Profilo professionale

Addetto alla fatturazione/addetta alla fatturazione

Fatti chiave

Gli addetti alla fatturazione creano note di credito, fatture ed estratti conto mensili dei clienti, rilasciandoli a questi ultimi con tutti i mezzi necessari. Aggiornano inoltre i fascicoli dei clienti.

Mercato del lavoro
Carenza in Italia e 3 altri paesi
ELA/EURES 2025
Industria
Gestione e imprenditorialità
Istruzione
Istruzione primaria
5%
Resilienza Punteggio · 2026 (Più alto è, meglio è)
Istruzione primaria 94% Esposizione all'IA · 2026
Mercato del lavoro

Dove questa professione è richiesta

Carenze ed eccedenze di manodopera segnalate, per anno. Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.

I dati riguardano Impiegati addetti ai servizi contabili e finanziari e alla registrazione dei materiali — 39 professioni, compresa questa.

4 su 15 in carenza202517 su 29 in crescita3.8Mposti entro il 2035

In carenza: Bulgaria, Danimarca, Italia, Polonia.

Carenza più duratura: Polonia, 4 anni.

Seleziona un territorio sulla mappa per vederne i dati.

Informazioni sulla fonte›

Fonte: ELA/EURES, carenze ed eccedenze di manodopera. I dati sono pubblicati a livello di gruppo professionale e riguardano l’Europa. Le edizioni differiscono per struttura dell’allegato e per i paesi coperti, quindi una variazione tra un anno e l’altro non significa sempre che il mercato del lavoro sia cambiato. I paesi in grigio non sono stati segnalati, il che non equivale a un mercato in equilibrio.

Che cosa significano queste parole

I quattro aspetti riportati in questa sezione

Domanda segnalata
La voce Domanda segnalata indica se i datori di lavoro segnalano di aver bisogno di persone per questo lavoro — una valutazione pubblicata da un organismo nazionale o dell’UE, non un conteggio.
In che direzione va
La voce In che direzione va indica in quale direzione dovrebbe evolvere l’occupazione in questo lavoro nei prossimi anni, secondo una proiezione ufficiale.
Posti disponibili
La voce Posti disponibili indica approssimativamente quanti posti si rendono disponibili, sia per la crescita sia perché alcune persone lasciano questo lavoro.
Retribuzione tipica
La voce Retribuzione tipica indica quanto guadagnano di solito le persone che svolgono questo lavoro, nei luoghi per i quali la fonte pubblica il dato. Se è vuota, non significa che il lavoro non sia retribuito: significa che nessuno pubblica questo dato per quella località.

Una misura viene omessa quando nessuno pubblica il dato per quella località, invece di essere mostrata come zero.

Come si orienta il mercato per te

A tuo favore
Più posti che candidati: i datori di lavoro se li contendono.
In equilibrio
Posti e candidati si equivalgono all’incirca.
Competitivo
Più candidati che posti: aspettati concorrenza.
Dati contrastanti
Le fonti non concordano, oppure lo stesso gruppo professionale è carente in una zona e in eccesso in un’altra.

Ogni fonte riconduce i risultati a una di queste quattro categorie, così c’è un unico vocabolario da imparare. Ciò che cambia sono le prove alla base, riportate sotto ogni giudizio: un rapporto misurato tra posti disponibili e persone in cerca di lavoro, oppure una valutazione pubblicata da un organismo nazionale.

Come si confronta questo lavoro con gli altri lavori nello stesso paese

Forte
Tra le più forti in that country
Buona
Più forte della maggior parte delle professioni in that country
Contrastata
Nella media per that country
Debole
Più debole della maggior parte delle professioni in that country

Questa è una posizione all’interno di un solo paese, non un punteggio da confrontare oltre i confini: i registri alla base dei dati di due paesi contano persone diverse, quindi lo stesso numero ha significati diversi in ciascuno di essi. È anche per questo che un lavoro può essere tra i più forti in un paese e risultare comunque Competitivo: è in testa in un mercato che nel complesso è affollato.

Da dove provengono questi dati

Ogni dato è pubblicato da un istituto nazionale di statistica, da un servizio pubblico per l’impiego o da un organismo dell’UE, e ogni scheda indica la fonte e il periodo a cui si riferisce. In alcuni luoghi i dati vengono rilevati ogni mese, in altri vengono valutati una o due volte l’anno, quindi due luoghi sulla stessa mappa possono descrivere momenti diversi: la data è sempre indicata.

Niente di tutto questo prevede le possibilità di una singola persona. Descrive un mercato.

Domanda segnalata · Retribuzione tipica · In che direzione va (Italia, Svizzera, Germania, Francia, Austria, Spagna)
Domanda segnalata · Retribuzione tipica · In che direzione va
Domanda segnalata Retribuzione tipica In che direzione va
Italia Carenza segnalata ELA/EURES 2025 * — +1,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Svizzera Non segnalato — +8,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Germania Carenza segnalata ELA/EURES 2024 * — +66,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Francia Carenza segnalata ELA/EURES 2024 * — −27,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Austria Eccedenza segnalata ELA/EURES 2025 * — +21,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Spagna Eccedenza segnalata ELA/EURES 2024 * — +30,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.

Fornisce orientamento professionale a studenti, clienti o dipendenti? Utilizzi questi dati sull'occupazione nella Sua organizzazione.

NexFuture™

Prospettive future per addetto alla fatturazione/addetta alla fatturazione

The outlook for addetto alla fatturazione/addetta alla fatturazione reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Come vengono calcolati questi punteggi?

L'Indice di Resilienza (0–100) stima quanto sia strutturalmente protetta questa occupazione dall'automazione e dalle disruption dell'IA, basandosi sull'analisi a livello di compiti. Punteggi più alti significano più attività che richiedono giudizio umano. L'Esposizione all'IA mostra la percentuale stimata di ore di lavoro che le capacità IA attuali potrebbero influenzare. Questi sono indicatori strutturali derivati dal modello, non previsioni sulla sicurezza lavorativa individuale.

Gioca al futuro
Come potrebbe cambiare addetto alla fatturazione/addetta alla fatturazione con la crescita dell'adozione dell'IA?

Diverse aree di attività potrebbero spostarsi verso flussi di lavoro assistiti dall’intelligenza artificiale, quindi la riqualificazione diventa più importante.

Si stima una trasformazione significativa a livello di attività in 6 anni (circa il 2032) nello scenario „Previsto“ selezionato.
~0%
Resilienza
Rischio dell'automazione
EXP~100%
Bordo umano
MOAT~0%

Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.

2026
2029
2037
Velocità di adozione dell'IA:

Stima basata su modelli. Usatelo come segnale di pianificazione, non come garanzia.

Come l'intelligenza artificiale può cambiare questo ruolo

Interpretazione deterministica e basata su modelli dei segnali di ruolo attuali: non una garanzia di sostituzione.

5% Di proprietà umana

Ciò che dipende ancora dalle persone

  • gestire le transazioni finanziarie
  • assegnare le fatture
  • organizzare i documenti aziendali
Il vantaggio umano Per stare al passo in questo ruolo, concentrati su processi dell’ufficio finanziario e capacità finanziaria. Queste abilità incentrate sull'uomo sono le più difficili da replicare per l'IA nei prossimi 20 anni.
35% Assistere

Dove l’intelligenza artificiale può diventare un copilota

Sovrapposizione limitata con il copilota IA al momento.

94% Automatizzare

Attività più esposte all'automazione

  • compilare i moduli
  • conservare i dati dei clienti
  • tenere la contabilità
Analisi dettagliata

Segni vitali e vettori di IA

Vettori di esposizione AI

0-100%
IA/Apprendimento automatico 35%

Esposizione all'analisi assistita da AI, al riconoscimento di modelli e alle attività di modellazione predittiva

IA generativa 11%

Esposizione alla generazione di contenuti, all'aumento creativo e agli strumenti dei modelli di linguaggio di grandi dimensioni

Software cognitivo 8%

Esposizione all'automazione del flusso di lavoro, al software di supporto alle decisioni e alla digitalizzazione dei processi

Automazione robotica e fisica 0%

Esposizione all'automazione fisica, alla robotica e allo spostamento di attività guidato da sensori

Dettagli tecnici
Metodologia: NexFuture v3.0 Fonti: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aggiornato: ott 2026

NexFuture v3.0 stima l'esposizione all'automazione direttamente dai gruppi di competenze essenziali ESCO, ponderata per massa di competenze e calibrata su ancore di esperti. I punteggi sono stime probabilistiche, non garanzie. Consulta il White Paper sulla metodologia NexFuture per tutti i dettagli.

Misura l'esposizione all'automazione. Non misura la retribuzione, la domanda né quanti posti di lavoro esistono vicino a te.

Un giorno nella vita

Cosa fanno solitamente le persone in questo ruolo

Gestione e imprenditorialità

Giorno nella vita

Una giornata tipo da addetto alla fatturazione/addetta alla fatturazione

09
09:00 · Mattina
archiviare i documenti
Creare un sistema di archiviazione. Scrivere un catalogo di documenti. Etichettare i documenti, ecc.
10
10:30 · Metà mattina
assegnare le fatture
Preparare ed emettere fatture nei confronti di clienti e debitori presi dai conti attivi dei bilanci. Indicare l’importo da pagare, la data di scadenza, le informazioni sulla tassazione e, se del caso, informazioni aggiuntive.
12
12:00 · Mezzogiorno
compilare i moduli
Compilare moduli di natura diversa con informazioni precise, leggibili, e con tempestività.
14
14:00 · Pomeriggio
conservare i dati dei clienti
Tenere e conservare dati strutturati e archivi dei clienti in conformità della normativa in materia di protezione dei dati e privacy dei clienti.
15
15:30 · Nel tardo pomeriggio
gestire le transazioni finanziarie
Gestire le valute, le attività di scambio finanziario, i versamenti e i pagamenti delle società e dei buoni. Preparare e gestire i conti degli ospiti e accettare pagamenti in contanti, tramite carte di credito e carte di debito.
17
17:00 · Conclusione
indagare sui crediti esigibili
Rivedere la sezione dei crediti esigibili nei rendiconti finanziari al fine di ripartire i diritti finanziari che la società detiene su altri soggetti. Provvedere a chiudere i conti e raccogliere i fondi.

L'ordine delle attività è illustrativo. I singoli giorni variano.

Competenze e conoscenze

Cosa ti serve per svolgere questo lavoro

Le competenze, le conoscenze e gli strumenti richiesti da questo ruolo — e i tratti e i vantaggi che ne derivano.

Competenze essenziali
preparare bilanci o documenti, registri o relazioni finanziari
  • tenere la contabilità

    Tenere traccia di e completare tutti i documenti ufficiali che rappresentano le operazioni finanziarie di un’impresa o progetto.

  • indagare sui crediti esigibili

    Rivedere la sezione dei crediti esigibili nei rendiconti finanziari al fine di ripartire i diritti finanziari che la società detiene su altri soggetti. Provvedere a chiudere i conti e raccogliere i fondi.

  • mantenere uno storico dei crediti dei clienti

    Creare e mantenere lo storico dei crediti dei clienti con le operazioni pertinenti, i documenti giustificativi e i dettagli delle loro attività finanziarie. Tenere aggiornati questi documenti in caso di analisi e divulgazione.

eseguire transazioni finanziarie
  • gestire le transazioni finanziarie

    Gestire le valute, le attività di scambio finanziario, i versamenti e i pagamenti delle società e dei buoni. Preparare e gestire i conti degli ospiti e accettare pagamenti in contanti, tramite carte di credito e carte di debito.

  • assegnare le fatture

    Preparare ed emettere fatture nei confronti di clienti e debitori presi dai conti attivi dei bilanci. Indicare l’importo da pagare, la data di scadenza, le informazioni sulla tassazione e, se del caso, informazioni aggiuntive.

svolgere mansioni generali di segreteria e amministrazione
  • organizzare i documenti aziendali

    Riunire i documenti della fotocopiatrice, della posta o delle attività aziendali quotidiane.

  • utilizzare i sistemi per ufficio

    Utilizzare in modo appropriato e tempestivo i sistemi per ufficio impiegati nelle strutture aziendali a seconda dello scopo: per la raccolta dei messaggi, per l’archiviazione delle informazioni sui clienti o per la programmazione. Ciò include l’amministrazione di sistemi quali la gestione dei rapporti con i clienti, la gestione dei fornitori, lo stoccaggio e i sistemi di segreteria telefonica.

tenere registri operativi
  • conservare i dati dei clienti

    Tenere e conservare dati strutturati e archivi dei clienti in conformità della normativa in materia di protezione dei dati e privacy dei clienti.

gestire informazioni
  • archiviare i documenti

    Creare un sistema di archiviazione. Scrivere un catalogo di documenti. Etichettare i documenti, ecc.

inserire ed elaborare informazioni
  • compilare i moduli

    Compilare moduli di natura diversa con informazioni precise, leggibili, e con tempestività.

Aree di conoscenza & Software e tecnologie
Aree di conoscenza
  • processi dell’ufficio finanziario

    I diversi processi, le funzioni, il gergo, il ruolo in un’organizzazione e altre specificità dell’ufficio finanziario di un’organizzazione. Comprensione dei rendiconti finanziari, degli investimenti, delle politiche di divulgazione, ecc.

Competenze trasversali
  • capacità finanziaria
Software e tecnologie
Intuit QuickBooksMEDITECH softwareEpic SystemsOracle JD Edwards EnterpriseOneOracle E-Business Suite FinancialsNetSuite ERPMicrosoft Dynamics GPIBM Cognos ImpromptuSage 50 AccountingOracle PeopleSoft FinancialsMedical condition coding softwareCustomer relationship management CRM softwareHealthcare common procedure coding system HCPCSMedical procedure coding softwareDesktop publishing softwareAccounting softwarePractice management software PMSGE Healthcare Centricity EMROptical character recognition OCR softwareeMDs MedisoftAllscripts Professional PMAccuity EPICWareAderant legal softwareAutomated billing softwareCAI Software SeasoftCheck imaging softwareCheck processing softwareCheck sorting control softwareFile management systemsFiserv PEP+ reACHHelpIT Systems addressITImage Deposit Exchange Check StationImage exchange networksImage replacement document IRD printing softwareIPS of Boston DoubleCheckMedical billing softwareMitek Systems ImageNet PaymentsPositive pay softwarePrime ClinicalQuoteWerks
Caratteristiche chiave di cui hai bisogno
Integrità Affidabilità Autocontrollo Tolleranza allo stress Riconoscimento Cooperazione Raggiungimento Adattabilità/Flessibilità Indipendenza Pensiero analitico Preoccupazione per gli altri Varietà Risultato/Sforzo Leadership Innovazione Orientamento sociale
Ricompense chiave che puoi aspettarti
RisultatoCondizioni di …RiconoscimentoRelazioniSupportoIndipendenza
Come qualificarsi

Addetto alla fatturazione: come qualificarsi e dove studiare

Cosa serve in genere per qualificarsi: livello di istruzione, dove è una professione regolamentata e dove studiare.

Livello di istruzione tipico

Istruzione primaria

Dove studiare

332 percorsi di studio in 22 paesi insegnano le competenze fondamentali di questo lavoro. Inoltre 186 brevi corsi, ciascuno dei quali sviluppa una singola competenza.

Alcuni esempi, con insegnamento nella lingua di questa pagina:

Laurea

Accounting e Finanza

Libera Università di Bolzano · Italia

EQF 7 Fonte 1
Fonti
  1. 1. Source: Ministero dell'Università e della Ricerca (MUR), Ufficio di Statistica, Offerta formativa (degree courses), Italian Open Data License v2.0 (IODL 2.0). Academic year 2025/26. Data as at 01/09/2026. Re-presented by NexPath; not an official MUR publication.
Progressione di carriera

Percorsi de crescita e ruoli simili

Esplora i tipici percorsi di carriera, le competenze adiacenti e i ruoli simili per pianificare la tua prossima transizione.

Panorama della carriera

Dove si adatta addetto alla fatturazione/addetta alla fatturazione?

Questo ruolo
addetto alla fatturazione/addetta alla fatturazione Questo ruolo

Punteggi di somiglianza basati sulla sovrapposizione delle competenze dai dati ESCO.

Per le organizzazioni

I dati di questa pagina, al servizio dei Suoi studenti, clienti e dipendenti.

Domande comuni

Domande frequenti

Quali competenze sono particolarmente importanti per un addetto/a alla fatturazione?
Oltre a una buona conoscenza di strumenti informatici (come software di contabilità), sono fondamentali l'attenzione ai dettagli, la precisione, la capacità di organizzazione e una buona padronanza della lingua italiana, sia scritta che parlata, per comunicare efficacemente con i clienti.
Qual è il percorso formativo più indicato per diventare addetto/a alla fatturazione?
Non esiste un percorso formativo univoco. Un diploma di scuola superiore, preferibilmente con indirizzo economico-commerciale, è spesso sufficiente. Corsi di formazione specifici in contabilità e fatturazione possono fornire competenze aggiuntive utili per il ruolo.
Come si svolge tipicamente la giornata lavorativa di un addetto/a alla fatturazione?
La giornata lavorativa è solitamente dedicata all'elaborazione delle fatture, all'aggiornamento dei dati dei clienti e alla gestione della corrispondenza relativa alla fatturazione. Può includere anche attività di controllo e riconciliazione dei dati.
Addetto Alla Fatturazione/Addetta Alla Fatturazione — quanto si guadagna negli Stati Uniti?
47.170 dollari l’anno come mediana, al 2025-05. Le mediane dei singoli Stati vanno da 26.900 a 64.330 dollari. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. Il dato riguarda gli Stati Uniti e non è una proiezione per l’Europa.

Fonti: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dati aggiornati il 3 ottobre 2026 Informazioni sui nostri dati