Profesionalni profil

Dizajner/dizajnerica produkcije

Ključne činjenice

Dizajneri produkcije odgovorni su za cjelokupni izgled (stil, kombinacije boja i lokacije) televizijskih programa, serija, filmova i reklama. Stvaraju vizualni koncept za cjelokupnu produkciju, kao što su dizajn seta, rasvjeta, kostimi i kutovi kamera. Dizajneri produkcije surađuju s redateljem, dizajnerima i nadgledaju umjetnički odjel. Izrađuju i skice, nacrte, istražuju boje i lokacije te redatelju daju savjete o rekvizitima i scenskom uređenju.

Tržište rada
Više kandidata nego radnih mjesta u zemlji Austrija i još 9 zemalja
ELA/EURES 2025
Industrija
Umjetnost, zabava i dizajn
Obrazovanje
Preddiplomski sveučilišni studij
40%
Otpornost Rezultat · 2026 (Što više, to bolje)
Preddiplomski sveučilišni studij 50% AI izloženost · 2026
Tržište rada

Gdje se traži ovo zanimanje

Prijavljeni manjak i višak radne snage, po godinama. Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.

Brojke obuhvaćaju Pravni stručnjaci/pravne stručnjakinje, stručnjaci/stručnjakinje za društvene znanosti i kulturu — 186 zanimanja, uključujući ovo.

1 od 11 s manjkom202517 od 30 raste2.7Mradna mjesta do 2035.

Manjak: Italija.

Najdulji manjak: Italija, 2 godine.

Odaberite područje na karti kako biste vidjeli njegove podatke.

O ovom izvoru›

Izvor: ELA/EURES, manjak i višak radne snage. Podaci se objavljuju na razini skupine zanimanja i obuhvaćaju Europu. Izdanja se razlikuju po ustroju priloga i po obuhvaćenim zemljama, pa razlika među godinama ne znači uvijek da se tržište rada promijenilo. Zemlje u sivoj nisu prijavljene, što nije isto što i uravnoteženost.

Što ove riječi znače

Četiri stvari koje ovaj odjeljak prikazuje

Prijavljena potražnja
Prijavljena potražnja pokazuje navode li poslodavci da im trebaju ljudi za ovo zanimanje — riječ je o procjeni koju objavljuje nacionalno tijelo ili tijelo EU-a, a ne o brojčanom podatku.
U kojem smjeru ide
U kojem smjeru ide pokazuje u kojem se smjeru očekuje da će se zaposlenost u ovom zanimanju kretati tijekom sljedećih godina, na temelju službene projekcije.
Slobodna mjesta
Slobodna mjesta pokazuju koliko se otprilike otvara radnih mjesta — zbog rasta i zbog ljudi koji napuštaju to zanimanje.
Uobičajena plaća
Uobičajena plaća pokazuje koliko ljudi u ovom zanimanju obično zarađuju ondje gdje izvor objavljuje taj podatak. Ako je podatak prazan, to ne znači da se posao ne plaća; znači da ga nitko ne objavljuje za to mjesto.

Mjera se izostavlja kada je nitko ne objavljuje za to mjesto, umjesto da se prikaže kao nula.

Na koju stranu tržište naginje

U vašu korist
Više slobodnih mjesta nego tražitelja — poslodavci se natječu za kandidate.
Uravnoteženo
Slobodna mjesta i tražitelji približno su izjednačeni.
Konkurentno
Više tražitelja nego slobodnih mjesta — očekujte konkurenciju.
Proturječni podaci
Izvori se ne slažu ili u istoj skupini zanimanja negdje nedostaje ljudi, a drugdje ih je višak.

Svaki izvor rezultat svrstava u jednu od ove četiri kategorije: U vašu korist, Uravnoteženo, Konkurentno ili Proturječni podaci, pa trebate naučiti samo jedan skup naziva. Razlikuju se dokazi koji stoje iza toga, a oni su navedeni ispod svake kategorije — izmjereni omjer slobodnih mjesta i tražitelja posla ili procjena koju objavljuje nacionalno tijelo.

Kako se ovo zanimanje uspoređuje s drugim zanimanjima u istoj zemlji

Snažna
Među najjačima u državi that country
Dobra
Jače od većine zanimanja u državi that country
Mješovita
Otprilike uobičajeno za državu that country
Slaba
Slabije od većine zanimanja u državi that country

Ovo je poredak unutar jedne zemlje, a ne ocjena koju možete uspoređivati preko granica — registri na kojima se podaci temelje u dvjema zemljama obuhvaćaju različite ljude, pa isti broj u svakoj zemlji znači nešto drugo. Zato se zanimanje može ubrajati među najjača u zemlji, a ipak biti označeno kao Konkurentno: predvodi područje na tržištu koje je u cjelini pretrpano.

Odakle dolaze ovi podaci

Svaki podatak objavljuje nacionalni statistički ured, javna služba za zapošljavanje ili tijelo EU-a, a na svakoj je kartici naveden izvor i razdoblje na koje se podatak odnosi. U nekim se mjestima podaci prikupljaju mjesečno, a u drugima se procjenjuju jednom ili dvaput godišnje, pa dva mjesta na istoj karti mogu opisivati različite trenutke — datum je uvijek naveden.

Ništa od ovoga ne predviđa izglede pojedinca. Opisuje tržište.

Prijavljena potražnja · Uobičajena plaća · U kojem smjeru ide (Hrvatska, Slovenija, Austrija, Njemačka, Italija, Irska)
Prijavljena potražnja · Uobičajena plaća · U kojem smjeru ide
Prijavljena potražnja Uobičajena plaća U kojem smjeru ide
Hrvatska Nije prijavljeno — +14,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Slovenija Prijavljen višak ELA/EURES 2025 * — −5,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Austrija Prijavljen višak ELA/EURES 2025 * — +20,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Njemačka Nije prijavljeno — +6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italija Prijavljen manjak ELA/EURES 2025 * — +8,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Irska Nije prijavljeno — +15,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.

Pružate li karijerno savjetovanje učenicima, klijentima ili zaposlenicima? Upotrijebite ove podatke o zanimanju u svojoj organizaciji.

NexFuture™

Budućnost za dizajner/dizajnerica produkcije

The outlook for dizajner/dizajnerica produkcije reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Kako se računaju ovi rezultati?

Indeks otpornosti (0–100) procjenjuje koliko je ovo zanimanje strukturalno zaštićeno od automatizacije i AI ometanja, temeljen na analizi na razini zadataka. Viši rezultati znače više zadataka koji zahtijevaju ljudsku prosudbu. AI izloženost prikazuje procijenjeni postotak radnih sati koje bi trenutačne AI mogućnosti mogle zahvatiti. Ovo su strukturalni pokazatelji izvedeni iz modela, ne predviđanja o individualnoj sigurnosti posla.

Igraj budućnost
Kako bi se dizajner/dizajnerica produkcije mogao promijeniti kako usvajanje umjetne inteligencije raste?

Ova će se uloga vjerojatno postupno mijenjati, pri čemu će AI podržavati odabrane zadatke, a ne zamijeniti cijelo zanimanje.

Značajna transformacija na razini zadataka procjenjuje se za 12 godina (oko 2038) prema odabranom scenariju „Očekivano“.
~35%
Otpornost
Rizik automatizacije
EXP~55%
Ljudski rub
MOAT~40%

Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.

2026
2033
2043
Brzina usvajanja umjetne inteligencije:

Procjena na temelju modela. Koristite ga kao signal za planiranje, a ne jamstvo.

Kako AI može promijeniti ovu ulogu

Deterministička interpretacija trenutnih signala uloga na temelju modela — nije jamstvo zamjene.

40% U ljudskom vlasništvu

Što još ovisi o ljudima

  • davati informacije suradnicima kao pomoć u njihovu radu
  • savjetovati se s režiserom
  • upravljati proračunima
Ljudska prednost Da biste ostali ispred u ovoj ulozi, fokusirajte se na postupak snimanja filmova i softver za računalno potpomognuti dizajn (CAD). Ove vještine usmjerene na čovjeka najteže je AI replicirati u sljedećih 20 godina.
25% Asist

Gdje AI može postati kopilot

  • analizirati logističke potrebe
  • upotrebljavati softver za računalno potpomognuti dizajn
  • osmišljavati izgled produkcije
50% Automatizirati

Zadaci koji su najviše izloženi automatizaciji

  • procijeniti trajanje posla
  • analizirati scenarij
Detaljna analiza

Vitalni znakovi i AI vektori

Vektori izloženosti umjetnoj inteligenciji

0-100%
Generativna AI 25%

Izloženost generiranju sadržaja, kreativnom povećanju i alatima velikih jezičnih modela

AI / strojno učenje 11%

Izloženost AI-podržanoj analizi, prepoznavanju uzoraka i zadacima prediktivnog modeliranja

Robotska i fizička automatizacija 1%

Izloženost fizičkoj automatizaciji, robotici i pomicanju zadataka vođenom senzorima

Kognitivni softver 0%

Izloženost automatizaciji toka rada, softveru za podršku odlučivanju i digitalizaciji procesa

Tehnički detalji
Metodologija: NexFuture v3.0 Izvori: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Ažurirano: lis 2026.

NexFuture v3.0 procjenjuje izloženost automatizaciji izravno iz ESCO-ovih ključnih skupina vještina, ponderiranu masom vještina i kalibriranu prema stručnim sidrima. Rezultati su vjerojatnosne procjene, ne jamstva. Za potpune pojedinosti pogledajte NexFuture metodološku bijelu knjigu.

Mjeri izloženost automatizaciji. Ne mjeri plaću, potražnju ni koliko poslova postoji u vašoj blizini.

Dan u životu

Što ljudi u ovoj ulozi obično rade

Umjetnost, zabava i dizajn

Dan u životu

Tipičan dan kao dizajner/dizajnerica produkcije

09
09:00 · jutro
analizirati logističke potrebe
Analizirati logističke potrebe svih različitih odjela na organizacijskoj razini.
10
10:30 · Sredina jutra
analizirati scenarij
Razložiti scenarij analizom dramaturgije, oblika, tema i strukture scenarija. Provoditi odgovarajuće istraživanje ako je potrebno.
12
12:00 · podne
davati informacije suradnicima kao pomoć u njihovu radu
S timom raspravljati i razmjenjivati ideje povezane s projektom. Pokazati sirovinu svakom dizajneru i objasniti želje, očekivanja te estetske ili tehničke probleme. Pregledati prijedloge koje su podnijeli suradnici.
14
14:00 · poslijepodne
nadzirati kostimografe
Koordinirati i usmjeravati kostimografe u postupku crtanja, rezanja i šivanja kostima i uzoraka.
15
15:30 · Kasno popodne
osmišljavati izgled produkcije
Razvijati cjelokupan izgled ili stil kazališnog, opernog, televizijskog ili filmskog seta.
17
17:00 · Zaključak
prilagođavati rad dizajnera mjestu izvedbe
Preusmjeravati rad suradnika u izvedbi, kao što su glazbenici, plesači, glumci, te umjetnički i tehnički suradnici, kao što su scenografi, ton-majstori i inspicijenti.

Redoslijed zadataka je ilustrativan. Pojedini dani variraju.

Vještine i znanja

Što vam je potrebno za ovaj posao

Vještine, znanja i alati koje ova uloga zahtijeva — te osobine i nagrade koje s njom dolaze.

Bitne vještine
stvaranje umjetničkih dizajna ili izvedbi
  • osmišljavati izgled produkcije

    Razvijati cjelokupan izgled ili stil kazališnog, opernog, televizijskog ili filmskog seta.

  • prilagođavati rad dizajnera mjestu izvedbe

    Preusmjeravati rad suradnika u izvedbi, kao što su glazbenici, plesači, glumci, te umjetnički i tehnički suradnici, kao što su scenografi, ton-majstori i inspicijenti.

  • razvijati koncept dizajna

    Istraživati informacije za razvoj novih ideja i koncepata za dizajn posebne proizvodnje. Čitati scenarije i savjetovati se s redateljima i drugim članovima osoblja produkcije kako bi se razvili koncepti dizajna i planirale produkcije.

nadziranje tima ili skupine
  • rukovoditi osobljem

    Upravljati zaposlenicima i podređenima, radeći u timu ili pojedinačno, radi povećanja njihove uspješnosti i doprinosa na najvišu moguću razinu. Izrađivati raspored njihova rada i aktivnosti, davati upute, motivirati i usmjeravati radnike kako bi se postigli ciljevi poduzeća. Pratiti i mjeriti način na koji zaposlenik preuzima svoje odgovornosti i koliko su dobro te aktivnosti provedene. Utvrđivati područja za poboljšanje i davati prijedloge kako bi se to postiglo. Predvoditi skupinu ljudi kako bi im se pomoglo da postignu ciljeve i održavati učinkovit radni odnos među osobljem.

  • nadzirati kostimografe

    Koordinirati i usmjeravati kostimografe u postupku crtanja, rezanja i šivanja kostima i uzoraka.

upravljanje proračunima ili financijama
  • upravljati proračunima

    Planirati, pratiti i izvješćivati o proračunu te pripremati utvrđene proračune.

povezivanje i umrežavanje
  • savjetovati se s režiserom

    Savjetovati se s redateljem, producentom i klijentima tijekom cijelog procesa produkcije i postprodukcije.

davanje povratnih informacija
  • davati informacije suradnicima kao pomoć u njihovu radu

    S timom raspravljati i razmjenjivati ideje povezane s projektom. Pokazati sirovinu svakom dizajneru i objasniti želje, očekivanja te estetske ili tehničke probleme. Pregledati prijedloge koje su podnijeli suradnici.

analiziranje poslovnih aktivnosti
  • analizirati logističke potrebe

    Analizirati logističke potrebe svih različitih odjela na organizacijskoj razini.

pisanje umjetničkih i kreativnih tekstova
  • analizirati scenarij

    Razložiti scenarij analizom dramaturgije, oblika, tema i strukture scenarija. Provoditi odgovarajuće istraživanje ako je potrebno.

provođenje akademskog istraživanja ili istraživanja tržišta
  • provoditi istraživanje trendova u dizajnu

    Provoditi istraživanje o sadašnjim i budućim kretanjima i trendovima u području dizajna te povezanim značajkama ciljnih tržišta.

planiranje događanja i programa
  • izrađivati raspored produkcije

    Izrađivati vremenski okvir za produkciju filma, programa emitiranja ili umjetničke produkcije. Odlučivati koliko traje svaka faza i koji su njezini zahtjevi. Uzimati u obzir postojeće rasporede proizvodnog tima i stvarati održivi raspored. Obavješćivati tim o rasporedu.

upotreba alata za računalno potpomognuto projektiranje i crtanje
  • upotrebljavati softver za računalno potpomognuti dizajn

    Upotrebljavati sustave za računalno potpomognuti dizajn (CAD) kako bi se pomoglo u izradi, izmjeni, analizi ili optimizaciji dizajna.

Područja znanja & Softver i tehnologije
Područja znanja
  • postupak snimanja filmova

    Razne razvojne faze izrade filma, kao što su pisanje scenarija, financiranje, snimanje, uređivanje i distribucija.

Međusektorske vještine
  • softver za računalno potpomognuti dizajn (CAD)
  • fotografija
  • tehnike osvjetljavanja
Softver i tehnologije
FacebookAdobe IllustratorAdobe InDesignAdobe Creative Cloud softwareHypertext markup language HTMLJavaScriptAtlassian JIRAAdobe After EffectsPHPAtlassian ConfluenceCascading style sheets CSSWordPressjQueryAJAXFigmaYouTubeApple Final Cut ProAdobe DreamweaverDrupalAdobe ActionScriptExtensible hypertext markup language XHTMLDynamic hypertext markup language DHTMLQuarkXPressAdobe Premiere ProAutodesk MayaWeVideoData visualization softwareMaxon Cinema 4DAdobe DirectorQuark enterprise publishing softwareSocial media softwareUser interface design softwareComputer assisted design softwareAdobe ImageReadyAutodesk 3ds Max DesignMobile application softwareApache FlexMag+Tablet application softwareWeb broswer software
Ključne osobine koje su vam potrebne
Pouzdanost Priznanje Raznolikost Suradnja Inovacija Postignuće/Napori Otpornost na stres Prilagodljivost/Fleksibilnost Postignuće Neovisnost Samokontrola Integritet Analitičko razmišljanje Vođstvo Socijalna orijentacija Briga za druge
Ključne nagrade koje možete očekivati
PostignućeUvjeti radaPriznanjeOdnosiPodrškaNeovisnost
Kako se kvalificirati

Dizajner/dizajnerica produkcije: kako steći kvalifikacije i gdje studirati

Što je obično potrebno za kvalifikaciju: razina obrazovanja, gdje je to regulirana profesija i gdje studirati.

Napredovanje u karijeri

Putovi rasta i slične uloge

Istražite tipične putove napredovanja u karijeri, srodne vještine i slične uloge kako biste planirali svoj sljedeći prijelaz.

Za organizacije

Podaci na ovoj stranici u službi su vaših učenika, klijenata i zaposlenika.

Uobičajena pitanja

Često postavljana pitanja

Koje su najvažnije vještine za uspješnog dizajnera/dizajnericu produkcije?
Kreativnost, vizualna percepcija, tehničko znanje (programi za dizajn i 3D modeliranje), odlične komunikacijske vještine i sposobnost rada pod pritiskom. Važno je i razumijevanje filmske estetike i sposobnost interpretacije scenarija.
Kako se obično radi u ulozi dizajnera/dizajnerice produkcije? Je li to uglavnom zaposlenje ili freelance?
Uloga dizajnera/dizajnerice produkcije je najčešće zaposlenje u produkcijskim kućama ili televizijskim postajama. Međutim, često se radi i kao freelancer na pojedinim projektima, pogotovo u manjim produkcijama ili za specijalizirane zadatke.
Što je razlika između dizajnera/dizajnerice produkcije i scenografa?
Iako se uloga često preklapa, dizajner/dizajnerica produkcije ima širi fokus na cjelokupni vizualni dojam produkcije, uključujući i odabir lokacija i rasvjetu. Scenograf se prvenstveno bavi dizajnom i izgradnjom seta.
Dizajner/Dizajnerica Produkcije — kolika je plaća u Sjedinjenim Državama?
111.040 dolara godišnje prema medijanu, na dan 2025-05. Medijani saveznih država kreću se od 57.580 do 149.320 dolara. Izvor: US Bureau of Labor Statistics. Podatak se odnosi na Sjedinjene Države i nije projekcija za Europu.

Izvori: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Podaci ažurirani 3. listopada 2026. O našim podacima