NexPath
Profesionalni profil

direktor/direktorica službe za oglašavanje

Ključne činjenice

Jeste li strateški mislioci s iskustvom u oglašavanju i vodstvu? Kao direktor/direktorica službe za oglašavanje, vodite inicijative oglašavanja, osiguravate učinkovitu provedbu kampanja i upravljate resursima kako biste postigli marketinške ciljeve.

Sažetak

Direktor/direktorica službe za oglašavanje ključna je osoba u provedbi strateškog marketinškog plana. Dnevno se bavite organizacijom i pripremom resursa potrebnih za pokretanje promidžbenih kampanja, usklađivanjem komunikacijskih kanala i pregovorima o ugovorima. Vaš fokus je na učinkovitoj provedbi kampanja unutar definiranog proračuna i postizanju očekivanih rezultata.

Ključne odgovornosti:
  • • Planiranje i provedba inicijativa oglašavanja u skladu sa strateškim marketinškim planom.
  • • Organizacija i upravljanje resursima (ljudskim, financijskim, tehničkim) potrebnima za provedbu kampanja.
  • • Usklađivanje i optimizacija komunikacijskih kanala (digitalni, tradicionalni, društvene mreže).
Industrija
Marketing i prodaja
Obrazovanje
Diplomski sveučilišni studij
41%
Otpornost Rezultat · 2026 (Što više, to bolje)
Diplomski sveučilišni studij 49% AI izloženost
Započni procjenu Career DNA
Labour market

Gdje se traži ovo zanimanje

Prijavljeni manjak i višak radne snage, po godinama. Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.

Prijavljen manjakPrijavljen višakPrijavljeno druge godineOvaj izvor to ne obuhvaća

Dublja boja: jednako prijavljeno više uzastopnih godina.

Brojke obuhvaćaju Administrativni i komercijalni direktori/administrativne i komercijalne direktorice — 69 zanimanja, uključujući ovo.

2 od 9 s manjkom202520 od 25 raste613kradna mjesta do 2035.

Manjak: Czechia, Italy.

Najdulji manjak: Italy, 3 godine.

Odaberite područje na karti kako biste vidjeli njegove podatke.

O ovom izvoru›

Izvor: ELA/EURES, manjak i višak radne snage. Podaci se objavljuju na razini skupine zanimanja i obuhvaćaju Europu. Izdanja se razlikuju po ustroju priloga i po obuhvaćenim zemljama, pa razlika među godinama ne znači uvijek da se tržište rada promijenilo. Zemlje u sivoj nisu prijavljene, što nije isto što i uravnoteženost.

Istražite više

Pronađite svoj karijerni put i otkrijte znanost iza naših preporuka.

Provjerite svoju podudarnost — besplatno Kako funkcionira uparivanje
Vodite druge? Pogledajte NexPath za škole i savjetovališta.
Za škole → Za savjetnike →
Brza provjera pristajanja

Može li vamdirektor/direktorica službe za oglašavanjeodgovarati?

Odgovorite na tri brza pitanja. Ovo nije potpuna procjena — to je zadirkivanje koje će vam pomoći da odlučite želite li usporediti svoj profil.

napredak0/3

Uživate li u zadacima koji zahtijevajuPostignuće?

Uživate li u zadacima koji zahtijevajuUvjeti rada?

Uživate li u zadacima koji zahtijevajuPriznanje?
Budući signal
41/100
Rezultat otpornosti
Pogledajte cijelu analizu
Provjera prikladnosti
3 brza pitanja
Može li vamdirektor/direktorica službe za oglašavanjeodgovarati?
Isprobajte kviz
Dan u životu
prepoznavati potrebe klijenata
Prvi zadatak dana
Pogledajte dnevnu analizu
Vrhunska osobina
Postignuće/Napori
Ključni stil rada
Pogledajte DNK vještina
Slične uloge
6
Srodna zanimanja
Istraži slično
Besplatna procjena
Koliko vam dobro stojidirektor/direktorica službe za oglašavanje?
10-minutni DNK karijere. Nije potrebna prijava.
Počni besplatno
NexFuture™

Budućnost za direktor/direktorica službe za oglašavanje

The outlook for direktor/direktorica službe za oglašavanje reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Kako se računaju ovi rezultati?

Indeks otpornosti (0–100) procjenjuje koliko je ovo zanimanje strukturalno zaštićeno od automatizacije i AI ometanja, temeljen na analizi na razini zadataka. Viši rezultati znače više zadataka koji zahtijevaju ljudsku prosudbu. AI izloženost prikazuje procijenjeni postotak radnih sati koje bi trenutačne AI mogućnosti mogle zahvatiti. Ovo su strukturalni pokazatelji izvedeni iz modela, ne predviđanja o individualnoj sigurnosti posla.

Igraj budućnost

Kako bi sedirektor/direktorica službe za oglašavanjemogao promijeniti kako usvajanje umjetne inteligencije raste?

Ova će se uloga vjerojatno postupno mijenjati, pri čemu će AI podržavati odabrane zadatke, a ne zamijeniti cijelo zanimanje.

Značajna transformacija na razini zadataka procjenjuje se za 13 godina (oko 2039) prema odabranom scenariju „Očekivano“.
~40%
Otpornost
Rizik automatizacije
EXP~50%
Ljudski rub
MOAT~40%

Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.

2026
2033
2044
Brzina usvajanja umjetne inteligencije:

Kako AI može promijeniti ovu ulogu

Deterministička interpretacija trenutnih signala uloga na temelju modela — nije jamstvo zamjene.

U ljudskom vlasništvu 41% U ljudskom vlasništvu
Što još ovisi o ljudima
  • štititi interese klijenata
  • upotrebljavati različite komunikacijske kanale
  • uspostavljati odnos s medijima
Ljudska prednost Da biste ostali ispred u ovoj ulozi, fokusirajte se na korporativna društvena odgovornost i diplomatska načela. Ove vještine usmjerene na čovjeka najteže je AI replicirati u sljedećih 20 godina.
Asist 18% Asist
Gdje AI može postati kopilot
  • analizirati vanjske čimbenike trgovačkih društava
  • pripremati materijal za prezentacije
  • donositi zaključke na temelju rezultata istraživanja tržišta
Automatizirati 49% Automatizirati
Zadaci koji su najviše izloženi automatizaciji
  • pripremati izvješća o analizi troškova i koristi
  • izrađivati nacrte priopćenja za tisak
Detaljna analiza

Vitalni znakovi i AI vektori

Vektori izloženosti umjetnoj inteligenciji

0-100%
Generativna AI 18%

Izloženost generiranju sadržaja, kreativnom povećanju i alatima velikih jezičnih modela

Kognitivni softver 10%

Izloženost automatizaciji toka rada, softveru za podršku odlučivanju i digitalizaciji procesa

AI / strojno učenje 7%

Izloženost AI-podržanoj analizi, prepoznavanju uzoraka i zadacima prediktivnog modeliranja

Robotska i fizička automatizacija 0%

Izloženost fizičkoj automatizaciji, robotici i pomicanju zadataka vođenom senzorima

Tehnički detalji
Metodologija: NexFuture v3.0 Izvori: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Ažurirano: kol 2026.

NexFuture v3.0 procjenjuje izloženost automatizaciji izravno iz ESCO-ovih ključnih skupina vještina, ponderiranu masom vještina i kalibriranu prema stručnim sidrima. Rezultati su vjerojatnosne procjene, ne jamstva. Za potpune pojedinosti pogledajte NexFuture metodološku bijelu knjigu.

Mjeri izloženost automatizaciji. Ne mjeri plaću, potražnju ni koliko poslova postoji u vašoj blizini.

Dan u životu

Što ljudi u ovoj ulozi obično rade

Marketing i prodaja

Dan u životu

Tipičan dan kaodirektor/direktorica službe za oglašavanje

09
09:00 · jutro
prepoznavati potrebe klijenata
Postavljati odgovarajuća pitanja i aktivno slušati kako bi se utvrdila očekivanja, želje i zahtjevi klijenata u skladu s proizvodom i uslugama.
10
10:30 · Sredina jutra
uspostavljati odnos s medijima
Usvojiti profesionalan stav kako bi se učinkovito odgovorilo na zahtjeve medija.
12
12:00 · podne
analizirati vanjske čimbenike trgovačkih društava
Provoditi istraživanje i analizu vanjskih čimbenika koji se odnose na poduzeća kao što su potrošači, položaj na tržištu, konkurenti i politička situacija.
14
14:00 · poslijepodne
baviti se odnosima s javnošću
Baviti se odnosima s javnošću (PR) upravljanjem širenjem informacija između pojedinca ili organizacije i javnosti.
15
15:30 · Kasno popodne
davati intervjue u medijima
Pripremati se u skladu s kontekstom i različitim medijima (radio, televizija, internet, novine itd.) te davati intervjue.
17
17:00 · Zaključak
donositi zaključke na temelju rezultata istraživanja tržišta
Analizirati, donositi zaključke i iznijeti glavna zapažanja na temelju rezultata istraživanja tržišta. Predložiti potencijalna tržišta, cijene, ciljne skupine ili ulaganja.

Redoslijed zadataka je ilustrativan. Pojedini dani variraju.

Softver i tehnologije & Područja znanja
Softver i tehnologije
Actuate BIRTAdobe AcrobatAdobe Acrobat ReaderAdobe After EffectsAdobe Creative Cloud softwareAdobe DreamweaverAdobe Experience Manager (AEM)Adobe IllustratorAdobe InDesignAdobe PageMakerAdobe PhotoshopAdobe Premiere ProAdRelevanceApple Final Cut ProApple iMovieAvid Media ComposerBrainworksBusiness analysis softwareConstant ContactCustomer relationship management CRM software
Područja znanja
  • korporativna društvena odgovornost

    Postupanje ili upravljanje poslovnim procesima na odgovoran i etičan način uzimajući u obzir ekonomsku odgovornost prema dioničarima koja je jednako važna kao odgovornost prema ekološkim i socijalnim dionicima.

Međusektorske vještine
  • diplomatska načela
  • istraživanje tržišta
  • komunikacijska načela
Bitne vještine
razrađivanje operativnih politika i postupaka
  • uključivati strateške temelje u svakodnevni rad

    Promišljati o strateškim temeljima poduzeća, što znači o njihovoj misiji, viziji i vrijednostima, kako bi se taj temelj integrirao u obavljanje dužnosti na radnom mjestu.

  • razvijati komunikacijske strategije

    Upravljati osmišljavanjem i provedbom unutarnjih i vanjskih komunikacijskih planova i prezentacije organizacije te pridonositi njima, uključujući njihovu prisutnost na internetu.

savjetovanje i konzalting
  • savjetovati o odnosima s javnošću

    Savjetovati poslovne ili javne organizacije o upravljanju i strategijama u pogledu odnosa s javnošću kako bi se osigurala učinkovita komunikacija s ciljnom publikom i pravilno prenošenje informacija.

  • savjetovati o slici u javnosti

    Savjetovati klijenta kao što je političar, umjetnik ili drugi pojedinac koji se bavi javnošću o tome kako se predstaviti na način koji bi najviše pridobio širu javnost ili ciljnu publiku.

planiranje događanja i programa
  • organizirati tiskovne konferencije

    Organizirati razgovore za skupinu novinara radi najave ili odgovora na pitanja o određenoj temi.

  • koordinirati oglasne kampanje

    Organizirati način djelovanja u svrhu promicanja proizvoda ili usluge; nadgledati produkciju TV oglasa, oglasa u novinama i časopisima, predlagati poštanske pakete, kampanje putem e-pošte, mrežnih mjesta, štandova i drugih kanala za oglašavanje.

izrada informativnih ili promidžbenih materijala
  • pripremati materijal za prezentacije

    Pripremiti dokumente, prezentacije, plakate i sve druge medije potrebne za određenu publiku.

upravljanje proračunima ili financijama
  • upravljati proračunima

    Planirati, pratiti i izvješćivati o proračunu te pripremati utvrđene proračune.

zastupanje pojedinačnih potreba ili potreba zajednice
  • štititi interese klijenata

    Štititi interese i potrebe klijenta poduzimanjem potrebnih mjera i istraživanjem svih mogućnosti kako bi se osiguralo da klijent dobije ono što je htio.

komuniciranje s kolegama i klijentima
  • upotrebljavati različite komunikacijske kanale

    Upotrebljavati razne vrste komunikacijskih kanala, kao što su verbalna, pisana, digitalna i telefonska komunikacija, u cilju izgradnje i razmjene ideja ili informacija.

provođenje akademskog istraživanja ili istraživanja tržišta
  • donositi zaključke na temelju rezultata istraživanja tržišta

    Analizirati, donositi zaključke i iznijeti glavna zapažanja na temelju rezultata istraživanja tržišta. Predložiti potencijalna tržišta, cijene, ciljne skupine ili ulaganja.

Vještina DNA

Vještina DNA

Osobine radne ličnosti i vrijednosti koje definiraju ovu ulogu

Ključne osobine koje su vam potrebne
Postignuće/Napori Raznolikost Postignuće Vođstvo Suradnja Briga za druge Socijalna orijentacija Samokontrola Otpornost na stres Prilagodljivost/Fleksibilnost Pouzdanost Priznanje Integritet Neovisnost Inovacija Analitičko razmišljanje
Ključne nagrade koje možete očekivati
PostignućeUvjeti radaPriznanjeOdnosiPodrškaNeovisnost
Napredovanje u karijeri

Putovi rasta i slične uloge

Istražite tipične putove napredovanja u karijeri, srodne vještine i slične uloge kako biste planirali svoj sljedeći prijelaz.

Krajolik karijere

Gdje se uklapadirektor/direktorica službe za oglašavanje?

Ova uloga
direktor/direktorica službe za oglašavanje Ova uloga

Rezultati sličnosti temeljeni na preklapanju vještina iz ESCO podataka.

Slične i srodne uloge

voditelj/voditeljica odnosa s javnošću u nevladinu sektoru ili gospodarstvu

46% sličnost

službenik/službenica za odnose s javnošću

35% sličnost

glasnogovornik/glasnogovornica

32% sličnost

direktor/direktorica korporativnih komunikacija

26% sličnost

kreativni direktor / kreativna direktorica

22% sličnost

stručnjak/stručnjakinja za oglašivanje

20% sličnost
Uobičajena pitanja

Često postavljana pitanja

Koji su tipični uvjeti za poziciju direktora/direktorice službe za oglašavanje?
Obično se traži visoka razina obrazovanja (v.s. ili diplomski), iskustvo u oglašavanju i marketingu, te dokazane vještine vođenja timova i upravljanja projektima. Poznavanje digitalnog marketinga i analitičkih alata je također vrlo važno.
Kako se razlikuje rad direktora/direktorice službe za oglašavanje u agenciji od rada u korporaciji?
U agenciji se fokusira na pružanje usluga različitim klijentima, dok se u korporaciji rad usredotočuje na promociju vlastitih proizvoda ili usluga. U oba slučaja, ključno je razumijevanje tržišta i sposobnost razvoja učinkovitih marketinških strategija.
Mogu li raditi kao direktor/direktorica službe za oglašavanje kao freelancer?
Da, ova pozicija je često dostupna i kao freelancing. To omogućuje fleksibilnost i rad na različitim projektima, ali zahtijeva samostalnost, proaktivnost i izvanredne organizacijske vještine.
Direktor/Direktorica Službe Za Oglašavanje — postoji li manjak u Europi?
Ne. U izdanju ELA/EURES za 2025. višak je prijavljen u 7 od 9 europskih zemalja koje su ocijenile ovu skupinu zanimanja: Austrija, Belgija, Bugarska, Danska i još 3. 2 zemalja prijavilo je manjak. Te se ocjene objavljuju po skupinama zanimanja, a ne po pojedinačnim nazivima radnih mjesta.
Direktor/Direktorica Službe Za Oglašavanje — kolika je plaća u Sjedinjenim Državama?
126.960 dolara godišnje prema medijanu, na dan 2025-05. Medijani saveznih država kreću se od 64.640 do 173.700 dolara. Izvor: US Bureau of Labor Statistics. Podatak se odnosi na Sjedinjene Države i nije projekcija za Europu.