização de tarefas — não é uma previsão. Os valores são arredondados quanto mais à frente se olha.
Como a IA pode mudar esse papel
Interpretação determinística e baseada em modelos dos sinais de papel atuais – não uma garantia de substituição.
O que ainda depende das pessoas
A maioria das tarefas aqui pode ser assistida por IA em vez de puramente humana.
Onde a IA pode se tornar um copiloto
- monitorizar os padrões de saúde de unidades aquícolas
- conservar os produtos da pesca
- gerir recursos aquáticos
Tarefas mais expostas à automação
Nenhuma tarefa aqui é ainda altamente automatizável.
Sinais vitais e vetores de IA
Vetores de exposição de IA
0-100%Exposição a automação física, robótica e deslocamento de tarefas conduzido por sensores
Exposição a análise assistida por IA, reconhecimento de padrões e tarefas de modelagem preditiva
Exposição a geração de conteúdo, aumento criativo e ferramentas de grandes modelos de linguagem
Exposição a automação de fluxo de trabalho, software de suporte à decisão e digitalização de processos
Detalhes técnicos
O NexFuture v3.0 estima a exposição à automação diretamente a partir dos grupos de competências essenciais da ESCO, ponderada pela massa de competências e calibrada em relação a âncoras de especialistas. As pontuações são estimativas probabilísticas, não garantias. Consulte o White Paper de Metodologia do NexFuture para todos os detalhes.
Mede a exposição à automação. Não mede o salário, a procura nem quantos empregos existem perto de si.
O que as pessoas nesta função geralmente fazem
Agricultura
Um dia típico como Apanhador de marisco/Apanhadora de marisco
09 09:00 · Manhã capturar peixes vivos
10 10:30 · Meio da manhã capturar recursos aquáticos
12 12:00 · Meio-dia conservar os produtos da pesca
14 14:00 · Tarde gerir o equipamento de captação de ovas
15 15:30 · Final de tarde gerir recursos aquáticos
17 17:00 · Conclusão monitorizar a captura de peixes vivos
A ordem das tarefas é ilustrativa. Os dias individuais variam.
O que você precisa para fazer este trabalho
As habilidades, os conhecimentos e as ferramentas exigidos por esta função — e os traços e benefícios que vêm com ela.
-
monitorizar os padrões de saúde de unidades aquícolas
Realizar atividades que assegurem a monitorização e a implementação de padrões de saúde de unidades aquícolas e análise de saúde da população de pescado.
-
gerir recursos aquáticos
Recolher e selecionar peixes ou outros organismos no ambiente de cultura. Manusear, limpar e classificar os espécimes. Preparar a colheita e o transporte até ao ponto de venda. Adaptar técnicas em função das espécies específicas, da fase seguinte do processo e do objetivo final.
-
capturar peixes vivos
Capturar peixes utilizando técnicas que minimizem o stress causado aos mesmos e evitem a sua fuga.
-
capturar recursos aquáticos
Recolher ovas e algas marinhas, bem como moluscos ou outros animais aquáticos (ou seja, crustáceos e equinodermes) ou recursos vegetais. Utilizar o equipamento adequado em função da espécie.
-
gerir o equipamento de captação de ovas
Montar equipamento de captação de ovas para instalação no mar. Instalar o equipamento de captação de ovas para maximizar o rendimento e mantê-lo em condições de funcionamento.
-
monitorizar a captura de peixes vivos
Monitorizar as condições durante a captura de peixes vivos, incluindo o «stress» nos peixes.
-
proceder à colheita de reprodutores
Proceder à colheita de reprodutores em tanques berçários e mantê-los em tanques de maturação antes de recolher as suas sementes.
-
conservar os produtos da pesca
Colocar e classificar os produtos da pesca para uma conservação adequada. Manter condições adequadas para a conservação dos produtos da pesca.
legislação das pescas
Estudo e análise das diferentes abordagens de gestão das pescas, tendo em conta os tratados internacionais e as normas do setor, a fim de analisar a regulamentação em matéria de gestão das pescas.
- setor das pescas
Veja se esta função se adapta ao seu DNA de carreira
Faça a avaliação gratuita de DNA de carreira para ver como Apanhador de marisco/Apanhadora de marisco se alinha com seus interesses, estilo de trabalho e caminho futuro. Em menos de 10 minutos, você receberá um sinal de ajuste personalizado e um roteiro sobre o que fazer a seguir.
Digitalize para continuar no celularApanhador de marisco: como se qualificar e onde estudar
O que normalmente é necessário para se qualificar: nível de escolaridade, onde é uma profissão regulamentada e onde estudar.
Ensino primário
Programas reais que levam a esta ocupação, por país.
Becoming Human and the Development of Hunting and Gathering
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Onde Apanhador de marisco/Apanhadora de marisco se encaixa?
—
Pontuações de similaridade baseadas na sobreposição de habilidades dos dados da ESCO.
Mergulhador apanhador/Mergulhadora apanhadora
31% semelhançaManuseador de gaiolas em aquicultura/Manuseadora de gaiolas em aquicultura
7% semelhançaObservador de pescas/Observadora de pescas
6% semelhançaTrabalhador em infraestruturas flutuantes ou submersas de aquicultura/Trabalhadora em infraestruturas flutuantes ou submersas de aquicultura
6% semelhançaMarinheiro pescador/Marinheira pescadora
5% semelhançaMestre de pesqueiro
5% semelhançaPerguntas frequentes
- Quais são as condições de trabalho típicas para um Apanhador de marisco/Apanhadora de marisco?
- O trabalho é realizado principalmente ao ar livre, em embarcações, sujeitando o profissional a condições climáticas variáveis e, por vezes, a longas jornadas. A resistência física é essencial, assim como a capacidade de trabalhar em equipa e de lidar com situações de risco.
- É necessário algum tipo de formação ou certificação para ser Apanhador de marisco/Apanhadora de marisco?
- Embora não haja uma certificação específica universalmente exigida, é comum que os apanhadores de marisco/apanhadoras de marisco adquiram experiência prática através de formação no local de trabalho ou em cursos de segurança marítima. A posse de licenças de pesca e certificados de segurança marítima pode ser necessária, dependendo da legislação local.
- Como é a organização do trabalho para um Apanhador de marisco/Apanhadora de marisco?
- Normalmente, o Apanhador de marisco/Apanhadora de marisco trabalha sob contrato de emprego, integrando equipas de pesca em empresas do setor. O trabalho é realizado em embarcações de pesca, seguindo horários e rotinas definidas pela empresa.
- Apanhador De Marisco/Apanhadora De Marisco — há escassez na Europa?
- Sim. Na edição ELA/EURES de 2025 foi comunicada escassez em 4 dos 6 países europeus que avaliaram este grupo profissional: Bulgária, Chipre, Dinamarca, Letônia. Letônia comunica-a há 3 anos seguidos. Estas avaliações são publicadas por grupo profissional e não por designação de posto.
Fontes: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dados atualizados em 20 de setembro de 2026 Sobre nossos dados