Trabajador de pesca de altura/trabajadora de pesca de altura
Descripción general
Los trabajadores de pesca de altura operan a bordo de buques pesqueros para capturar peces en aguas profundas para su venta o entrega. Utilizan equipos como varillas y redes para capturar peces de aguas profundas de acuerdo con la legislación. Los trabajadores de pesca de altura también transportan, manejan y preservan pescado mediante salazón, hielo o congelación.
Como trabajador/a de pesca de altura, tu día a día estará a bordo de un buque pesquero, lejos de la costa y en contacto directo con el océano. Participarás en la captura de peces en aguas profundas, utilizando diversas técnicas y equipos especializados. Además, serás responsable del cuidado y la conservación del pescado capturado para garantizar su calidad y frescura al llegar a destino.
- • Operar equipos de pesca como varillas y redes, siguiendo las regulaciones y normativas vigentes.
- • Transportar, manipular y preservar el pescado capturado mediante técnicas de salazón, hielo o congelación.
- • Colaborar con el resto de la tripulación en las tareas diarias del buque, incluyendo el mantenimiento básico y la seguridad.
Dónde se demanda esta ocupación
Escasez y excedente de mano de obra notificados, por año. Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.
Color más intenso: notificado igual durante más años consecutivos.
Las cifras cubren Trabajadores forestales calificados, pescadores y cazadores — 17 ocupaciones, incluida esta.
Con escasez: Malta.
Selecciona un territorio en el mapa para ver sus cifras.
Sobre esta fuente›
Fuente: ELA/EURES, escasez y excedente de mano de obra. Los datos se publican a nivel de grupo ocupacional y cubren Europa. Las ediciones difieren en la estructura del anexo y en los países incluidos, de modo que un cambio entre años no siempre significa que el mercado laboral haya cambiado. Los países en gris no se notificaron, lo cual no equivale a estar en equilibrio.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
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¿Podríatrabajador de pesca de altura/trabajadora de pesca de alturaencajar contigo?
Responda tres preguntas rápidas. Esta no es una evaluación completa; es un adelanto que le ayudará a decidir si desea comparar su perfil.
¿Te gustan las tareas que requierenConfiabilidad?
¿Te gustan las tareas que requierenReconocimiento?
¿Te gustan las tareas que requierenTolerancia al estrés?
Perspectiva futura para trabajador de pesca de altura/trabajadora de pesca de altura
The outlook for trabajador de pesca de altura/trabajadora de pesca de altura reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
¿Cómo se calculan estas puntuaciones?
El Índice de Resiliencia (0–100) estima cuán estructuralmente protegida está esta ocupación frente a la automatización y la disrupción de IA, basándose en análisis a nivel de tareas. Puntuaciones más altas significan más tareas intensivas en juicio humano. La Exposición a IA muestra el porcentaje estimado de horas de trabajo que las capacidades de IA actuales podrían afectar. Estos son indicadores estructurales derivados del modelo, no predicciones sobre la seguridad laboral individual.
¿Cómo podría cambiartrabajador de pesca de altura/trabajadora de pesca de alturaa medida que crece la adopción de la IA?
Es probable que este papel cambie gradualmente y que la IA apoye tareas seleccionadas en lugar de reemplazar toda la ocupación.
Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.
¿Cómo podría cambiartrabajador de pesca de altura/trabajadora de pesca de alturaa medida que crece la adopción de la IA?
Es probable que este papel cambie gradualmente y que la IA apoye tareas seleccionadas en lugar de reemplazar toda la ocupación.
Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.
Cómo la IA puede cambiar este papel
Una interpretación determinista y basada en modelos de las señales de roles actuales, no es una garantía de reemplazo.
Lo que todavía depende de la gente.
- aplicar buenas prácticas de higiene en operaciones de pesca
- trabajar al aire libre
- nadar
Donde la IA puede convertirse en copiloto
- conservar los productos de la pesca
- manipular productos de pesca
- asistir en el mantenimiento de barcos
Tareas más expuestas a la automatización
Ninguna tarea aquí es todavía altamente automatizable.
Signos vitales y vectores de IA
Vectores de exposición a la IA
0-100%Exposición a automatización física, robótica y desplazamiento de tareas impulsado por sensores
Exposición a análisis asistido por IA, reconocimiento de patrones y tareas de modelado predictivo
Exposición a generación de contenido, aumento creativo y herramientas de grandes modelos de lenguaje
Exposición a automatización de flujo de trabajo, software de apoyo a decisiones y digitalización de procesos
Detalles técnicos
NexFuture v3.0 estima la exposición a la automatización directamente a partir de los grupos de competencias esenciales de ESCO, ponderada por la masa de competencias y calibrada con anclas de expertos. Las puntuaciones son estimaciones probabilísticas, no garantías. Consulte el Libro Blanco de Metodología de NexFuture para más detalles.
Mide la exposición a la automatización. No mide el salario, la demanda ni cuántos empleos hay cerca de ti.
Lo que las personas en este rol suelen hacer
Cadena de suministro y transporte
Un día típico comotrabajador de pesca de altura/trabajadora de pesca de altura
09 09:00 · mañana manejar máquinas para fabricar equipos de pesca
10 10:30 · media mañana aplicar buenas prácticas de higiene en operaciones de pesca
12 12:00 · mediodía asistir a los servicios de emergencia
14 14:00 · tarde asistir en las operaciones de anclaje
15 15:30 · A última hora de la tarde conservar los productos de la pesca
17 17:00 · Resumen manejar equipos de buques pesqueros
El orden de las tareas es ilustrativo. Los días individuales varían.
artes de pesca
La identificación de los distintos equipos de pesca utilizados en la pesca de captura y su capacidad funcional.
equipos de seguridad para buques
Adquirir conocimientos teóricos y prácticos sobre los equipos de seguridad utilizados en los buques, incluidos dispositivos tales como botes salvavidas, aros salvavidas, puertas estancas y cortafuergos, sistemas de aspersores, etc. Operar equipos durante situaciones de emergencia.
funciones de los equipos de cubierta del buque
El nivel de rendimiento exigido de los equipos de cubierta y de seguridad y de las instalaciones de elevación de buques.
legislación pesquera
El estudio y análisis de los diferentes enfoques de gestión de la pesca, teniendo en cuenta los tratados internacionales y las normas del sector, con el fin de analizar las normas de gestión pesquera.
partes físicas del buque
Los diferentes componentes físicos del buque y su esfuerzo de mantenimiento y cuidado.
Reglamento internacional para prevenir los abordajes
Los aspectos fundamentales de la normativa internacional para prevenir abordajes en el mar, como el comportamiento de los buques a la vista de otro, luces e indicadores de navegación, principales señales luminosas y acústicas, señales marítimas y boyas.
riesgos derivados de la realización de actividades pesqueras
Riesgos generales que se producen al trabajar en barcos de pesca y riesgos específicos que se producen solo en algunas modalidades de pesca. Prevención de amenazas y accidentes.
anatomía de los peces
El estudio de la forma o morfología de las especies de peces.
- calidad de los productos pesqueros
- Código de conducta para la pesca responsable
- deterioro de los productos pesqueros
- normativa de salud y seguridad
-
colaborar en maniobras de buques
Participar en maniobras portuarias: atraque, fondeo y otras operaciones de amarre. Contribuir a una vigilancia segura de la navegación.
-
manejar equipos de buques pesqueros
Disponer los aparejos de pesca y la cubierta del barco para realizar actividades de extracción exitosas según las indicaciones del superior responsable. Materializar el funcionamiento óptimo de las redes de tiro y los aparejos de pesca.
-
asistir en las operaciones de anclaje
Asistir durante operaciones de anclaje; manejar equipos y asistir en las maniobras de anclaje.
-
manejar equipos de buques
Manejar equipos de buques como motores y generadores, cabrestantes y sistemas de calefacción, ventilación y aire acondicionado. Asumir la responsabilidad de todos los equipos exteriores, así como de algunos de los interiores. Asegurarse de que los equipos de cubierta funcionan con seguridad.
-
mantener guardias de navegación seguras
Observar los principios de una guardia de navegación. Asumir, aceptar y pasar la guardia. Dirigir el buque y realizar las tareas rutinarias que se llevan a cabo durante la guardia. Observar los procedimientos de emergencia y las precauciones de seguridad durante una guardia. Tomar medidas inmediatas en caso de incendio o accidente y ejecutar las órdenes del timón para garantizar que se mantenga en todo momento un rumbo constante.
-
nadar
Desplazarse por el agua usando las extremidades.
-
seguir instrucciones verbales
Tener la capacidad de seguir instrucciones habladas recibidas de sus compañeros de trabajo. Esforzarse por comprender y aclarar lo que se solicita.
-
aplicar buenas prácticas de higiene en operaciones de pesca
Cumplir las normas y prácticas adecuadas para una gestión higiénica de las labores relativas a la pesca y las responsabilidades en las operaciones de pesca.
-
trabajar al aire libre
Soportar las diversas condiciones climáticas, como el calor, la lluvia, el frío o el viento fuerte.
-
manejar máquinas para fabricar equipos de pesca
Instalar y utilizar maquinaria para fabricar equipos o accesorios de pesca, como cañas, anzuelos y sedales.
-
conservar los productos de la pesca
Colocar y clasificar los productos de la pesca con vistas a su correcta conservación. Mantener unas condiciones adecuadas para la conservación de los productos de la pesca.
-
asistir a los servicios de emergencia
Prestar asistencia a la policía y a los servicios de emergencia cuando sea necesario y colaborar con ellos.
-
operar equipos para la captura de peces
Operar equipos para la captura de peces a efectos de clasificación, muestreo o recolección.
-
manipular productos de pesca
Manipular el pescado con el cuidado y la higiene necesarios para mantener su calidad. Preparar adecuadamente los productos de pesca para su almacenamiento.
DNA de habilidad
Rasgos de personalidad de trabajo y valores que definen este rol
Vea si este puesto se ajusta a su ADN profesional
Realice la evaluación gratuita de Career DNA para ver cómotrabajador de pesca de altura/trabajadora de pesca de alturase alinea con sus intereses, estilo de trabajo y trayectoria futura. En menos de 10 minutos, recibirá una señal de ajuste personalizada y una hoja de ruta sobre qué hacer a continuación.
Escanear para continuar en el móvilPath to become a trabajador de pesca de altura/trabajadora de pesca de altura
What it typically takes to qualify: education level, where it is a regulated profession, and where to study.
Educación secundaria superior
Rutas de crecimiento y roles similares
Explore trayectorias de carrera típicas, habilidades adyacentes y roles similares para planificar su próxima transición.
¿Dónde encajatrabajador de pesca de altura/trabajadora de pesca de altura?
Puntuaciones de similitud basadas en la superposición de habilidades de los datos de la ESCO.
marinero de cubierta de buque pesquero/marinera de cubierta de buque pesquero
53% similitudcontramaestre de cubierta
33% similitudpescador de bajura/pescadora de bajura
22% similitudcapitán de barco pesquero/capitana de barco pesquero
22% similitudpatrón de pesca/patrona de pesca
20% similitudmecánico ayudante en la sala de máquinas de un barco pesquero/mecánica ayudante en la sala de máquinas de un barco pesquero
17% similitudPreguntas frecuentes
- ¿Qué tipo de formación o experiencia es necesaria para ser trabajador/a de pesca de altura?
- Aunque no siempre se requiere un título universitario específico, es fundamental tener conocimientos básicos de navegación, seguridad marítima y técnicas de pesca. Cursos de formación profesional en pesca o experiencia previa en el sector son altamente valorados. La capacidad de trabajar en equipo y adaptarse a condiciones difíciles es crucial.
- ¿Cómo es el ambiente de trabajo a bordo de un buque pesquero?
- El ambiente de trabajo es exigente y requiere de mucha disciplina. Las jornadas laborales suelen ser largas y el espacio limitado. Es importante tener buena salud física, resistencia y capacidad para trabajar en equipo en un entorno a veces aislado y con condiciones climáticas adversas.
- ¿Qué tipo de contrato laboral es común para los trabajadores de pesca de altura?
- La mayoría de los trabajadores de pesca de altura tienen un contrato de empleo a tiempo completo con una empresa pesquera. Es habitual que el contrato especifique la duración de la temporada de pesca y las condiciones de trabajo a bordo.