Profilo professionale

Addetto alla gestione della biancheria/addetta alla gestione della biancheria

Fatti chiave

Gli addetti alla gestione della biancheria ritirano la biancheria o le uniformi a fini di pulizia. Garantiscono la disponibilità della biancheria e tengono i registri dell’inventario.

Mercato del lavoro
Più candidati che posti in Austria e 8 altri paesi
ELA/EURES 2025
Industria
Gestione e imprenditorialità
Istruzione
Istruzione primaria
40%
Resilienza Punteggio · 2026 (Più alto è, meglio è)
Istruzione primaria 51% Esposizione all'IA · 2026
Mercato del lavoro

Dove questa professione è richiesta

Carenze ed eccedenze di manodopera segnalate, per anno. Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.

I dati riguardano Addetti alle pulizie e collaboratori — 15 professioni, compresa questa.

5 su 11 in carenza202511 su 31 in crescita1.7Mposti entro il 2035

In carenza: Danimarca, Lituania, Paesi Bassi, Romania e altri 1.

Carenza più duratura: Lituania, 4 anni.

Seleziona un territorio sulla mappa per vederne i dati.

Informazioni sulla fonte›

Fonte: ELA/EURES, carenze ed eccedenze di manodopera. I dati sono pubblicati a livello di gruppo professionale e riguardano l’Europa. Le edizioni differiscono per struttura dell’allegato e per i paesi coperti, quindi una variazione tra un anno e l’altro non significa sempre che il mercato del lavoro sia cambiato. I paesi in grigio non sono stati segnalati, il che non equivale a un mercato in equilibrio.

Che cosa significano queste parole

I quattro aspetti riportati in questa sezione

Domanda segnalata
La voce Domanda segnalata indica se i datori di lavoro segnalano di aver bisogno di persone per questo lavoro — una valutazione pubblicata da un organismo nazionale o dell’UE, non un conteggio.
In che direzione va
La voce In che direzione va indica in quale direzione dovrebbe evolvere l’occupazione in questo lavoro nei prossimi anni, secondo una proiezione ufficiale.
Posti disponibili
La voce Posti disponibili indica approssimativamente quanti posti si rendono disponibili, sia per la crescita sia perché alcune persone lasciano questo lavoro.
Retribuzione tipica
La voce Retribuzione tipica indica quanto guadagnano di solito le persone che svolgono questo lavoro, nei luoghi per i quali la fonte pubblica il dato. Se è vuota, non significa che il lavoro non sia retribuito: significa che nessuno pubblica questo dato per quella località.

Una misura viene omessa quando nessuno pubblica il dato per quella località, invece di essere mostrata come zero.

Come si orienta il mercato per te

A tuo favore
Più posti che candidati: i datori di lavoro se li contendono.
In equilibrio
Posti e candidati si equivalgono all’incirca.
Competitivo
Più candidati che posti: aspettati concorrenza.
Dati contrastanti
Le fonti non concordano, oppure lo stesso gruppo professionale è carente in una zona e in eccesso in un’altra.

Ogni fonte riconduce i risultati a una di queste quattro categorie, così c’è un unico vocabolario da imparare. Ciò che cambia sono le prove alla base, riportate sotto ogni giudizio: un rapporto misurato tra posti disponibili e persone in cerca di lavoro, oppure una valutazione pubblicata da un organismo nazionale.

Come si confronta questo lavoro con gli altri lavori nello stesso paese

Forte
Tra le più forti in that country
Buona
Più forte della maggior parte delle professioni in that country
Contrastata
Nella media per that country
Debole
Più debole della maggior parte delle professioni in that country

Questa è una posizione all’interno di un solo paese, non un punteggio da confrontare oltre i confini: i registri alla base dei dati di due paesi contano persone diverse, quindi lo stesso numero ha significati diversi in ciascuno di essi. È anche per questo che un lavoro può essere tra i più forti in un paese e risultare comunque Competitivo: è in testa in un mercato che nel complesso è affollato.

Da dove provengono questi dati

Ogni dato è pubblicato da un istituto nazionale di statistica, da un servizio pubblico per l’impiego o da un organismo dell’UE, e ogni scheda indica la fonte e il periodo a cui si riferisce. In alcuni luoghi i dati vengono rilevati ogni mese, in altri vengono valutati una o due volte l’anno, quindi due luoghi sulla stessa mappa possono descrivere momenti diversi: la data è sempre indicata.

Niente di tutto questo prevede le possibilità di una singola persona. Descrive un mercato.

Domanda segnalata · Retribuzione tipica · In che direzione va (Italia, Svizzera, Germania, Francia, Austria, Spagna)
Domanda segnalata · Retribuzione tipica · In che direzione va
Domanda segnalata Retribuzione tipica In che direzione va
Italia Carenza segnalata ELA/EURES 2022 * — −10,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Svizzera Non segnalato — −21% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Germania Non segnalato — −14,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Francia Non segnalato — +10% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Austria Eccedenza segnalata ELA/EURES 2025 * — −13,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Spagna Eccedenza segnalata ELA/EURES 2024 * — +2,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.

Fornisce orientamento professionale a studenti, clienti o dipendenti? Utilizzi questi dati sull'occupazione nella Sua organizzazione.

NexFuture™

Prospettive future per addetto alla gestione della biancheria/addetta alla gestione della biancheria

The outlook for addetto alla gestione della biancheria/addetta alla gestione della biancheria reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Come vengono calcolati questi punteggi?

L'Indice di Resilienza (0–100) stima quanto sia strutturalmente protetta questa occupazione dall'automazione e dalle disruption dell'IA, basandosi sull'analisi a livello di compiti. Punteggi più alti significano più attività che richiedono giudizio umano. L'Esposizione all'IA mostra la percentuale stimata di ore di lavoro che le capacità IA attuali potrebbero influenzare. Questi sono indicatori strutturali derivati dal modello, non previsioni sulla sicurezza lavorativa individuale.

Gioca al futuro
Come potrebbe cambiare addetto alla gestione della biancheria/addetta alla gestione della biancheria con la crescita dell'adozione dell'IA?

È probabile che questo ruolo cambi gradualmente, con l’intelligenza artificiale che supporta compiti selezionati anziché sostituire l’intera occupazione.

Si stima una trasformazione significativa a livello di attività in 12 anni (circa il 2038) nello scenario „Previsto“ selezionato.
~35%
Resilienza
Rischio dell'automazione
EXP~55%
Bordo umano
MOAT~40%

Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.

2026
2033
2043
Velocità di adozione dell'IA:

Stima basata su modelli. Usatelo come segnale di pianificazione, non come garanzia.

Come l'intelligenza artificiale può cambiare questo ruolo

Interpretazione deterministica e basata su modelli dei segnali di ruolo attuali: non una garanzia di sostituzione.

40% Di proprietà umana

Ciò che dipende ancora dalle persone

  • rispettare le norme sulla sicurezza e sull’igiene insieme alla normativa rilevante in merito al tema alimentare
  • supervisionare il servizio di lavanderia per gli ospiti
  • occuparsi della gestione della biancheria
Il vantaggio umano Per stare al passo in questo ruolo, concentrati su supervisionare il servizio di lavanderia per gli ospiti e occuparsi della gestione della biancheria. Queste abilità incentrate sull'uomo sono le più difficili da replicare per l'IA nei prossimi 20 anni.
22% Assistere

Dove l’intelligenza artificiale può diventare un copilota

  • pulire la biancheria per la casa
  • raccogliere i capi per il servizio di lavanderia
  • gestire la biancheria in giacenza
51% Automatizzare

Attività più esposte all'automazione

  • tenere l’inventario dei prodotti per la pulizia
Analisi dettagliata

Segni vitali e vettori di IA

Vettori di esposizione AI

0-100%
Automazione robotica e fisica 22%

Esposizione all'automazione fisica, alla robotica e allo spostamento di attività guidato da sensori

IA/Apprendimento automatico 7%

Esposizione all'analisi assistita da AI, al riconoscimento di modelli e alle attività di modellazione predittiva

IA generativa 7%

Esposizione alla generazione di contenuti, all'aumento creativo e agli strumenti dei modelli di linguaggio di grandi dimensioni

Software cognitivo 0%

Esposizione all'automazione del flusso di lavoro, al software di supporto alle decisioni e alla digitalizzazione dei processi

Dettagli tecnici
Metodologia: NexFuture v3.0 Fonti: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aggiornato: ott 2026

NexFuture v3.0 stima l'esposizione all'automazione direttamente dai gruppi di competenze essenziali ESCO, ponderata per massa di competenze e calibrata su ancore di esperti. I punteggi sono stime probabilistiche, non garanzie. Consulta il White Paper sulla metodologia NexFuture per tutti i dettagli.

Misura l'esposizione all'automazione. Non misura la retribuzione, la domanda né quanti posti di lavoro esistono vicino a te.

Un giorno nella vita

Cosa fanno solitamente le persone in questo ruolo

Gestione e imprenditorialità

Giorno nella vita

Una giornata tipo da addetto alla gestione della biancheria/addetta alla gestione della biancheria

09
09:00 · Mattina
pulire la biancheria per la casa
Lavare la biancheria come lenzuola, asciugamani e tovaglie con acqua e sapone o detergente. Pulire la biancheria a mano o usando una lavatrice.
10
10:30 · Metà mattina
raccogliere i capi per il servizio di lavanderia
Raccogliere i capi sporchi di abbigliamento o di altra biancheria nella struttura e inviarli al servizio di lavanderia.
12
12:00 · Mezzogiorno
supervisionare il servizio di lavanderia per gli ospiti
Garantire che la biancheria venga raccolta, pulita e restituita a un elevato standard e tempestivamente.
14
14:00 · Pomeriggio
tenere l’inventario dei prodotti per la pulizia
Seguire le giacenze dei materiali per la pulizia, ordinare nuovi materiali quando lo stock è vuoto e seguire il loro uso per mantenere un approvvigionamento costante.
15
15:30 · Nel tardo pomeriggio
gestire la biancheria in giacenza
Gestire gli articoli lavati e conservarli in condizioni sicure e igieniche.
17
17:00 · Conclusione
occuparsi della gestione della biancheria
Tenere le operazioni quotidiane di uno stock di biancheria, comprese la distribuzione, la manutenzione, la rotazione e lo stoccaggio.

L'ordine delle attività è illustrativo. I singoli giorni variano.

Competenze e conoscenze

Cosa ti serve per svolgere questo lavoro

Le competenze, le conoscenze e gli strumenti richiesti da questo ruolo — e i tratti e i vantaggi che ne derivano.

Competenze essenziali
dirigere le attività operative
  • supervisionare il servizio di lavanderia per gli ospiti

    Garantire che la biancheria venga raccolta, pulita e restituita a un elevato standard e tempestivamente.

  • occuparsi della gestione della biancheria

    Tenere le operazioni quotidiane di uno stock di biancheria, comprese la distribuzione, la manutenzione, la rotazione e lo stoccaggio.

tenere registri operativi
  • tenere l’inventario dei prodotti per la pulizia

    Seguire le giacenze dei materiali per la pulizia, ordinare nuovi materiali quando lo stock è vuoto e seguire il loro uso per mantenere un approvvigionamento costante.

rispettare le procedure in materia di salute e sicurezza
  • rispettare le norme sulla sicurezza e sull’igiene insieme alla normativa rilevante in merito al tema alimentare

    Rispettare una sicurezza e un’igiene ottimali degli alimenti durante la preparazione, la produzione, la lavorazione, lo stoccaggio, la distribuzione e la consegna di prodotti alimentari.

lavare e manutenere tessili e capi d’abbigliamento
  • pulire la biancheria per la casa

    Lavare la biancheria come lenzuola, asciugamani e tovaglie con acqua e sapone o detergente. Pulire la biancheria a mano o usando una lavatrice.

selezionare materiali o prodotti
  • raccogliere i capi per il servizio di lavanderia

    Raccogliere i capi sporchi di abbigliamento o di altra biancheria nella struttura e inviarli al servizio di lavanderia.

conservare merci e materiali
  • gestire la biancheria in giacenza

    Gestire gli articoli lavati e conservarli in condizioni sicure e igieniche.

Aree di conoscenza & Software e tecnologie
Software e tecnologie
FacebookInventory tracking softwareIntelliTrack DMS Check In-OutSportSoft Equipment Manager
Caratteristiche chiave di cui hai bisogno
Autocontrollo Leadership Riconoscimento Affidabilità Integrità Cooperazione Preoccupazione per gli altri Orientamento sociale Tolleranza allo stress Adattabilità/Flessibilità Varietà Raggiungimento Risultato/Sforzo Indipendenza Pensiero analitico Innovazione
Ricompense chiave che puoi aspettarti
RisultatoCondizioni di …RiconoscimentoRelazioniSupportoIndipendenza
Come qualificarsi

Addetto alla gestione della biancheria: come qualificarsi e dove studiare

Cosa serve in genere per qualificarsi: livello di istruzione, dove è una professione regolamentata e dove studiare.

Progressione di carriera

Percorsi de crescita e ruoli simili

Esplora i tipici percorsi di carriera, le competenze adiacenti e i ruoli simili per pianificare la tua prossima transizione.

Panorama della carriera

Dove si adatta addetto alla gestione della biancheria/addetta alla gestione della biancheria?

Questo ruolo
addetto alla gestione della biancheria/addetta alla gestione della biancheria Questo ruolo

Punteggi di somiglianza basati sulla sovrapposizione delle competenze dai dati ESCO.

Per le organizzazioni

I dati di questa pagina, al servizio dei Suoi studenti, clienti e dipendenti.

Domande comuni

Domande frequenti

Quali sono le competenze più importanti per questo ruolo?
Oltre all'affidabilità e alla precisione, sono importanti la capacità di organizzazione, l'attenzione ai dettagli e la resistenza fisica, dato che il lavoro può richiedere sollevamento di carichi e movimentazione di tessuti.
In quali settori posso trovare lavoro come addetto/a alla gestione della biancheria?
Le opportunità sono diffuse in diversi settori, tra cui alberghi, ristoranti, ospedali, case di cura, lavanderie industriali, aziende di noleggio biancheria e strutture sportive.
È necessario un percorso di formazione specifico per diventare addetto/a alla gestione della biancheria?
Non è generalmente richiesto un titolo di studio specifico, ma spesso le aziende offrono formazione interna sulle procedure operative e sull'utilizzo delle attrezzature. Avere una buona conoscenza delle norme igienico-sanitarie può essere un vantaggio.
Addetto Alla Gestione Della Biancheria/Addetta Alla Gestione Della Biancheria — c’è carenza in Europa?
No. Nell’edizione ELA/EURES 2025 è stata segnalata un’eccedenza in 6 dei 11 paesi europei che hanno valutato questo gruppo professionale: Austria, Belgio, Bulgaria, Grecia e altri 2. 5 paesi hanno segnalato carenza. Queste valutazioni sono pubblicate per gruppo professionale e non per singola qualifica.
Addetto Alla Gestione Della Biancheria/Addetta Alla Gestione Della Biancheria — quanto si guadagna negli Stati Uniti?
34.800 dollari l’anno come mediana, al 2025-05. Le mediane dei singoli Stati vanno da 21.590 a 51.100 dollari. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. Il dato riguarda gli Stati Uniti e non è una proiezione per l’Europa.

Fonti: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dati aggiornati il 3 ottobre 2026 Informazioni sui nostri dati