Beroepsprofiel

Oogstmanager in de aquacultuur

Rollens

Oogstmanagers in de aquacultuur controleren oogstactiviteiten van aquatische organismen, waarvoor inzicht in en kennis van de bij de oogstprocessen gebruikte technieken en apparatuur vereist zijn.

Arbeidsmarkt
Meer kandidaten dan vacatures in Bulgarije en 3 andere landen
ELA/EURES 2025
Industrie
Landbouw
Onderwijs
Mastergraad
57%
Veerkracht Scoren · 2026 (Hoe hoger, hoe beter)
Mastergraad 30% AI-blootstelling · 2026
Arbeidsmarkt

Waar dit beroep gevraagd is

Gemelde tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt, per jaar. Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.

De cijfers gelden voor Leidinggevende functies op het gebied van productie en gespecialiseerde diensten — 186 beroepen inclusief dit beroep.

1 van 4 met tekort202514 van 26 groeien2.5Mvacatures tot 2035

Tekort: Denemarken.

Langstlopende tekort: Denemarken, 2 jaar.

Kies een gebied op de kaart om de cijfers te zien.

Over deze bron›

Bron: ELA/EURES, tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt. De gegevens worden gepubliceerd op het niveau van de beroepsgroep en betreffen Europa. Edities verschillen in de opzet van de bijlage en in welke landen zijn opgenomen, dus een verschil tussen jaren betekent niet altijd dat de arbeidsmarkt is veranderd. Grijze landen zijn niet gemeld, en dat is iets anders dan in evenwicht zijn.

Wat deze woorden betekenen

De vier dingen waarover dit onderdeel rapporteert

Gemelde vraag
Gemelde vraag geeft aan of werkgevers melden dat zij mensen nodig hebben voor dit beroep — een beoordeling die door een nationale of Europese instantie is gepubliceerd, geen telling.
Welke kant het op gaat
Welke kant het op gaat laat zien in welke richting de werkgelegenheid in dit beroep zich de komende jaren naar verwachting ontwikkelt, volgens een officiële prognose.
Vacatures
Vacatures geven bij benadering aan hoeveel vacatures ontstaan — door groei en doordat mensen het beroep verlaten.
Gebruikelijke beloning
Gebruikelijke beloning is wat mensen in dit beroep gewoonlijk verdienen op plaatsen waarvoor de bron dit publiceert. Een leeg veld betekent niet dat het werk onbetaald is; het betekent dat niemand dit voor die plaats publiceert.

Een maatstaf wordt weggelaten wanneer niemand die voor die plaats publiceert, in plaats van hem als nul weer te geven.

Welke kant de markt voor u op gaat

In uw voordeel
Meer openstaande plekken dan zoekenden — werkgevers concurreren om kandidaten.
In evenwicht
Openstaande plekken en zoekenden houden elkaar ongeveer in evenwicht.
Veel concurrentie
Meer zoekenden dan openstaande plekken — houd rekening met concurrentie.
Tegenstrijdige signalen
De bronnen spreken elkaar tegen, of dezelfde beroepsgroep kent in het ene deel een tekort en in het andere een overschot.

Elke bron leidt tot één van deze vier uitkomsten: In uw voordeel, In evenwicht, Veel concurrentie of Tegenstrijdige signalen. Zo is er één vaste woordenschat om te leren. Wat verschilt, is het bewijs erachter, dat onder elke uitkomst staat: een gemeten verhouding tussen het aantal Vacatures en werkzoekenden, of een beoordeling die door een nationale instantie is gepubliceerd.

Hoe dit beroep zich verhoudt tot andere beroepen in hetzelfde land

Sterk
Tot de sterkste in that country
Goed
Sterker dan de meeste beroepen in that country
Gemengd
Ongeveer gemiddeld voor that country
Zwak
Zwakker dan de meeste beroepen in that country

Dit is een rang binnen één land, geen score die u over grenzen kunt meenemen — de registers achter twee landen tellen verschillende mensen, dus hetzelfde getal betekent in elk land iets anders. Daarom kan een beroep ook tot de groep Sterk in een land behoren en toch als Veel concurrentie worden weergegeven: het loopt voorop in een markt die over het geheel genomen veel concurrentie kent.

Waar deze gegevens vandaan komen

Elk cijfer wordt gepubliceerd door een nationaal statistiekbureau, een openbare dienst voor arbeidsbemiddeling of een Europese instantie, en op elke kaart staan de bron en de periode waarop de gegevens betrekking hebben. Sommige plaatsen worden maandelijks geteld, andere één of twee keer per jaar beoordeeld. Daardoor kunnen twee plaatsen op dezelfde kaart verschillende momenten beschrijven — de datum wordt altijd vermeld.

Dit alles voorspelt niet hoe groot de kansen van één persoon zijn. Het beschrijft een markt.

Gemelde vraag · Gebruikelijke beloning · Welke kant het op gaat (Nederland, België, Duitsland, Denemarken, Zweden)
Gemelde vraag · Gebruikelijke beloning · Welke kant het op gaat
Gemelde vraag Gebruikelijke beloning Welke kant het op gaat
Nederland Niet gemeld — −3,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
België Niet gemeld — −0,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Duitsland Niet gemeld — +76,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Denemarken Tekort gemeld ELA/EURES 2025 * — +1,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Zweden Niet gemeld — +40,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.

Begeleidt u studenten, cliënten of werknemers? Gebruik deze beroepsgegevens in uw organisatie.

NexFuture™

Toekomstperspectief voor oogstmanager in de aquacultuur

The outlook for oogstmanager in de aquacultuur reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hoe worden deze scores berekend?

De Veerkrachtindex (0–100) schat hoe structureel beschermd dit beroep is tegen automatisering en AI-verstoring, op basis van taakanalyse. Hogere scores betekenen meer taken die menselijk oordeel vereisen. AI-blootstelling toont het geschatte percentage taakmuren dat door huidige AI-mogelijkheden kan worden beïnvloed. Dit zijn op modellen gebaseerde structurele indicatoren, geen voorspellingen over individuele baanzekerheid.

Speel de toekomst
Hoe kan oogstmanager in de aquacultuur veranderen naarmate de adoptie van AI toeneemt?

Deze rol zal waarschijnlijk geleidelijk veranderen, waarbij AI geselecteerde taken ondersteunt in plaats van de hele bezetting te vervangen.

Een significante transformatie op taakniveau wordt geschat over 15 jaar (rond 2041) onder het geselecteerde „Verwacht“-scenario.
~55%
Veerkracht
Automatiseringsrisico
EXP~30%
Menselijke voorsprong
MOAT~60%

Illustratief scenario op basis van automatiseerbaarheid van taken — geen voorspelling. Waarden worden afgerond naarmate je verder vooruitkijkt.

2026
2034
2046
AI-adoptiesnelheid:

Modelgebaseerde schatting. Gebruik het als planningssignaal, niet als garantie.

Hoe AI deze rol kan veranderen

Deterministische, op modellen gebaseerde interpretatie van huidige rolsignalen – geen garantie voor vervanging.

57% Eigendom van mensen

Wat hangt nog steeds van mensen af

  • werkongevallen voorkomen
  • ervoor zorgen dat veiligheidsvoorschriften inzake kooien worden gevolgd
  • zorg dragen voor de gezondheid en veiligheid van aquacultuurmedewerkers
Het menselijk voordeel Om voorop te blijven in deze rol, concentreer je op anatomie van vissen en biologie van vissen. Deze mensgerichte vaardigheden zijn voor AI het moeilijkst om in de komende 20 jaar te repliceren.
14% Assisteren

Waar AI een co-piloot kan worden

  • beheerplannen ontwikkelen om risico’s in aquacultuur te verminderen
  • aquacultuurmateriaal inspecteren
  • juridische vereisten identificeren
30% Automatiseer

Taken die het meest worden blootgesteld aan automatisering

  • gezondheidsdocumentatie opstellen
  • oogstkosten inschatten
Gedetailleerde analyse

Vitale functies & AI-vectoren

AI-blootstellingsvectoren

0-100%
Robotische en fysieke automatisering 14%

Blootstelling aan fysieke automatisering, robotica en sensorgestuurde taakverplaatsing

AI / machinaal leren 8%

Blootstelling aan AI-ondersteunde analyse, patroonherkenning en voorspellende modelleringstaken

Generatieve AI 3%

Blootstelling aan inhoudgeneratie, creatieve vergroting en tools voor grote taalmodellen

Cognitieve software 1%

Blootstelling aan werkstroomautomatisering, beslissingsondersteunende software en procesdigitalisering

Technische details
Methodologie: NexFuture v3.0 Bronnen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Bijgewerkt: okt 2026

NexFuture v3.0 schat blootstelling aan automatisering rechtstreeks uit de essentiële ESCO-vaardigheidsgroepen, gewogen naar vaardigheidsmassa en gekalibreerd op expertankers. Scores zijn probabilistische schattingen, geen garanties. Zie het NexFuture-methodologie-whitepaper voor volledige details.

Meet de blootstelling aan automatisering. Het meet niet het salaris, de vraag of hoeveel banen er bij u in de buurt zijn.

Een dag uit het leven

Wat mensen in deze rol meestal doen

Landbouw

Dag uit het leven

Een typische dag als oogstmanager in de aquacultuur

09
09:00 · Ochtend
beheerplannen ontwikkelen om risico’s in aquacultuur te verminderen
Ontwikkelen van een beheerplan om de risico's van plagen, roofdieren en ziekten te verminderen. Toezicht houden op de uitvoering van het plan, met name de maatregelen ter voorkoming van ziekten, in de gehele aquacultuurvoorziening.
10
10:30 · Halverwege de ochtend
toezien op oogstprocessen
Toezicht houden op het oogstproces bij de landbouwbedrijven en bespreken met het team hoe zij hun werking kunnen verbeteren en problemen kunnen oplossen. Eventuele nieuwe ideeën die ze hebben bespreken.
12
12:00 · Middag
aquacultuurmateriaal inspecteren
Instrumenten en machines voor het oogsten van de aquacultuur inspecteren om ervoor te zorgen dat ze goed werken.
14
14:00 · Middag
aquatische soorten oogsten
Vis, weekdieren en schaaldieren handmatig en met behulp van apparatuur indelen als voorbereiding op het oogsten. Schelpdieren oogsten voor menselijke consumptie. Levende vis oogsten voor levend transport. Alle soorten op humane wijze oogsten. Gevangen vis zo behandelen dat de kwaliteit van de vis behouden blijft.
15
15:30 · Laat in de middag
dierengeneesmiddelen verstrekken
Verstrekken van diergeneesmiddelen onder leiding van een dierenarts.
17
17:00 · Afronding
ervoor zorgen dat veiligheidsvoorschriften inzake kooien worden gevolgd
Ervoor zorgen dat het personeel de voorschriften inzake de veiligheid van kooien volgt.

De taakvolgorde is illustratief. Individuele dagen variëren.

Vaardigheden en kennis

Wat u nodig hebt voor dit werk

De vaardigheden, kennis en tools waar deze rol om vraagt — en de kenmerken en beloningen die ermee gepaard gaan.

Essentiële vaardigheden
verzorgen en fokken van waterdieren
  • visvangstmethoden toepassen

    De methoden voor het oogsten van vis doeltreffend en op een zodanige wijze toepassen dat de stress voor de vissen tot een minimum wordt beperkt. De dieren op een humane manier doden.

  • vissorteringswerkzaamheden uitvoeren

    Waar levende vis wordt verzameld met behulp van technieken waarmee de stress voor de vissen tot een minimum wordt beperkt en het ontsnappen van de vissen wordt vermeden. Beoordeel ze met de hand of met behulp van apparatuur. Verslag over de indeling in klassen, waarbij wordt toegezien op de naleving van de specificaties.

  • aquatische productieomgevingen controleren

    Het effect van biologische omstandigheden zoals algen en aangroeiorganismen beoordelen door de waterinname, het stroomgebieden en het gebruik van zuurstof te beheren.

  • aquatische soorten oogsten

    Vis, weekdieren en schaaldieren handmatig en met behulp van apparatuur indelen als voorbereiding op het oogsten. Schelpdieren oogsten voor menselijke consumptie. Levende vis oogsten voor levend transport. Alle soorten op humane wijze oogsten. Gevangen vis zo behandelen dat de kwaliteit van de vis behouden blijft.

verschaffen van therapie en diergeneeskundige behandeling voor dieren
  • helpen bij algemene veterinaire medische procedures

    Dierenartsen helpen bij het voorbereiden van het dier en de apparatuur voor medische procedures en zorg en steun bieden voor het dier dat de medische procedure ondergaat.

  • veterinaire diagnostische procedures ondersteunen

    Uitrusting en dieren voor diagnostische tests voor diergeneeskundig gebruik voorbereiden. Het afnemen van monsters of het ondersteunen van de verzameling van monsters. Het bewaren van de monsters van dieren voor analyse en de mededeling van de resultaten. Zorgdragen voor de dieren die worden onderzocht.

  • preventieve maatregelen tegen visziekten uitvoeren

    Maatregelen ter preventie van ziekten voor vis, weekdieren en schaaldieren voor grondgebonden en op water gebaseerde aquacultuurvoorzieningen uitvoeren.

  • dierengeneesmiddelen verstrekken

    Verstrekken van diergeneesmiddelen onder leiding van een dierenarts.

naleven van gezondheids- en veiligheidsprocedures
  • werkongevallen voorkomen

    Toepassing van specifieke risicobeoordelingsmaatregelen om risico’s en gevaren op het werk te voorkomen.

  • ervoor zorgen dat veiligheidsvoorschriften inzake kooien worden gevolgd

    Ervoor zorgen dat het personeel de voorschriften inzake de veiligheid van kooien volgt.

  • zorg dragen voor de gezondheid en veiligheid van aquacultuurmedewerkers

    Ervoor zorgen dat gezondheids- en veiligheidsprocedures zijn vastgesteld en gevolgd in alle aquacultuurvoorzieningen, met inbegrip van de kooien. Ervoor zorgen dat het personeel en het publiek worden geïnstrueerd en dat alle werkzaamheden worden uitgevoerd volgens de relevante gezondheids- en veiligheidsvoorschriften.

houten en metalen onderdelen installeren
  • vissorteeraparatuur onderhouden

    Uitrusting en gebieden vaststellen om vis effectief te classificeren in overeenstemming met de vereisten. De uitrusting tijdens het hele classificatieproces in een bruikbare toestand houden. De uitrusting na gebruik schoonmaken en opbergen.

  • vistuig onderhouden

    Vistuig na gebruik reinigen en opbergen.

werken in teams
  • samenwerken met dierdeskundigen

    Samenwerken met dierenartsen en andere vakmensen door de verstrekking van gegevens over dieren, dossiergegevens en samenvattingen, mondeling, schriftelijk of elektronisch.

onderwijs geven in veiligheidsprocedures
  • zorgen voor de naleving van aquacultuurnormen

    Ervoor zorgen dat de activiteiten voldoen aan de normen voor duurzame aquacultuur.

bedienen van land- of bosbouwmachines
  • vistuig voorbereiden

    Vistuig voorbereiden voor het efficiënt vangen van de vis en de bewaring ervan.

de kwaliteit van goederen bewaken
  • aquacultuurmateriaal inspecteren

    Instrumenten en machines voor het oogsten van de aquacultuur inspecteren om ervoor te zorgen dat ze goed werken.

schatten van benodigde middelen
  • oogstkosten inschatten

    De benodigde oogstapparatuur schatten, nauwkeurige oogstramingen geven en werken binnen de toegewezen budgetten.

begeleiden van een team of groep
  • toezien op oogstprocessen

    Toezicht houden op het oogstproces bij de landbouwbedrijven en bespreken met het team hoe zij hun werking kunnen verbeteren en problemen kunnen oplossen. Eventuele nieuwe ideeën die ze hebben bespreken.

Kennisgebieden & Software en technologieën
Kennisgebieden
  • anatomie van vissen

    Studie van de vorm of morfologie van vissoorten.

  • biologie van vissen

    De studie van vissen, schelp- of schaaldieren, ingedeeld in een groot aantal gespecialiseerde gebieden die hun morfologie, fysiologie, anatomie, gedrag, ontstaan en verspreiding beschrijven.

  • rangschikking van vissen

    De methode volgens welke vissen worden ingedeeld op basis van hun verschillende kenmerken: soort, formaat, kwaliteit en gesteldheid.

  • visvangstmethoden

    Kennis van moderne visserijmethoden.

Sectoroverschrijdende vaardigheden
  • bioveiligheid
  • identificatie en classificatie van vissen
  • visserijsector
  • voorschriften inzake vissenwelzijn
  • wetgeving op het gebied van dierenwelzijn
Software en technologieën
Atlassian ConfluenceEnterprise resource planning ERP softwareSage 50 AccountingPayroll softwareMapping softwareWork scheduling softwareEmployee scheduling softwareCattlesoft CattleMaxLion Edge Technologies Ranch ManagerMidwest MicroSystems Cow SenseValley Agricultural Software DairyCOMP 305BCS Woodlands Software The Logger TrackerLandmark Sales LOG-isticsTradeTec Computer Systems TallyWorks LogsValley Agricultural Software Feed Watch
Belangrijkste eigenschappen die je nodig hebt
Betrouwbaarheid Integriteit Erkenning Onafhankelijkheid Samenwerking Aanpassingsvermogen/Flexibiliteit Prestaties Zelfbeheersing Prestaties/Inspanning Zorg voor anderen Stresstolerantie Analytisch denken Diversiteit Leiderschap Innovatie Sociale oriëntatie
Belangrijke beloningen die u kunt verwachten
PrestatiesWerkomstandigh…ErkenningRelatiesOndersteuningOnafhankelijkh…
Hoe in aanmerking te komen

Oogstmanager in de aquacultuur: hoe u zich kunt kwalificeren en waar u kunt studeren

Wat er doorgaans nodig is om in aanmerking te komen: opleidingsniveau, waar het een gereglementeerd beroep is en waar je moet studeren.

Typisch opleidingsniveau

Mastergraad

Waar te studeren

111 opleidingen in 25 landen leren de kernvaardigheden die nodig zijn voor dit beroep. Plus 32 korte cursussen die elk één vaardigheid aanleren.

Enkele voorbeelden, gegeven in de taal van deze pagina:

Beroepsopleiding

Dierenartsassistent paraveterinair

Curio voedsel, groen en gastvrijheid · Nederland

EQF 4 Bron 1
Bronnen
  1. 1. Bron: DUO open onderwijsdata
Carrièrevoortgang

Groeipaden & vergelijkbare rollen

Verken typische carrièrepaden, aangrenzende vaardigheden en vergelijkbare rollen om uw volgende overstap te plannen.

Carrière landschap

Waar past oogstmanager in de aquacultuur?

Deze rol
oogstmanager in de aquacultuur Deze rol

Gelijkenisscores gebaseerd op overlap van vaardigheden uit ESCO-gegevens.

Voor organisaties

De gegevens op deze pagina, ingezet voor uw studenten, cliënten en medewerkers.

Veelgestelde vragen

Veelgestelde vragen

Welke technische kennis is vereist om oogstmanager in de aquacultuur te worden?
Je hebt een goede kennis van de biologie van de geteelde organismen, oogsttechnieken die specifiek zijn voor aquacultuur (bijv. netten, pompen, vissen) en de bijbehorende apparatuur nodig. Ook kennis van kwaliteitscontrole en voedersveiligheid is belangrijk.
Hoe belangrijk is fysieke fitheid voor deze functie?
De functie kan fysiek veeleisend zijn, omdat je soms in natte omstandigheden moet werken en zware objecten moet verplaatsen. Een goede conditie en de bereidheid om fysiek werk te verrichten is dus essentieel.
Wat voor soort opleiding of ervaring is wenselijk?
Een relevante mbo-opleiding in de aquacultuur, visserij of een vergelijkbare richting is een goede basis. Ervaring met oogstprocessen in een aquacultuur omgeving is vaak vereist. Ook een praktijkgerichte opleiding in visserijtechnieken is een pluspunt.
Oogstmanager In De Aquacultuur — is er een tekort in Europa?
Nee. In de ELA/EURES-editie van 2025 werd in 3 van de 4 Europese landen die deze beroepsgroep beoordeelden een overschot gemeld: Bulgarije, Tsjechië, Finland. Eén land meldde een tekort. Deze beoordelingen worden per beroepsgroep gepubliceerd, niet per functietitel.
Oogstmanager In De Aquacultuur — wat verdien je ermee in de Verenigde Staten?
59.330 dollar per jaar als mediaan, per 2025-05. De medianen van de staten lopen van 33.800 tot 81.480 dollar. Bron: US Bureau of Labor Statistics. Het cijfer geldt voor de Verenigde Staten en is geen prognose voor Europa.

Bronnen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Gegevens bijgewerkt op 3 oktober 2026 Over onze gegevens