Carinik/carinica
Leća uloge
Carinski službenici sprječavaju uvoz nezakonite robe, vatrenog oružja, droge ili drugih opasnih ili nezakonitih predmeta provjerom zakonitosti predmeta koji se prenose preko nacionalnih granica. Riječ je o vladinim službenicima koji pregledavaju dokumente kako bi osigurali ispunjenje kriterija ulaska u zemlju i usklađenost s carinskim zakonodavstvom te nadziru jesu li carinske pristojbe ispravno plaćene.
Carinici/carinice su državni službenici koji nadziru i provjeravaju promet robe i ljudi preko državne granice. Njihov rad obuhvaća detaljnu provjeru dokumentacije, pregled pošiljki i vozila, te osiguravanje ispravnog plaćanja carinskih davanja. U sklopu posla, carinici/carinice provjeravaju usklađenost s carinskim propisima i sprječavaju krijumčarenje nezakonite robe, poput opasnih predmeta, droga i vatrenog oružja.
- • Provjera carinske dokumentacije i deklaracija.
- • Fizički pregled robe i vozila radi utvrđivanja usklađenosti s deklariranom robom.
- • Identifikacija i sprječavanje krijumčarenja nezakonite robe i predmeta.
Gdje se traži ovo zanimanje
Prijavljeni manjak i višak radne snage, po godinama. Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.
Dublja boja: jednako prijavljeno više uzastopnih godina.
Brojke obuhvaćaju Stručni suradnici/stručne suradnice za poslovanje i upravljanje — 200 zanimanja, uključujući ovo.
Manjak: Poland, Spain.
Najdulji manjak: Poland, 2 godine.
Ondje gdje je zanimanje regulirano, vaša bi kvalifikacija morala biti službeno priznata prije nego što ga možete obavljati.
Odaberite područje na karti kako biste vidjeli njegove podatke.
O ovom izvoru›
Izvor: ELA/EURES, manjak i višak radne snage. Podaci se objavljuju na razini skupine zanimanja i obuhvaćaju Europu. Izdanja se razlikuju po ustroju priloga i po obuhvaćenim zemljama, pa razlika među godinama ne znači uvijek da se tržište rada promijenilo. Zemlje u sivoj nisu prijavljene, što nije isto što i uravnoteženost.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Istražite više
Pronađite svoj karijerni put i otkrijte znanost iza naših preporuka.
Može li vam carinik/carinica odgovarati?
Odgovorite na tri brza pitanja. Ovo nije potpuna procjena — to je zadirkivanje koje će vam pomoći da odlučite želite li usporediti svoj profil.
Uživate li u zadacima koji zahtijevaju Integritet?
Uživate li u zadacima koji zahtijevaju Samokontrola?
Uživate li u zadacima koji zahtijevaju Pouzdanost?
Budućnost za carinik/carinica
The outlook for carinik/carinica reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Kako se računaju ovi rezultati?
Indeks otpornosti (0–100) procjenjuje koliko je ovo zanimanje strukturalno zaštićeno od automatizacije i AI ometanja, temeljen na analizi na razini zadataka. Viši rezultati znače više zadataka koji zahtijevaju ljudsku prosudbu. AI izloženost prikazuje procijenjeni postotak radnih sati koje bi trenutačne AI mogućnosti mogle zahvatiti. Ovo su strukturalni pokazatelji izvedeni iz modela, ne predviđanja o individualnoj sigurnosti posla.
Kako bi se carinik/carinica mogao promijeniti kako usvajanje umjetne inteligencije raste?
Ova će se uloga vjerojatno postupno mijenjati, pri čemu će AI podržavati odabrane zadatke, a ne zamijeniti cijelo zanimanje.
Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.
Ova će se uloga vjerojatno postupno mijenjati, pri čemu će AI podržavati odabrane zadatke, a ne zamijeniti cijelo zanimanje.
Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.
Kako AI može promijeniti ovu ulogu
Deterministička interpretacija trenutnih signala uloga na temelju modela — nije jamstvo zamjene.
Što još ovisi o ljudima
- sprječavati krijumčarenje
- provjeravati službene dokumente
- savjetovati o carinskim propisima
Gdje AI može postati kopilot
- pratiti postojeće carinske propise
Zadaci koji su najviše izloženi automatizaciji
- upravljati dozvolama za uvoz i izvoz
Vitalni znakovi i AI vektori
Vektori izloženosti umjetnoj inteligenciji
0-100%Izloženost AI-podržanoj analizi, prepoznavanju uzoraka i zadacima prediktivnog modeliranja
Izloženost generiranju sadržaja, kreativnom povećanju i alatima velikih jezičnih modela
Izloženost automatizaciji toka rada, softveru za podršku odlučivanju i digitalizaciji procesa
Izloženost fizičkoj automatizaciji, robotici i pomicanju zadataka vođenom senzorima
Tehnički detalji
NexFuture v3.0 procjenjuje izloženost automatizaciji izravno iz ESCO-ovih ključnih skupina vještina, ponderiranu masom vještina i kalibriranu prema stručnim sidrima. Rezultati su vjerojatnosne procjene, ne jamstva. Za potpune pojedinosti pogledajte NexFuture metodološku bijelu knjigu.
Mjeri izloženost automatizaciji. Ne mjeri plaću, potražnju ni koliko poslova postoji u vašoj blizini.
Što ljudi u ovoj ulozi obično rade
Upravljanje i poduzetništvo
Tipičan dan kao carinik/carinica
09 09:00 · jutro sprječavati krijumčarenje
10 10:30 · Sredina jutra pratiti postojeće carinske propise
12 12:00 · podne savjetovati o carinskim propisima
14 14:00 · poslijepodne upravljati dozvolama za uvoz i izvoz
15 15:30 · Kasno popodne provjeravati službene dokumente
17 17:00 · Zaključak savjetovati o postupcima licenciranja
Redoslijed zadataka je ilustrativan. Pojedini dani variraju.
Što vam je potrebno za ovaj posao
Vještine, znanja i alati koje ova uloga zahtijeva — te osobine i nagrade koje s njom dolaze.
-
savjetovati o carinskim propisima
Pružati informacije o ograničenjima uvoza i izvoza, tarifnim sustavima i drugim temama u vezi s carinama.
-
upravljati dozvolama za uvoz i izvoz
Osiguravati učinkovito izdavanje dozvola i licencija u pogledu uvoznih i izvoznih postupaka.
-
sprječavati krijumčarenje
Sprječavati ljude da ilegalno premještaju objekte kao što su carinska roba, trošarine i zabranjena roba u zemlju ili izvan nje.
-
provjeravati službene dokumente
Provjeravati službenu dokumentaciju pojedinaca, kao što su vozačke dozvole i identifikacija, kako bi se osigurala usklađenost s pravnim propisima te identificirali i procijenili pojedinci.
-
pratiti postojeće carinske propise
Pratiti najnovije razvoje i promjene do kojih je došlo u carinskim propisima i državnim politikama povezanima s međunarodnom trgovinom.
-
savjetovati o postupcima licenciranja
Savjetovati pojedince ili organizacije o postupcima povezanima sa zahtjevom za licenciranje, pružajući im potrebnu dokumentaciju, postupku provjere zahtjeva i prihvatljivosti licence.
carinsko pravo
Pravni propisi kojima se uređuje uvoz robe u određenu zemlju.
- propisi o dozvolama
- metode nadzora
Provjerite odgovara li ova uloga DNK vaše karijere
Pristupite besplatnoj procjeni DNK karijere da vidite kako se carinik/carinica slaže s vašim interesima, stilom rada i budućim putem. Za manje od 10 minuta dobit ćete personalizirani signal za fit i plan za sljedeće korake.
Skenirajte za nastavak na mobilnom uređajuCarinik: kako steći kvalifikacije i gdje studirati
Što je obično potrebno za kvalifikaciju: razina obrazovanja, gdje je to regulirana profesija i gdje studirati.
Kratki tercijarni ciklus
Regulirano u 4 zemalja do sada. Minimalni EQF 3–7, ovisno o zemlji.
Odražava bazu podataka o reguliranim profesijama EU-a. Nije pravni savjet — potvrdite zahtjeve s relevantnim nacionalnim tijelima prije nego što se oslonite na ovo za odluku o karijeri ili imigraciji.
Pravi programi koji vode do ovog zanimanja, po zemlji.
Award in Border Investigations Essentials
Award in Customs Procedures
Award in International Tax Law and Customs Duties
Putovi rasta i slične uloge
Istražite tipične putove napredovanja u karijeri, srodne vještine i slične uloge kako biste planirali svoj sljedeći prijelaz.
Gdje se uklapa carinik/carinica?
Rezultati sličnosti temeljeni na preklapanju vještina iz ESCO podataka.
referent/referentica za izdavanje dozvola
14% sličnostmatičar/matičarka
10% sličnostcarinski zastupnik / carinska zastupnica
9% sličnostreferent/referentica za izdavanje putovnica
9% sličnostslužbenik/službenica za imigraciju
8% sličnostadministrator/administratorica za bespovratna sredstva
7% sličnostČesto postavljana pitanja
- Koje su najvažnije vještine za uspješnog carinika/carinicu?
- Za uspješan rad potrebna je dobra organizacija, pažljivost, sposobnost analitičkog razmišljanja, te poznavanje carinskog zakonodavstva i propisa. Važno je i imati dobre komunikacijske vještine za interakciju s putnicima i tvrtkama.
- Kako se postaje carinik/carinica?
- Proces zapošljavanja je javni natječaj raspisan od strane Ministarstva financija. Uobičajeno je da se traži završena srednja škola ili strukovna sprema, a često i položen ispit iz poznavanja općih znanja i specifičnih znanja iz područja carina.
- Koji su ključni aspekti rada carinika/carinice u pogledu etičnosti?
- Carinici/carinice su dužni biti nepristrani, pošteni i profesionalni u svom radu. Održavanje tajnosti informacija, izbjegavanje sukoba interesa i poštivanje zakona su ključni etički principi.
- Carinik/Carinica — postoji li manjak u Europi?
- Ne. U izdanju ELA/EURES za 2025. višak je prijavljen u 3 od 5 europskih zemalja koje su ocijenile ovu skupinu zanimanja: Austrija, Latvija, Slovačka. 2 zemalja prijavilo je manjak. Te se ocjene objavljuju po skupinama zanimanja, a ne po pojedinačnim nazivima radnih mjesta.
- Carinik/Carinica — kolika je plaća u Sjedinjenim Državama?
- 76.290 dolara godišnje prema medijanu, na dan 2025-05. Medijani saveznih država kreću se od 45.510 do 118.880 dolara. Izvor: US Bureau of Labor Statistics. Podatak se odnosi na Sjedinjene Države i nije projekcija za Europu.
- Carinik/Carinica — je li to regulirano zanimanje?
- Navedeno je kao regulirano zanimanje u 4 europskih zemalja: Poljska, Hrvatska, Slovačka, Italija. Najniža među njima tražena razina kvalifikacije jest EKO 3. Ondje gdje je zanimanje regulirano, kvalifikacija stečena drugdje mora biti službeno priznata prije nego što se zanimanje može obavljati. Izvor: baza podataka EU-a o reguliranim zanimanjima.
Izvori: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Podaci ažurirani 20. rujna 2026. O našim podacima