Intelligence métier

chef d’équipe en production horticole/cheffe d’équipe en production horticole

Objectif du rôle

Passionné(e) par le monde végétal et doté(e) d'un leadership naturel ? En tant que chef d’équipe en production horticole, vous êtes le garant du bon fonctionnement de l'équipe et de la qualité des productions. C'est un rôle clé pour assurer la croissance et la prospérité d'une entreprise horticole.

Résumé

Le chef d’équipe en production horticole/la cheffe d’équipe en production horticole joue un rôle essentiel au sein d'une exploitation horticole. Vous êtes responsable de l'organisation et de la supervision du travail d'une équipe dédiée à la production de plantes ornementales, de cultures maraîchères ou d'autres végétaux. Vos journées sont rythmées par la planification des tâches, le suivi de la production, la gestion des ressources et l'encadrement de vos collaborateurs, tout en participant activement aux opérations de production.

Principales responsabilités
  • • Planifier et organiser les calendriers de travail de l'équipe en fonction des besoins de production et des saisons.
  • • Superviser et encadrer une équipe de jardiniers, d'ouvriers agricoles ou d'autres professionnels de l'horticulture, en veillant au respect des consignes de sécurité et des bonnes pratiques.
  • • Participer activement aux opérations de production : semis, repiquage, plantation, entretien des cultures, récolte, etc.
55%
Résilience Score · 2026 (Plus c'est élevé, mieux c'est)
Enseignement secondaire supérieur 32% Exposition à l'IA
Commencer l'évaluation ADN de carrière
Labour market

Où ce métier est demandé

Pénuries et excédents de main-d’œuvre signalés, par année. Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.

Pénurie signaléeExcédent signaléLes deux signalésSignalé une autre annéeNon couvert par cette source

Couleur plus soutenue : signalé de la même façon un plus grand nombre d’années consécutives.

Les chiffres couvrent Agriculteurs et ouvriers qualifiés de l’agriculture commerciale — 27 métiers, dont celui-ci.

9 sur 16 en pénurie20252 sur 27 en croissance0postes d’ici 2035

En pénurie : Belgium, Denmark, Finland, Greece et 5 de plus.

Pénurie la plus durable : Netherlands, 4 ans.

Sélectionnez un territoire sur la carte pour voir ses chiffres.

À propos de cette source

Source : ELA/EURES, pénuries et excédents de main-d’œuvre. Les relevés sont publiés au niveau du groupe professionnel et couvrent l’Europe. Les éditions diffèrent par la présentation de l’annexe et par les pays couverts : un écart entre deux années ne signifie donc pas toujours que le marché du travail a changé. Les pays en gris n’ont pas été signalés, ce qui n’équivaut pas à un marché équilibré.

Explorer davantage

Trouvez votre parcours professionnel et découvrez la science derrière nos recommandations.

Vous accompagnez d’autres personnes ? Découvrez NexPath pour les établissements et les cabinets.
Vérification rapide de l'ajustement

chef d’équipe en production horticole/cheffe d’équipe en production horticolepourrait-il vous convenir ?

Répondez à trois questions rapides. Il ne s’agit pas d’une évaluation complète : il s’agit d’un teaser pour vous aider à décider si vous souhaitez comparer votre profil.

Progrès0/3

Aimez-vous les tâches qui nécessitentFiabilité?

Aimez-vous les tâches qui nécessitentIntégrité?

Aimez-vous les tâches qui nécessitentAccomplissement/Effort?

NexFuture™

Perspective d'avenir pour chef d’équipe en production horticole/cheffe d’équipe en production horticole

The outlook for chef d’équipe en production horticole/cheffe d’équipe en production horticole reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Comment ces scores sont-ils calculés ?

L'Indice de Résilience (0–100) estime à quel point cette occupation est structurellement protégée de l'automatisation et des perturbations de l'IA, basé sur une analyse au niveau des tâches. Des scores plus élevés signifient plus de tâches nécessitant un jugement humain. L'Exposition à l'IA montre le pourcentage estimé d'heures de travail que les capacités actuelles de l'IA pourraient affecter. Ce sont des indicateurs structurels issus d'un modèle, pas des prédictions sur la sécurité de l'emploi individuelle.

Jouez le futur

Commentchef d’équipe en production horticole/cheffe d’équipe en production horticolepourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?

Ce rôle est susceptible de changer progressivement, l’IA soutenant certaines tâches plutôt que de remplacer l’ensemble du métier.

Une transformation importante au niveau des tâches est estimée dans 15 ans (vers 2041) selon le scénario « Attendu » sélectionné.
~55%
Résilience
Risque d'automatisation
EXP~35%
Avantage humain
MOAT~60%

Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.

2026
2034
2046
Vitesse d’adoption de l’IA:

Comment l’IA peut changer ce rôle

Interprétation déterministe et basée sur un modèle des signaux de rôle actuels – pas une garantie de remplacement.

Propriété humaine 55% Propriété humaine
Ce qui dépend encore des gens
  • exécuter des tâches de lutte contre les maladies et les parasites
  • surveiller des procédures d’hygiène en milieu agricole
  • gérer des contrats
L'avantage humain Pour rester en avance dans ce rôle, concentrez-vous sur critères de qualité pour les installations de stockage et espèces végétales. Ces compétences centrées sur l'humain sont les plus difficiles à répliquer pour l'IA au cours des 20 prochaines années.
Aider 11% Aider
Où l’IA peut devenir copilote
  • stocker des produits
  • entretenir des installations de stockage
  • récolte
Automatiser 32% Automatiser
Tâches les plus exposées à l’automatisation
  • utiliser des systèmes d’information et des bases de données agricoles
Analyse détaillée

Signes vitaux et vecteurs d'IA

Vecteurs d'exposition à l'IA

0-100%
Automatisation robotique et physique 11%

Exposition à l'automatisation physique, la robotique et le déplacement de tâches piloté par des capteurs

IA générative 6%

Exposition à la génération de contenu, l'augmentation créative et les outils des grands modèles de langage

Logiciel cognitif 4%

Exposition à l'automatisation des flux de travail, aux logiciels d'aide à la décision et à la numérisation des processus

IA / Apprentissage automatique 3%

Exposition à l'analyse assistée par l'IA, la reconnaissance de modèles et les tâches de modélisation prédictive

Détails techniques
Méthodologie: NexFuture v3.0 Sources: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Mis à jour: août 2026

NexFuture v3.0 estime l'exposition à l'automatisation directement à partir des groupes de compétences essentielles ESCO, pondérée par la masse de compétences et calibrée sur des ancres d'experts. Les scores sont des estimations probabilistes, et non des garanties. Consultez le Livre blanc méthodologique NexFuture pour tous les détails.

Mesure l'exposition à l'automatisation. Elle ne mesure ni le salaire, ni la demande, ni le nombre d'emplois près de chez vous.

Un jour de la vie

Ce que les gens dans ce rôle font généralement

Agriculture

Jour dans la vie

Une journée type en tant quechef d’équipe en production horticole/cheffe d’équipe en production horticole

09
09:00 · Matin
superviser des équipes horticoles
Superviser des équipes d’horticulture par la planification, l’attribution et l’évaluation de leurs activités quotidiennes.
10
10:30 · En milieu de matinée
assurer la fertilité de sols
Analyser les sols afin de déterminer le type et la quantité d’engrais nécessaires à la production maximale.
12
12:00 · Midi
coordonner l’environnement de serres
Être responsable de systèmes de chauffage et de refroidissement en serre. Collaborer avec le gestionnaire foncier et immobilier pour la maintenance des systèmes d’irrigation et des équipements d’horticulture.
14
14:00 · Après-midi
cultiver des végétaux
Cultiver des plantes. Surveiller la culture en tenant compte des modalités et des conditions requises pour un type de plante spécifique.
15
15:30 · Fin d'après-midi
élaborer des programmes d’amélioration de sols et de végétaux
Élaborer des programmes de nutrition des végétaux et de santé des sols et fournir de conseils pour leur mise en œuvre.
17
17:00 · Conclusion
entretenir des serres
Effectuer des travaux d’entretien en serre. Nettoyer les fenêtres des serres, les canalisations d'écoulement et les caniveaux.

L’ordre des tâches est illustratif. Les jours individuels varient.

Logiciels et technologies & Domaines de connaissances
Logiciels et technologies
BCL Landview Systems WinCropFarm Works Software TracGlobal positioning system GPS softwareIBM Lotus NotesMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointMicrosoft WordWeb browser software
Domaines de connaissances
  • critères de qualité pour les installations de stockage

    Critères de qualité applicables aux installations de stockage, tels que: systèmes de verrouillage, ventilation, systèmes d’ignifugation régulièrement contrôlés, etc.

  • espèces végétales

    La variété de plantes, d’arbres et d’arbustes, ainsi que leurs caractéristiques particulières.

  • lutte contre les maladies des plantes

    Types et caractéristiques des maladies des plantes et des cultures. Différents types de méthodes de lutte, activités utilisant des méthodes conventionnelles ou biologiques tenant compte du type de plante ou de culture, des conditions environnementales et climatiques et des réglementations en matière de santé et de sécurité. Stockage et manipulation des produits.

  • méthodes de récolte des plantes

    Les différentes méthodes, le temps et l’équipement nécessaires à la récolte de cultures et de plantes différentes.

  • multiplication des plantes

    Différents types de méthodes, matériaux et semences et leurs critères en matière de santé et de qualité.

  • principes d’arrosage

    Méthodes, principes et systèmes pour l’approvisionnement en eau des sols ou des cultures au moyen de tuyaux, d’asperseurs, de fossés ou de cours d’eau.

Compétences essentielles
cultiver des terres et des cultures
  • surveiller des champs

    Surveiller des vergers, champs et zones de production pour prédire quand les cultures seront à entière maturité. Estimer l’ampleur des dommages que les conditions météorologiques peuvent causer aux cultures.

  • soigner des végétaux

    Déterminer la nécessité d’activités de soins et les effectuer par la culture, l’entretien, l’arrosage et la pulvérisation des plantes et des arbres manuellement ou à l’aide d’un équipement approprié, en tenant compte des espèces végétales et en respectant les exigences de sécurité.

  • cultiver des végétaux

    Cultiver des plantes. Surveiller la culture en tenant compte des modalités et des conditions requises pour un type de plante spécifique.

  • préparer une zone de plantation

    Préparer l'aire de plantation et le sol pour la plantation, par exemple en fertilisant, en paillant à la main ou en utilisant des outils ou des machines mécaniques. Préparer les semences et les plantes à semer et à planter en assurant la qualité des semences et des plantes. Semer et planter à la main, à l'aide d'outils ou de machines mécaniques et conformément à la législation nationale.

  • assurer la fertilité de sols

    Analyser les sols afin de déterminer le type et la quantité d’engrais nécessaires à la production maximale.

planter, tailler et récolter des arbres, des cultures et d’autres plantes
  • récolte

    Faucher, semer, récolter ou couper des produits agricoles manuellement ou à l’aide d’outils et de machines appropriés. En tenant compte des critères de qualité applicables aux produits, des prescriptions d’hygiène et en utilisant les méthodes appropriées.

  • multiplier des plantes

    Effectuer des activités de multiplication en appliquant des méthodes de reproduction appropriées, telles que la multiplication par bouture greffable ou la propagation générative, compte tenu du type de plante. Effectuer le contrôle de la multiplication en tenant compte des modalités et conditions requises pour un type de plante spécifique.

  • tailler des végétaux

    Tailler les végétaux à l’aide des outils pertinents, selon les différents objectifs de la taille, comme la maintenance, la croissance, la mise à fruit, l’ébourgeonnage et la réduction du volume.

stocker des marchandises et des matériaux
  • stocker des produits

    Conserver les produits en lieu sûr afin de préserver leur qualité. Veiller à ce que les installations de stockage satisfassent aux normes d’hygiène. Veiller à la régulation de la température, au chauffage et à la climatisation des installations de stockage.

  • stocker des cultures

    Stocker et préserver des cultures conformément aux normes et à la réglementation afin d’en garantir la qualité. Veiller à ce que les installations de stockage soient tenues conformément aux normes d’hygiène, en régulant leur température, leur chauffage et leur climatisation.

nettoyer les intérieurs et les extérieurs de bâtiments
  • entretenir des installations de stockage

    Entretenir ou veiller à la maintenance d’équipements de nettoyage, de chauffage ou de climatisation dans des installations de stockage et surveiller la température des locaux.

  • entretenir des serres

    Effectuer des travaux d’entretien en serre. Nettoyer les fenêtres des serres, les canalisations d'écoulement et les caniveaux.

se conformer aux lois et aux normes en matière de protection de l’environnement
  • exécuter des tâches de lutte contre les maladies et les parasites

    Mener des activités de lutte contre les maladies et les ravageurs à l'aide de méthodes conventionnelles ou biologiques en tenant compte du climat, du type de plante ou de culture, des règlements en matière de santé et de sécurité et des règlements environnementaux. Entreposer et manipuler des pesticides conformément aux recommandations et à la législation.

gérer des informations
  • utiliser des systèmes d’information et des bases de données agricoles

    Utiliser des systèmes d’information et des bases de données pertinents pour planifier, gérer et exploiter l’entreprise agricole et sa production.

diriger des activités opérationnelles
  • coordonner l’environnement de serres

    Être responsable de systèmes de chauffage et de refroidissement en serre. Collaborer avec le gestionnaire foncier et immobilier pour la maintenance des systèmes d’irrigation et des équipements d’horticulture.

superviser une équipe ou un groupe
  • superviser des équipes horticoles

    Superviser des équipes d’horticulture par la planification, l’attribution et l’évaluation de leurs activités quotidiennes.

ADN de compétence

ADN de compétence

Traits de personnalité professionnelle et valeurs qui définissent ce rôle

Caractéristiques clés dont vous avez besoin
Fiabilité Intégrité Accomplissement/Effort Coopération Accomplissement Variété Souci des autres Leadership Reconnaissance Maîtrise de soi Orientation sociale Tolérance au stress Adaptabilité/Flexibilité Indépendance Pensée analytique Innovation
Principales récompenses auxquelles vous pouvez vous attendre
AccomplissementConditions de …ReconnaissanceRelationsSoutienIndépendance
Evolution de carrière

Perspectives de carrière et rôles similaires

Explorez les parcours de carrière typiques, les compétences adjacentes et les rôles similaires pour planifier votre prochaine transition.

Paysage de carrière

Quelle est la place dechef d’équipe en production horticole/cheffe d’équipe en production horticole?

Ce rôle
chef d’équipe en production horticole/cheffe d’équipe en production horticole Ce rôle

Scores de similarité basés sur le chevauchement des compétences à partir des données ESCO.

Questions courantes

Questions fréquemment posées

Quelles sont les compétences clés pour réussir en tant que chef d’équipe en production horticole ?
Outre une solide connaissance des techniques de production horticole, vous devez posséder de fortes compétences en management d'équipe, en organisation, en communication et en résolution de problèmes. Une capacité à travailler sous pression et à s'adapter aux variations climatiques est également importante.
Quel est le niveau d'études généralement requis pour ce poste ?
Un diplôme de niveau CAP, BEP ou Bac professionnel en horticulture, agriculture ou métiers de l'environnement est souvent exigé. Une expérience significative dans le domaine de la production horticole est un atout majeur.
Comment se déroule une journée type pour un chef d’équipe en production horticole ?
Votre journée commencera probablement par une réunion d'équipe pour planifier les tâches et attribuer les responsabilités. Vous passerez ensuite une partie de votre temps sur le terrain, à superviser les opérations de production et à vous assurer de la bonne exécution des tâches. Une partie de votre temps sera également consacrée à la gestion administrative et à la communication avec la direction.
Chef D’équipe En Production Horticole/Cheffe D’équipe En Production Horticole — y a-t-il une pénurie en Europe ?
Oui. Dans l’édition ELA/EURES 2025, une pénurie a été signalée dans 9 des 16 pays européens ayant évalué ce groupe de métiers : Belgique, Danemark, Grèce, Finlande et 5 de plus. Pays-Bas en signale une depuis 4 années consécutives. Ces évaluations sont publiées par groupe de métiers et non par intitulé de poste.
Chef D’équipe En Production Horticole/Cheffe D’équipe En Production Horticole — combien cela paie-t-il aux États-Unis ?
35 690 dollars par an en médiane, au 2025-05. Les médianes des États vont de 21 960 à 55 180 dollars. Source : US Bureau of Labor Statistics. Ce chiffre concerne les États-Unis et ne constitue pas une projection pour l’Europe.