responsable logistique et distribution

Interpréter la manière dont les améliorations de la chaîne d’approvisionnement auront une incidence sur les bénéfices d’une entreprise. Intensifier l’amélioration de ces processus qui uniformiseront plus efficacement la chaîne d’approvisionnement tout en générant le plus de bénéfices.

Analyser les déclarations formelles des entreprises qui décrivent leurs objectifs commerciaux et les stratégies qu’elles mettent en place pour les atteindre, afin d’évaluer la faisabilité du plan et de vérifier la capacité de l’entreprise à satisfaire les exigences externes telles que le remboursement d’un prêt ou le retour sur investissement.

Examiner les détails de la production de l’organisation, les unités de production attendues, la qualité, la quantité, le coût, le temps disponible et les exigences en matière de main-d’œuvre. Formuler des suggestions pour améliorer les produits, la qualité des services et réduire les coûts.

Analyser et prévoir les tendances et les évolutions en ce qui concerne les opérations de la chaîne d’approvisionnement en rapport avec la technologie, les systèmes d’efficacité, les types de produits expédiés et les exigences logistiques pour les expéditions, afin de rester à l’avant-garde des méthodologies relatives à la chaîne d’approvisionnement.

Coordonner les expéditions de marchandises à l’intérieur et à l’extérieur du quai. Positionner les grues et organiser les conteneurs en expéditions, en tenant compte des dimensions et du poids exacts de chaque conteneur.

Coordonner les opérations logistiques liées au cycle de vie des produits, tels que la distribution, la livraison et l’élimination finale des produits ou des ressources.

Prévoir l’activité du parc en fonction des opérations planifiées. Garder une vue d’ensemble du parc et notamment des ressources disponibles, de leurs caractéristiques et capacités; affecter les ressources du parc en fonction des tâches et des demandes des clients.

Établir des relations avec les entreprises de transport afin de négocier des accords avantageux pour le transport de marchandises et de bétail.

Communiquer avec les collègues afin de garantir que tout le monde comprend les affaires liées au travail et de convenir des compromis nécessaires auxquels les parties pourraient devoir faire face. Négocier des compromis entre les parties afin de garantir que l’efficacité du travail en général afin d’atteindre les objectifs.

Veiller à assurer une conformité constante aux normes et aux exigences, notamment par la tenue à jour des certifications et le suivi des activités afin de garantir que les procédures soient correctement appliquées, de telle sorte que les audits puissent se dérouler sans heurts et qu’aucun aspect négatif ne puisse être identifié.

Respecter les listes de contrôle et veiller au respect de tous les éléments qui les composent.

Donner des instructions aux subordonnés en recourant à diverses techniques de communication. Adapter le style de communication au public cible afin de transmettre les instructions.

Gérer les employés et le personnel subalterne, travaillant en équipe ou individuellement, afin d’optimiser leurs performances et leur contribution. Programmer leur mission et leurs activités, donner des instructions, motiver et diriger les travailleurs pour atteindre les objectifs de l’entreprise. Contrôler et mesurer la manière dont l'employé assume ses responsabilités et la bonne exécution de ces activités. Identifier les domaines à améliorer et émettre des suggestions pour y parvenir. Diriger un groupe de personnes afin de les aider à atteindre leurs objectifs et maintenir une relation de travail efficace entre les membres du personnel.

Déterminer le niveau d’inventaire qui déclenche une action pour reconstituer le stock de chaque matériau. Ce niveau est appelé « point de commande » ou « ROP ».

Fournir des ressources et préparer des ateliers et des activités de formation des employés ; améliorer l’efficacité des opérations d’entreposage.