Profesionalni profil

analitičar/analitičarka obrazovne politike

Ključne činjenice

Učinite ključnu razliku u hrvatskom obrazovanju! Kao analitičar/analitičarka obrazovne politike, vodite istraživanja, analizirate trendove i razvijate strategije koje oblikuju budućnost našeg školskog sustava.

Sažetak

Analitičari/analitičarke obrazovne politike igraju vitalnu ulogu u poboljšanju cjelokovitog obrazovnog sustava, od osnovnih škola do sveučilišta i strukovnih škola. Radom se bave analizom podataka, procjenom učinkovitosti postojećih politika i razvojem novih, inovativnih pristupa. Uključeni su u provedbu obrazovnih politika, te kontinuirano prate i evaluiraju rezultate, s ciljem optimizacije i poboljšanja kvalitete obrazovanja.

Ključne odgovornosti:
  • • Provođenje istraživanja i analiza obrazovnih trendova i potreba.
  • • Razvoj i evaluacija obrazovnih politika i programa.
  • • Suradnja s relevantnim dionicima (škole, sveučilišta, Ministarstvo obrazovanja, vanjske organizacije) kako bi se osigurala učinkovita provedba politika.
56%
Otpornost Rezultat · 2026 (Što više, to bolje)
Preddiplomski sveučilišni studij 31% AI izloženost
Započni procjenu Career DNA
Labour market

Gdje se traži ovo zanimanje

Prijavljeni manjak i višak radne snage, po godinama. Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.

Prijavljen manjakPrijavljen višakPrijavljeno druge godineOvaj izvor to ne obuhvaća

Dublja boja: jednako prijavljeno više uzastopnih godina.

Brojke obuhvaćaju Stručnjaci/stručnjakinje za poslovanje i upravljanje — 134 zanimanja, uključujući ovo.

4 od 8 s manjkom202529 od 31 raste7.2Mradna mjesta do 2035.

Manjak: Czechia, Germany, Netherlands, Romania.

Najdulji manjak: Germany, 4 godine.

Odaberite područje na karti kako biste vidjeli njegove podatke.

O ovom izvoru

Izvor: ELA/EURES, manjak i višak radne snage. Podaci se objavljuju na razini skupine zanimanja i obuhvaćaju Europu. Izdanja se razlikuju po ustroju priloga i po obuhvaćenim zemljama, pa razlika među godinama ne znači uvijek da se tržište rada promijenilo. Zemlje u sivoj nisu prijavljene, što nije isto što i uravnoteženost.

Istražite više

Pronađite svoj karijerni put i otkrijte znanost iza naših preporuka.

Vodite druge? Pogledajte NexPath za škole i savjetovališta.
Brza provjera pristajanja

Može li vamanalitičar/analitičarka obrazovne politikeodgovarati?

Odgovorite na tri brza pitanja. Ovo nije potpuna procjena — to je zadirkivanje koje će vam pomoći da odlučite želite li usporediti svoj profil.

napredak0/3

Uživate li u zadacima koji zahtijevajuAnalitičko razmišljanje?

Uživate li u zadacima koji zahtijevajuPostignuće/Napori?

Uživate li u zadacima koji zahtijevajuPostignuće?

NexFuture™

Budućnost za analitičar/analitičarka obrazovne politike

The outlook for analitičar/analitičarka obrazovne politike reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Kako se računaju ovi rezultati?

Indeks otpornosti (0–100) procjenjuje koliko je ovo zanimanje strukturalno zaštićeno od automatizacije i AI ometanja, temeljen na analizi na razini zadataka. Viši rezultati znače više zadataka koji zahtijevaju ljudsku prosudbu. AI izloženost prikazuje procijenjeni postotak radnih sati koje bi trenutačne AI mogućnosti mogle zahvatiti. Ovo su strukturalni pokazatelji izvedeni iz modela, ne predviđanja o individualnoj sigurnosti posla.

Igraj budućnost

Kako bi seanalitičar/analitičarka obrazovne politikemogao promijeniti kako usvajanje umjetne inteligencije raste?

Ova će se uloga vjerojatno postupno mijenjati, pri čemu će AI podržavati odabrane zadatke, a ne zamijeniti cijelo zanimanje.

Značajna transformacija na razini zadataka procjenjuje se za 15 godina (oko 2041) prema odabranom scenariju „Očekivano“.
~55%
Otpornost
Rizik automatizacije
EXP~30%
Ljudski rub
MOAT~60%

Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.

2026
2034
2046
Brzina usvajanja umjetne inteligencije:

Kako AI može promijeniti ovu ulogu

Deterministička interpretacija trenutnih signala uloga na temelju modela — nije jamstvo zamjene.

U ljudskom vlasništvu 56% U ljudskom vlasništvu
Što još ovisi o ljudima
  • surađivati sa stručnjacima za obrazovanje
  • povezivati se s obrazovnim ustanovama
  • savjetovati zakonodavce
Ljudska prednost Da biste ostali ispred u ovoj ulozi, fokusirajte se na upravljanje projektom i administrativni poslovi u obrazovnim ustanovama. Ove vještine usmjerene na čovjeka najteže je AI replicirati u sljedećih 20 godina.
Asist 11% Asist
Gdje AI može postati kopilot
  • ocjenjivati obrazovne programe
  • analizirati obrazovni sustav
  • istražiti zadanu tematiku
Automatizirati 31% Automatizirati
Zadaci koji su najviše izloženi automatizaciji

Nijedan zadatak ovdje još nije visoko automatiziran.

Detaljna analiza

Vitalni znakovi i AI vektori

Vektori izloženosti umjetnoj inteligenciji

0-100%
Generativna AI 11%

Izloženost generiranju sadržaja, kreativnom povećanju i alatima velikih jezičnih modela

AI / strojno učenje 10%

Izloženost AI-podržanoj analizi, prepoznavanju uzoraka i zadacima prediktivnog modeliranja

Kognitivni softver 8%

Izloženost automatizaciji toka rada, softveru za podršku odlučivanju i digitalizaciji procesa

Robotska i fizička automatizacija 0%

Izloženost fizičkoj automatizaciji, robotici i pomicanju zadataka vođenom senzorima

Tehnički detalji
Metodologija: NexFuture v3.0 Izvori: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Ažurirano: kol 2026.

NexFuture v3.0 procjenjuje izloženost automatizaciji izravno iz ESCO-ovih ključnih skupina vještina, ponderiranu masom vještina i kalibriranu prema stručnim sidrima. Rezultati su vjerojatnosne procjene, ne jamstva. Za potpune pojedinosti pogledajte NexFuture metodološku bijelu knjigu.

Mjeri izloženost automatizaciji. Ne mjeri plaću, potražnju ni koliko poslova postoji u vašoj blizini.

Dan u životu

Što ljudi u ovoj ulozi obično rade

Obrazovanje

Dan u životu

Tipičan dan kaoanalitičar/analitičarka obrazovne politike

09
09:00 · jutro
istražiti zadanu tematiku
Provoditi učinkovito istraživanje relevantne zadane tematike kako bi se mogle generirati sažete informacije prikladne za različite publike. Istraživanje može obuhvaćati proučavanje knjiga, časopisa, interneta i/ili usmenih rasprava sa stručnim osobama.
10
10:30 · Sredina jutra
razvijati umjetničke obrazovne aktivnosti
Razvijati govore, aktivnosti i radionice kako bi se potakao pristup postupcima umjetničkog stvaralaštva i razumijevanje tih postupaka. Može se baviti određenim kulturnim i umjetničkim događajem kao što su predstava ili izložba ili može biti povezan s određenom disciplinom (kazalište, ples, crtanje, glazba, fotografija itd.). Povezivati se s pripovjedačima, obrtnicima i umjetnicima.
12
12:00 · podne
analizirati obrazovni sustav
Analizirati razne aspekte školskog i obrazovnog sustava, kao što su odnos između kulturnog podrijetla učenika i njihovih obrazovnih mogućnosti, programi naukovanja ili ciljevi obrazovanja odraslih, kako bi se dale preporuke obrazovnim stručnjacima i donositeljima odluka.
14
14:00 · poslijepodne
ocjenjivati obrazovne programe
Ocjenjivati trenutačne programe osposobljavanja i savjetovati o mogućoj optimizaciji.
15
15:30 · Kasno popodne
povezivati se s obrazovnim ustanovama
Komunikacija i suradnja za nabavu materijala za učenje (npr. knjiga) za obrazovne ustanove.
17
17:00 · Zaključak
savjetovati o zakonodavnim aktima
Savjetovati dužnosnike u zakonodavnom razdoblju o predlaganju novih zakona i razmatranju stavki zakonodavstva.

Redoslijed zadataka je ilustrativan. Pojedini dani variraju.

Softver i tehnologije & Područja znanja
Softver i tehnologije
C++Community Climate System Model CCSMESRI ArcGIS softwareFerretFormula translation/translator FORTRANGeographic information system GIS systemsGrid analysis and display system GrADSInterface definition language IDLLinuxMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft PowerPointMicrosoft WordNCAR Command Language NCLNorth American Regional Climate Change Assessment Program NARCCAP data tablesPerlPythonRSASSun Microsystems Java
Područja znanja
  • upravljanje projektom

    Disciplina upravljanja projektima, aktivnosti koje obuhvaćaju to područje i varijable koje iz njega proizlaze, kao što su vrijeme, resursi, zahtjevi, rokovi i odgovor na neočekivane događaje.

  • propisi europskih strukturnih i investicijskih fondova

    Propisi, sekundarno zakonodavstvo i dokumenti o politikama kojima se uređuju europski strukturni i investicijski fondovi, uključujući skup zajedničkih općih odredaba i propisa koji se primjenjuju na različite fondove. Uključuje poznavanje s time povezanih nacionalnih pravnih akata.

Međusektorske vještine
  • administrativni poslovi u obrazovnim ustanovama
  • državna politika
  • metodologija znanstvenog istraživanja
Bitne vještine
savjetovanje o pravnim, regulatornim ili postupovnim pitanjima
  • savjetovati zakonodavce

    Davati savjete o raznim vladinim i zakonodavnim dužnostima, kao što su stvaranje politike i unutarnji rad vladina odjela, vladinim službenicima na zakonodavnim položajima, kao što su zastupnici u parlamentu, vladini ministri, senatori i ostali zakonodavci.

  • savjetovati o zakonodavnim aktima

    Savjetovati dužnosnike u zakonodavnom razdoblju o predlaganju novih zakona i razmatranju stavki zakonodavstva.

vrednovanje sustava, programa, opreme i proizvoda
  • ocjenjivati obrazovne programe

    Ocjenjivati trenutačne programe osposobljavanja i savjetovati o mogućoj optimizaciji.

  • analizirati obrazovni sustav

    Analizirati razne aspekte školskog i obrazovnog sustava, kao što su odnos između kulturnog podrijetla učenika i njihovih obrazovnih mogućnosti, programi naukovanja ili ciljevi obrazovanja odraslih, kako bi se dale preporuke obrazovnim stručnjacima i donositeljima odluka.

razvijanje profesionalnih odnosa ili mreža
  • surađivati sa stručnjacima za obrazovanje

    Komunicirati s nastavnicima ili drugim stručnjacima koji rade u obrazovanju radi utvrđivanja potreba i područja poboljšanja obrazovnih sustava te uspostavljanja odnosa suradnje.

provođenje akademskog istraživanja ili istraživanja tržišta
  • istražiti zadanu tematiku

    Provoditi učinkovito istraživanje relevantne zadane tematike kako bi se mogle generirati sažete informacije prikladne za različite publike. Istraživanje može obuhvaćati proučavanje knjiga, časopisa, interneta i/ili usmenih rasprava sa stručnim osobama.

razrađivanje obrazovnih programa
  • razvijati umjetničke obrazovne aktivnosti

    Razvijati govore, aktivnosti i radionice kako bi se potakao pristup postupcima umjetničkog stvaralaštva i razumijevanje tih postupaka. Može se baviti određenim kulturnim i umjetničkim događajem kao što su predstava ili izložba ili može biti povezan s određenom disciplinom (kazalište, ples, crtanje, glazba, fotografija itd.). Povezivati se s pripovjedačima, obrtnicima i umjetnicima.

povezivanje i umrežavanje
  • povezivati se s obrazovnim ustanovama

    Komunikacija i suradnja za nabavu materijala za učenje (npr. knjiga) za obrazovne ustanove.

usmjeravanje, nadziranje i koordiniranje projekata
  • upravljati projektom

    Upravljati različitim resursima i planirati ih, kao što su ljudski resursi, proračun, rok, rezultati i kvaliteta potrebna za određeni projekt, te pratiti napredak projekta kako bi se ostvario konkretan cilj u određenom roku i okviru proračuna.

upravljačke vještine
  • upravljati provođenjem državne politike

    Upravljati operacijama provedbe novih vladinih politika ili promjenama postojećih politika na nacionalnoj ili regionalnoj razini, kao i osobljem uključenim u postupak provedbe.

Vještina DNA

Vještina DNA

Osobine radne ličnosti i vrijednosti koje definiraju ovu ulogu

Ključne osobine koje su vam potrebne
Analitičko razmišljanje Postignuće/Napori Postignuće Integritet Pouzdanost Raznolikost Neovisnost Suradnja Priznanje Samokontrola Vođstvo Briga za druge Prilagodljivost/Fleksibilnost Otpornost na stres Inovacija Socijalna orijentacija
Ključne nagrade koje možete očekivati
PostignućeUvjeti radaPriznanjeOdnosiPodrškaNeovisnost
Napredovanje u karijeri

Putovi rasta i slične uloge

Istražite tipične putove napredovanja u karijeri, srodne vještine i slične uloge kako biste planirali svoj sljedeći prijelaz.

Uobičajena pitanja

Često postavljana pitanja

Koji su najvažniji vještine potrebne za ovu ulogu?
Osim izvrsnih analitičkih sposobnosti, ključne su i vještine kritičkog mišljenja, komunikacije (usmenog i pisanog), te sposobnost rada u timu i uspostavljanja dobrih odnosa s različitim dionicima. Poznavanje hrvatskog obrazovnog sustava je neophodno.
Kako se mjeri uspjeh analitičara/analitičarke obrazovne politike?
Uspjeh se mjeri kroz učinkovitost implementiranih politika, poboljšanje rezultata učenika, pozitivne promjene u obrazovnim institucijama te općenito doprinos poboljšanju kvalitete obrazovanja u Hrvatskoj.
Koje su mogućnosti za napredak u karijeri?
S iskustvom i stručnošću, analitičari/analitičarke obrazovne politike mogu napredovati u ulogama voditelja/voditeljica tima, savjetnika/savjetnica za obrazovnu politiku ili čak preuzeti rukovodeće pozicije unutar Ministarstva obrazovanja ili drugih relevantnih institucija.
Analitičar/Analitičarka Obrazovne Politike — postoji li manjak u Europi?
Oboje, ovisno o zemlji. Od 8 europskih zemalja koje su ovu skupinu zanimanja ocijenile 2025., njih 4 prijavilo je manjak, a 4 višak. Te se ocjene objavljuju po skupinama zanimanja, a ne po pojedinačnim nazivima radnih mjesta.
Analitičar/Analitičarka Obrazovne Politike — kolika je plaća u Sjedinjenim Državama?
80.060 dolara godišnje prema medijanu, na dan 2025-05. Medijani saveznih država kreću se od 53.030 do 132.620 dolara. Izvor: US Bureau of Labor Statistics. Podatak se odnosi na Sjedinjene Države i nije projekcija za Europu.