NexPath
Profesionalni profil

analitičar/analitičarka politike tržišta rada

Leća uloge

Jeste li zainteresirani za oblikovanje budućnosti hrvatskog tržišta rada? Kao analitičar/analitičarka politike tržišta rada, igrat ćete ključnu ulogu u razumijevanju trendova, razvoju politika i poboljšanju mogućnosti zapošljavanja za sve građane.

Sažetak

Analitičari/analitičarke politike tržišta rada provode detaljna istraživanja i analize kako bi razumjeli trenutno stanje i buduće trendove na tržištu rada. Na temelju tih analiza, razvijaju i predlažu politike i strategije koje imaju za cilj poboljšati zapošljivost, potaknuti gospodarski rast i osigurati pravedniju raspodjelu radnih mjesta. U svom radu surađuju s različitim partnerima, organizacijama i dionicima, redovito ih informiraju o rezultatima istraživanja i predlažu rješenja.

Ključne odgovornosti:
  • • Provođenje istraživanja tržišta rada i analiza podataka o zapošljavanju, nezaposlenosti i obrazovanju.
  • • Razvoj i evaluacija politika tržišta rada, uključujući financijske poticaje, programe prekvalifikacije i potporu poduzetništvu.
  • • Priprema izvještaja, prezentacija i preporuka za donositelje odluka i druge zainteresirane strane.
Industrija
Javne službe i sigurnost
Obrazovanje
Preddiplomski sveučilišni studij
59%
Otpornost Rezultat · 2026 (Što više, to bolje)
Preddiplomski sveučilišni studij 26% AI izloženost
Započni procjenu Career DNA
Labour market

Gdje se traži ovo zanimanje

Prijavljeni manjak i višak radne snage, po godinama. Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.

Prijavljen manjakPrijavljen višakPrijavljeno druge godineOvaj izvor to ne obuhvaća

Dublja boja: jednako prijavljeno više uzastopnih godina.

Brojke obuhvaćaju Stručnjaci/stručnjakinje za poslovanje i upravljanje — 134 zanimanja, uključujući ovo.

4 od 8 s manjkom202529 od 31 raste7.2Mradna mjesta do 2035.

Manjak: Czechia, Germany, Netherlands, Romania.

Najdulji manjak: Germany, 4 godine.

Odaberite područje na karti kako biste vidjeli njegove podatke.

O ovom izvoru›

Izvor: ELA/EURES, manjak i višak radne snage. Podaci se objavljuju na razini skupine zanimanja i obuhvaćaju Europu. Izdanja se razlikuju po ustroju priloga i po obuhvaćenim zemljama, pa razlika među godinama ne znači uvijek da se tržište rada promijenilo. Zemlje u sivoj nisu prijavljene, što nije isto što i uravnoteženost.

Istražite više

Pronađite svoj karijerni put i otkrijte znanost iza naših preporuka.

Provjerite svoju podudarnost — besplatno Kako funkcionira uparivanje
Vodite druge? Pogledajte NexPath za škole i savjetovališta.
Za škole → Za savjetnike →
Brza provjera pristajanja

Može li vamanalitičar/analitičarka politike tržišta radaodgovarati?

Odgovorite na tri brza pitanja. Ovo nije potpuna procjena — to je zadirkivanje koje će vam pomoći da odlučite želite li usporediti svoj profil.

napredak0/3

Uživate li u zadacima koji zahtijevajuPriznanje?

Uživate li u zadacima koji zahtijevajuIntegritet?

Uživate li u zadacima koji zahtijevajuAnalitičko razmišljanje?
Budući signal
59/100
Rezultat otpornosti
Pogledajte cijelu analizu
Provjera prikladnosti
3 brza pitanja
Može li vamanalitičar/analitičarka politike tržišta radaodgovarati?
Isprobajte kviz
Dan u životu
analizirati stope nezaposlenosti
Prvi zadatak dana
Pogledajte dnevnu analizu
Vrhunska osobina
Postignuće/Napori
Ključni stil rada
Pogledajte DNK vještina
Slične uloge
6
Srodna zanimanja
Istraži slično
Besplatna procjena
Koliko vam dobro stojianalitičar/analitičarka politike tržišta rada?
10-minutni DNK karijere. Nije potrebna prijava.
Počni besplatno
NexFuture™

Budućnost za analitičar/analitičarka politike tržišta rada

The outlook for analitičar/analitičarka politike tržišta rada reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Kako se računaju ovi rezultati?

Indeks otpornosti (0–100) procjenjuje koliko je ovo zanimanje strukturalno zaštićeno od automatizacije i AI ometanja, temeljen na analizi na razini zadataka. Viši rezultati znače više zadataka koji zahtijevaju ljudsku prosudbu. AI izloženost prikazuje procijenjeni postotak radnih sati koje bi trenutačne AI mogućnosti mogle zahvatiti. Ovo su strukturalni pokazatelji izvedeni iz modela, ne predviđanja o individualnoj sigurnosti posla.

Igraj budućnost

Kako bi seanalitičar/analitičarka politike tržišta radamogao promijeniti kako usvajanje umjetne inteligencije raste?

Ova će se uloga vjerojatno postupno mijenjati, pri čemu će AI podržavati odabrane zadatke, a ne zamijeniti cijelo zanimanje.

Značajna transformacija na razini zadataka procjenjuje se za 16 godina (oko 2042) prema odabranom scenariju „Očekivano“.
~60%
Otpornost
Rizik automatizacije
EXP~30%
Ljudski rub
MOAT~65%

Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.

2026
2035
2047
Brzina usvajanja umjetne inteligencije:

Kako AI može promijeniti ovu ulogu

Deterministička interpretacija trenutnih signala uloga na temelju modela — nije jamstvo zamjene.

U ljudskom vlasništvu 59% U ljudskom vlasništvu
Što još ovisi o ljudima
  • surađivati s državnim agencijama
  • savjetovati o zakonodavnim aktima
  • rješavati probleme
Ljudska prednost Da biste ostali ispred u ovoj ulozi, fokusirajte se na radno pravo i tržište rada. Ove vještine usmjerene na čovjeka najteže je AI replicirati u sljedećih 20 godina.
Asist 11% Asist
Gdje AI može postati kopilot
  • analizirati stope nezaposlenosti
  • analizirati tržište tečajeva osposobljavanja
Automatizirati 26% Automatizirati
Zadaci koji su najviše izloženi automatizaciji

Nijedan zadatak ovdje još nije visoko automatiziran.

Detaljna analiza

Vitalni znakovi i AI vektori

Vektori izloženosti umjetnoj inteligenciji

0-100%
Generativna AI 11%

Izloženost generiranju sadržaja, kreativnom povećanju i alatima velikih jezičnih modela

AI / strojno učenje 9%

Izloženost AI-podržanoj analizi, prepoznavanju uzoraka i zadacima prediktivnog modeliranja

Kognitivni softver 7%

Izloženost automatizaciji toka rada, softveru za podršku odlučivanju i digitalizaciji procesa

Robotska i fizička automatizacija 0%

Izloženost fizičkoj automatizaciji, robotici i pomicanju zadataka vođenom senzorima

Tehnički detalji
Metodologija: NexFuture v3.0 Izvori: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Ažurirano: kol 2026.

NexFuture v3.0 procjenjuje izloženost automatizaciji izravno iz ESCO-ovih ključnih skupina vještina, ponderiranu masom vještina i kalibriranu prema stručnim sidrima. Rezultati su vjerojatnosne procjene, ne jamstva. Za potpune pojedinosti pogledajte NexFuture metodološku bijelu knjigu.

Mjeri izloženost automatizaciji. Ne mjeri plaću, potražnju ni koliko poslova postoji u vašoj blizini.

Dan u životu

Što ljudi u ovoj ulozi obično rade

Javne službe i sigurnost

Dan u životu

Tipičan dan kaoanalitičar/analitičarka politike tržišta rada

09
09:00 · jutro
analizirati stope nezaposlenosti
Analizirati podatke i provoditi istraživanja o nezaposlenosti u određenoj regiji ili državi kako bi se utvrdili uzroci nezaposlenosti i moguća rješenja.
10
10:30 · Sredina jutra
analizirati tržište tečajeva osposobljavanja
Analizirati tržište u industriji osposobljavanja u smislu privlačnosti, uzimajući u obzir stopu rasta tržišta, trendove, veličinu i druge elemente.
12
12:00 · podne
promovirati politiku zapošljavanja
Promovirati razvoj i provedbu politika čiji je cilj poboljšanje standarda zapošljavanja i smanjenje stope nezaposlenosti radi stjecanja vladine i javne potpore.
14
14:00 · poslijepodne
razvijati politike zapošljavanja
Razvijati i nadzirati provedbu politika čiji je cilj poboljšati standarde zapošljavanja kao što su uvjeti rada, sati i plaća te smanjiti stope nezaposlenosti.
15
15:30 · Kasno popodne
rješavati probleme
Rješavati probleme koji nastaju planiranjem, određivanjem prioriteta, organiziranjem, usmjeravanjem/olakšavanjem djelovanja i ocjenjivanjem uspješnosti. Koristiti se sustavnim procesima prikupljanja, analize i sintetiziranja informacija radi procjene postojeće prakse i stvaranja novih razumijevanja o praksi.
17
17:00 · Zaključak
savjetovati o zakonodavnim aktima
Savjetovati dužnosnike u zakonodavnom razdoblju o predlaganju novih zakona i razmatranju stavki zakonodavstva.

Redoslijed zadataka je ilustrativan. Pojedini dani variraju.

Softver i tehnologije & Područja znanja
Softver i tehnologije
Bashen EEOFedSoftBashen EEOSoftBashen LinkLineBerkshire Associates BALANCEaapBiddle Adverse Impact ToolkitBiddle AutoAAPCorel WordPerfect Office SuiteDatabase softwareEEO Made Simple AAPMakerEEO Made Simple AppTracEqual employment opportunity EEO compliance softwareEquitas EEOStatGerstco AAPBaseIBM Lotus 1-2-3Microsoft AccessMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointMicrosoft SharePoint
Područja znanja
  • radno pravo

    Područje prava koje se bavi uređenjem odnosa između poslodavaca, zaposlenika, sindikata i vlade.

  • analiza politike

    Razumijevanje osnovnih načela donošenja politika u određenom sektoru, postupaka njihove provedbe i posljedica.

  • propisi europskih strukturnih i investicijskih fondova

    Propisi, sekundarno zakonodavstvo i dokumenti o politikama kojima se uređuju europski strukturni i investicijski fondovi, uključujući skup zajedničkih općih odredaba i propisa koji se primjenjuju na različite fondove. Uključuje poznavanje s time povezanih nacionalnih pravnih akata.

  • upravljanje projektom

    Disciplina upravljanja projektima, aktivnosti koje obuhvaćaju to područje i varijable koje iz njega proizlaze, kao što su vrijeme, resursi, zahtjevi, rokovi i odgovor na neočekivane događaje.

Međusektorske vještine
  • tržište rada
  • zakonodavstvo o radu
  • metodologija znanstvenog istraživanja
Bitne vještine
analiziranje financijskih i ekonomskih podataka
  • analizirati stope nezaposlenosti

    Analizirati podatke i provoditi istraživanja o nezaposlenosti u određenoj regiji ili državi kako bi se utvrdili uzroci nezaposlenosti i moguća rješenja.

  • analizirati tržište tečajeva osposobljavanja

    Analizirati tržište u industriji osposobljavanja u smislu privlačnosti, uzimajući u obzir stopu rasta tržišta, trendove, veličinu i druge elemente.

razvijanje rješenja
  • rješavati probleme

    Rješavati probleme koji nastaju planiranjem, određivanjem prioriteta, organiziranjem, usmjeravanjem/olakšavanjem djelovanja i ocjenjivanjem uspješnosti. Koristiti se sustavnim procesima prikupljanja, analize i sintetiziranja informacija radi procjene postojeće prakse i stvaranja novih razumijevanja o praksi.

razrađivanje politika i zakonodavstva
  • razvijati politike zapošljavanja

    Razvijati i nadzirati provedbu politika čiji je cilj poboljšati standarde zapošljavanja kao što su uvjeti rada, sati i plaća te smanjiti stope nezaposlenosti.

razvijanje profesionalnih odnosa ili mreža
  • surađivati s državnim agencijama

    Uspostaviti i održavati srdačne radne odnose s kolegama u različitim državnim agencijama.

promidžba proizvoda, usluga ili programa
  • promovirati politiku zapošljavanja

    Promovirati razvoj i provedbu politika čiji je cilj poboljšanje standarda zapošljavanja i smanjenje stope nezaposlenosti radi stjecanja vladine i javne potpore.

savjetovanje o pravnim, regulatornim ili postupovnim pitanjima
  • savjetovati o zakonodavnim aktima

    Savjetovati dužnosnike u zakonodavnom razdoblju o predlaganju novih zakona i razmatranju stavki zakonodavstva.

upravljačke vještine
  • upravljati provođenjem državne politike

    Upravljati operacijama provedbe novih vladinih politika ili promjenama postojećih politika na nacionalnoj ili regionalnoj razini, kao i osobljem uključenim u postupak provedbe.

Vještina DNA

Vještina DNA

Osobine radne ličnosti i vrijednosti koje definiraju ovu ulogu

Ključne osobine koje su vam potrebne
Priznanje Integritet Analitičko razmišljanje Pouzdanost Suradnja Postignuće Otpornost na stres Briga za druge Prilagodljivost/Fleksibilnost Postignuće/Napori Raznolikost Samokontrola Neovisnost Vođstvo Socijalna orijentacija Inovacija
Ključne nagrade koje možete očekivati
PostignućeUvjeti radaPriznanjeOdnosiPodrškaNeovisnost
Napredovanje u karijeri

Putovi rasta i slične uloge

Istražite tipične putove napredovanja u karijeri, srodne vještine i slične uloge kako biste planirali svoj sljedeći prijelaz.

Krajolik karijere

Gdje se uklapaanalitičar/analitičarka politike tržišta rada?

Ova uloga
analitičar/analitičarka politike tržišta rada Ova uloga

Rezultati sličnosti temeljeni na preklapanju vještina iz ESCO podataka.

Slične i srodne uloge

analitičar/analitičarka politike poticanja sportsko-rekreativnih aktivnosti

34% sličnost

koordinator/koordinatorica programa za zapošljavanje

30% sličnost

analitičar/analitičarka politike regionalnog razvoja

28% sličnost

analitičar/analitičarka obrazovne politike

27% sličnost

analitičar/analitičarka ekonomske politike

26% sličnost

analitičar/analitičarka politike tržišnog natjecanja

25% sličnost
Uobičajena pitanja

Često postavljana pitanja

Koje vještine su najvažnije za uspjeh u ulozi analitičara/analitičarke politike tržišta rada?
Osim izvrsnih analitičkih sposobnosti i razumijevanja ekonomskih teorija, ključne su i vještine komunikacije, prezentacije, rada u timu te sposobnost razumijevanja i interpretacije statističkih podataka. Važno je i biti upućen u aktualne trendove na tržištu rada i gospodarskoj politici.
S kim ću najčešće surađivati u ovom poslu?
U ovom poslu ćete redovito surađivati s kolegama u organizaciji, kao i s predstavnicima državnih institucija, agencija za zapošljavanje, udruga poslodavaca, sindikata i drugih relevantnih organizacija.
Kako se mjeri uspješnost analitičara/analitičarke politike tržišta rada?
Uspješnost se mjeri kroz utjecaj predloženih politika na ključne pokazatelje tržišta rada, kao što su stopa zaposlenosti, nezaposlenosti, te kroz pozitivne povratne informacije od dionika i donositelja odluka. Važan je i kvaliteta analitičkih izvještaja i preporuka.
Analitičar/Analitičarka Politike Tržišta Rada — postoji li manjak u Europi?
Oboje, ovisno o zemlji. Od 8 europskih zemalja koje su ovu skupinu zanimanja ocijenile 2025., njih 4 prijavilo je manjak, a 4 višak. Te se ocjene objavljuju po skupinama zanimanja, a ne po pojedinačnim nazivima radnih mjesta.
Analitičar/Analitičarka Politike Tržišta Rada — kolika je plaća u Sjedinjenim Državama?
78.420 dolara godišnje prema medijanu, na dan 2025-05. Medijani saveznih država kreću se od 48.950 do 111.030 dolara. Izvor: US Bureau of Labor Statistics. Podatak se odnosi na Sjedinjene Države i nije projekcija za Europu.