Conseiller d'élevage/conseillère d'élevage
Aperçu
Les conseillers d'élevage/conseillères d'élevage fournissent aux agriculteurs et aux éleveurs des conseils spécialisés complexes afin d’optimiser leurs activités et leur production.
Le conseiller d'élevage/la conseillère d'élevage est un expert qui accompagne les agriculteurs et les éleveurs dans l'amélioration de leurs activités. Vous analysez leurs besoins spécifiques, proposez des solutions personnalisées et les conseillez sur les meilleures pratiques en matière de gestion du cheptel, d'alimentation, de reproduction et de santé animale. Votre expertise contribue directement à l'efficacité et à la durabilité de leurs exploitations.
- • Évaluer les pratiques d'élevage existantes et identifier les axes d'amélioration.
- • Développer et mettre en œuvre des plans d'action personnalisés pour optimiser la production et la rentabilité.
- • Conseiller sur la sélection génétique, l'alimentation, la gestion sanitaire et le bien-être animal.
Où ce métier est demandé
Pénuries et excédents de main-d’œuvre signalés, par année. Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.
Les chiffres couvrent Spécialistes des sciences techniques — 274 métiers, dont celui-ci.
En pénurie : Italie.
Pénurie la plus durable : Slovénie, 2 ans.
Sélectionnez un territoire sur la carte pour voir ses chiffres.
À propos de cette source›
Source : ELA/EURES, pénuries et excédents de main-d’œuvre. Les relevés sont publiés au niveau du groupe professionnel et couvrent l’Europe. Les éditions diffèrent par la présentation de l’annexe et par les pays couverts : un écart entre deux années ne signifie donc pas toujours que le marché du travail a changé. Les pays en gris n’ont pas été signalés, ce qui n’équivaut pas à un marché équilibré.
Ce que signifient ces mots
Les quatre éléments présentés ici
- Demande signalée
- La Demande signalée indique si les employeurs déclarent avoir besoin de personnes dans ce métier — une appréciation publiée par un organisme national ou de l’UE, et non un décompte.
- Vers où cela évolue
- Vers où cela évolue indique dans quelle direction l’emploi dans ce métier devrait évoluer au cours des prochaines années, d’après une projection officielle.
- Postes à pourvoir
- Les Postes à pourvoir indiquent approximativement combien de postes se libèrent — en raison de la croissance et des départs du métier.
- Rémunération courante
- La Rémunération courante indique ce que gagnent habituellement les personnes qui exercent ce métier, lorsque la source publie cette donnée. Une case vide ne signifie pas que le travail n’est pas rémunéré ; cela signifie que personne ne publie cette donnée pour ce lieu.
Une donnée est omise lorsque personne ne la publie pour ce lieu, plutôt que d’être affichée comme nulle.
De quel côté penche le marché pour vous
- À votre avantage
- Plus de postes que de candidats : les employeurs se disputent les profils.
- Équilibré
- Les postes et les candidats s’équilibrent à peu près.
- Concurrentiel
- Plus de candidats que de postes : attendez-vous à de la concurrence.
- Indices contradictoires
- Les sources divergent, ou le même groupe de métiers est en pénurie dans une zone et en excédent dans une autre.
Chaque source aboutit à l’un de ces quatre verdicts, afin de disposer d’un vocabulaire unique. Ce qui diffère, ce sont les éléments sur lesquels il repose, indiqués sous chaque verdict : un ratio mesuré entre les postes à pourvoir et les demandeurs d’emploi, ou une évaluation publiée par un organisme national.
Comment ce métier se compare aux autres métiers dans le même pays
- Forte
- Parmi les plus forts en that country
- Bonne
- Plus fort que la plupart des métiers en that country
- Contrastée
- À peu près la moyenne pour that country
- Faible
- Plus faible que la plupart des métiers en that country
Il s’agit d’un classement dans un seul pays, et non d’un score que l’on peut comparer d’un pays à l’autre : les registres utilisés pour deux pays comptent des personnes différentes, de sorte qu’un même nombre n’a pas la même signification dans chacun. C’est aussi pourquoi un métier peut figurer parmi les plus favorables d’un pays tout en étant indiqué comme Concurrentiel : il arrive en tête dans un marché globalement encombré.
D’où viennent ces données
Chaque chiffre est publié par un office national de la statistique, un service public de l’emploi ou un organisme de l’UE, et chaque fiche indique sa source ainsi que la période couverte. Certains lieux sont comptabilisés chaque mois, d’autres sont évalués une ou deux fois par an ; deux lieux sur une même carte peuvent donc décrire des moments différents — la date est toujours indiquée.
Rien de tout cela ne prédit les chances d’une personne. Cela décrit un marché.
Demande signalée · Rémunération courante · Vers où cela évolue (France, Belgique, Luxembourg, Suisse, Allemagne)
| Demande signalée | Rémunération courante | Vers où cela évolue | |
|---|---|---|---|
| France | Non signalé | — | +16,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Belgique | Non signalé | — | +11% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Luxembourg | Non signalé | — | +34,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Suisse | Pénurie signalée ELA/EURES 2022 * | — | +14,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Allemagne | Excédent signalé ELA/EURES 2025 * | — | +2,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.
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Perspective d'avenir pour conseiller d'élevage/conseillère d'élevage
The outlook for conseiller d'élevage/conseillère d'élevage reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Comment ces scores sont-ils calculés ?
L'Indice de Résilience (0–100) estime à quel point cette occupation est structurellement protégée de l'automatisation et des perturbations de l'IA, basé sur une analyse au niveau des tâches. Des scores plus élevés signifient plus de tâches nécessitant un jugement humain. L'Exposition à l'IA montre le pourcentage estimé d'heures de travail que les capacités actuelles de l'IA pourraient affecter. Ce sont des indicateurs structurels issus d'un modèle, pas des prédictions sur la sécurité de l'emploi individuelle.
Comment conseiller d'élevage/conseillère d'élevage pourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?
Ce rôle est susceptible de changer progressivement, l’IA soutenant certaines tâches plutôt que de remplacer l’ensemble du métier.
Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.
Ce rôle est susceptible de changer progressivement, l’IA soutenant certaines tâches plutôt que de remplacer l’ensemble du métier.
Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.
Estimation basée sur un modèle. Utilisez-le comme un signal de planification, pas comme une garantie.
Comparez ceci à votre profil
Comment l’IA peut changer ce rôle
Interprétation déterministe et basée sur un modèle des signaux de rôle actuels – pas une garantie de remplacement.
Ce qui dépend encore des gens
- surveiller des procédures d’hygiène en milieu agricole
- respecter un code de pratique agricole
- utiliser différents moyens de communication
Où l’IA peut devenir copilote
- étudier la production d’animaux d’élevage
- gérer des animaux d’élevage
Tâches les plus exposées à l’automatisation
- estimer les coûts dans une exploitation agricole
- utiliser des systèmes d’information et des bases de données agricoles
Signes vitaux et vecteurs d'IA
Vecteurs d'exposition à l'IA
0-100%Exposition à l'automatisation des flux de travail, aux logiciels d'aide à la décision et à la numérisation des processus
Exposition à l'analyse assistée par l'IA, la reconnaissance de modèles et les tâches de modélisation prédictive
Exposition à l'automatisation physique, la robotique et le déplacement de tâches piloté par des capteurs
Exposition à la génération de contenu, l'augmentation créative et les outils des grands modèles de langage
Détails techniques
NexFuture v3.0 estime l'exposition à l'automatisation directement à partir des groupes de compétences essentielles ESCO, pondérée par la masse de compétences et calibrée sur des ancres d'experts. Les scores sont des estimations probabilistes, et non des garanties. Consultez le Livre blanc méthodologique NexFuture pour tous les détails.
Mesure l'exposition à l'automatisation. Elle ne mesure ni le salaire, ni la demande, ni le nombre d'emplois près de chez vous.
Ce que les gens dans ce rôle font généralement
Agriculture
Une journée type en tant que conseiller d'élevage/conseillère d'élevage
09 09:00 · Matin prendre des décisions concernant la gestion d’animaux d’élevage
10 10:30 · En milieu de matinée donner des conseils sur la productivité d’animaux d’élevage
12 12:00 · Midi estimer les coûts dans une exploitation agricole
14 14:00 · Après-midi étudier la production d’animaux d’élevage
15 15:30 · Fin d'après-midi gérer des animaux d’élevage
17 17:00 · Conclusion respecter un code de pratique agricole
L’ordre des tâches est illustratif. Les jours individuels varient.
Ce qu'il faut pour exercer ce métier
Les compétences, connaissances et outils requis pour ce rôle — ainsi que les traits et avantages qui l'accompagnent.
-
estimer les coûts dans une exploitation agricole
Fournir une analyse des coûts pour les solutions pertinentes et les mesures proposées en tenant compte du type d’exploitation agricole et des principes de planification à long terme.
-
utiliser différents moyens de communication
Utiliser différents types de canaux de communication, tels que la communication verbale, écrite, numérique et téléphonique, dans le but de construire et de partager des idées ou des informations.
-
surveiller des procédures d’hygiène en milieu agricole
Veiller à ce que les procédures d’hygiène en milieu agricole soient respectées, en tenant compte de la réglementation de domaines d’action spécifiques tels que l’élevage, les plantes, les produits agricoles locaux, etc.
-
respecter un code de pratique agricole
Adhérer à un décret qui traite d’une série de règles et de pratiques applicables aux transactions commerciales entre les horticulteurs et les vendeurs.
-
donner des conseils sur la productivité d’animaux d’élevage
Donner des conseils concernant l’amélioration de l’état de santé et de la productivité d’animaux d’élevage, ainsi que le renforcement de l’efficacité et de la valeur de ces animaux, en utilisant des méthodes appropriées et en tenant compte des espèces des animaux d’élevage.
-
gérer des animaux d’élevage
Gérer les programmes de production, les plans de naissance, les ventes, les bons de commande des denrées alimentaires, le matériel, les équipements, le logement, l’emplacement et la gestion des stocks. Gérer l’abattage des animaux concernés d’une manière humaine et conforme à la législation nationale. Respecter les exigences opérationnelles, participer à des recherches qualitatives et transférer les connaissances.
-
étudier la production d’animaux d’élevage
Collecter et utiliser les données relatives à la production d’animaux d’élevage et les résultats des analyses en tant que contribution à la recherche scientifique. Effectuer des recherches et se tenir à jour de toute évolution pertinente dans le domaine de l’évaluation de la production d’animaux d’élevage et collecter des informations pour éclairer les décisions commerciales.
-
prendre des décisions concernant la gestion d’animaux d’élevage
Prendre des décisions concernant différents aspects de la fourniture d’une assistance technique pour la gestion d’animaux d’élevage. Recueillir des informations sur les pratiques de travail concernant l’élevage et la productivité des animaux.
-
utiliser des systèmes d’information et des bases de données agricoles
Utiliser des systèmes d’information et des bases de données pertinents pour planifier, gérer et exploiter l’entreprise agricole et sa production.
alimentation des animaux d’élevage
Aliments destinés aux animaux domestiques au cours de l’élevage.
critères de qualité pour la production d’aliments pour animaux d’élevage
Approches, procédures et systèmes d’assurance de la qualité permettant de procéder à l’analyse des aliments pour animaux et des ingrédients entrant dans la composition des aliments pour animaux, et de déterminer leur valeur nutritionnelle. Évaluation du fonctionnement d’un laboratoire d’analyse des aliments pour animaux et de sa conformité aux normes internationales.
espèces d’animaux d’élevage
Espèces d’animaux d'élevage et leur génétique.
méthodes de consultation
Techniques utilisées pour faciliter, clarifier et ouvrir la communication et la formulation de conseils entre personnes, communautés ou pouvoirs publics, tels que les groupes de discussion ou les entretiens ponctuels.
principes de production agricole durable
Principes et conditions de la production agricole biologique et durable.
principes de production de cultures vivrières
Principes applicables à la culture, au cycle naturel, à la préservation naturelle, aux conditions de croissance et aux principes de la production biologique et durable. Critères de qualité et exigences applicables aux semences, aux plantes et aux cultures.
principes de sélection des animaux d’élevage
Critères de sélection des animaux d’élevage et détermination des classes d’élevage.
reproduction des animaux d’élevage
Les techniques de reproduction naturelle et artificielle, les périodes de gestation et les naissances pour le cheptel.
systèmes d’élevage
L’allocation de ressources agricoles en relation avec les systèmes d’élevage.
- biosécurité
- gestion de la relation client
- législation sur le bien-être animal
Conseiller d'élevage : comment se qualifier et où étudier
Ce qu'il faut généralement pour être qualifié : le niveau d'éducation, s'il s'agit d'une profession réglementée et où étudier.
Licence ou équivalent
1 334 programmes dans 29 pays enseignent les compétences fondamentales de ce métier. De plus, 115 formations courtes développant chacune une seule compétence.
Quelques exemples, dispensés dans la langue de cette page :
France
France
Création ou reprise d'une entreprise agricole
CHAMBRE D AGRICULTURE DE L ARDECHE · France
Voici 6 éléments sur 1 449.
Sources
- 1. Source : France compétences, Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), data.gouv.fr, Licence Ouverte 2.0. Données mises à jour le 24/09/2026. Liens vers les métiers : ROME, France Travail (version du 15/06/2026), Licence Ouverte ; tables de correspondance EURES, Commission européenne.
- 2. Source: Mon Compte Formation, "L'offre de formation" (Caisse des Dépôts et Consignations, DGEFP), Licence Ouverte v2.0. Data as at 25/09/2026.
Perspectives de carrière et rôles similaires
Explorez les parcours de carrière typiques, les compétences adjacentes et les rôles similaires pour planifier votre prochaine transition.
Quelle est la place de conseiller d'élevage/conseillère d'élevage?
Scores de similarité basés sur le chevauchement des compétences à partir des données ESCO.
sexeur de volailles/sexeuse de volailles
23% similaritépolyculteur éleveur/polycultrice éleveuse
21% similaritééleveur de porcs/éleveuse de porcs
20% similaritééleveur de chevaux/éleveuse de chevaux
19% similaritéapiculteur/apicultrice
19% similaritééleveur de bovins/éleveuse de bovins
19% similaritéPour les organisations
Les données de cette page, au service de vos étudiants, clients et salariés.
Questions fréquemment posées
Quelles sont les compétences clés pour réussir en tant que conseiller d'élevage ?
Est-il nécessaire d'avoir une formation spécifique pour devenir conseiller d'élevage ?
Quelles sont les perspectives d'emploi pour les conseillers d'élevage ?
Conseiller D'élevage/Conseillère D'élevage — combien cela paie-t-il aux États-Unis ?
Sources: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Données mises à jour le 3 octobre 2026 À propos de nos données