Perfil profesional

redero de redes de pesca/redera de redes de pesca

Lente de rol

Si te apasiona la pesca y tienes habilidad manual, la profesión de redero de redes de pesca/redera de redes de pesca podría ser tu vocación. Eres el artesano que asegura que las redes de pesca estén en perfecto estado para una captura exitosa, combinando técnicas tradicionales con precisión técnica.

Resumen

Como redero de redes de pesca/redera de redes de pesca, tu labor es fundamental para la industria pesquera. Trabajas fabricando, montando y reparando artes de pesca, ya sean redes de arrastre, redes de cerco o cualquier otro tipo. Utilizas planos técnicos o métodos tradicionales transmitidos de generación en generación, asegurando la funcionalidad y durabilidad de las redes. La precisión y el conocimiento de los materiales son clave para tu éxito.

Responsabilidades clave:
  • • Fabricar redes de pesca nuevas, siguiendo planos o patrones establecidos.
  • • Reparar redes dañadas, identificando y solucionando desgarros, nudos y otros problemas.
  • • Montar redes de pesca en barcos o plataformas, asegurando su correcta instalación y funcionamiento.
Labour market

Dónde se demanda esta ocupación

Escasez y excedente de mano de obra notificados, por año. Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.

Escasez notificadaExcedente notificadoNotificado en otro añoNo cubierto por esta fuente

Color más intenso: notificado igual durante más años consecutivos.

Las cifras cubren Artesanos y operarios de las artes gráficas — 77 ocupaciones, incluida esta.

2 de 6 con escasez20252 de 16 en crecimiento89kvacantes hasta 2035

Con escasez: Bulgaria, Italy.

Escasez más prolongada: Bulgaria, 2 años.

Selecciona un territorio en el mapa para ver sus cifras.

Sobre esta fuente

Fuente: ELA/EURES, escasez y excedente de mano de obra. Los datos se publican a nivel de grupo ocupacional y cubren Europa. Las ediciones difieren en la estructura del anexo y en los países incluidos, de modo que un cambio entre años no siempre significa que el mercado laboral haya cambiado. Los países en gris no se notificaron, lo cual no equivale a estar en equilibrio.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

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Comprobación de ajuste rápido

¿Podríaredero de redes de pesca/redera de redes de pescaencajar contigo?

Responda tres preguntas rápidas. Esta no es una evaluación completa; es un adelanto que le ayudará a decidir si desea comparar su perfil.

Progreso0/3

¿Te gustan las tareas que requierenReconocimiento?

¿Te gustan las tareas que requierenLogro?

¿Te gustan las tareas que requierenConfiabilidad?

NexFuture™

Perspectiva futura para redero de redes de pesca/redera de redes de pesca

The outlook for redero de redes de pesca/redera de redes de pesca reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

¿Cómo se calculan estas puntuaciones?

El Índice de Resiliencia (0–100) estima cuán estructuralmente protegida está esta ocupación frente a la automatización y la disrupción de IA, basándose en análisis a nivel de tareas. Puntuaciones más altas significan más tareas intensivas en juicio humano. La Exposición a IA muestra el porcentaje estimado de horas de trabajo que las capacidades de IA actuales podrían afectar. Estos son indicadores estructurales derivados del modelo, no predicciones sobre la seguridad laboral individual.

Juega el futuro

¿Cómo podría cambiarredero de redes de pesca/redera de redes de pescaa medida que crece la adopción de la IA?

El juicio humano, la confianza y el contexto siguen siendo fuertes protectores de este papel.

Se estima una transformación significativa a nivel de tareas en 18 $. (alrededor de 2044) bajo el escenario „esperado“ seleccionado.
~65%
Resiliencia
Riesgo de automatización
EXP~15%
ventaja humana
MOAT~75%

Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.

2026
2036
2049
Velocidad de adopción de IA:

Cómo la IA puede cambiar este papel

Una interpretación determinista y basada en modelos de las señales de roles actuales, no es una garantía de reemplazo.

Propiedad humana 68% Propiedad humana
Lo que todavía depende de la gente.

La mayoría de las tareas aquí pueden asistirse con IA en lugar de ser puramente humanas.

La ventaja humana Para mantenerse adelante en este rol, enfóquese en artes de pesca y prevención de la contaminación. Estas habilidades centradas en el ser humano son las más difíciles de replicar para la IA en los próximos 20 años.
ayudar 13% ayudar
Donde la IA puede convertirse en copiloto
  • reparar equipo de navegación a vela
Automatizar 15% Automatizar
Tareas más expuestas a la automatización

Ninguna tarea aquí es todavía altamente automatizable.

Análisis detallado

Signos vitales y vectores de IA

Vectores de exposición a la IA

0-100%
Automatización física y robótica 13%

Exposición a automatización física, robótica y desplazamiento de tareas impulsado por sensores

IA/aprendizaje automático 0%

Exposición a análisis asistido por IA, reconocimiento de patrones y tareas de modelado predictivo

IA generativa 0%

Exposición a generación de contenido, aumento creativo y herramientas de grandes modelos de lenguaje

Software cognitivo 0%

Exposición a automatización de flujo de trabajo, software de apoyo a decisiones y digitalización de procesos

Detalles técnicos
Metodología: NexFuture v3.0 Fuentes: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Actualizado: ago 2026

NexFuture v3.0 estima la exposición a la automatización directamente a partir de los grupos de competencias esenciales de ESCO, ponderada por la masa de competencias y calibrada con anclas de expertos. Las puntuaciones son estimaciones probabilísticas, no garantías. Consulte el Libro Blanco de Metodología de NexFuture para más detalles.

Mide la exposición a la automatización. No mide el salario, la demanda ni cuántos empleos hay cerca de ti.

Un día en la vida

Lo que las personas en este rol suelen hacer

Manufactura avanzada

Software y tecnologías & Áreas de conocimiento
Software y tecnologías
Catchlog Trading CatchlogDeerDaysInventory management systemsMaxSea TIMEZEROMaxSea Time Zero Navigator NOAAMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareOLRAC Electronic Logbook Software SolutionP-Sea WindPlotSignet Nobeltec CatchStrat-Tech Deer Hunting ExpertTrimble MyTopo Terrain Navigator ProWinchester Ammunition Ballistics Calculator
Áreas de conocimiento
  • artes de pesca

    La identificación de los distintos equipos de pesca utilizados en la pesca de captura y su capacidad funcional.

  • barcos de pesca

    Denominación de los diferentes elementos y equipos de los barcos de pesca.

  • riesgos derivados de la realización de actividades pesqueras

    Riesgos generales que se producen al trabajar en barcos de pesca y riesgos específicos que se producen solo en algunas modalidades de pesca. Prevención de amenazas y accidentes.

Habilidades intersectoriales
  • prevención de la contaminación
  • calidad de los productos pesqueros
  • ordenación pesquera
Habilidades esenciales
ensamblar y fabricar productos
  • reparar equipo de navegación a vela

    Desmontar, reparar y volver a montar los equipos y componentes utilizados para la navegación, como velas, cuerdas y mástiles.

Deberes básicos
  • reparar equipo de navegación a vela

    Desmontar, reparar y volver a montar los equipos y componentes utilizados para la navegación, como velas, cuerdas y mástiles.

DNA de habilidad

DNA de habilidad

Rasgos de personalidad de trabajo y valores que definen este rol

Rasgos clave que necesitas
Reconocimiento Logro Confiabilidad Variedad Liderazgo Logro/Esfuerzo Autocontrol Tolerancia al estrés Cooperación Pensamiento analítico Adaptabilidad/Flexibilidad Independencia Innovación Preocupación por los demás Integridad Orientación social
Recompensas clave que puede esperar
LogroCondiciones de…ReconocimientoRelacionesApoyoIndependencia
Progresión profesional

Rutas de crecimiento y roles similares

Explore trayectorias de carrera típicas, habilidades adyacentes y roles similares para planificar su próxima transición.

Preguntas comunes

Preguntas frecuentes

¿Qué tipo de habilidades son más importantes para ser un buen redero de redes de pesca?
La destreza manual es esencial, así como la capacidad de leer planos y comprender las técnicas de tejido y reparación de redes. También es importante tener un buen conocimiento de los materiales utilizados en la fabricación de redes y las condiciones a las que están sometidas.
¿Es necesario un título formal para trabajar como redero de redes de pesca?
No existe un título universitario específico para esta profesión. La formación se adquiere principalmente a través de la experiencia práctica, a menudo aprendiendo de rederos experimentados o en talleres especializados. Sin embargo, algunos cursos técnicos pueden ser beneficiosos.
¿Dónde suelen trabajar los rederos de redes de pesca?
Principalmente en astilleros, talleres de reparación de redes, o directamente a bordo de barcos pesqueros. La mayoría de los rederos de redes de pesca trabajan como empleados de empresas pesqueras o astilleros.
Redero De Redes De Pesca/Redera De Redes De Pesca — ¿hay escasez en Europa?
No. En la edición ELA/EURES de 2025 se notificó excedente en 4 de los 6 países europeos que evaluaron este grupo ocupacional: Austria, España, Finlandia, Rumanía. 2 países notificaron escasez. Estas evaluaciones se publican por grupo ocupacional, no por puesto concreto.