Chargé de mission santé publique/chargée de mission santé publique
Aperçu
Les chargés de mission santé publique élaborent et mettent en œuvre des stratégies visant à améliorer la politique communautaire en matière de soins de santé. Ils conseillent les gouvernements sur les changements politiques et recensent les problèmes qui se posent dans les politiques actuelles en matière de soins de santé.
En tant que chargé de mission santé publique, vous êtes un acteur clé dans l'élaboration et la mise en œuvre de politiques de santé publique. Vous analysez les enjeux, conseillez les décideurs politiques et contribuez à l'amélioration continue des services de santé. Votre travail implique une forte capacité d'analyse, de communication et de collaboration avec divers acteurs du secteur.
- • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de santé publique en accord avec les objectifs communautaires.
- • Conseiller les gouvernements et les organismes de santé sur les évolutions politiques et réglementaires.
- • Identifier et analyser les problèmes et les lacunes des politiques de santé existantes.
Où ce métier est demandé
Pénuries et excédents de main-d’œuvre signalés, par année. Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.
Les chiffres couvrent Spécialistes en administration d’entreprises — 134 métiers, dont celui-ci.
En pénurie : Allemagne, Pays-Bas, Roumanie, Tchéquie.
Pénurie la plus durable : Allemagne, 4 ans.
Sélectionnez un territoire sur la carte pour voir ses chiffres.
À propos de cette source›
Source : ELA/EURES, pénuries et excédents de main-d’œuvre. Les relevés sont publiés au niveau du groupe professionnel et couvrent l’Europe. Les éditions diffèrent par la présentation de l’annexe et par les pays couverts : un écart entre deux années ne signifie donc pas toujours que le marché du travail a changé. Les pays en gris n’ont pas été signalés, ce qui n’équivaut pas à un marché équilibré.
Ce que signifient ces mots
Les quatre éléments présentés ici
- Demande signalée
- La Demande signalée indique si les employeurs déclarent avoir besoin de personnes dans ce métier — une appréciation publiée par un organisme national ou de l’UE, et non un décompte.
- Vers où cela évolue
- Vers où cela évolue indique dans quelle direction l’emploi dans ce métier devrait évoluer au cours des prochaines années, d’après une projection officielle.
- Postes à pourvoir
- Les Postes à pourvoir indiquent approximativement combien de postes se libèrent — en raison de la croissance et des départs du métier.
- Rémunération courante
- La Rémunération courante indique ce que gagnent habituellement les personnes qui exercent ce métier, lorsque la source publie cette donnée. Une case vide ne signifie pas que le travail n’est pas rémunéré ; cela signifie que personne ne publie cette donnée pour ce lieu.
Une donnée est omise lorsque personne ne la publie pour ce lieu, plutôt que d’être affichée comme nulle.
De quel côté penche le marché pour vous
- À votre avantage
- Plus de postes que de candidats : les employeurs se disputent les profils.
- Équilibré
- Les postes et les candidats s’équilibrent à peu près.
- Concurrentiel
- Plus de candidats que de postes : attendez-vous à de la concurrence.
- Indices contradictoires
- Les sources divergent, ou le même groupe de métiers est en pénurie dans une zone et en excédent dans une autre.
Chaque source aboutit à l’un de ces quatre verdicts, afin de disposer d’un vocabulaire unique. Ce qui diffère, ce sont les éléments sur lesquels il repose, indiqués sous chaque verdict : un ratio mesuré entre les postes à pourvoir et les demandeurs d’emploi, ou une évaluation publiée par un organisme national.
Comment ce métier se compare aux autres métiers dans le même pays
- Forte
- Parmi les plus forts en that country
- Bonne
- Plus fort que la plupart des métiers en that country
- Contrastée
- À peu près la moyenne pour that country
- Faible
- Plus faible que la plupart des métiers en that country
Il s’agit d’un classement dans un seul pays, et non d’un score que l’on peut comparer d’un pays à l’autre : les registres utilisés pour deux pays comptent des personnes différentes, de sorte qu’un même nombre n’a pas la même signification dans chacun. C’est aussi pourquoi un métier peut figurer parmi les plus favorables d’un pays tout en étant indiqué comme Concurrentiel : il arrive en tête dans un marché globalement encombré.
D’où viennent ces données
Chaque chiffre est publié par un office national de la statistique, un service public de l’emploi ou un organisme de l’UE, et chaque fiche indique sa source ainsi que la période couverte. Certains lieux sont comptabilisés chaque mois, d’autres sont évalués une ou deux fois par an ; deux lieux sur une même carte peuvent donc décrire des moments différents — la date est toujours indiquée.
Rien de tout cela ne prédit les chances d’une personne. Cela décrit un marché.
Demande signalée · Rémunération courante · Vers où cela évolue (France, Belgique, Luxembourg, Suisse, Allemagne)
| Demande signalée | Rémunération courante | Vers où cela évolue | |
|---|---|---|---|
| France | Non signalé | — | +45,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Belgique | Excédent signalé ELA/EURES 2025 * | — | +27,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Luxembourg | Non signalé | — | +44,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Suisse | Pénurie signalée ELA/EURES 2024 * | — | +21,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Allemagne | Pénurie signalée ELA/EURES 2025 * | — | +17,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.
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Perspective d'avenir pour chargé de mission santé publique/chargée de mission santé publique
The outlook for chargé de mission santé publique/chargée de mission santé publique reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Comment ces scores sont-ils calculés ?
L'Indice de Résilience (0–100) estime à quel point cette occupation est structurellement protégée de l'automatisation et des perturbations de l'IA, basé sur une analyse au niveau des tâches. Des scores plus élevés signifient plus de tâches nécessitant un jugement humain. L'Exposition à l'IA montre le pourcentage estimé d'heures de travail que les capacités actuelles de l'IA pourraient affecter. Ce sont des indicateurs structurels issus d'un modèle, pas des prédictions sur la sécurité de l'emploi individuelle.
Comment chargé de mission santé publique/chargée de mission santé publique pourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?
Ce rôle est susceptible de changer progressivement, l’IA soutenant certaines tâches plutôt que de remplacer l’ensemble du métier.
Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.
Ce rôle est susceptible de changer progressivement, l’IA soutenant certaines tâches plutôt que de remplacer l’ensemble du métier.
Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.
Estimation basée sur un modèle. Utilisez-le comme un signal de planification, pas comme une garantie.
Comparez ceci à votre profil
Comment l’IA peut changer ce rôle
Interprétation déterministe et basée sur un modèle des signaux de rôle actuels – pas une garantie de remplacement.
Ce qui dépend encore des gens
- respecter la législation dans le domaine de la santé
- promouvoir l’inclusion
- mettre en œuvre une politique en matière de pratiques de santé
Où l’IA peut devenir copilote
- analyser les problèmes de santé au sein d’une communauté donnée
- évaluer les services de santé au sein d’une communauté
Tâches les plus exposées à l’automatisation
Aucune tâche ici n'est encore hautement automatisable.
Signes vitaux et vecteurs d'IA
Vecteurs d'exposition à l'IA
0-100%Exposition à la génération de contenu, l'augmentation créative et les outils des grands modèles de langage
Exposition à l'analyse assistée par l'IA, la reconnaissance de modèles et les tâches de modélisation prédictive
Exposition à l'automatisation des flux de travail, aux logiciels d'aide à la décision et à la numérisation des processus
Exposition à l'automatisation physique, la robotique et le déplacement de tâches piloté par des capteurs
Détails techniques
NexFuture v3.0 estime l'exposition à l'automatisation directement à partir des groupes de compétences essentielles ESCO, pondérée par la masse de compétences et calibrée sur des ancres d'experts. Les scores sont des estimations probabilistes, et non des garanties. Consultez le Livre blanc méthodologique NexFuture pour tous les détails.
Mesure l'exposition à l'automatisation. Elle ne mesure ni le salaire, ni la demande, ni le nombre d'emplois près de chez vous.
Ce que les gens dans ce rôle font généralement
Soins de santé et services humains
Une journée type en tant que chargé de mission santé publique/chargée de mission santé publique
09 09:00 · Matin analyser les problèmes de santé au sein d’une communauté donnée
10 10:30 · En milieu de matinée évaluer les services de santé au sein d’une communauté
12 12:00 · Midi examiner des questions de santé publique
14 14:00 · Après-midi mettre en œuvre une politique en matière de pratiques de santé
15 15:30 · Fin d'après-midi participer à des campagnes de santé publique
17 17:00 · Conclusion piloter les changements dans les services de santé
L’ordre des tâches est illustratif. Les jours individuels varient.
Ce qu'il faut pour exercer ce métier
Les compétences, connaissances et outils requis pour ce rôle — ainsi que les traits et avantages qui l'accompagnent.
-
examiner des questions de santé publique
Promouvoir des pratiques et des comportements sains afin de maintenir les populations en bonne santé.
-
participer à des campagnes de santé publique
Participer à des campagnes de santé publique locales ou nationales en évaluant les priorités en matière de santé ainsi que les modifications apportées par l’État à la réglementation et en faisant connaître les nouvelles tendances en matière de soins de santé et de prévention.
-
mettre en œuvre une politique en matière de pratiques de santé
Définir la manière dont les politiques devraient être interprétées et traduites dans la pratique, mettre en œuvre les politiques locales et nationales, ainsi que celles de votre propre pratique et proposer des développements et des améliorations en matière de prestation de services.
-
travailler au sein des communautés
Mettre en place des projets sociaux qui visent au développement communautaire et à la participation active des citoyens.
-
piloter les changements dans les services de santé
Identifier et piloter les changements dans les services de santé pour répondre aux besoins des patients et à la demande de services, afin de garantir une amélioration continue de la qualité du service.
-
respecter la législation dans le domaine de la santé
Respecter la législation régionale et nationale en matière de santé, qui régit les relations entre les fournisseurs, payeurs, vendeurs du secteur de la santé et patients et la fourniture de services de soins de santé.
-
analyser les problèmes de santé au sein d’une communauté donnée
Évaluer les besoins et les problèmes d’une communauté en matière de soins de santé.
-
promouvoir l’inclusion
Promouvoir et respecter la diversité, et plaider en faveur de l’égalité de traitement entre les hommes et les femmes, les ethnies et les groupes minoritaires dans les organisations afin de prévenir la discrimination et de garantir l’inclusion et un environnement positif.
-
proposer des stratégies d’amélioration
Identifier les causes profondes des problèmes et soumettre des propositions pour des solutions efficaces et à long terme.
-
évaluer les services de santé au sein d’une communauté
Évaluer l’efficacité et l’efficience des services de santé dispensés à la communauté en vue de leur amélioration.
législation sur la santé
Droits et responsabilités des patients à l’égard des praticiens de la santé et répercussions et poursuites éventuelles en cas de faute ou de négligence professionnelle dans le cadre d’un traitement médical.
mise en œuvre de la politique gouvernementale
Les procédures relatives à l’application des politiques gouvernementales à tous les niveaux de l’administration publique.
santé publique
Les principes de santé et de maladie affectant la population, y compris les moyens de promotion de la santé et de prévention, et les soins de proximité et primaires.
système de santé
La structure et la fonction des services de santé.
personnel administratif en milieu médical
Les tâches de gestion et les responsabilités requises dans un environnement de soins de santé.
principes de gestion de projet
Les différents éléments et les différentes phases de la gestion de projet.
- législation sur la santé
- mise en œuvre de la politique gouvernementale
- santé publique
- système de santé
- personnel administratif en milieu médical
- principes de gestion de projet
Chargé de mission santé publique : comment se qualifier et où étudier
Ce qu'il faut généralement pour être qualifié : le niveau d'éducation, s'il s'agit d'une profession réglementée et où étudier.
Licence ou équivalent
307 programmes dans 25 pays enseignent les compétences fondamentales de ce métier. De plus, 51 formations courtes développant chacune une seule compétence.
Quelques exemples, dispensés dans la langue de cette page :
Voici 6 éléments sur 358.
Sources
- 1. Source: Bruxelles Formation, catalogue Dorifor (open data), licence CC BY 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.fr). Data regrouped, classified and matched to ESCO by NexPath; descriptions, prices and dates are informative only and not contractual (publisher's notice).
- 2. Source : France compétences, Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), data.gouv.fr, Licence Ouverte 2.0. Données mises à jour le 24/09/2026. Liens vers les métiers : ROME, France Travail (version du 15/06/2026), Licence Ouverte ; tables de correspondance EURES, Commission européenne.
Perspectives de carrière et rôles similaires
Explorez les parcours de carrière typiques, les compétences adjacentes et les rôles similaires pour planifier votre prochaine transition.
Quelle est la place de chargé de mission santé publique/chargée de mission santé publique?
Scores de similarité basés sur le chevauchement des compétences à partir des données ESCO.
consultant en santé publique/consultante en santé publique
68% similaritéresponsable d'établissement de santé
29% similaritéconsultant en action sociale/consultante en action sociale
26% similaritéagent de développement local/agente de développement local
20% similaritéchargé de mission concurrence/chargée de mission concurrence
19% similaritéchargé de mission dans le domaine de l’immigration/chargée de mission dans le domaine de l’immigration
19% similaritéPour les organisations
Les données de cette page, au service de vos étudiants, clients et salariés.
Questions fréquemment posées
Quel est le niveau de responsabilité attendu pour un chargé de mission santé publique (bande 5) ?
Quelles sont les compétences essentielles pour réussir dans ce rôle ?
Quels types d'organisations embauchent généralement des chargés de mission santé publique ?
Chargé De Mission Santé Publique/Chargée De Mission Santé Publique — combien cela paie-t-il aux États-Unis ?
Sources: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Données mises à jour le 3 octobre 2026 À propos de nos données