Profil zawodowy

archiwista zakładowy

Kluczowe fakty

Szukasz pracy, która łączy precyzję, organizację i dbałość o dokumenty? Jako archiwista zakładowy, będziesz kluczowym elementem w zarządzaniu informacjami w firmie, zapewniając ich dostępność i bezpieczeństwo.

Podsumowanie

Archiwista zakładowy odpowiada za kompleksowe zarządzanie dokumentacją firmy. Jego praca obejmuje prowadzenie rejestrów, archiwizację dokumentów, zarówno w formie papierowej, jak i elektronicznej, oraz dbanie o prawidłowy obieg informacji. W razie potrzeby, szybko i sprawnie lokalizuje potrzebne dokumenty, wspierając tym samym bieżącą działalność przedsiębiorstwa. Praca wymaga systematyczności, dokładności i umiejętności efektywnego wykorzystania systemów archiwizacji.

Kluczowe obowiązki:
  • • Prowadzenie i aktualizacja rejestrów dokumentacji zakładowej.
  • • Archiwizacja i katalogowanie dokumentów zgodnie z obowiązującymi procedurami.
  • • Organizacja i udostępnianie dokumentów pracownikom firmy na żądanie.
3%
Odporność Wynik · 2026 (Im wyżej, tym lepiej)
Edukacja podstawowa 97% Narażenie na AI
Uruchom ocenę Career DNA
Labour market

Gdzie ten zawód jest poszukiwany

Zgłoszone niedobory i nadwyżki siły roboczej, według roku. Publikowane dla grup zawodowych, nie dla pojedynczych stanowisk.

Zgłoszony niedobórZgłoszona nadwyżkaZgłoszono w innym rokuNieobjęte tym źródłem

Głębszy kolor: zgłaszane tak samo przez więcej kolejnych lat.

Dane obejmują Inni pracownicy biurowi — 8 zawodów, w tym ten.

2 z 7 z niedoborem20255 z 20 rośnie0wakaty do 2035

Niedobór: Hungary, Italy.

Najdłużej trwający niedobór: Hungary, 2 lata.

Wybierz obszar na mapie, aby zobaczyć jego dane.

O tym źródle

Źródło: ELA/EURES, niedobory i nadwyżki siły roboczej. Dane publikowane są na poziomie grupy zawodowej i obejmują Europę. Wydania różnią się układem załącznika oraz zakresem krajów, więc zmiana między latami nie zawsze oznacza, że zmienił się rynek pracy. Kraje na szaro nie zostały zgłoszone, co nie jest tym samym co równowaga.

Odkryj więcej

Znajdź swoją ścieżkę kariery i poznaj naukę stojącą za naszymi rekomendacjami.

Doradzasz innym? Zobacz NexPath dla szkół i poradni.
Szybka kontrola dopasowania

Czyarchiwista zakładowypasuje do Ciebie?

Odpowiedz na trzy krótkie pytania. To nie jest pełna ocena — to zwiastun, który pomoże Ci zdecydować, czy porównać swój profil.

Postęp0/3

Czy lubisz zadania wymagająceIntegralność?

Czy lubisz zadania wymagająceNiezawodność?

Czy lubisz zadania wymagająceRelacje?

NexFuture™

Perspektywy przyszłości dla archiwista zakładowy

archiwista zakładowy wchodzi w okres transformacji. Z narażeniem 46% na narzędzia AI, ta rola nie jest zastępowana, ewoluuje. Opanowanie nowych narzędzi cyfrowych będzie kluczem do pozostania z przodu.

Jak są obliczane te wyniki?

Indeks Odporności (0–100) szacuje, jak strukturalnie chroniony jest ten zawód przed automatyzacją i zakłóceniami AI, na podstawie analizy na poziomie zadań. Wyższe wyniki oznaczają więcej zadań wymagających ludzkiej oceny. Narażenie na AI pokazuje szacowany procent godzin zadań, na który mogłyby wpłynąć obecne możliwości AI. Są to strukturalne wskaźniki oparte na modelu, a nie prognozy dotyczące indywidualnego bezpieczeństwa pracy.

Zagraj w przyszłość

Jakarchiwista zakładowymoże się zmienić w miarę wzrostu wykorzystania sztucznej inteligencji?

Niektóre obszary zadań mogą przesunąć się w stronę przepływów pracy wspomaganych sztuczną inteligencją, dlatego przekwalifikowanie staje się ważniejsze.

Szacuje się znaczącą transformację na poziomie zadań za 5 lat (około 2031 roku) w wybranym scenariuszu „Oczekiwane”.
~0%
Odporność
Ryzyko automatyzacji
EXP~100%
Ludzka krawędź
MOAT~0%

Scenariusz poglądowy oparty na automatyzacji zadań — nie prognoza. Wartości są zaokrąglane im dalej w przyszłość patrzysz.

2026
2029
2036
Szybkość wdrażania AI:

Jak sztuczna inteligencja może zmienić tę rolę

Deterministyczna, oparta na modelu interpretacja aktualnych sygnałów roli — nie gwarantuje zastąpienia.

Należący do człowieka 3% Należący do człowieka
Co jeszcze zależy od ludzi
  • przestrzegać zasad ochrony danych
  • porządkować dokumenty handlowe
  • korzystać z systemów biurowych
Ludzka przewaga Aby pozostać z przodu w tej roli, skoncentruj się na poufność informacji i digitalizacja. Te skoncentrowane na człowieku umiejętności są najtrudniejsze do replikacji dla AI w ciągu następnych 20 lat.
Asysta 46% Asysta
Gdzie sztuczna inteligencja może zostać drugim pilotem

Obecnie ograniczone nakładanie się z asystentem SI.

Automatyzuj 97% Automatyzuj
Zadania najbardziej narażone na automatyzację
  • wypełniać formularze
  • prowadzić rejestr wykonywanych zadań
  • zapewniać odpowiednie zarządzanie dokumentacją
Szczegółowa analiza

Parametry życiowe i wektory AI

Wektory narażenia na sztuczną inteligencję

0-100%
Sztuczna inteligencja / uczenie maszynowe 46%

Narażenie na analizę wspieraną AI, rozpoznawanie wzorców i zadania modelowania predykcyjnego

Generatywna sztuczna inteligencja 6%

Narażenie na generowanie treści, wzmacnianie kreatywne i narzędzia dużych modeli językowych

Oprogramowanie kognitywne 2%

Narażenie na automatyzację przepływu pracy, oprogramowanie wspomagające decyzje i digitalizację procesów

Automatyka robotyczna i fizyczna 0%

Narażenie na automatyzację fizyczną, robotykę i zmianę zadań kierowaną czujnikami

Szczegóły techniczne
Metodologia: NexFuture v3.0 Źródła: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Zaktualizowano: sie 2026

NexFuture v3.0 szacuje narażenie na automatyzację bezpośrednio na podstawie kluczowych grup umiejętności ESCO, ważonych masą umiejętności i skalibrowanych względem kotwic eksperckich. Wyniki to szacunki probabilistyczne, a nie gwarancje. Pełne szczegóły znajdują się w białej księdze metodologii NexFuture.

Mierzy narażenie na automatyzację. Nie mierzy wynagrodzenia, popytu ani liczby miejsc pracy w Twojej okolicy.

Dzień w życiu

Co ludzie w tej roli zazwyczaj robią

Zarządzanie i przedsiębiorczość

Dzień w życiu

Typowy dzień jakoarchiwista zakładowy

09
09:00 · Rano
katalogować dokumenty
Utworzyć system archiwizacji. Sporządzić katalog dokumentów. Dokumenty na etykiecie itp.
10
10:30 · Środek poranka
prowadzić zarządzanie dokumentacją
Zarządzać cyklem życia dokumentów instytucji, osób indywidualnych, organów korporacyjnych, kolekcjami, przekazami ustnymi.
12
12:00 · Południe
przestrzegać zasad ochrony danych
Zapewnianie, że dostęp do danych osobowych lub instytucjonalnych jest zgodny z regulującymi go ramami prawnymi i etycznymi.
14
14:00 · Popołudnie
ułatwiać dostęp do informacji
Przygotowywać dokumenty do archiwizacji; zapewniać łatwy dostępu do informacji przez cały czas.
15
15:30 · Późne popołudnie
korzystać z systemów biurowych
Właściwie i terminowo korzystać z systemów biurowych używanych w obiektach biznesowych w zależności od celu, czy to do zbierania wiadomości, przechowywania informacji o klientach, czy planowania harmonogramu. Obejmuje to administrowanie systemami, m.in. zarządzanie relacjami z klientami, zarządzanie dostawcami, przechowywanie i systemy poczty głosowej.
17
17:00 · Podsumowanie
porządkować dokumenty handlowe
Zbierać dokumenty wychodzące z kserokopiarki, poczty lub codziennych operacji firm.

Kolejność zadań ma charakter poglądowy. Poszczególne dni są różne.

Oprogramowanie i technologie & Obszary wiedzy
Oprogramowanie i technologie
Adobe AcrobatElectronic filing softwareElectronic health record EHR softwareEmail softwareIntuit QuickBooksMicrosoft AccessMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointMicrosoft SharePointMicrosoft WindowsMicrosoft WordOptical scanning softwareWord processing software
Obszary wiedzy
  • poufność informacji

    Mechanizmy i przepisy umożliwiające selektywną kontrolę dostępu i gwarantujące, że tylko upoważnione strony (ludzie, procesy, systemy i urządzenia) mają dostęp do danych, sposób zachowania poufności informacji i ryzyka niezgodności z przepisami.

  • zarządzanie dokumentacją medyczną

    Procedury i znaczenie prowadzenia rejestrów w systemie opieki zdrowotnej, takim jak szpitale lub przychodnie, systemy informatyczne służące do przechowywania i przetwarzania danych oraz sposób uzyskania maksymalnej dokładności dokumentacji.

Umiejętności międzysektorowe
  • digitalizacja
  • procedury udostępniania dokumentów
Niezbędne umiejętności
zarządzanie informacjami
  • prowadzić zarządzanie dokumentacją

    Zarządzać cyklem życia dokumentów instytucji, osób indywidualnych, organów korporacyjnych, kolekcjami, przekazami ustnymi.

  • zapewniać przejrzystość informacji

    Zapewniać, że wymagane informacje są przekazywane w sposób jasny i kompletny, który nie ukrywa wyraźnie informacji przed opinią publiczną lub proszącymi podmiotami.

  • katalogować dokumenty

    Utworzyć system archiwizacji. Sporządzić katalog dokumentów. Dokumenty na etykiecie itp.

  • ułatwiać dostęp do informacji

    Przygotowywać dokumenty do archiwizacji; zapewniać łatwy dostępu do informacji przez cały czas.

wykonywanie ogólnych zadań biurowych i administracyjnych
  • porządkować dokumenty handlowe

    Zbierać dokumenty wychodzące z kserokopiarki, poczty lub codziennych operacji firm.

  • korzystać z systemów biurowych

    Właściwie i terminowo korzystać z systemów biurowych używanych w obiektach biznesowych w zależności od celu, czy to do zbierania wiadomości, przechowywania informacji o klientach, czy planowania harmonogramu. Obejmuje to administrowanie systemami, m.in. zarządzanie relacjami z klientami, zarządzanie dostawcami, przechowywanie i systemy poczty głosowej.

  • wykonywać zadania biurowe

    Wykonywanie zadań administracyjnych, takie jak archiwizacja, pisanie sprawozdań i prowadzenie korespondencji.

ochrona prywatności i danych osobowych
  • przestrzegać zasad ochrony danych

    Zapewnianie, że dostęp do danych osobowych lub instytucjonalnych jest zgodny z regulującymi go ramami prawnymi i etycznymi.

prowadzenie rejestrów operacyjnych
  • prowadzić rejestr wykonywanych zadań

    Organizować i klasyfikować zapisy przygotowanych raportów i korespondencji związane z wykonaną pracą i ewidencją postępów zadań.

wprowadzanie informacji i ich przetwarzanie
  • wypełniać formularze

    Wypełniać formularze o innym charakterze, zawierające dokładne informacje, w sposób czytelny i w odpowiednim czasie.

dokumentowanie i rejestrowanie informacji
  • zapewniać odpowiednie zarządzanie dokumentacją

    Gwarantować, że przestrzegane są normy i zasady dotyczące śledzenia i rejestracji dokumentów oraz zasady zarządzania dokumentami, m.in. zapewniając, że zmiany są wykrywane, dokumenty pozostają czytelne i nieaktualne dokumenty nie są używane.

Umiejętności DNA

Umiejętności DNA

Cechy osobowości zawodowej i wartości definiujące tę rolę

Kluczowe cechy, których potrzebujesz
Integralność Niezawodność Samokontrola Tolerancja stresu Uznanie Współpraca Osiągnięcie Dostosowanie/Giętkość Niezależność Myślenie analityczne Troska o innych Różnorodność Osiągnięcie/Wysiłek Przywództwo Innowacja Orientacja społeczna
Kluczowe nagrody, których możesz się spodziewać
OsiągnięcieWarunki pracyUznanieRelacjeWsparcieNiezależność
Rozwój kariery

Ścieżki rozwoju i podobne role

Poznaj typowe ścieżki kariery, powiązane umiejętności i podobne role, aby zaplanować swój kolejny krok.

Krajobraz kariery

Gdzie pasujearchiwista zakładowy?

Ta rola
archiwista zakładowy Ta rola

Wyniki podobieństwa oparte na pokrywaniu się umiejętności z danych ESCO.

Często zadawane pytania

Często zadawane pytania

Jakie umiejętności są szczególnie przydatne w pracy archiwisty zakładowego?
Kluczowe są umiejętności organizacyjne, analityczne, precyzja, dbałość o szczegóły oraz znajomość zasad archiwizacji. Pożądana jest również biegłość w obsłudze komputera i programów do zarządzania dokumentacją.
Czy praca archiwisty zakładowego wymaga specjalistycznego wykształcenia?
Wykształcenie wyższe, najlepiej związane z archiwistyką, bibliotekoznawstwem lub zarządzaniem dokumentacją, jest dużym atutem. Często poszukiwane są również osoby z doświadczeniem w pracy biurowej i znajomością systemów archiwizacji.
Czy archiwista zakładowy pracuje samodzielnie, czy w zespole?
Praca archiwisty zakładowego najczęściej odbywa się w ramach zatrudnienia, jako pracownik firmy. Choć często praca jest wykonywana samodzielnie, współpraca z innymi działami i pracownikami jest niezbędna do sprawnego obiegu dokumentów.
Archiwista Zakładowy — czy w Europie występuje niedobór?
Nie. W wydaniu ELA/EURES z 2025 r. nadwyżkę zgłoszono w 5 z 7 krajów europejskich, które oceniły tę grupę zawodową: Austria, Dania, Grecja, Finlandia i 1 więcej. 2 zgłosiły niedobór. Oceny te publikuje się dla grup zawodowych, a nie dla pojedynczych nazw stanowisk.
Archiwista Zakładowy — ile się zarabia w Stanach Zjednoczonych?
41 270 dolarów rocznie w medianie, stan na 2025-05. Mediany stanowe mieszczą się między 25 700 a 50 660 dolarów. Źródło: US Bureau of Labor Statistics. Liczba dotyczy Stanów Zjednoczonych i nie jest prognozą dla Europy.