Maître de chai/maîtresse de chai
Objectif du rôle
Les maîtres/maîtresses de chai sont responsables des chais, de l’entrée des raisins à l’embouteillage à la propriété et à la distribution. Ils/Elles garantissent la qualité à tous les stades, dans le respect des réglementations en vigueur.
Le maître/la maîtresse de chai supervise l'ensemble du processus de vinification, depuis l'arrivée des raisins jusqu'à l'embouteillage et la distribution. Il/Elle est responsable de la gestion du chai, de la coordination des équipes et du respect scrupuleux des réglementations. La qualité du vin est au cœur de ses préoccupations, et il/elle veille à ce que chaque étape soit réalisée dans les meilleures conditions pour obtenir un produit exceptionnel.
- • Superviser et coordonner les opérations de vinification, de fermentation et de vieillissement.
- • Contrôler et analyser la qualité des raisins et du vin à chaque étape du processus.
- • Gérer les stocks de matières premières et de produits finis.
Où ce métier est demandé
Pénuries et excédents de main-d’œuvre signalés, par année. Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.
Couleur plus soutenue : signalé de la même façon un plus grand nombre d’années consécutives.
Les chiffres couvrent Agriculteurs et ouvriers qualifiés de l’agriculture commerciale — 27 métiers, dont celui-ci.
En pénurie : Belgium, Bulgaria, Czechia, Finland et 5 de plus.
Pénurie la plus durable : Netherlands, 4 ans.
Sélectionnez un territoire sur la carte pour voir ses chiffres.
À propos de cette source›
Source : ELA/EURES, pénuries et excédents de main-d’œuvre. Les relevés sont publiés au niveau du groupe professionnel et couvrent l’Europe. Les éditions diffèrent par la présentation de l’annexe et par les pays couverts : un écart entre deux années ne signifie donc pas toujours que le marché du travail a changé. Les pays en gris n’ont pas été signalés, ce qui n’équivaut pas à un marché équilibré.
Ce que signifient ces mots
Les quatre éléments présentés ici
- Demande signalée
- La Demande signalée indique si les employeurs déclarent avoir besoin de personnes dans ce métier — une appréciation publiée par un organisme national ou de l’UE, et non un décompte.
- Vers où cela évolue
- Vers où cela évolue indique dans quelle direction l’emploi dans ce métier devrait évoluer au cours des prochaines années, d’après une projection officielle.
- Postes à pourvoir
- Les Postes à pourvoir indiquent approximativement combien de postes se libèrent — en raison de la croissance et des départs du métier.
- Rémunération courante
- La Rémunération courante indique ce que gagnent habituellement les personnes qui exercent ce métier, lorsque la source publie cette donnée. Une case vide ne signifie pas que le travail n’est pas rémunéré ; cela signifie que personne ne publie cette donnée pour ce lieu.
Une donnée est omise lorsque personne ne la publie pour ce lieu, plutôt que d’être affichée comme nulle.
De quel côté penche le marché pour vous
- À votre avantage
- Plus de postes que de candidats : les employeurs se disputent les profils.
- Équilibré
- Les postes et les candidats s’équilibrent à peu près.
- Concurrentiel
- Plus de candidats que de postes : attendez-vous à de la concurrence.
- Indices contradictoires
- Les sources divergent, ou le même groupe de métiers est en pénurie dans une zone et en excédent dans une autre.
Chaque source aboutit à l’un de ces quatre verdicts, afin de disposer d’un vocabulaire unique. Ce qui diffère, ce sont les éléments sur lesquels il repose, indiqués sous chaque verdict : un ratio mesuré entre les postes à pourvoir et les demandeurs d’emploi, ou une évaluation publiée par un organisme national.
Comment ce métier se compare aux autres métiers dans le même pays
- Forte
- Parmi les plus forts en that country
- Bonne
- Plus fort que la plupart des métiers en that country
- Contrastée
- À peu près la moyenne pour that country
- Faible
- Plus faible que la plupart des métiers en that country
Il s’agit d’un classement dans un seul pays, et non d’un score que l’on peut comparer d’un pays à l’autre : les registres utilisés pour deux pays comptent des personnes différentes, de sorte qu’un même nombre n’a pas la même signification dans chacun. C’est aussi pourquoi un métier peut figurer parmi les plus favorables d’un pays tout en étant indiqué comme Concurrentiel : il arrive en tête dans un marché globalement encombré.
D’où viennent ces données
Chaque chiffre est publié par un office national de la statistique, un service public de l’emploi ou un organisme de l’UE, et chaque fiche indique sa source ainsi que la période couverte. Certains lieux sont comptabilisés chaque mois, d’autres sont évalués une ou deux fois par an ; deux lieux sur une même carte peuvent donc décrire des moments différents — la date est toujours indiquée.
Rien de tout cela ne prédit les chances d’une personne. Cela décrit un marché.
Explorer davantage
Trouvez votre parcours professionnel et découvrez la science derrière nos recommandations.
maître de chai/maîtresse de chai pourrait-il vous convenir ?
Répondez à trois questions rapides. Il ne s’agit pas d’une évaluation complète : il s’agit d’un teaser pour vous aider à décider si vous souhaitez comparer votre profil.
Aimez-vous les tâches qui nécessitent Fiabilité?
Aimez-vous les tâches qui nécessitent Reconnaissance?
Aimez-vous les tâches qui nécessitent Leadership?
Perspective d'avenir pour maître de chai/maîtresse de chai
The outlook for maître de chai/maîtresse de chai reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Comment ces scores sont-ils calculés ?
L'Indice de Résilience (0–100) estime à quel point cette occupation est structurellement protégée de l'automatisation et des perturbations de l'IA, basé sur une analyse au niveau des tâches. Des scores plus élevés signifient plus de tâches nécessitant un jugement humain. L'Exposition à l'IA montre le pourcentage estimé d'heures de travail que les capacités actuelles de l'IA pourraient affecter. Ce sont des indicateurs structurels issus d'un modèle, pas des prédictions sur la sécurité de l'emploi individuelle.
Comment maître de chai/maîtresse de chai pourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?
Ce rôle est susceptible de changer progressivement, l’IA soutenant certaines tâches plutôt que de remplacer l’ensemble du métier.
Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.
Ce rôle est susceptible de changer progressivement, l’IA soutenant certaines tâches plutôt que de remplacer l’ensemble du métier.
Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.
Comment l’IA peut changer ce rôle
Interprétation déterministe et basée sur un modèle des signaux de rôle actuels – pas une garantie de remplacement.
Ce qui dépend encore des gens
- surveiller des procédures d’hygiène en milieu agricole
- former le personnel
- donner des conseils sur l’amélioration de la qualité de vins
Où l’IA peut devenir copilote
- contrôler la qualité de raisins
- contrôler la qualité de vins
- superviser le processus de vinification
Tâches les plus exposées à l’automatisation
- entretenir des équipements techniques
Signes vitaux et vecteurs d'IA
Vecteurs d'exposition à l'IA
0-100%Exposition à l'analyse assistée par l'IA, la reconnaissance de modèles et les tâches de modélisation prédictive
Exposition à la génération de contenu, l'augmentation créative et les outils des grands modèles de langage
Exposition à l'automatisation physique, la robotique et le déplacement de tâches piloté par des capteurs
Exposition à l'automatisation des flux de travail, aux logiciels d'aide à la décision et à la numérisation des processus
Détails techniques
NexFuture v3.0 estime l'exposition à l'automatisation directement à partir des groupes de compétences essentielles ESCO, pondérée par la masse de compétences et calibrée sur des ancres d'experts. Les scores sont des estimations probabilistes, et non des garanties. Consultez le Livre blanc méthodologique NexFuture pour tous les détails.
Mesure l'exposition à l'automatisation. Elle ne mesure ni le salaire, ni la demande, ni le nombre d'emplois près de chez vous.
Ce que les gens dans ce rôle font généralement
Agriculture
Une journée type en tant que maître de chai/maîtresse de chai
09 09:00 · Matin gérer des opérations de cave
10 10:30 · En milieu de matinée gérer des stocks de cave
12 12:00 · Midi nettoyer des conduites de distribution d’abreuvoirs
14 14:00 · Après-midi préparer des bouteilles de gaz comprimé
15 15:30 · Fin d'après-midi presser des raisins
17 17:00 · Conclusion surveiller une cave à vin
L’ordre des tâches est illustratif. Les jours individuels varient.
Ce qu'il faut pour exercer ce métier
Les compétences, connaissances et outils requis pour ce rôle — ainsi que les traits et avantages qui l'accompagnent.
-
gérer la production de vins
Gérer la production de vin et passer en revue les volumes et les canaux de production.
-
gérer des opérations de cave
Diriger et superviser les opérations de cave et diriger les flux de commandes de travail. Gérer les procédures de stockage des caves et des boissons qui sont conformes à la législation et aux politiques organisationnelles applicables.
-
surveiller une cave à vin
Procéder régulièrement à des inspections pour vous assurer que votre personnel suit les procédures établies pour les caves et les comptoirs à vin. Stocker du vin et le proposer dans des comptoirs dans les conditions appropriées. Limiter au minimum les dommages subis par les bouteilles, les conteneurs, les emballages ou leur contenu lorsque vous ou votre personnel les manipulez.
-
contrôler la qualité de raisins
Discuter de la qualité et de la quantité des raisins obtenus avec des viticulteurs tout au long de la saison de croissance.
-
contrôler la qualité de vins
Goûter le vin et tenter d’en améliorer la qualité. Concevoir de nouveaux styles de vin. Veiller à ce que la qualité soit conservée pendant toutes les étapes de la production, notamment lors de la mise en bouteille. Tenir compte des contrôles de qualité conformément aux spécifications. Assumer la responsabilité de la maintenance de tous les paramètres de qualité pour tous les vins.
-
superviser le processus de vinification
Procéder à la vinification et superviser les étapes de traitement. Superviser et participer aux activités de mise en bouteille et d’étiquetage.
-
surveiller une fermentation
Superviser et contrôler la fermentation. Contrôler le débourbage et la fermentation de la matière première. Contrôler la progression du processus de fermentation pour qu’il réponde aux spécifications. Mesurer, effectuer des essais et interpréter le processus de fermentation et les données de qualité en fonction des spécifications.
-
gérer des stocks de cave
Veiller à ce que les stocks des caves soient contrôlés régulièrement. Traiter les problèmes éventuels conformément aux procédures organisationnelles.
-
surveiller des procédures d’hygiène en milieu agricole
Veiller à ce que les procédures d’hygiène en milieu agricole soient respectées, en tenant compte de la réglementation de domaines d’action spécifiques tels que l’élevage, les plantes, les produits agricoles locaux, etc.
-
donner des conseils sur l’amélioration de la qualité de vins
Fournir des conseils sur l’amélioration de la qualité du vin, en particulier en ce qui concerne les aspects techniques de la culture des vignes.
-
préparer des bouteilles de gaz comprimé
Placer la bonbonne ou la bouteille de gaz complète. Vérifier que la nouvelle bonbonne ou bouteille de gaz contient le bon produit et que la date exacte est affichée. La connecter et vérifier son bon fonctionnement. Déconnecter la bonbonne ou la bouteille de gaz et la stocker afin qu’elle soit prête à être expédiée. Effectuer toutes ces procédures avec précaution et en tenant compte de la sécurité et des techniques établies. Traiter efficacement les fuites dans les bonbonnes ou les bouteilles de gaz et informer la personne concernée si nécessaire.
-
former le personnel
Diriger et guider les employés dans le cadre d’un processus qui leur permet d’acquérir les compétences nécessaires à l’exercice de leur fonction. Organiser des activités visant à présenter le travail et son environnement ou à améliorer la performance des employés et des groupes au sein de l'entreprise.
-
nettoyer des conduites de distribution d’abreuvoirs
Éliminer régulièrement la saleté et désinfecter les conduites de distribution de boissons conformément aux modalités d'exploitation.
-
presser des raisins
Broyer les raisins manuellement ou mécaniquement et produire du vin.
processus de production vinicole
Processus de production vinicole et exigences de sécurité. Principes régissant l’élaboration des vins. Technologies d’ingénierie et de traitement des flux (pompes et tuyaux).
agriculture biologique
Principes, techniques et réglementation en matière d’agriculture biologique. L’agriculture biologique (ou «écologique») est une méthode de production agricole qui met fortement l’accent sur la protection de l’environnement et l’équilibre écologique.
- réglementation en matière de santé et de sécurité
Vérifiez si ce rôle correspond à votre ADN de carrière
Faites l'évaluation gratuite de l'ADN de carrière pour voir comment maître de chai/maîtresse de chai correspond à vos intérêts, votre style de travail et votre cheminement futur. En moins de 10 minutes, vous obtiendrez un signal d’ajustement personnalisé et une feuille de route sur la marche à suivre.
Maître de chai : comment se qualifier et où étudier
Ce qu'il faut généralement pour être qualifié : le niveau d'éducation, s'il s'agit d'une profession réglementée et où étudier.
Enseignement secondaire supérieur
Perspectives de carrière et rôles similaires
Explorez les parcours de carrière typiques, les compétences adjacentes et les rôles similaires pour planifier votre prochaine transition.
Quelle est la place de maître de chai/maîtresse de chai?
Scores de similarité basés sur le chevauchement des compétences à partir des données ESCO.
directeur d’exploitation viticole/directrice d’exploitation viticole
26% similaritéconseiller viticole/conseillère viticole
11% similaritéchef de culture viticole
10% similaritéconseiller d'élevage/conseillère d'élevage
10% similaritéchef d’équipe de production agricole/cheffe d’équipe de production agricole
8% similaritéresponsable de production agricole
8% similaritéQuestions fréquemment posées
- Quelles sont les compétences techniques essentielles pour devenir maître/maîtresse de chai ?
- Une connaissance approfondie de l'œnologie, de la viticulture et des techniques de vinification est indispensable. La capacité à analyser les vins, à identifier les défauts et à prendre des décisions éclairées est également cruciale. Une bonne maîtrise des outils informatiques de gestion de chai est un atout.
- Comment le maître/la maîtresse de chai s'assure-t-il/elle de la conformité aux réglementations ?
- Le maître/la maîtresse de chai est responsable de la mise en place et du respect des procédures garantissant la conformité aux réglementations locales et nationales. Il/Elle effectue des contrôles réguliers, documente les processus et collabore avec les organismes de contrôle.
- Est-il courant pour un maître/une maîtresse de chai de travailler en équipe avec le vigneron ?
- Absolument. Une collaboration étroite avec le vigneron est essentielle pour assurer la cohérence entre le travail en cave et en vignoble. Le maître/la maîtresse de chai s'appuie sur les connaissances du vigneron concernant les raisins et les conditions de culture pour optimiser le processus de vinification.
- Maître De Chai/Maîtresse De Chai — y a-t-il une pénurie en Europe ?
- Oui. Dans l’édition ELA/EURES 2025, une pénurie a été signalée dans 9 des 13 pays européens ayant évalué ce groupe de métiers : Belgique, Bulgarie, Tchéquie, Grèce et 5 de plus. Pays-Bas en signale une depuis 4 années consécutives. Ces évaluations sont publiées par groupe de métiers et non par intitulé de poste.
- Maître De Chai/Maîtresse De Chai — combien cela paie-t-il aux États-Unis ?
- 60 130 dollars par an en médiane, au 2025-05. Les médianes des États vont de 35 060 à 86 260 dollars. Source : US Bureau of Labor Statistics. Ce chiffre concerne les États-Unis et ne constitue pas une projection pour l’Europe.
Sources: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Données mises à jour le 1 octobre 2026 À propos de nos données