Perfil profesional

Enólogo/enóloga

Descripción general

Los enólogos se encargan del seguimiento de todo el proceso de elaboración del vino, así como de la supervisión de los trabajadores de las bodegas. Supervisan y coordinan la producción para garantizar la calidad del vino y también proporcionan asesoramiento determinando el valor y la clasificación de los vinos que se producen.

Resumen

El trabajo de un/a enólogo/enóloga es complejo y gratificante. Implica un seguimiento exhaustivo de todo el proceso de elaboración del vino, desde la selección de la uva hasta el embotellado. Supervisas y coordinas el trabajo del personal de la bodega, aplicando tus conocimientos técnicos y sensoriales para garantizar la calidad del producto final. Además, evalúas y clasificas los vinos producidos, asesorando sobre su potencial y valor en el mercado.

Responsabilidades clave:
  • • Supervisar y coordinar la producción de vino en la bodega, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad.
  • • Realizar análisis sensoriales y químicos del vino en diferentes etapas del proceso de elaboración.
  • • Determinar el valor y la clasificación de los vinos, basándose en sus características organolépticas y su potencial de envejecimiento.
Mercado laboral
Más candidatos que vacantes en España y 7 países más
ELA/EURES 2025
Profesión regulada
1 país
MEC 6
Industria
Agricultura
Educación
Grado o equivalente
52%
Resiliencia Puntuación · 2026 (Cuanto más alto, mejor)
Grado o equivalente 36% Exposición a IA · 2026
Labour market

Dónde se demanda esta ocupación

Escasez y excedente de mano de obra notificados, por año. Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.

Escasez notificadaExcedente notificadoNotificado en otro añoNo cubierto por esta fuente

Color más intenso: notificado igual durante más años consecutivos.

Las cifras cubren Profesionales de las ciencias y de la ingeniería — 274 ocupaciones, incluida esta.

5 de 9 con escasez202529 de 30 en crecimiento3.9Mvacantes hasta 2035

Con escasez: Belgium, Cyprus, Italy, Netherlands y 1 más.

Escasez más prolongada: Netherlands, 4 años.

Selecciona un territorio en el mapa para ver sus cifras.

Sobre esta fuente›

Fuente: ELA/EURES, escasez y excedente de mano de obra. Los datos se publican a nivel de grupo ocupacional y cubren Europa. Las ediciones difieren en la estructura del anexo y en los países incluidos, de modo que un cambio entre años no siempre significa que el mercado laboral haya cambiado. Los países en gris no se notificaron, lo cual no equivale a estar en equilibrio.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

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Comprobación de ajuste rápido

¿Podría enólogo/enóloga encajar contigo?

Responda tres preguntas rápidas. Esta no es una evaluación completa; es un adelanto que le ayudará a decidir si desea comparar su perfil.

Progreso0/3

¿Te gustan las tareas que requieren Reconocimiento?

¿Te gustan las tareas que requieren Confiabilidad?

¿Te gustan las tareas que requieren Adaptabilidad/Flexibilidad?

NexFuture™

Perspectiva futura para enólogo/enóloga

The outlook for enólogo/enóloga reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

¿Cómo se calculan estas puntuaciones?

El Índice de Resiliencia (0–100) estima cuán estructuralmente protegida está esta ocupación frente a la automatización y la disrupción de IA, basándose en análisis a nivel de tareas. Puntuaciones más altas significan más tareas intensivas en juicio humano. La Exposición a IA muestra el porcentaje estimado de horas de trabajo que las capacidades de IA actuales podrían afectar. Estos son indicadores estructurales derivados del modelo, no predicciones sobre la seguridad laboral individual.

Juega el futuro
¿Cómo podría cambiar enólogo/enóloga a medida que crece la adopción de la IA?

Es probable que este papel cambie gradualmente y que la IA apoye tareas seleccionadas en lugar de reemplazar toda la ocupación.

Se estima una transformación significativa a nivel de tareas en 15 $. (alrededor de 2041) bajo el escenario „esperado“ seleccionado.
~50%
Resiliencia
Riesgo de automatización
EXP~40%
ventaja humana
MOAT~55%

Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.

2026
2034
2046
Velocidad de adopción de IA:

Cómo la IA puede cambiar este papel

Una interpretación determinista y basada en modelos de las señales de roles actuales, no es una garantía de reemplazo.

Propiedad humana 52% Propiedad humana

Lo que todavía depende de la gente.

  • aplicar análisis de peligros y puntos de control crítico
  • aplicar requisitos de fabricación de alimentos y bebidas
  • aplicar prácticas correctas de fabricación
La ventaja humana Para mantenerse adelante en este rol, enfóquese en características del vino y industria de alimentación y bebidas. Estas habilidades centradas en el ser humano son las más difíciles de replicar para la IA en los próximos 20 años.
ayudar 10% ayudar

Donde la IA puede convertirse en copiloto

  • controlar el proceso de producción vitivinícola
  • realizar la evaluación sensorial de productos alimenticios
  • analizar muestras de alimentos y bebidas
Automatizar 36% Automatizar

Tareas más expuestas a la automatización

  • gestionar las existencias en bodega
Análisis detallado

Signos vitales y vectores de IA

Vectores de exposición a la IA

0-100%
IA/aprendizaje automático 10%

Exposición a análisis asistido por IA, reconocimiento de patrones y tareas de modelado predictivo

Automatización física y robótica 10%

Exposición a automatización física, robótica y desplazamiento de tareas impulsado por sensores

IA generativa 3%

Exposición a generación de contenido, aumento creativo y herramientas de grandes modelos de lenguaje

Software cognitivo 2%

Exposición a automatización de flujo de trabajo, software de apoyo a decisiones y digitalización de procesos

Detalles técnicos
Metodología: NexFuture v3.0 Fuentes: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Actualizado: sept 2026

NexFuture v3.0 estima la exposición a la automatización directamente a partir de los grupos de competencias esenciales de ESCO, ponderada por la masa de competencias y calibrada con anclas de expertos. Las puntuaciones son estimaciones probabilísticas, no garantías. Consulte el Libro Blanco de Metodología de NexFuture para más detalles.

Mide la exposición a la automatización. No mide el salario, la demanda ni cuántos empleos hay cerca de ti.

Un día en la vida

Lo que las personas en este rol suelen hacer

Agricultura

dia en la vida

Un día típico como enólogo/enóloga

09
09:00 · mañana
filtrar vino
Filtrar el vino para eliminar cualquier residuo sólido. Colocar el vino filtrado en cisternas o toneles de almacenamiento y maduración.
10
10:30 · media mañana
gestionar las existencias en bodega
Gestionar el inventario en bodega a efectos de envejecimiento y mezcla.
12
12:00 · mediodía
gestionar ventas de vino
Gestionar todos los aspectos de las ventas de vino. Comunicarse con los miembros por teléfono y por correo electrónico. Realizar un seguimiento adecuado para conseguir las ventas de vino.
14
14:00 · tarde
almacenar vino
Conservar varios tipos de vino con arreglo a las normas, regulando la temperatura, la calefacción y el aire acondicionado de las instalaciones de almacenamiento.
15
15:30 · A última hora de la tarde
analizar muestras de alimentos y bebidas
Examinar si los alimentos o las bebidas son seguros para el consumo humano. Verificar los niveles correctos de ingredientes clave y la exactitud de las declaraciones del etiquetado y los niveles de nutrientes presentes. Garantizar que las muestras de alimentos y bebidas se ajustan a normas o procedimientos específicos.
17
17:00 · Resumen
aplicar prácticas correctas de fabricación
Aplicar reglamentos relativos a la fabricación de alimentos y al cumplimiento de la seguridad alimentaria. Emplear procedimientos de seguridad alimentaria basados en las prácticas correctas de fabricación.

El orden de las tareas es ilustrativo. Los días individuales varían.

Habilidades y conocimientos

Lo que necesita para hacer este trabajo

Las habilidades, los conocimientos y las herramientas que requiere esta función, así como los rasgos y las recompensas que la acompañan.

Habilidades esenciales
manejar maquinaria de transformación de alimentos
  • ocuparse de máquinas para elaborar vino

    Ocuparse de la maquinaria, los aparatos y los equipos especiales diseñados para la producción y la elaboración de vino. Realizar el mantenimiento de la maquinaria y aplicarle medidas preventivas a fin de garantizar su operabilidad.

  • realizar procesos de pasteurización de alimentos

    Seguir y aplicar procedimientos para pasteurizar los alimentos y las bebidas. Reconocer las propiedades de los productos que deban pasteurizarse y adaptar los procedimientos en consecuencia.

  • realizar operaciones precisas de preparación de alimentos

    Realizar operaciones precisas de preparación de alimentos prestando gran atención y pormenorizando todos los pasos necesarios para la creación de un producto cualitativo.

  • filtrar vino

    Filtrar el vino para eliminar cualquier residuo sólido. Colocar el vino filtrado en cisternas o toneles de almacenamiento y maduración.

hacer seguimiento de actividades operativas
  • controlar el proceso de producción vitivinícola

    Supervisar la producción de vino para adoptar decisiones con el fin de lograr el resultado deseado.

  • controlar el proceso de vinificación

    Llevar a cabo operaciones de vinificación y controlar las etapas de procesamiento. Supervisar y participar en las labores de embotellado y etiquetado.

embalar, envasar y empaquetar objetos
  • asistir en el embotellado

    Preparar el vino para su embotellado. Colaborar con el embotellado y el encorchado.

  • verificar botellas para envasado

    verificar las botellas para el envasado. Aplicar procedimientos de prueba de las botellas para verificar si la botella es apta para contener alimentos y bebidas. Seguir las especificaciones legales o empresariales aplicables al embotellado.

velar por el cumplimiento de la legislación
  • aplicar requisitos de fabricación de alimentos y bebidas

    Aplicar y seguir los requisitos nacionales, internacionales e internos citados en las normas, reglamentaciones y otras especificaciones relacionadas con la fabricación de alimentos y bebidas.

  • aplicar prácticas correctas de fabricación

    Aplicar reglamentos relativos a la fabricación de alimentos y al cumplimiento de la seguridad alimentaria. Emplear procedimientos de seguridad alimentaria basados en las prácticas correctas de fabricación.

vender productos o servicios
  • gestionar ventas de vino

    Gestionar todos los aspectos de las ventas de vino. Comunicarse con los miembros por teléfono y por correo electrónico. Realizar un seguimiento adecuado para conseguir las ventas de vino.

controlar la calidad de los productos
  • realizar la evaluación sensorial de productos alimenticios

    Evaluar la calidad de un determinado tipo de alimento o bebida en función de su apariencia, olor, sabor, aroma y otros. Sugerir posibles mejoras y comparaciones con otros productos.

marcar materiales u objetos para su identificación
  • detectar diferencias de color

    Identificar las diferencias entre colores, como las tonalidades de color.

almacenar mercancías y materiales
  • almacenar vino

    Conservar varios tipos de vino con arreglo a las normas, regulando la temperatura, la calefacción y el aire acondicionado de las instalaciones de almacenamiento.

fabricar productos alimenticios y afines
  • preparar cubas para fermentar bebidas

    Preparar cubas para fermentar bebidas según el tipo de bebida que se vaya a producir. Esto incluye las cualidades que los distintos tipos de cubas pueden dar al producto final.

cumplir los procedimientos de salud y seguridad
  • aplicar análisis de peligros y puntos de control crítico

    Aplicar las normas relativas a la fabricación de alimentos y el cumplimiento de la seguridad alimentaria. Emplear procedimientos de inocuidad de los alimentos basados en el análisis de peligros y puntos de control crítico (APPCC).

Áreas de conocimiento & Software y tecnologías
Áreas de conocimiento
  • características del vino

    Los orígenes y las características de los vinos internacionales.

  • industria de alimentación y bebidas

    La respectiva industria y los procesos que intervienen en el sector de la alimentación y las bebidas, como la selección de la materia prima, la transformación, el envasado y el almacenamiento.

  • mezcla del vino

    Procesos de mezcla de vinos que tienen en consideración factores que afectan a la forma en que el catador percibe el vino y eliminan todo aquello que pueda dificultar las pruebas objetivas.

  • microorganismos patógenos presentes en los alimentos

    La identificación y las características de los microorganismos patógenos en los alimentos y los métodos de prevención adecuados para inhibir su reproducción en materiales alimentarios.

  • proceso de elaboración de productos vinícolas

    Los procesos de producción vinícola y los requisitos de seguridad. Principios de producción vinícola. Tecnología de procesos de ingeniería y de flujo (bombas y mangueras).

  • proceso de fermentación del vino

    Proceso de fermentación del vino, que consta de los diferentes pasos que se han de seguir, los períodos del proceso de fermentación y los parámetros del producto.

  • procesos de fermentación de las bebidas

    Los procesos de fermentación relacionados con la conversión del azúcar en alcohol, gases y ácidos.

  • procesos de filtración de las bebidas

    Un método seguro y económico para eliminar las impurezas de los productos alimentarios y ampliar su vida útil. La importancia del control de la contaminación y la manera en que contribuye a crear productos de calidad superior, una reducción significativa de los residuos y un deterioro mínimo de los productos.

  • variedades de uvas

    Variedades de uvas y los tipos de vino que pueden producirse con ellas. Especificaciones durante la fermentación y el tratamiento del jugo durante el proceso.

Habilidades intersectoriales
  • biotecnología
  • capacidad financiera
  • métodos de garantía de la calidad
Software y tecnologías
Structured query language SQLRHypertext markup language HTMLTableauMarketo Marketing AutomationHubSpot softwareOracle EloquaInsightful S-PLUSSTATISTICAImage analysis softwareBioDiscovery ImaGeneMDS Analytical Technologies GenePix ProPathogenTrackerSensory Computer Systems SIMSU.S. Department of Agriculture USDA National Nutrient Database
Rasgos clave que necesitas
Reconocimiento Confiabilidad Adaptabilidad/Flexibilidad Integridad Pensamiento analítico Logro Cooperación Variedad Innovación Logro/Esfuerzo Tolerancia al estrés Autocontrol Independencia Liderazgo Preocupación por los demás Orientación social
Recompensas clave que puede esperar
LogroCondiciones de…ReconocimientoRelacionesApoyoIndependencia
Cómo calificar

Enólogo: cómo cualificarse y dónde estudiar

Lo que normalmente se necesita para calificar: nivel educativo, dónde es una profesión regulada y dónde estudiar.

Nivel educativo típico

Grado o equivalente

Profesión regulada

Regulado en 1 países registrados. MEC mínimo 6.

España · EQF 6

Refleja la base de datos de profesiones reguladas de la UE. No asesoramiento legal: confirme los requisitos con la autoridad nacional pertinente antes de basarse en esto para una decisión profesional o de inmigración.

Progresión profesional

Rutas de crecimiento y roles similares

Explore trayectorias de carrera típicas, habilidades adyacentes y roles similares para planificar su próxima transición.

Preguntas comunes

Preguntas frecuentes

¿Qué tipo de formación es necesaria para ser enólogo/enóloga?
Generalmente, se requiere un título universitario en Enología, Viticultura o una carrera relacionada. Algunas bodegas también valoran la experiencia práctica adquirida a través de prácticas o trabajo en bodegas.
¿Cómo influyen las condiciones climáticas en el trabajo de un/a enólogo/enóloga?
Las condiciones climáticas tienen un impacto significativo en la calidad de la uva y, por lo tanto, en el vino. Un/a enólogo/enóloga debe estar atento a las condiciones meteorológicas y adaptar sus técnicas de vinificación para mitigar los efectos de las condiciones adversas.
¿Qué habilidades blandas son importantes para tener éxito como enólogo/enóloga?
Además de los conocimientos técnicos, son cruciales la capacidad de liderazgo, la atención al detalle, la capacidad de resolución de problemas y la comunicación efectiva para coordinar equipos y tomar decisiones informadas.
Enólogo/Enóloga — ¿hay escasez en Europa?
Sí. En la edición ELA/EURES de 2025 se notificó escasez en 5 de los 9 países europeos que evaluaron este grupo ocupacional: Bélgica, Chipre, Italia, Países Bajos y 1 más. Países Bajos lleva 4 años seguidos notificándola. Estas evaluaciones se publican por grupo ocupacional, no por puesto concreto.
Enólogo/Enóloga — ¿cuánto se cobra en Estados Unidos?
85.310 dólares al año en la mediana, a 2025-05. Las medianas estatales van de 52.230 a 108.660 dólares. Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. La cifra corresponde a Estados Unidos y no es una proyección para Europa.
Enólogo/Enóloga — ¿es una profesión regulada?
Figura como profesión regulada en 1 país europeo: España. El nivel de cualificación más bajo exigido entre ellos es MEC 6. Donde una profesión está regulada, una titulación obtenida en otro país debe reconocerse oficialmente antes de poder ejercer. Fuente: base de datos europea de profesiones reguladas.

Fuentes: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Datos actualizados 20 de septiembre de 2026 Acerca de nuestros datos