Chargé de mission en environnement/chargée de mission en environnement
Objectif du rôle
Les chargés de mission en environnement sont chargés de la recherche, de l’analyse, de l’élaboration et de la mise en œuvre de politiques liées à l’environnement. Ils donnent des conseils d’experts à des entités telles que des organisations commerciales, des agences gouvernementales et des promoteurs fonciers. Ils travaillent à réduire l’impact des activités industrielles, commerciales et agricoles sur l’environnement.
Le chargé de mission en environnement, occupant un rôle de direction (bande 4), est un expert qui mène des recherches approfondies, analyse les données et propose des solutions concrètes pour réduire l'empreinte environnementale des activités industrielles, commerciales et agricoles. Il travaille en étroite collaboration avec diverses parties prenantes, offrant des conseils spécialisés et contribuant à l'élaboration de stratégies durables.
- • Réaliser des études d'impact environnemental et proposer des mesures d'atténuation.
- • Élaborer et mettre en œuvre des politiques et des programmes environnementaux en conformité avec la réglementation.
- • Conseiller les entreprises, les agences gouvernementales et les promoteurs fonciers sur les meilleures pratiques environnementales.
Où ce métier est demandé
Pénuries et excédents de main-d’œuvre signalés, par année. Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.
Couleur plus soutenue : signalé de la même façon un plus grand nombre d’années consécutives.
Les chiffres couvrent Spécialistes en administration d’entreprises — 134 métiers, dont celui-ci.
En pénurie : Czechia, Germany, Netherlands, Romania.
Pénurie la plus durable : Germany, 4 ans.
Sélectionnez un territoire sur la carte pour voir ses chiffres.
À propos de cette source›
Source : ELA/EURES, pénuries et excédents de main-d’œuvre. Les relevés sont publiés au niveau du groupe professionnel et couvrent l’Europe. Les éditions diffèrent par la présentation de l’annexe et par les pays couverts : un écart entre deux années ne signifie donc pas toujours que le marché du travail a changé. Les pays en gris n’ont pas été signalés, ce qui n’équivaut pas à un marché équilibré.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
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chargé de mission en environnement/chargée de mission en environnement pourrait-il vous convenir ?
Répondez à trois questions rapides. Il ne s’agit pas d’une évaluation complète : il s’agit d’un teaser pour vous aider à décider si vous souhaitez comparer votre profil.
Aimez-vous les tâches qui nécessitent Intégrité?
Aimez-vous les tâches qui nécessitent Pensée analytique?
Aimez-vous les tâches qui nécessitent Reconnaissance?
Perspective d'avenir pour chargé de mission en environnement/chargée de mission en environnement
The outlook for chargé de mission en environnement/chargée de mission en environnement reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Comment ces scores sont-ils calculés ?
L'Indice de Résilience (0–100) estime à quel point cette occupation est structurellement protégée de l'automatisation et des perturbations de l'IA, basé sur une analyse au niveau des tâches. Des scores plus élevés signifient plus de tâches nécessitant un jugement humain. L'Exposition à l'IA montre le pourcentage estimé d'heures de travail que les capacités actuelles de l'IA pourraient affecter. Ce sont des indicateurs structurels issus d'un modèle, pas des prédictions sur la sécurité de l'emploi individuelle.
Comment chargé de mission en environnement/chargée de mission en environnement pourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?
Ce rôle est susceptible de changer progressivement, l’IA soutenant certaines tâches plutôt que de remplacer l’ensemble du métier.
Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.
Comment chargé de mission en environnement/chargée de mission en environnement pourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?
Ce rôle est susceptible de changer progressivement, l’IA soutenant certaines tâches plutôt que de remplacer l’ensemble du métier.
Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.
Comment l’IA peut changer ce rôle
Interprétation déterministe et basée sur un modèle des signaux de rôle actuels – pas une garantie de remplacement.
Ce qui dépend encore des gens
- assurer la conformité à une législation environnementale
- évaluer l’incidence sur l’environnement
- prévoir des mesures de sauvegarde des zones naturelles protégées
Où l’IA peut devenir copilote
- analyser des données sur l’environnement
- réaliser des enquêtes environnementales
- mesurer la viabilité des activités touristiques
Tâches les plus exposées à l’automatisation
- gérer des permis d’exploitation de terres
Signes vitaux et vecteurs d'IA
Vecteurs d'exposition à l'IA
0-100%Exposition à l'analyse assistée par l'IA, la reconnaissance de modèles et les tâches de modélisation prédictive
Exposition à la génération de contenu, l'augmentation créative et les outils des grands modèles de langage
Exposition à l'automatisation des flux de travail, aux logiciels d'aide à la décision et à la numérisation des processus
Exposition à l'automatisation physique, la robotique et le déplacement de tâches piloté par des capteurs
Détails techniques
NexFuture v3.0 estime l'exposition à l'automatisation directement à partir des groupes de compétences essentielles ESCO, pondérée par la masse de compétences et calibrée sur des ancres d'experts. Les scores sont des estimations probabilistes, et non des garanties. Consultez le Livre blanc méthodologique NexFuture pour tous les détails.
Mesure l'exposition à l'automatisation. Elle ne mesure ni le salaire, ni la demande, ni le nombre d'emplois près de chez vous.
Ce que les gens dans ce rôle font généralement
Énergie et ressources naturelles
Une journée type en tant que chargé de mission en environnement/chargée de mission en environnement
09 09:00 · Matin analyser des données sur l’environnement
10 10:30 · En milieu de matinée gérer des permis d’exploitation de terres
12 12:00 · Midi mesurer la viabilité des activités touristiques
14 14:00 · Après-midi prévoir des mesures de sauvegarde des zones naturelles protégées
15 15:30 · Fin d'après-midi prévoir des mesures de sauvegarde du patrimoine culturel
17 17:00 · Conclusion réaliser des enquêtes environnementales
L’ordre des tâches est illustratif. Les jours individuels varient.
gestion des écosystèmes
Ensemble d’approches analysant l’effet d’une décision de gestion sur d’autres éléments d’un écosystème et abordant l’optimisation de différentes stratégies de gestion et les défis découlant de la fragmentation des paysages.
menaces environnementales
Les menaces pour l’environnement qui sont liées aux risques biologiques, chimiques, nucléaires, radiologiques et physiques.
analyse des politiques
La compréhension des préceptes fondamentaux de l’élaboration des politiques dans un secteur particulier, ses processus de mise en œuvre et ses conséquences.
durabilité en milieu urbain
La branche de l’urbanisme qui vise à améliorer les conditions sociales, économiques et environnementales d’une ville.
économie de l’environnement
Le sous-domaine de l’économie qui vise l’efficacité de l’affectation des ressources environnementales dans le but de réduire au minimum les incidences négatives sur l’environnement naturel.
énergie éolienne
Énergie renouvelable qui exploite l’énergie éolienne, transformant l’énergie cinétique de l’air en électricité. L’énergie éolienne nécessite la construction de parcs éoliens terrestres ou en haute mer, étant donné que l’extraction de l’énergie se fait au moyen d’éoliennes.
- économies d’énergie
- législation environnementale
- législation environnementale en agriculture et en foresterie
- mise en œuvre de la politique gouvernementale
- politique environnementale
- politique gouvernementale
-
assurer la conformité à une législation environnementale
Surveiller les activités et effectuer les tâches visant à assurer le respect des normes en matière de protection de l’environnement et de durabilité, et modifier les activités en cas de modification de la législation environnementale. S’assurer que les processus sont conformes à la réglementation environnementale et aux meilleures pratiques.
-
évaluer l’incidence sur l’environnement
Surveiller les incidences sur l’environnement et réaliser des évaluations afin d’identifier et de réduire les risques environnementaux de l’organisation tout en tenant compte des coûts.
-
prévoir des mesures de sauvegarde des zones naturelles protégées
Prévoir des mesures de protection des zones naturelles protégées par la loi, afin de réduire les effets négatifs du tourisme ou des aléas naturels sur les zones désignées. Cela comprend des activités telles que le contrôle de l’utilisation des terres et des ressources naturelles et le suivi des flux de visiteurs.
-
promouvoir la sensibilisation à l'environnement
Promouvoir la durabilité et sensibiliser à l’incidence environnementale de l’activité humaine et industrielle sur la base de l’empreinte carbone des processus d’entreprise et d’autres pratiques.
-
conseil sur la réduction des émissions de carbone
Activité consistant à donner des conseils aux entreprises sur la manière de réduire les émissions industrielles de carbone, à les informer sur les réglementations et les politiques en vigueur en matière d’émissions de carbone, ainsi que sur les innovations en matière de réduction des émissions et à chercher des mesures d’incitation
-
rédiger des rapports sur des questions environnementales
Élaborer des rapports sur l’environnement et communiquer au sujet des questions environnementales. Informer le public ou toutes les parties intéressées dans un contexte donné des récentes évolutions pertinentes au niveau de l’environnement, des prévisions d’avenir dans ce domaine, ainsi que des éventuels problèmes et solutions possibles.
-
gérer des permis d’exploitation de terres
Étudier l’impact potentiel de l’utilisation des ressources terrestres sur l’eau et le milieu aquatique. Faire des recommandations quant à l’approbation ou au rejet des permis à ces fins.
-
réaliser des enquêtes environnementales
Réaliser les enquêtes environnementales requises, vérifier les procédures réglementaires, les éventuelles actions légales ou d’autres types de plaintes.
-
se mettre en relation avec des responsables gouvernementaux
Consulter et coopérer avec des représentants gouvernementaux qui gèrent le sujet qui vous intéresse vous ou votre entreprise.
-
analyser des données sur l’environnement
Analyser les données qui permettent d’interpréter les corrélations entre les activités humaines et les effets sur l’environnement.
-
prévoir des mesures de sauvegarde du patrimoine culturel
Préparer des plans de protection à appliquer face à des catastrophes imprévues afin de réduire l’incidence sur le patrimoine culturel comme les bâtiments, les structures ou les paysages.
-
donner des conseils sur des actes législatifs
Conseiller les fonctionnaires au sein d’une législature sur le positionnement des nouveaux projets de loi et l’examen des actes législatifs.
-
mesurer la viabilité des activités touristiques
Recueillir des informations, suivre et évaluer l’incidence du tourisme sur l’environnement, y compris sur les zones protégées, sur le patrimoine culturel local et la biodiversité, afin de réduire l’empreinte carbone des activités du secteur. Cela comprend la réalisation d’enquêtes sur les visiteurs et le calcul de toute indemnisation nécessaire pour compenser des dommages.
-
gérer la mise en œuvre d'une politique gouvernementale
Gérer les opérations de mise en œuvre de nouvelles politiques gouvernementales ou de changements des politiques existantes au niveau national ou régional et superviser le personnel chargé de cette mission.
ADN de compétence
Traits de personnalité professionnelle et valeurs qui définissent ce rôle
Vérifiez si ce rôle correspond à votre ADN de carrière
Faites l'évaluation gratuite de l'ADN de carrière pour voir comment chargé de mission en environnement/chargée de mission en environnement correspond à vos intérêts, votre style de travail et votre cheminement futur. En moins de 10 minutes, vous obtiendrez un signal d’ajustement personnalisé et une feuille de route sur la marche à suivre.
Scannez pour continuer sur mobileChemin pour devenir a chargé de mission en environnement/chargée de mission en environnement
Ce qu'il faut généralement pour être qualifié : le niveau d'éducation, s'il s'agit d'une profession réglementée et où étudier.
Licence ou équivalent
Programmes réels menant à ce métier, par pays.
Local Environmental Change and Sustainable Cities
M.Sc.(Sustainable Resource Management: Policy & Practice)
Certificate in Tourism Destination Sustainability
Perspectives de carrière et rôles similaires
Explorez les parcours de carrière typiques, les compétences adjacentes et les rôles similaires pour planifier votre prochaine transition.
Quelle est la place de chargé de mission en environnement/chargée de mission en environnement?
Scores de similarité basés sur le chevauchement des compétences à partir des données ESCO.
ingénieur environnement/ingénieure environnement
30% similaritédirecteur de la protection de l'environnement/directrice de la protection de l'environnement
21% similaritécoordonnateur de programmes environnementaux/coordonnatrice de programmes environnementaux
19% similaritéanalyste environnement en aquaculture
15% similaritéchargé de mission en agriculture/chargée de mission en agriculture
14% similaritéchargé de mission patrimoine naturel/chargée de mission patrimoine naturel
13% similaritéQuestions fréquemment posées
- Quelles sont les compétences clés pour réussir en tant que chargé de mission en environnement ?
- Outre une solide connaissance des réglementations environnementales et des techniques d'évaluation, il est essentiel de posséder d'excellentes compétences analytiques, de communication et de négociation. La capacité à travailler en équipe et à gérer des projets complexes est également primordiale.
- Quel type d'organisations embauchent généralement des chargés de mission en environnement ?
- Vous pouvez trouver des opportunités dans de nombreuses organisations, notamment les agences gouvernementales (régionales, départementales, nationales), les entreprises industrielles, les bureaux d'études spécialisés en environnement, les associations environnementales et les collectivités territoriales.
- Comment mon expérience dans un autre domaine peut-elle être transférable à ce rôle ?
- Si vous avez une expérience en analyse de données, en gestion de projet, ou en conseil, ces compétences peuvent être très utiles. Mettez en avant votre capacité à résoudre des problèmes, à communiquer efficacement et à travailler de manière collaborative. Une formation complémentaire en environnement peut être un atout.
- Chargé De Mission En Environnement/Chargée De Mission En Environnement — combien cela paie-t-il aux États-Unis ?
- 115 440 dollars par an en médiane, au 2025-05. Les médianes des États vont de 70 750 à 167 590 dollars. Source : US Bureau of Labor Statistics. Ce chiffre concerne les États-Unis et ne constitue pas une projection pour l’Europe.