Marinero/marinera
Descripción general
Los marineros ayudan al capitán y a cualquier miembro de la tripulación superior jerárquicamente en la operación de los buques. Desempolvan y enceran muebles y pulen molduras de madera, barren pisos y cubiertas, y pulen latón y otras piezas metálicas. Inspeccionan, reparan y mantienen velas y aparejos, y pintan o barnizan superficies. Efectúan reparaciones de emergencia en el motor auxiliar. Los marineros pueden estibar suministros y equipos y anotar datos en el cuaderno de bitácora, como las condiciones meteorológicas y la distancia recorrida.
Como marinero/marinera, serás un miembro esencial de la tripulación de un buque. Tu labor implica una variedad de tareas, desde el mantenimiento general del barco y sus equipos hasta la asistencia en operaciones más complejas. Se requiere atención al detalle, capacidad para trabajar bajo presión y una actitud proactiva para resolver problemas. La vida a bordo puede ser exigente, pero también ofrece la oportunidad de viajar y experimentar diferentes culturas.
- • Ayudar al capitán y a la tripulación superior en la operación del buque.
- • Realizar tareas de limpieza y mantenimiento, como pulir metales, encerar superficies y mantener la cubierta en buen estado.
- • Inspeccionar, reparar y mantener velas, aparejos y otros equipos.
Dónde se demanda esta ocupación
Escasez y excedente de mano de obra notificados, por año. Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.
Las cifras cubren Conductores de vehículos y operadores de equipos pesados móviles — 52 ocupaciones, incluida esta.
Con escasez: Bulgaria, Bélgica, Italia, Países Bajos y 1 más.
Escasez más prolongada: Italia, 3 años.
Donde la profesión está regulada, tu titulación tendría que reconocerse oficialmente antes de poder ejercer.
Selecciona un territorio en el mapa para ver sus cifras.
Sobre esta fuente›
Fuente: ELA/EURES, escasez y excedente de mano de obra. Los datos se publican a nivel de grupo ocupacional y cubren Europa. Las ediciones difieren en la estructura del anexo y en los países incluidos, de modo que un cambio entre años no siempre significa que el mercado laboral haya cambiado. Los países en gris no se notificaron, lo cual no equivale a estar en equilibrio.
Qué significan estas palabras
Las cuatro cosas que se indican en esta sección
- Demanda notificada
- Si los empleadores informan de que necesitan personas para este trabajo: una valoración publicada por un organismo nacional o de la UE, no un recuento.
- Hacia dónde va
- Hacia dónde va el empleo en este trabajo durante los próximos años, según una proyección oficial.
- Vacantes
- Aproximadamente cuántas Vacantes surgen, tanto por el crecimiento como por las personas que dejan este trabajo.
- Retribución habitual
- Lo que suelen ganar las personas en este trabajo cuando la fuente publica ese dato. Que esté en blanco no significa que no se pague; significa que nadie publica ese dato para ese lugar.
Una medida se omite cuando nadie publica ese dato para ese lugar, en vez de mostrarla como cero.
Hacia dónde se inclina el mercado para ti
- A tu favor
- Hay más vacantes que personas buscando: las empresas compiten por los candidatos.
- Equilibrado
- Las vacantes y las personas que buscan están más o menos igualadas.
- Competitivo
- Hay más personas buscando que vacantes: cuenta con competencia.
- Datos contradictorios
- Las fuentes no coinciden, o el mismo grupo profesional tiene escasez en una zona y exceso en otra.
Cada fuente se expresa mediante uno de estos cuatro términos, por lo que hay un único vocabulario que aprender. Lo que cambia son las pruebas que hay detrás, que aparecen debajo de cada valoración: una proporción medida entre Vacantes y personas que buscan empleo, o una valoración publicada por un organismo nacional.
Cómo se compara este trabajo con otros trabajos del mismo país
- Fuerte
- Entre las más fuertes de that country
- Buena
- Más fuerte que la mayoría de profesiones de that country
- Mixta
- Más o menos lo habitual en that country
- Débil
- Más débil que la mayoría de profesiones de that country
Es una clasificación dentro de un solo país, no una puntuación que puedas trasladar entre fronteras: los registros en los que se basan dos países cuentan a personas diferentes, por lo que el mismo número significa cosas distintas en cada uno. Por eso un trabajo puede estar entre los más fuertes de un país y aun así aparecer como Competitivo: encabeza la clasificación en un mercado que, en conjunto, está muy competido.
De dónde proceden estos datos
Cada cifra la publica una oficina nacional de estadística, un servicio público de empleo o un organismo de la UE, y cada ficha indica su fuente y el periodo que abarca. En algunos lugares se hace un recuento mensual y en otros una evaluación una o dos veces al año, por lo que dos lugares del mismo mapa pueden describir momentos diferentes; la fecha siempre aparece.
Nada de esto predice las posibilidades de una persona. Describe un mercado.
Demanda notificada · Retribución habitual · Hacia dónde va (España, Portugal, Francia, Italia, Alemania, Estados Unidos)
| Demanda notificada | Retribución habitual | Hacia dónde va | |
|---|---|---|---|
| España | Excedente notificado ELA/EURES 2024 * | — | +4,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Portugal | No notificado | — | −5,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Francia | Excedente notificado ELA/EURES 2025 * | — | +1,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Italia | Escasez notificada ELA/EURES 2025 * | — | −12,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Alemania | Excedente notificado ELA/EURES 2025 * | — | −9,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Estados Unidos | No notificado | 51.520 US$ 2025-05 | +2,3% 2024–2034 · BLS 2024-2034 |
* Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.
U.S. Bureau of Labor Statistics (OEWS)
¿Brinda orientación profesional a estudiantes, clientes o empleados? Utilice estos datos ocupacionales en su organización.
Perspectiva futura para marinero/marinera
The outlook for marinero/marinera reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
¿Cómo se calculan estas puntuaciones?
El Índice de Resiliencia (0–100) estima cuán estructuralmente protegida está esta ocupación frente a la automatización y la disrupción de IA, basándose en análisis a nivel de tareas. Puntuaciones más altas significan más tareas intensivas en juicio humano. La Exposición a IA muestra el porcentaje estimado de horas de trabajo que las capacidades de IA actuales podrían afectar. Estos son indicadores estructurales derivados del modelo, no predicciones sobre la seguridad laboral individual.
¿Cómo podría cambiar marinero/marinera a medida que crece la adopción de la IA?
Es probable que este papel cambie gradualmente y que la IA apoye tareas seleccionadas en lugar de reemplazar toda la ocupación.
Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.
Es probable que este papel cambie gradualmente y que la IA apoye tareas seleccionadas en lugar de reemplazar toda la ocupación.
Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.
Estimación basada en modelos. Úselo como una señal de planificación, no como una garantía.
Compara esto con tu perfil
Cómo la IA puede cambiar este papel
Una interpretación determinista y basada en modelos de las señales de roles actuales, no es una garantía de reemplazo.
Lo que todavía depende de la gente.
- garantizar la seguridad pública
- seguir los procedimientos estipulados en el trabajo
- utilizar diferentes clases de extintores
Donde la IA puede convertirse en copiloto
- vigilar las ayudas a la navegación marítima
- preparar el equipo de cubierta
- limpiar instalaciones de buques
Tareas más expuestas a la automatización
- comunicar las denuncias de los pasajeros
Signos vitales y vectores de IA
Vectores de exposición a la IA
0-100%Exposición a automatización física, robótica y desplazamiento de tareas impulsado por sensores
Exposición a análisis asistido por IA, reconocimiento de patrones y tareas de modelado predictivo
Exposición a generación de contenido, aumento creativo y herramientas de grandes modelos de lenguaje
Exposición a automatización de flujo de trabajo, software de apoyo a decisiones y digitalización de procesos
Detalles técnicos
NexFuture v3.0 estima la exposición a la automatización directamente a partir de los grupos de competencias esenciales de ESCO, ponderada por la masa de competencias y calibrada con anclas de expertos. Las puntuaciones son estimaciones probabilísticas, no garantías. Consulte el Libro Blanco de Metodología de NexFuture para más detalles.
Mide la exposición a la automatización. No mide el salario, la demanda ni cuántos empleos hay cerca de ti.
Lo que las personas en este rol suelen hacer
Cadena de suministro y transporte
Un día típico como marinero/marinera
09 09:00 · mañana limpiar buques
10 10:30 · media mañana maniobrar buques de vela en puertos
12 12:00 · mediodía vigilar las ayudas a la navegación marítima
14 14:00 · tarde anclar buques en el puerto
15 15:30 · A última hora de la tarde asegurar el buque con amarras
17 17:00 · Resumen asistir en las operaciones de anclaje
El orden de las tareas es ilustrativo. Los días individuales varían.
Lo que necesita para hacer este trabajo
Las habilidades, los conocimientos y las herramientas que requiere esta función, así como los rasgos y las recompensas que la acompañan.
-
guiar a los buques al puerto
Guiar de forma segura a un buque al puerto y anclarlo.
-
anclar buques en el puerto
Anclar embarcaciones en el puerto según el tipo de buque.
-
preparar botes salvavidas
Preparar botes salvavidas en los buques antes de la salida, garantizar la plena funcionalidad en caso de emergencia, seguir las instrucciones reglamentarias relativas a los barcos de salvamento.
-
amarrar buques
Seguir procedimientos normalizados para amarrar buques. Gestionar la comunicación entre el buque y la costa.
-
asistir en las operaciones de anclaje
Asistir durante operaciones de anclaje; manejar equipos y asistir en las maniobras de anclaje.
-
asegurar el buque con amarras
Utilizar un cable para asegurar y desamarrar el buque antes de la salida o en el momento de la llegada.
-
maniobrar buques de vela en puertos
Dirigir el rumbo de los buques en los puertos utilizando información local sobre la meteorología, el viento, la profundidad de las aguas, las mareas, etc. Asegurarse de que los buques eviten peligros, como los arrecifes, utilizando ayudas a la navegación. Comunicarse y cooperar con el capitán y la tripulación del buque; manejar los instrumentos de comunicación y navegación de los buques; comunicarse con otros buques y con el centro de control portuario.
-
desamarrar los buques
Seguir los procedimientos homologados para el desamarre de buques. Gestionar la comunicación entre el buque y la costa.
-
seguir instrucciones escritas
Seguir las instrucciones escritas para realizar una tarea o llevar a cabo un procedimiento por etapas.
-
seguir instrucciones verbales
Tener la capacidad de seguir instrucciones habladas recibidas de sus compañeros de trabajo. Esforzarse por comprender y aclarar lo que se solicita.
-
vigilar las ayudas a la navegación marítima
Vigilar las ayudas a la navegación (faros y boyas), obstrucciones y otros buques que puedan encontrarse. Interpretar las ayudas a la navegación, comunique la información y reciba órdenes del capitán.
-
operar equipos tradicionales de medición de la profundidad del agua
Manejar equipos de medición de la profundidad del agua tradicionales, p. ej., pesos en una cuerda y técnicas tradicionales para medir la profundidad del agua, especialmente en los litorales y en las proximidades de puertos.
-
garantizar la seguridad pública
Aplicar los procedimientos y las estrategias y utilizar los equipos adecuados para promover las actividades de seguridad locales o nacionales para la protección de datos, personas, instituciones y bienes.
-
preparar el equipo de cubierta
Manipular una amplia variedad de equipos de cubierta, incluidas puertas marinas impermeables, escotillas, cabrestantes, bombas, tacos, cabos, portillos, grilletes, eslabones giratorios, cubiertas de depósitos, anclas y bolardos. Preparar y organizar equipos en los lugares y en las cantidades necesarios a bordo de un buque.
-
comunicar las denuncias de los pasajeros
Transmitir la información proporcionada por los pasajeros a los superiores. Interpretar las reclamaciones de los pasajeros y las solicitudes de seguimiento.
-
limpiar instalaciones de buques
Limpiar las salas de máquinas y los componentes del buque con el empleo de los materiales de limpieza adecuados; garantizar el cumplimiento de la normativa medioambiental.
-
limpiar buques
Eliminar la suciedad del buque barriendo, fregando y lavando la cubierta y otras zonas.
-
pintar la cubierta del barco
Detectar y eliminar el óxido empleando imprimaciones y selladores; pintar la cubierta de los barcos para impedir el proceso de oxidación.
tipos de buques de navegación marítima
Diversos tipos de buques marítimos, como los portacontenedores, los buques de pasaje y los buques pesqueros, así como sus características y especificaciones, requisitos de protección, técnicos y de mantenimiento.
- Sistema mundial de socorro y seguridad marítimos
Marinero: cómo cualificarse y dónde estudiar
Lo que normalmente se necesita para calificar: nivel educativo, dónde es una profesión regulada y dónde estudiar.
Educación secundaria superior
Regulado en 9 países registrados. EQF mínimo 3–4, según el país.
Refleja la base de datos de profesiones reguladas de la UE. No asesoramiento legal: confirme los requisitos con la autoridad nacional pertinente antes de basarse en esto para una decisión profesional o de inmigración.
34 programas de estudios en 11 países enseñan las competencias esenciales de esta profesión. Además, 8 cursos cortos que desarrollan una sola competencia cada uno.
Rutas de crecimiento y roles similares
Explore trayectorias de carrera típicas, habilidades adyacentes y roles similares para planificar su próxima transición.
¿Dónde encaja marinero/marinera?
Puntuaciones de similitud basadas en la superposición de habilidades de los datos de la ESCO.
marinero de primera/marinera de primera
23% similitudmarinero de cubierta de buque pesquero/marinera de cubierta de buque pesquero
22% similitudtrabajador de pesca de altura/trabajadora de pesca de altura
16% similitudmarinero de cubierta para navegación interior/marinera de cubierta para navegación interior
15% similitudingeniero técnico naval/ingeniera técnica naval
12% similitudmarinero para navegación interior/marinera para navegación interior
11% similitudPara organizaciones
Los datos de esta página, al servicio de sus estudiantes, clientes y empleados.
Preguntas frecuentes
¿Qué habilidades son más importantes para un/a marinero/marinera?
¿Qué tipo de formación o experiencia previa es recomendable?
¿Cómo puedo encontrar empleo como marinero/marinera?
Marinero/Marinera — ¿cuánto se cobra en Estados Unidos?
Marinero/Marinera — ¿es una profesión regulada?
Fuentes: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Datos actualizados 3 de octubre de 2026 Acerca de nuestros datos