Addetto alla sorveglianza di persone in libertà vigilata/addetta alla sorveglianza di persone in libertà vigilata
Lente del ruolo
Gli addetti alla sorveglianza di persone in libertà vigilata si occupano della sorveglianza degli autori di reati dopo la loro scarcerazione o condannati a pene non detentive. Redigono relazioni che forniscono consulenza in merito alla pena e alle analisi per quanto riguarda le possibilità di recidiva. Aiutano gli autori del reato nel corso del processo di riabilitazione e di reinserimento e garantiscono che gli autori dei reati espletino, ove richiesto, la loro condanna ai lavori socialmente utili.
L'addetto/a alla sorveglianza di persone in libertà vigilata opera a stretto contatto con il sistema giudiziario e i servizi sociali, fornendo un supporto fondamentale per il reinserimento nella società di persone che hanno scontato una pena o sono state condannate a pene alternative alla detenzione. Il lavoro richiede un equilibrio tra rigore nel controllo e sensibilità nell'aiutare l'individuo a superare le difficoltà e a ricostruire la propria vita.
- • Sorveglianza diretta delle persone in libertà vigilata, verificando il rispetto delle condizioni stabilite dal giudice.
- • Redazione di relazioni dettagliate sull'andamento del percorso di reinserimento, fornendo consulenza al giudice di sorveglianza e ai servizi sociali.
- • Supporto all'individuo nel processo di riabilitazione, aiutandolo a trovare lavoro, alloggio e a ricostruire relazioni sociali positive.
Dove questa professione è richiesta
Carenze ed eccedenze di manodopera segnalate, per anno. Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.
I dati riguardano Specialisti in scienze giuridiche, sociali e culturali — 186 professioni, compresa questa.
In carenza: Estonia, Finlandia, Francia, Germania e altri 2.
Carenza più duratura: Belgio, 4 anni.
Seleziona un territorio sulla mappa per vederne i dati.
Informazioni sulla fonte›
Fonte: ELA/EURES, carenze ed eccedenze di manodopera. I dati sono pubblicati a livello di gruppo professionale e riguardano l’Europa. Le edizioni differiscono per struttura dell’allegato e per i paesi coperti, quindi una variazione tra un anno e l’altro non significa sempre che il mercato del lavoro sia cambiato. I paesi in grigio non sono stati segnalati, il che non equivale a un mercato in equilibrio.
Che cosa significano queste parole
I quattro aspetti riportati in questa sezione
- Domanda segnalata
- La voce Domanda segnalata indica se i datori di lavoro segnalano di aver bisogno di persone per questo lavoro — una valutazione pubblicata da un organismo nazionale o dell’UE, non un conteggio.
- In che direzione va
- La voce In che direzione va indica in quale direzione dovrebbe evolvere l’occupazione in questo lavoro nei prossimi anni, secondo una proiezione ufficiale.
- Posti disponibili
- La voce Posti disponibili indica approssimativamente quanti posti si rendono disponibili, sia per la crescita sia perché alcune persone lasciano questo lavoro.
- Retribuzione tipica
- La voce Retribuzione tipica indica quanto guadagnano di solito le persone che svolgono questo lavoro, nei luoghi per i quali la fonte pubblica il dato. Se è vuota, non significa che il lavoro non sia retribuito: significa che nessuno pubblica questo dato per quella località.
Una misura viene omessa quando nessuno pubblica il dato per quella località, invece di essere mostrata come zero.
Come si orienta il mercato per te
- A tuo favore
- Più posti che candidati: i datori di lavoro se li contendono.
- In equilibrio
- Posti e candidati si equivalgono all’incirca.
- Competitivo
- Più candidati che posti: aspettati concorrenza.
- Dati contrastanti
- Le fonti non concordano, oppure lo stesso gruppo professionale è carente in una zona e in eccesso in un’altra.
Ogni fonte riconduce i risultati a una di queste quattro categorie, così c’è un unico vocabolario da imparare. Ciò che cambia sono le prove alla base, riportate sotto ogni giudizio: un rapporto misurato tra posti disponibili e persone in cerca di lavoro, oppure una valutazione pubblicata da un organismo nazionale.
Come si confronta questo lavoro con gli altri lavori nello stesso paese
- Forte
- Tra le più forti in that country
- Buona
- Più forte della maggior parte delle professioni in that country
- Contrastata
- Nella media per that country
- Debole
- Più debole della maggior parte delle professioni in that country
Questa è una posizione all’interno di un solo paese, non un punteggio da confrontare oltre i confini: i registri alla base dei dati di due paesi contano persone diverse, quindi lo stesso numero ha significati diversi in ciascuno di essi. È anche per questo che un lavoro può essere tra i più forti in un paese e risultare comunque Competitivo: è in testa in un mercato che nel complesso è affollato.
Da dove provengono questi dati
Ogni dato è pubblicato da un istituto nazionale di statistica, da un servizio pubblico per l’impiego o da un organismo dell’UE, e ogni scheda indica la fonte e il periodo a cui si riferisce. In alcuni luoghi i dati vengono rilevati ogni mese, in altri vengono valutati una o due volte l’anno, quindi due luoghi sulla stessa mappa possono descrivere momenti diversi: la data è sempre indicata.
Niente di tutto questo prevede le possibilità di una singola persona. Descrive un mercato.
Domanda segnalata · Retribuzione tipica · In che direzione va (Italia, Svizzera, Germania, Francia, Austria, Spagna)
| Domanda segnalata | Retribuzione tipica | In che direzione va | |
|---|---|---|---|
| Italia | Carenza segnalata ELA/EURES 2024 * | — | +8,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Svizzera | Carenza segnalata ELA/EURES 2022 * | — | −6,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Germania | Carenza segnalata ELA/EURES 2024 * | — | +6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Francia | Carenza segnalata ELA/EURES 2024 * | — | +6,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Austria | Eccedenza segnalata ELA/EURES 2025 * | — | +20,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Spagna | Eccedenza segnalata ELA/EURES 2024 * | — | +11,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.
Fornisce orientamento professionale a studenti, clienti o dipendenti? Utilizzi questi dati sull'occupazione nella Sua organizzazione.
Prospettive future per addetto alla sorveglianza di persone in libertà vigilata/addetta alla sorveglianza di persone in libertà vigilata
The outlook for addetto alla sorveglianza di persone in libertà vigilata/addetta alla sorveglianza di persone in libertà vigilata reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Come vengono calcolati questi punteggi?
L'Indice di Resilienza (0–100) stima quanto sia strutturalmente protetta questa occupazione dall'automazione e dalle disruption dell'IA, basandosi sull'analisi a livello di compiti. Punteggi più alti significano più attività che richiedono giudizio umano. L'Esposizione all'IA mostra la percentuale stimata di ore di lavoro che le capacità IA attuali potrebbero influenzare. Questi sono indicatori strutturali derivati dal modello, non previsioni sulla sicurezza lavorativa individuale.
Come potrebbe cambiare addetto alla sorveglianza di persone in libertà vigilata/addetta alla sorveglianza di persone in libertà vigilata con la crescita dell'adozione dell'IA?
È probabile che questo ruolo cambi gradualmente, con l’intelligenza artificiale che supporta compiti selezionati anziché sostituire l’intera occupazione.
Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.
È probabile che questo ruolo cambi gradualmente, con l’intelligenza artificiale che supporta compiti selezionati anziché sostituire l’intera occupazione.
Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.
Stima basata su modelli. Usatelo come segnale di pianificazione, non come garanzia.
Confronta questo con il tuo profilo
Come l'intelligenza artificiale può cambiare questo ruolo
Interpretazione deterministica e basata su modelli dei segnali di ruolo attuali: non una garanzia di sostituzione.
Ciò che dipende ancora dalle persone
- individuare i servizi disponibili
- abilitare l’accesso ai servizi
- sostenere i comportamenti positivi
Dove l’intelligenza artificiale può diventare un copilota
- eseguire l’analisi dei rischi
- valutare la pericolosità del reo per la società
- garantire l’esecuzione della pena
Attività più esposte all'automazione
- sviluppare documentazione conforme ai requisiti di legge
Segni vitali e vettori di IA
Vettori di esposizione AI
0-100%Esposizione alla generazione di contenuti, all'aumento creativo e agli strumenti dei modelli di linguaggio di grandi dimensioni
Esposizione all'analisi assistita da AI, al riconoscimento di modelli e alle attività di modellazione predittiva
Esposizione all'automazione del flusso di lavoro, al software di supporto alle decisioni e alla digitalizzazione dei processi
Esposizione all'automazione fisica, alla robotica e allo spostamento di attività guidato da sensori
Dettagli tecnici
NexFuture v3.0 stima l'esposizione all'automazione direttamente dai gruppi di competenze essenziali ESCO, ponderata per massa di competenze e calibrata su ancore di esperti. I punteggi sono stime probabilistiche, non garanzie. Consulta il White Paper sulla metodologia NexFuture per tutti i dettagli.
Misura l'esposizione all'automazione. Non misura la retribuzione, la domanda né quanti posti di lavoro esistono vicino a te.
Cosa fanno solitamente le persone in questo ruolo
Servizio pubblico e sicurezza
Una giornata tipo da addetto alla sorveglianza di persone in libertà vigilata/addetta alla sorveglianza di persone in libertà vigilata
09 09:00 · Mattina abilitare l’accesso ai servizi
10 10:30 · Metà mattina garantire l’esecuzione della pena
12 12:00 · Mezzogiorno tenere i rapporti con i fornitori
14 14:00 · Pomeriggio eseguire l’analisi dei rischi
15 15:30 · Nel tardo pomeriggio fare da mentore alle persone
17 17:00 · Conclusione individuare i servizi disponibili
L'ordine delle attività è illustrativo. I singoli giorni variano.
Cosa ti serve per svolgere questo lavoro
Le competenze, le conoscenze e gli strumenti richiesti da questo ruolo — e i tratti e i vantaggi che ne derivano.
-
individuare i servizi disponibili
Individuare i diversi servizi disponibili per l’autore del reato durante il periodo di libertà vigilata al fine di contribuire al processo di riabilitazione e di reintegrazione, nonché consigliare gli autori di reati sul modo in cui possono individuare i servizi a loro disposizione.
-
abilitare l’accesso ai servizi
Abilitare l’accesso ai diversi servizi che possono essere disponibili per le persone con status giuridico precario, come i migranti e gli autori di reati in libertà vigilata, al fine di garantire il loro inserimento in una struttura o un programma, e comunicare con i prestatori di servizi per illustrare la situazione e convincerli dei vantaggi dell’inserimento della persona in questione.
-
eseguire l’analisi dei rischi
Individuare e valutare i fattori che possono compromettere il successo di un progetto o che minacciano il funzionamento dell’organizzazione. Attuare procedure per evitare o ridurre al minimo il loro impatto.
-
valutare la pericolosità del reo per la società
Valutare e monitorare il comportamento dei rei per stabilire se rappresentano un ulteriore rischio per la società e quali sono le loro possibilità di ottenere una riabilitazione positiva, valutando il contesto in cui si trovano, il comportamento da essi dimostrato e i loro sforzi in materia di riabilitazione.
-
tenere i rapporti con i fornitori
Instaurare relazioni durature e significative con i fornitori e i prestatori di servizi al fine di stabilire una collaborazione, una cooperazione e trattative contrattuali positive, proficue e durature.
-
garantire l’esecuzione della pena
Garantire, contattando le parti coinvolte e monitorando e gestendo i progressi e la documentazione di follow-up, che si rispettino le pene legali comminate, ad esempio garantendo il pagamento delle multe, la confisca o la restituzione di merci e che i rei siano detenuti nell’apposita struttura.
-
sviluppare documentazione conforme ai requisiti di legge
Creare un contenuto scritto professionalmente che descriva i prodotti, le applicazioni, i componenti, le funzioni o i servizi conformemente ai requisiti legali e alle norme interne o esterne.
-
offrire consulenza sulle decisioni giuridiche
Offrire consulenza ai giudici o ad altri funzionari in posizioni decisionali legali, su quale decisione sarebbe giusta, conforme alla legge e con considerazioni di ordine morale, o più vantaggiosa per il cliente del consulente, in un caso specifico.
-
mettere in pratica i principi derivanti dalla conoscenza del comportamento umano
Mettere in pratica principi relativi al comportamento di gruppo, alle tendenze nella società e all’influenza delle dinamiche sociali.
-
fare da mentore alle persone
Fare da mentore alle persone fornendo sostegno emotivo, condividendo le esperienze e fornendo consulenza ai singoli per aiutarli nel loro sviluppo personale, nonché adeguando il sostegno alle esigenze specifiche dei singoli e rispondendo alle loro richieste e aspettative.
-
sostenere i comportamenti positivi
Rafforzare il comportamento positivo delle persone nel corso delle attività di riabilitazione e consulenza, al fine di garantire che la persona adotti le azioni necessarie per ottenere risultati favorevoli in modo positivo, in modo da essere incoraggiata a proseguire gli sforzi e a raggiungere gli obiettivi.
psichiatria forense
I metodi di psichiatria applicati, le organizzazioni e gli obblighi in materia di giustizia sia penale che civile.
- applicazione della legge
- criminologia
- diritto penale
- metodi di consulenza psicologica
- procedure giudiziarie
- ricerche giuridiche
Addetto alla sorveglianza di persone in libertà vigilata: come qualificarsi e dove studiare
Cosa serve in genere per qualificarsi: livello di istruzione, dove è una professione regolamentata e dove studiare.
Laurea triennale
Regolamentato in 2 paesi registrati. EQF minimo 6.
Riflette il database delle professioni regolamentate dell'UE. Non consulenza legale: conferma i requisiti con l'autorità nazionale competente prima di fare affidamento su di essa per una decisione sulla carriera o sull'immigrazione.
161 percorsi di studio in 16 paesi insegnano le competenze fondamentali di questo lavoro. Inoltre 26 brevi corsi, ciascuno dei quali sviluppa una singola competenza.
Alcuni esempi, con insegnamento nella lingua di questa pagina:
Questi sono 3 su 187.
Fonti
- 1. Source: Ministero dell'Università e della Ricerca (MUR), Ufficio di Statistica, Offerta formativa (degree courses), Italian Open Data License v2.0 (IODL 2.0). Academic year 2025/26. Data as at 01/09/2026. Re-presented by NexPath; not an official MUR publication.
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Dove si adatta addetto alla sorveglianza di persone in libertà vigilata/addetta alla sorveglianza di persone in libertà vigilata?
Punteggi di somiglianza basati sulla sovrapposizione delle competenze dai dati ESCO.
educatore penitenziario/educatrice penitenziaria
25% similaritàgiudice di corte d’assise
20% similaritàpubblico ministero
19% similaritàagente investigativo/agente investigativa
17% similaritàmagistrato/magistrata
17% similaritàispettore della polizia di Stato/ispettrice della polizia di Stato
15% similaritàPer le organizzazioni
I dati di questa pagina, al servizio dei Suoi studenti, clienti e dipendenti.
Domande frequenti
Quali sono le competenze più importanti per questo ruolo?
Qual è il percorso formativo consigliato per diventare addetto/a alla sorveglianza di persone in libertà vigilata?
Come viene valutata la possibilità di recidiva di una persona in libertà vigilata?
Addetto Alla Sorveglianza Di Persone In Libertà Vigilata/Addetta Alla Sorveglianza Di Persone In Libertà Vigilata — quanto si guadagna negli Stati Uniti?
Addetto Alla Sorveglianza Di Persone In Libertà Vigilata/Addetta Alla Sorveglianza Di Persone In Libertà Vigilata — è una professione regolamentata?
Fonti: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dati aggiornati il 3 ottobre 2026 Informazioni sui nostri dati