Profesionalni profil

organizator/organizatorica za lokacije

Leća uloge

Jeste li organizirani, proaktivni i volite istraživati nova mjesta? Kao organizator/organizatorica za lokacije, bit ćete ključna osoba u osiguravanju idealnih lokacija za snimanje filmova, serija i drugih audiovizualnih produkcija, te osiguravanju nesmetanog tijeka snimanja.

Sažetak

Organizator/organizatorica za lokacije igra vitalnu ulogu u produkciji audiovizualnih sadržaja. Odgovorni ste za pronalaženje i osiguranje lokacija izvan studijskog okruženja, pregovaranje s vlasnicima lokacija, te koordinaciju svih logističkih aspekata vezanih uz snimanje. Tijekom snimanja, nadzirate lokaciju, osiguravate sigurnost i zaštitu filmske ekipe, te rješavate sve neočekivane situacije koje se mogu pojaviti.

Ključne odgovornosti:
  • • Pronalaženje i procjena potencijalnih lokacija za snimanje, uzimajući u obzir tehničke i logističke zahtjeve produkcije.
  • • Pregovaranje uvjeta korištenja lokacije s vlasnicima ili upraviteljima, uključujući cijenu i raspored snimanja.
  • • Organizacija i koordinacija svih logističkih detalja na lokaciji, kao što su doprema opreme, osiguranje električne energije i sanitarnih uvjeta.
50%
Otpornost Rezultat · 2026 (Što više, to bolje)
Kratki tercijarni ciklus 38% AI izloženost
Započni procjenu Career DNA
Labour market

Gdje se traži ovo zanimanje

Prijavljeni manjak i višak radne snage, po godinama. Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.

Prijavljen manjakPrijavljen višakPrijavljeno druge godineOvaj izvor to ne obuhvaća

Dublja boja: jednako prijavljeno više uzastopnih godina.

Brojke obuhvaćaju Stručni suradnici/stručne suradnice za pravna pitanja, društvene znanosti, kulturu, šport, umjetnost i srodna zanimanja — 108 zanimanja, uključujući ovo.

3 od 11 s manjkom202522 od 28 raste2.5Mradna mjesta do 2035.

Manjak: Belgium, Romania, Spain.

Najdulji manjak: Italy, 3 godine.

Odaberite područje na karti kako biste vidjeli njegove podatke.

O ovom izvoru

Izvor: ELA/EURES, manjak i višak radne snage. Podaci se objavljuju na razini skupine zanimanja i obuhvaćaju Europu. Izdanja se razlikuju po ustroju priloga i po obuhvaćenim zemljama, pa razlika među godinama ne znači uvijek da se tržište rada promijenilo. Zemlje u sivoj nisu prijavljene, što nije isto što i uravnoteženost.

Istražite više

Pronađite svoj karijerni put i otkrijte znanost iza naših preporuka.

Vodite druge? Pogledajte NexPath za škole i savjetovališta.
Brza provjera pristajanja

Može li vamorganizator/organizatorica za lokacijeodgovarati?

Odgovorite na tri brza pitanja. Ovo nije potpuna procjena — to je zadirkivanje koje će vam pomoći da odlučite želite li usporediti svoj profil.

napredak0/3

Uživate li u zadacima koji zahtijevajuSuradnja?

Uživate li u zadacima koji zahtijevajuPriznanje?

Uživate li u zadacima koji zahtijevajuPrilagodljivost/Fleksibilnost?

NexFuture™

Budućnost za organizator/organizatorica za lokacije

The outlook for organizator/organizatorica za lokacije reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Kako se računaju ovi rezultati?

Indeks otpornosti (0–100) procjenjuje koliko je ovo zanimanje strukturalno zaštićeno od automatizacije i AI ometanja, temeljen na analizi na razini zadataka. Viši rezultati znače više zadataka koji zahtijevaju ljudsku prosudbu. AI izloženost prikazuje procijenjeni postotak radnih sati koje bi trenutačne AI mogućnosti mogle zahvatiti. Ovo su strukturalni pokazatelji izvedeni iz modela, ne predviđanja o individualnoj sigurnosti posla.

Igraj budućnost

Kako bi seorganizator/organizatorica za lokacijemogao promijeniti kako usvajanje umjetne inteligencije raste?

Ova će se uloga vjerojatno postupno mijenjati, pri čemu će AI podržavati odabrane zadatke, a ne zamijeniti cijelo zanimanje.

Značajna transformacija na razini zadataka procjenjuje se za 14 godina (oko 2040) prema odabranom scenariju „Očekivano“.
~50%
Otpornost
Rizik automatizacije
EXP~40%
Ljudski rub
MOAT~50%

Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.

2026
2034
2045
Brzina usvajanja umjetne inteligencije:

Kako AI može promijeniti ovu ulogu

Deterministička interpretacija trenutnih signala uloga na temelju modela — nije jamstvo zamjene.

U ljudskom vlasništvu 50% U ljudskom vlasništvu
Što još ovisi o ljudima
  • pripremati prometne upute
  • raditi s pretprodukcijskim timom
  • savjetovati se s režiserom
Ljudska prednost Da biste ostali ispred u ovoj ulozi, fokusirajte se na kinematografija i postupak snimanja filmova. Ove vještine usmjerene na čovjeka najteže je AI replicirati u sljedećih 20 godina.
Asist 19% Asist
Gdje AI može postati kopilot
  • analizirati logističke potrebe
  • tražiti odgovarajuću lokaciju za snimanja
Automatizirati 38% Automatizirati
Zadaci koji su najviše izloženi automatizaciji
  • ishoditi dozvole
  • izvješćivati o rezultatima analiza
  • analizirati scenarij
Detaljna analiza

Vitalni znakovi i AI vektori

Vektori izloženosti umjetnoj inteligenciji

0-100%
Generativna AI 19%

Izloženost generiranju sadržaja, kreativnom povećanju i alatima velikih jezičnih modela

AI / strojno učenje 13%

Izloženost AI-podržanoj analizi, prepoznavanju uzoraka i zadacima prediktivnog modeliranja

Robotska i fizička automatizacija 0%

Izloženost fizičkoj automatizaciji, robotici i pomicanju zadataka vođenom senzorima

Kognitivni softver 0%

Izloženost automatizaciji toka rada, softveru za podršku odlučivanju i digitalizaciji procesa

Tehnički detalji
Metodologija: NexFuture v3.0 Izvori: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Ažurirano: kol 2026.

NexFuture v3.0 procjenjuje izloženost automatizaciji izravno iz ESCO-ovih ključnih skupina vještina, ponderiranu masom vještina i kalibriranu prema stručnim sidrima. Rezultati su vjerojatnosne procjene, ne jamstva. Za potpune pojedinosti pogledajte NexFuture metodološku bijelu knjigu.

Mjeri izloženost automatizaciji. Ne mjeri plaću, potražnju ni koliko poslova postoji u vašoj blizini.

Dan u životu

Što ljudi u ovoj ulozi obično rade

Umjetnost, zabava i dizajn

Dan u životu

Tipičan dan kaoorganizator/organizatorica za lokacije

09
09:00 · jutro
pripremati prometne upute
Istražiti različite rute do mjesta snimanja. Voditi bilješke. Izraditi detaljne upute koje će se podijeliti glumačkoj postavi. Izraditi prometne znakove.
10
10:30 · Sredina jutra
upravljati logistikom lokacije
Pobrinuti se da glumačka postava, ekipa i oprema pravodobno i na organizirani način stignu na lokaciju. Organizirati catering, izvore energije, parkirna mjesta itd.
12
12:00 · podne
analizirati logističke potrebe
Analizirati logističke potrebe svih različitih odjela na organizacijskoj razini.
14
14:00 · poslijepodne
analizirati scenarij
Razložiti scenarij analizom dramaturgije, oblika, tema i strukture scenarija. Provoditi odgovarajuće istraživanje ako je potrebno.
15
15:30 · Kasno popodne
ishoditi dozvole
Ishoditi dozvole za snimanje filma na lokaciji. Savjetovati se s vlasnicima i lokalnim tijelima.
17
17:00 · Zaključak
raditi s pretprodukcijskim timom
Savjetovati se s pretprodukcijskim timom o očekivanjima, zahtjevima, proračunu itd.

Redoslijed zadataka je ilustrativan. Pojedini dani variraju.

Softver i tehnologije & Područja znanja
Softver i tehnologije
Adobe AcrobatAdobe PageMakerADP Enterprise HRADP Workforce NowAutodesk AutoCADAutodesk RevitBlackbaud The Raiser's EdgeDelphi TechnologyEmail softwareFileMaker ProFund accounting softwareGoogle DocsGoogle DriveGoogle Workspace softwareGroupMeHuman resource management software HRMSIBM Maximo Asset ManagementIBM NotesIBM Power Systems softwareIntuit QuickBooks
Područja znanja
  • kinematografija

    Znanost snimanja svjetlosnog i elektromagnetskog zračenja u svrhu stvaranja filma. Snimanje se može odvijati elektroničkim putem s pomoću senzora slike ili kemijskim putem na materijalima osjetljivim na svjetlost, kao što je filmska vrpca.

  • postupak snimanja filmova

    Razne razvojne faze izrade filma, kao što su pisanje scenarija, financiranje, snimanje, uređivanje i distribucija.

Međusektorske vještine
  • fotografija
  • tehnike osvjetljavanja
Bitne vještine
pregovaranje i upravljanje ugovorima i sporazumima
  • pregovarati o cijeni

    Dogovarati sporazum o cijeni proizvoda ili usluga koji se pružaju ili nude.

  • upravljati ugovorima

    Pregovarati o uvjetima, troškovima i drugim specifikacijama ugovora te osiguravati da su u skladu s pravnim zahtjevima i da su pravno provedivi. Nadgledati izvršenje ugovora, dogovoriti se o promjenama i dokumentirati sve promjene u skladu sa svim pravnim ograničenjima.

planiranje događanja i programa
  • upravljati logistikom lokacije

    Pobrinuti se da glumačka postava, ekipa i oprema pravodobno i na organizirani način stignu na lokaciju. Organizirati catering, izvore energije, parkirna mjesta itd.

  • primjenjivati organizacijske tehnike

    Primjenjivati niz organizacijskih tehnika i postupaka kojima se olakšava postizanje utvrđenih ciljeva kao što su detaljno planiranje rasporeda osoblja. Učinkovito i održivo se koristiti tim resursima te prema potrebi pokazivati fleksibilnost.

raspoređivanje i kontrola fizičkih resursa
  • upravljati zalihama robe široke potrošnje

    Upravljati zalihama robe široke potrošnje i nadzirati ih kako bi se osiguralo da se potražnja za proizvodima i rokovi proizvodnje mogu u svakom trenutku ispuniti.

davanje uputa
  • pripremati prometne upute

    Istražiti različite rute do mjesta snimanja. Voditi bilješke. Izraditi detaljne upute koje će se podijeliti glumačkoj postavi. Izraditi prometne znakove.

povezivanje i umrežavanje
  • savjetovati se s režiserom

    Savjetovati se s redateljem, producentom i klijentima tijekom cijelog procesa produkcije i postprodukcije.

usmjeravanje operativnih aktivnosti
  • nadzirati održavanje mjesta snimanja

    Nadzirati čišćenje i održavanje određenog područja kako bi se osigurala njegova prikladnost svrsi.

organiziranje, planiranje i utvrđivanje rasporeda rada i aktivnosti
  • dovršavati projekt u okviru proračuna

    Pobrinuti se da se ostane unutar proračuna. Prilagoditi rad i materijale proračunu.

analiziranje poslovnih aktivnosti
  • analizirati logističke potrebe

    Analizirati logističke potrebe svih različitih odjela na organizacijskoj razini.

Vještina DNA

Vještina DNA

Osobine radne ličnosti i vrijednosti koje definiraju ovu ulogu

Ključne osobine koje su vam potrebne
Suradnja Priznanje Prilagodljivost/Fleksibilnost Otpornost na stres Pouzdanost Postignuće Vođstvo Samokontrola Postignuće/Napori Raznolikost Briga za druge Socijalna orijentacija Inovacija Integritet Neovisnost Analitičko razmišljanje
Ključne nagrade koje možete očekivati
PostignućeUvjeti radaPriznanjeOdnosiPodrškaNeovisnost
Napredovanje u karijeri

Putovi rasta i slične uloge

Istražite tipične putove napredovanja u karijeri, srodne vještine i slične uloge kako biste planirali svoj sljedeći prijelaz.

Krajolik karijere

Gdje se uklapaorganizator/organizatorica za lokacije?

Ova uloga
organizator/organizatorica za lokacije Ova uloga

Rezultati sličnosti temeljeni na preklapanju vještina iz ESCO podataka.

Uobičajena pitanja

Često postavljana pitanja

Koje su najvažnije vještine potrebne za uspjeh kao organizator/organizatorica za lokacije?
Organizacijske sposobnosti, izvrsna komunikacija i pregovarački vještine su ključne. Također je važno biti proaktivan, rješavati probleme pod pritiskom i imati poznavanje sigurnosnih propisa i procedura vezanih uz snimanje na lokaciji.
Kako se osigurava sigurnost na lokaciji snimanja?
Organizator/organizatorica za lokacije je odgovoran za procjenu rizika na lokaciji, osiguranje da su svi članovi ekipe svjesni potencijalnih opasnosti i da se poštuju sigurnosni protokoli. To uključuje suradnju s voditeljem snimanja i drugim relevantnim osobama kako bi se osiguralo sigurno okruženje za rad.
Koji je tip radnog aranžmana najčešći za ovu profesiju?
Uloga organizatora/organizatorice za lokacije je uglavnom zaposlenička pozicija, često unutar produkcijskih kuća ili filmskih studija. Povremeno se mogu pojaviti i projekti kao freelancer, ali zaposlenički aranžman je dominantan.
Organizator/Organizatorica Za Lokacije — postoji li manjak u Europi?
Ne. U izdanju ELA/EURES za 2025. višak je prijavljen u 8 od 11 europskih zemalja koje su ocijenile ovu skupinu zanimanja: Austrija, Bugarska, Češka, Danska i još 4. 3 zemalja prijavilo je manjak. Te se ocjene objavljuju po skupinama zanimanja, a ne po pojedinačnim nazivima radnih mjesta.
Organizator/Organizatorica Za Lokacije — kolika je plaća u Sjedinjenim Državama?
104.690 dolara godišnje prema medijanu, na dan 2025-05. Medijani saveznih država kreću se od 66.420 do 139.990 dolara. Izvor: US Bureau of Labor Statistics. Podatak se odnosi na Sjedinjene Države i nije projekcija za Europu.