Addetto alla sicurezza della struttura alberghiera/addetta alla sicurezza della struttura alberghiera
Lente del ruolo
Gli addetti alla sicurezza della struttura alberghiera sono responsabili della gestione del processo generale e dell’attuazione della sicurezza nella struttura alberghiera in termini di sicurezza degli effetti personali, dei soggetti e dell’edificio.
L'addetto alla sicurezza della struttura alberghiera è una figura chiave per il corretto funzionamento di un hotel o altra struttura ricettiva. Il suo ruolo principale è la prevenzione e la gestione di situazioni di rischio, garantendo un ambiente sicuro e confortevole per tutti. Le giornate possono variare notevolmente, richiedendo prontezza, capacità di problem solving e un'attenta osservazione dell'ambiente circostante.
- • Pattugliamento regolare delle aree comuni, degli ingressi e delle uscite per prevenire accessi non autorizzati e comportamenti sospetti.
- • Controllo degli impianti di sicurezza (telecamere, allarmi, sistemi di controllo accessi) e segnalazione di eventuali malfunzionamenti.
- • Gestione degli accessi all'edificio, verificando l'identità degli ospiti e del personale.
Dove questa professione è richiesta
Carenze ed eccedenze di manodopera segnalate, per anno. Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.
I dati riguardano Professioni nei servizi di sicurezza, custodia e vigilanza — 28 professioni, compresa questa.
In carenza: Belgio, Finlandia, Italia, Norvegia e altri 3.
Carenza più duratura: Italia, 4 anni.
Seleziona un territorio sulla mappa per vederne i dati.
Informazioni sulla fonte›
Fonte: ELA/EURES, carenze ed eccedenze di manodopera. I dati sono pubblicati a livello di gruppo professionale e riguardano l’Europa. Le edizioni differiscono per struttura dell’allegato e per i paesi coperti, quindi una variazione tra un anno e l’altro non significa sempre che il mercato del lavoro sia cambiato. I paesi in grigio non sono stati segnalati, il che non equivale a un mercato in equilibrio.
Che cosa significano queste parole
I quattro aspetti riportati in questa sezione
- Domanda segnalata
- La voce Domanda segnalata indica se i datori di lavoro segnalano di aver bisogno di persone per questo lavoro — una valutazione pubblicata da un organismo nazionale o dell’UE, non un conteggio.
- In che direzione va
- La voce In che direzione va indica in quale direzione dovrebbe evolvere l’occupazione in questo lavoro nei prossimi anni, secondo una proiezione ufficiale.
- Posti disponibili
- La voce Posti disponibili indica approssimativamente quanti posti si rendono disponibili, sia per la crescita sia perché alcune persone lasciano questo lavoro.
- Retribuzione tipica
- La voce Retribuzione tipica indica quanto guadagnano di solito le persone che svolgono questo lavoro, nei luoghi per i quali la fonte pubblica il dato. Se è vuota, non significa che il lavoro non sia retribuito: significa che nessuno pubblica questo dato per quella località.
Una misura viene omessa quando nessuno pubblica il dato per quella località, invece di essere mostrata come zero.
Come si orienta il mercato per te
- A tuo favore
- Più posti che candidati: i datori di lavoro se li contendono.
- In equilibrio
- Posti e candidati si equivalgono all’incirca.
- Competitivo
- Più candidati che posti: aspettati concorrenza.
- Dati contrastanti
- Le fonti non concordano, oppure lo stesso gruppo professionale è carente in una zona e in eccesso in un’altra.
Ogni fonte riconduce i risultati a una di queste quattro categorie, così c’è un unico vocabolario da imparare. Ciò che cambia sono le prove alla base, riportate sotto ogni giudizio: un rapporto misurato tra posti disponibili e persone in cerca di lavoro, oppure una valutazione pubblicata da un organismo nazionale.
Come si confronta questo lavoro con gli altri lavori nello stesso paese
- Forte
- Tra le più forti in that country
- Buona
- Più forte della maggior parte delle professioni in that country
- Contrastata
- Nella media per that country
- Debole
- Più debole della maggior parte delle professioni in that country
Questa è una posizione all’interno di un solo paese, non un punteggio da confrontare oltre i confini: i registri alla base dei dati di due paesi contano persone diverse, quindi lo stesso numero ha significati diversi in ciascuno di essi. È anche per questo che un lavoro può essere tra i più forti in un paese e risultare comunque Competitivo: è in testa in un mercato che nel complesso è affollato.
Da dove provengono questi dati
Ogni dato è pubblicato da un istituto nazionale di statistica, da un servizio pubblico per l’impiego o da un organismo dell’UE, e ogni scheda indica la fonte e il periodo a cui si riferisce. In alcuni luoghi i dati vengono rilevati ogni mese, in altri vengono valutati una o due volte l’anno, quindi due luoghi sulla stessa mappa possono descrivere momenti diversi: la data è sempre indicata.
Niente di tutto questo prevede le possibilità di una singola persona. Descrive un mercato.
Domanda segnalata · Retribuzione tipica · In che direzione va (Italia, Svizzera, Germania, Francia, Austria, Spagna)
| Domanda segnalata | Retribuzione tipica | In che direzione va | |
|---|---|---|---|
| Italia | Carenza segnalata ELA/EURES 2025 * | — | −3,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Svizzera | Carenza segnalata ELA/EURES 2022 * | — | −20,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Germania | Eccedenza segnalata ELA/EURES 2025 * | — | −4,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Francia | Carenza segnalata ELA/EURES 2024 * | — | +4,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Austria | Eccedenza segnalata ELA/EURES 2025 * | — | +24,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Spagna | Eccedenza segnalata ELA/EURES 2024 * | — | +12,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.
Fornisce orientamento professionale a studenti, clienti o dipendenti? Utilizzi questi dati sull'occupazione nella Sua organizzazione.
Prospettive future per addetto alla sicurezza della struttura alberghiera/addetta alla sicurezza della struttura alberghiera
The outlook for addetto alla sicurezza della struttura alberghiera/addetta alla sicurezza della struttura alberghiera reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Come vengono calcolati questi punteggi?
L'Indice di Resilienza (0–100) stima quanto sia strutturalmente protetta questa occupazione dall'automazione e dalle disruption dell'IA, basandosi sull'analisi a livello di compiti. Punteggi più alti significano più attività che richiedono giudizio umano. L'Esposizione all'IA mostra la percentuale stimata di ore di lavoro che le capacità IA attuali potrebbero influenzare. Questi sono indicatori strutturali derivati dal modello, non previsioni sulla sicurezza lavorativa individuale.
Come potrebbe cambiare addetto alla sicurezza della struttura alberghiera/addetta alla sicurezza della struttura alberghiera con la crescita dell'adozione dell'IA?
È probabile che questo ruolo cambi gradualmente, con l’intelligenza artificiale che supporta compiti selezionati anziché sostituire l’intera occupazione.
Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.
È probabile che questo ruolo cambi gradualmente, con l’intelligenza artificiale che supporta compiti selezionati anziché sostituire l’intera occupazione.
Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.
Stima basata su modelli. Usatelo come segnale di pianificazione, non come garanzia.
Confronta questo con il tuo profilo
Come l'intelligenza artificiale può cambiare questo ruolo
Interpretazione deterministica e basata su modelli dei segnali di ruolo attuali: non una garanzia di sostituzione.
Ciò che dipende ancora dalle persone
- rispettare le norme sulla sicurezza e sull’igiene insieme alla normativa rilevante in merito al tema alimentare
- proteggere i clienti importanti
- garantire la conformità con gli standard relativi a salute sicurezza e igiene
Dove l’intelligenza artificiale può diventare un copilota
- svolgere indagini interne
- garantire la sicurezza dell’hotel
- monitorare i lavori per gli eventi speciali
Attività più esposte all'automazione
- effettuare controlli sui dipendenti
- curare la documentazione di notifica degli incidenti
- gestire le attrezzature di sicurezza
Segni vitali e vettori di IA
Vettori di esposizione AI
0-100%Esposizione all'analisi assistita da AI, al riconoscimento di modelli e alle attività di modellazione predittiva
Esposizione alla generazione di contenuti, all'aumento creativo e agli strumenti dei modelli di linguaggio di grandi dimensioni
Esposizione all'automazione fisica, alla robotica e allo spostamento di attività guidato da sensori
Esposizione all'automazione del flusso di lavoro, al software di supporto alle decisioni e alla digitalizzazione dei processi
Dettagli tecnici
NexFuture v3.0 stima l'esposizione all'automazione direttamente dai gruppi di competenze essenziali ESCO, ponderata per massa di competenze e calibrata su ancore di esperti. I punteggi sono stime probabilistiche, non garanzie. Consulta il White Paper sulla metodologia NexFuture per tutti i dettagli.
Misura l'esposizione all'automazione. Non misura la retribuzione, la domanda né quanti posti di lavoro esistono vicino a te.
Cosa fanno solitamente le persone in questo ruolo
Ospitalità, eventi e turismo
Una giornata tipo da addetto alla sicurezza della struttura alberghiera/addetta alla sicurezza della struttura alberghiera
09 09:00 · Mattina affrontare circostanze impreviste nel settore dell’ospitalità
10 10:30 · Metà mattina garantire la sicurezza dell’hotel
12 12:00 · Mezzogiorno coordinare lo staff
14 14:00 · Pomeriggio creare soluzioni a problemi
15 15:30 · Nel tardo pomeriggio curare la documentazione di notifica degli incidenti
17 17:00 · Conclusione effettuare controlli sui dipendenti
L'ordine delle attività è illustrativo. I singoli giorni variano.
Cosa ti serve per svolgere questo lavoro
Le competenze, le conoscenze e gli strumenti richiesti da questo ruolo — e i tratti e i vantaggi che ne derivano.
-
proteggere i clienti importanti
Proteggere i clienti che hanno un livello di rischio straordinario organizzando e fornendo la sicurezza opportuna.
-
maneggiare l’attrezzatura di sicurezza e sorveglianza
Monitorare le attrezzature di sorveglianza per osservare cosa stanno facendo le persone in una determinata zona e garantirne la sicurezza.
-
trattenere i trasgressori
Trattenere i trasgressori e gli intrusi in un determinato settore.
-
creare soluzioni a problemi
Risolvere i problemi che emergono nelle fasi di pianificazione, definizione delle priorità, organizzazione, direzione/facilitazione e valutazione delle prestazioni. Utilizzare procedure sistematiche di raccolta, analisi e sintesi delle informazioni per valutare la pratica corrente e generare nuove intese sulla pratica.
-
affrontare circostanze impreviste nel settore dell’ospitalità
Gestire gli eventi imprevisti in base al protocollo appropriato risolvendoli, organizzandoli, comunicandoli e documentandoli.
-
rispettare le norme sulla sicurezza e sull’igiene insieme alla normativa rilevante in merito al tema alimentare
Rispettare una sicurezza e un’igiene ottimali degli alimenti durante la preparazione, la produzione, la lavorazione, lo stoccaggio, la distribuzione e la consegna di prodotti alimentari.
-
garantire la conformità con gli standard relativi a salute sicurezza e igiene
Supervisionare tutto il personale e tutti i processi per rispettare le norme in materia di salute, sicurezza e igiene. Comunicare e sostenere l’allineamento di tali requisiti con i programmi dell’azienda in materia di salute e sicurezza.
-
gestire i bilanci
Pianificare, monitorare, riferire in merito al bilancio e preparare i bilanci di produzione stabiliti.
-
coordinare lo staff
Gestire dipendenti e subordinati, lavorando in gruppo o singolarmente, al fine di massimizzarne le prestazioni e i contributi. Programmare il lavoro e le attività, impartire istruzioni, motivare e dirigere i lavoratori per raggiungere gli obiettivi dell’azienda. Monitorare e misurare il modo in cui il dipendente si assume le proprie responsabilità e in che modo queste attività vengono svolte. Individuare i settori da migliorare e formulare proposte al riguardo. Dirigere un gruppo di persone per aiutarle a raggiungere gli obiettivi e mantenere un rapporto di lavoro efficace tra il personale.
-
svolgere indagini interne
Chiedere consigli e collaborare con i funzionari sindacali responsabili di temi pertinenti per sé e per la propria azienda o lavoro.
-
curare la documentazione di notifica degli incidenti
Mantenere un sistema per registrare i dettagli di eventi inconsueti che si verificano nella struttura, ad esempio le lesioni legate al lavoro.
-
gestire le attrezzature di sicurezza
Sovrintendere e condurre l’inventario degli strumenti e delle attrezzature di sicurezza.
-
garantire la sicurezza dell’hotel
Garantire la sicurezza degli ospiti e dei locali attraverso il controllo delle diverse zone dell'albergo.
-
garantire la collaborazione tra reparti
Garantire la comunicazione e la cooperazione con tutte le entità e team di una determinata organizzazione, secondo la strategia aziendale.
dinamiche umane in relazione alla sicurezza della struttura alberghiera
Le caratteristiche del comportamento umano e dell’interazione e delle dinamiche umane per garantire la sicurezza nella struttura alberghiera.
uso legale della forza
Le caratteristiche dell’uso della forza, che è una dottrina giuridica utilizzata dalle forze di polizia e dalle forze armate, per regolare gli atti di violenza durante gli interventi. L’uso della forza deve bilanciare le esigenze di sicurezza con le preoccupazioni di carattere etico per i diritti e il benessere di intrusi o sospetti.
- uso legale della forza
Addetto alla sicurezza della struttura alberghiera: come qualificarsi e dove studiare
Cosa serve in genere per qualificarsi: livello di istruzione, dove è una professione regolamentata e dove studiare.
Istruzione secondaria superiore
30 percorsi di studio in 13 paesi insegnano le competenze fondamentali di questo lavoro. Inoltre 113 brevi corsi, ciascuno dei quali sviluppa una singola competenza.
Percorsi de crescita e ruoli simili
Esplora i tipici percorsi di carriera, le competenze adiacenti e i ruoli simili per pianificare la tua prossima transizione.
Dove si adatta addetto alla sicurezza della struttura alberghiera/addetta alla sicurezza della struttura alberghiera?
Punteggi di somiglianza basati sulla sovrapposizione delle competenze dai dati ESCO.
supervisore delle pulizie in esercizi ricettivi
21% similaritàresponsabile degli spazi per campeggio
20% similaritàresponsabile dei servizi di ricevimento e portineria in albergo
18% similaritàresponsabile dell’intrattenimento nel settore dell’ospitalità
17% similaritàportiere notturno/portiera notturna
16% similaritàresponsabile della customer experience
15% similaritàPer le organizzazioni
I dati di questa pagina, al servizio dei Suoi studenti, clienti e dipendenti.
Domande frequenti
Quali sono le competenze più importanti per un addetto alla sicurezza alberghiera?
È richiesta una formazione specifica per diventare addetto alla sicurezza alberghiera?
Quali sono le condizioni di lavoro tipiche di questa professione?
Addetto Alla Sicurezza Della Struttura Alberghiera/Addetta Alla Sicurezza Della Struttura Alberghiera — quanto si guadagna negli Stati Uniti?
Fonti: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dati aggiornati il 19 ottobre 2026 Informazioni sui nostri dati