Profesionalni profil

Organizator/organizatorica za lokacije

Leća uloge

Organizatori za lokacije odgovorni su za pronalaženje lokacija za snimanje izvan studija i svu logistiku povezanu s tim. Pregovaraju o upotrebi lokacije, te upravljaju lokacijom tijekom snimanja i održavaju je. Organizatori za lokacije upravljaju sigurnošću i zaštitom filmske ekipe na lokaciji.

Tržište rada
Više kandidata nego radnih mjesta u zemlji Austrija i još 7 zemalja
ELA/EURES 2025
Industrija
Umjetnost, zabava i dizajn
Obrazovanje
Kratki tercijarni ciklus
50%
Otpornost Rezultat · 2026 (Što više, to bolje)
Kratki tercijarni ciklus 38% AI izloženost · 2026
Tržište rada

Gdje se traži ovo zanimanje

Prijavljeni manjak i višak radne snage, po godinama. Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.

Brojke obuhvaćaju Stručni suradnici/stručne suradnice za pravna pitanja, društvene znanosti, kulturu, šport, umjetnost i srodna zanimanja — 108 zanimanja, uključujući ovo.

3 od 11 s manjkom202522 od 28 raste2.5Mradna mjesta do 2035.

Manjak: Belgija, Rumunjska, Španjolska.

Najdulji manjak: Italija, 3 godine.

Odaberite područje na karti kako biste vidjeli njegove podatke.

O ovom izvoru›

Izvor: ELA/EURES, manjak i višak radne snage. Podaci se objavljuju na razini skupine zanimanja i obuhvaćaju Europu. Izdanja se razlikuju po ustroju priloga i po obuhvaćenim zemljama, pa razlika među godinama ne znači uvijek da se tržište rada promijenilo. Zemlje u sivoj nisu prijavljene, što nije isto što i uravnoteženost.

Što ove riječi znače

Četiri stvari koje ovaj odjeljak prikazuje

Prijavljena potražnja
Prijavljena potražnja pokazuje navode li poslodavci da im trebaju ljudi za ovo zanimanje — riječ je o procjeni koju objavljuje nacionalno tijelo ili tijelo EU-a, a ne o brojčanom podatku.
U kojem smjeru ide
U kojem smjeru ide pokazuje u kojem se smjeru očekuje da će se zaposlenost u ovom zanimanju kretati tijekom sljedećih godina, na temelju službene projekcije.
Slobodna mjesta
Slobodna mjesta pokazuju koliko se otprilike otvara radnih mjesta — zbog rasta i zbog ljudi koji napuštaju to zanimanje.
Uobičajena plaća
Uobičajena plaća pokazuje koliko ljudi u ovom zanimanju obično zarađuju ondje gdje izvor objavljuje taj podatak. Ako je podatak prazan, to ne znači da se posao ne plaća; znači da ga nitko ne objavljuje za to mjesto.

Mjera se izostavlja kada je nitko ne objavljuje za to mjesto, umjesto da se prikaže kao nula.

Na koju stranu tržište naginje

U vašu korist
Više slobodnih mjesta nego tražitelja — poslodavci se natječu za kandidate.
Uravnoteženo
Slobodna mjesta i tražitelji približno su izjednačeni.
Konkurentno
Više tražitelja nego slobodnih mjesta — očekujte konkurenciju.
Proturječni podaci
Izvori se ne slažu ili u istoj skupini zanimanja negdje nedostaje ljudi, a drugdje ih je višak.

Svaki izvor rezultat svrstava u jednu od ove četiri kategorije: U vašu korist, Uravnoteženo, Konkurentno ili Proturječni podaci, pa trebate naučiti samo jedan skup naziva. Razlikuju se dokazi koji stoje iza toga, a oni su navedeni ispod svake kategorije — izmjereni omjer slobodnih mjesta i tražitelja posla ili procjena koju objavljuje nacionalno tijelo.

Kako se ovo zanimanje uspoređuje s drugim zanimanjima u istoj zemlji

Snažna
Među najjačima u državi that country
Dobra
Jače od većine zanimanja u državi that country
Mješovita
Otprilike uobičajeno za državu that country
Slaba
Slabije od većine zanimanja u državi that country

Ovo je poredak unutar jedne zemlje, a ne ocjena koju možete uspoređivati preko granica — registri na kojima se podaci temelje u dvjema zemljama obuhvaćaju različite ljude, pa isti broj u svakoj zemlji znači nešto drugo. Zato se zanimanje može ubrajati među najjača u zemlji, a ipak biti označeno kao Konkurentno: predvodi područje na tržištu koje je u cjelini pretrpano.

Odakle dolaze ovi podaci

Svaki podatak objavljuje nacionalni statistički ured, javna služba za zapošljavanje ili tijelo EU-a, a na svakoj je kartici naveden izvor i razdoblje na koje se podatak odnosi. U nekim se mjestima podaci prikupljaju mjesečno, a u drugima se procjenjuju jednom ili dvaput godišnje, pa dva mjesta na istoj karti mogu opisivati različite trenutke — datum je uvijek naveden.

Ništa od ovoga ne predviđa izglede pojedinca. Opisuje tržište.

Prijavljena potražnja · Uobičajena plaća · U kojem smjeru ide (Hrvatska, Slovenija, Austrija, Njemačka, Italija, Irska)
Prijavljena potražnja · Uobičajena plaća · U kojem smjeru ide
Prijavljena potražnja Uobičajena plaća U kojem smjeru ide
Hrvatska Nije prijavljeno — +15,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Slovenija Nije prijavljeno — +19,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Austrija Prijavljen višak ELA/EURES 2025 * — +28,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Njemačka Nije prijavljeno — +60,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italija Prijavljen manjak ELA/EURES 2024 * — +17,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Irska Nije prijavljeno — +21,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.

Pružate li karijerno savjetovanje učenicima, klijentima ili zaposlenicima? Upotrijebite ove podatke o zanimanju u svojoj organizaciji.

NexFuture™

Budućnost za organizator/organizatorica za lokacije

The outlook for organizator/organizatorica za lokacije reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Kako se računaju ovi rezultati?

Indeks otpornosti (0–100) procjenjuje koliko je ovo zanimanje strukturalno zaštićeno od automatizacije i AI ometanja, temeljen na analizi na razini zadataka. Viši rezultati znače više zadataka koji zahtijevaju ljudsku prosudbu. AI izloženost prikazuje procijenjeni postotak radnih sati koje bi trenutačne AI mogućnosti mogle zahvatiti. Ovo su strukturalni pokazatelji izvedeni iz modela, ne predviđanja o individualnoj sigurnosti posla.

Igraj budućnost
Kako bi se organizator/organizatorica za lokacije mogao promijeniti kako usvajanje umjetne inteligencije raste?

Ova će se uloga vjerojatno postupno mijenjati, pri čemu će AI podržavati odabrane zadatke, a ne zamijeniti cijelo zanimanje.

Značajna transformacija na razini zadataka procjenjuje se za 14 godina (oko 2040) prema odabranom scenariju „Očekivano“.
~50%
Otpornost
Rizik automatizacije
EXP~40%
Ljudski rub
MOAT~50%

Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.

2026
2034
2045
Brzina usvajanja umjetne inteligencije:

Procjena na temelju modela. Koristite ga kao signal za planiranje, a ne jamstvo.

Kako AI može promijeniti ovu ulogu

Deterministička interpretacija trenutnih signala uloga na temelju modela — nije jamstvo zamjene.

50% U ljudskom vlasništvu

Što još ovisi o ljudima

  • pripremati prometne upute
  • raditi s pretprodukcijskim timom
  • savjetovati se s režiserom
Ljudska prednost Da biste ostali ispred u ovoj ulozi, fokusirajte se na kinematografija i postupak snimanja filmova. Ove vještine usmjerene na čovjeka najteže je AI replicirati u sljedećih 20 godina.
19% Asist

Gdje AI može postati kopilot

  • analizirati logističke potrebe
  • tražiti odgovarajuću lokaciju za snimanja
38% Automatizirati

Zadaci koji su najviše izloženi automatizaciji

  • ishoditi dozvole
  • izvješćivati o rezultatima analiza
  • analizirati scenarij
Detaljna analiza

Vitalni znakovi i AI vektori

Vektori izloženosti umjetnoj inteligenciji

0-100%
Generativna AI 19%

Izloženost generiranju sadržaja, kreativnom povećanju i alatima velikih jezičnih modela

AI / strojno učenje 13%

Izloženost AI-podržanoj analizi, prepoznavanju uzoraka i zadacima prediktivnog modeliranja

Robotska i fizička automatizacija 0%

Izloženost fizičkoj automatizaciji, robotici i pomicanju zadataka vođenom senzorima

Kognitivni softver 0%

Izloženost automatizaciji toka rada, softveru za podršku odlučivanju i digitalizaciji procesa

Tehnički detalji
Metodologija: NexFuture v3.0 Izvori: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Ažurirano: lis 2026.

NexFuture v3.0 procjenjuje izloženost automatizaciji izravno iz ESCO-ovih ključnih skupina vještina, ponderiranu masom vještina i kalibriranu prema stručnim sidrima. Rezultati su vjerojatnosne procjene, ne jamstva. Za potpune pojedinosti pogledajte NexFuture metodološku bijelu knjigu.

Mjeri izloženost automatizaciji. Ne mjeri plaću, potražnju ni koliko poslova postoji u vašoj blizini.

Dan u životu

Što ljudi u ovoj ulozi obično rade

Umjetnost, zabava i dizajn

Dan u životu

Tipičan dan kao organizator/organizatorica za lokacije

09
09:00 · jutro
pripremati prometne upute
Istražiti različite rute do mjesta snimanja. Voditi bilješke. Izraditi detaljne upute koje će se podijeliti glumačkoj postavi. Izraditi prometne znakove.
10
10:30 · Sredina jutra
upravljati logistikom lokacije
Pobrinuti se da glumačka postava, ekipa i oprema pravodobno i na organizirani način stignu na lokaciju. Organizirati catering, izvore energije, parkirna mjesta itd.
12
12:00 · podne
analizirati logističke potrebe
Analizirati logističke potrebe svih različitih odjela na organizacijskoj razini.
14
14:00 · poslijepodne
analizirati scenarij
Razložiti scenarij analizom dramaturgije, oblika, tema i strukture scenarija. Provoditi odgovarajuće istraživanje ako je potrebno.
15
15:30 · Kasno popodne
ishoditi dozvole
Ishoditi dozvole za snimanje filma na lokaciji. Savjetovati se s vlasnicima i lokalnim tijelima.
17
17:00 · Zaključak
raditi s pretprodukcijskim timom
Savjetovati se s pretprodukcijskim timom o očekivanjima, zahtjevima, proračunu itd.

Redoslijed zadataka je ilustrativan. Pojedini dani variraju.

Vještine i znanja

Što vam je potrebno za ovaj posao

Vještine, znanja i alati koje ova uloga zahtijeva — te osobine i nagrade koje s njom dolaze.

Bitne vještine
pregovaranje i upravljanje ugovorima i sporazumima
  • pregovarati o cijeni

    Dogovarati sporazum o cijeni proizvoda ili usluga koji se pružaju ili nude.

  • upravljati ugovorima

    Pregovarati o uvjetima, troškovima i drugim specifikacijama ugovora te osiguravati da su u skladu s pravnim zahtjevima i da su pravno provedivi. Nadgledati izvršenje ugovora, dogovoriti se o promjenama i dokumentirati sve promjene u skladu sa svim pravnim ograničenjima.

planiranje događanja i programa
  • upravljati logistikom lokacije

    Pobrinuti se da glumačka postava, ekipa i oprema pravodobno i na organizirani način stignu na lokaciju. Organizirati catering, izvore energije, parkirna mjesta itd.

  • primjenjivati organizacijske tehnike

    Primjenjivati niz organizacijskih tehnika i postupaka kojima se olakšava postizanje utvrđenih ciljeva kao što su detaljno planiranje rasporeda osoblja. Učinkovito i održivo se koristiti tim resursima te prema potrebi pokazivati fleksibilnost.

raspoređivanje i kontrola fizičkih resursa
  • upravljati zalihama robe široke potrošnje

    Upravljati zalihama robe široke potrošnje i nadzirati ih kako bi se osiguralo da se potražnja za proizvodima i rokovi proizvodnje mogu u svakom trenutku ispuniti.

davanje uputa
  • pripremati prometne upute

    Istražiti različite rute do mjesta snimanja. Voditi bilješke. Izraditi detaljne upute koje će se podijeliti glumačkoj postavi. Izraditi prometne znakove.

povezivanje i umrežavanje
  • savjetovati se s režiserom

    Savjetovati se s redateljem, producentom i klijentima tijekom cijelog procesa produkcije i postprodukcije.

usmjeravanje operativnih aktivnosti
  • nadzirati održavanje mjesta snimanja

    Nadzirati čišćenje i održavanje određenog područja kako bi se osigurala njegova prikladnost svrsi.

organiziranje, planiranje i utvrđivanje rasporeda rada i aktivnosti
  • dovršavati projekt u okviru proračuna

    Pobrinuti se da se ostane unutar proračuna. Prilagoditi rad i materijale proračunu.

analiziranje poslovnih aktivnosti
  • analizirati logističke potrebe

    Analizirati logističke potrebe svih različitih odjela na organizacijskoj razini.

pisanje umjetničkih i kreativnih tekstova
  • analizirati scenarij

    Razložiti scenarij analizom dramaturgije, oblika, tema i strukture scenarija. Provoditi odgovarajuće istraživanje ako je potrebno.

rad u timovima
  • raditi s pretprodukcijskim timom

    Savjetovati se s pretprodukcijskim timom o očekivanjima, zahtjevima, proračunu itd.

Područja znanja & Softver i tehnologije
Područja znanja
  • kinematografija

    Znanost snimanja svjetlosnog i elektromagnetskog zračenja u svrhu stvaranja filma. Snimanje se može odvijati elektroničkim putem s pomoću senzora slike ili kemijskim putem na materijalima osjetljivim na svjetlost, kao što je filmska vrpca.

  • postupak snimanja filmova

    Razne razvojne faze izrade filma, kao što su pisanje scenarija, financiranje, snimanje, uređivanje i distribucija.

Međusektorske vještine
  • fotografija
  • tehnike osvjetljavanja
Softver i tehnologije
Oracle Primavera Enterprise Project Portfolio ManagementOracle PeopleSoftIntuit QuickBooksTeradata DatabaseYardi softwareAutodesk RevitFileMaker ProMicrosoft PublisherGoogle DriveSAP Business ObjectsMicrosoft Dynamics GPOracle HyperionMicrosoft Internet ExplorerDelphi TechnologySupervisory control and data acquisition SCADA softwareSage 50 AccountingIBM Power Systems softwareOracle PeopleSoft FinancialsHuman resource management software HRMSBlackbaud The Raiser's EdgeGroupMeFund accounting softwareADP Workforce NowProject management softwareAdobe PageMakerSAP BusinessObjects Crystal ReportsSage 300 Construction and Real EstateIBM Maximo Asset ManagementSage MAS 200 ERPADP Enterprise HR
Ključne osobine koje su vam potrebne
Suradnja Priznanje Prilagodljivost/Fleksibilnost Otpornost na stres Pouzdanost Postignuće Vođstvo Samokontrola Postignuće/Napori Raznolikost Briga za druge Socijalna orijentacija Inovacija Integritet Neovisnost Analitičko razmišljanje
Ključne nagrade koje možete očekivati
PostignućeUvjeti radaPriznanjeOdnosiPodrškaNeovisnost
Kako se kvalificirati

Organizator/organizatorica za lokacije: kako steći kvalifikacije i gdje studirati

Što je obično potrebno za kvalifikaciju: razina obrazovanja, gdje je to regulirana profesija i gdje studirati.

Napredovanje u karijeri

Putovi rasta i slične uloge

Istražite tipične putove napredovanja u karijeri, srodne vještine i slične uloge kako biste planirali svoj sljedeći prijelaz.

Krajolik karijere

Gdje se uklapa organizator/organizatorica za lokacije?

Ova uloga
organizator/organizatorica za lokacije Ova uloga

Rezultati sličnosti temeljeni na preklapanju vještina iz ESCO podataka.

Za organizacije

Podaci na ovoj stranici u službi su vaših učenika, klijenata i zaposlenika.

Uobičajena pitanja

Često postavljana pitanja

Koje su najvažnije vještine potrebne za uspjeh kao organizator/organizatorica za lokacije?
Organizacijske sposobnosti, izvrsna komunikacija i pregovarački vještine su ključne. Također je važno biti proaktivan, rješavati probleme pod pritiskom i imati poznavanje sigurnosnih propisa i procedura vezanih uz snimanje na lokaciji.
Kako se osigurava sigurnost na lokaciji snimanja?
Organizator/organizatorica za lokacije je odgovoran za procjenu rizika na lokaciji, osiguranje da su svi članovi ekipe svjesni potencijalnih opasnosti i da se poštuju sigurnosni protokoli. To uključuje suradnju s voditeljem snimanja i drugim relevantnim osobama kako bi se osiguralo sigurno okruženje za rad.
Koji je tip radnog aranžmana najčešći za ovu profesiju?
Uloga organizatora/organizatorice za lokacije je uglavnom zaposlenička pozicija, često unutar produkcijskih kuća ili filmskih studija. Povremeno se mogu pojaviti i projekti kao freelancer, ali zaposlenički aranžman je dominantan.
Organizator/Organizatorica Za Lokacije — kolika je plaća u Sjedinjenim Državama?
104.690 dolara godišnje prema medijanu, na dan 2025-05. Medijani saveznih država kreću se od 66.420 do 139.990 dolara. Izvor: US Bureau of Labor Statistics. Podatak se odnosi na Sjedinjene Države i nije projekcija za Europu.

Izvori: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Podaci ažurirani 3. listopada 2026. O našim podacima