Perfil profesional

enfermero obstétrico-ginecológico/enfermera obstétrico-ginecológica

Descripción general

Si te apasiona la salud de la mujer y el nacimiento de nuevos seres, la profesión de enfermero/a obstétrico/a-ginecológico/a te ofrece una oportunidad gratificante para marcar una diferencia real en la vida de las familias. Brinda apoyo esencial durante uno de los momentos más importantes de la vida, combinando cuidado, asesoramiento y habilidades técnicas.

Resumen

Como enfermero/a obstétrico/a-ginecológico/a, serás un pilar fundamental en el cuidado de la mujer a lo largo de su embarazo, parto y el período posterior al nacimiento. Tu labor va más allá de la asistencia médica; implica ofrecer apoyo emocional, educación y orientación tanto a la madre como a su familia. Trabajarás en estrecha colaboración con médicos y otros profesionales de la salud para garantizar una experiencia segura y positiva para todas las partes involucradas.

Responsabilidades clave:
  • • Asistir a las mujeres durante el embarazo, el parto y el posparto, proporcionando apoyo emocional y físico.
  • • Dirigir el alumbramiento y atender al recién nacido, asegurando su bienestar inicial.
  • • Brindar asesoramiento sobre salud materna e infantil, medidas preventivas y preparación para la maternidad/paternidad.
82%
Resiliencia Puntuación · 2026 (Cuanto más alto, mejor)
Grado o equivalente 0% Exposición a IA
Iniciar evaluación de DNA de carrera
Labour market

Dónde se demanda esta ocupación

Escasez y excedente de mano de obra notificados, por año. Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.

Escasez notificadaExcedente notificadoNotificado en otro añoNo cubierto por esta fuente

Color más intenso: notificado igual durante más años consecutivos.

Las cifras cubren Profesionales de la salud — 68 ocupaciones, incluida esta.

7 de 8 con escasez2025Los 7 regulados22 de 30 en crecimiento2.9Mvacantes hasta 2035

Con escasez: Bulgaria, Cyprus, Germany, Greece y 3 más.

Escasez más prolongada: Poland, 3 años.

Donde la profesión está regulada, tu titulación tendría que reconocerse oficialmente antes de poder ejercer.

Selecciona un territorio en el mapa para ver sus cifras.

Sobre esta fuente

Fuente: ELA/EURES, escasez y excedente de mano de obra. Los datos se publican a nivel de grupo ocupacional y cubren Europa. Las ediciones difieren en la estructura del anexo y en los países incluidos, de modo que un cambio entre años no siempre significa que el mercado laboral haya cambiado. Los países en gris no se notificaron, lo cual no equivale a estar en equilibrio.

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¿Te gustan las tareas que requierenIntegridad?

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NexFuture™

Perspectiva futura para enfermero obstétrico-ginecológico/enfermera obstétrico-ginecológica

La perspectiva para enfermero obstétrico-ginecológico/enfermera obstétrico-ginecológica es excepcionalmente estable. Aunque las herramientas de IA ayudarán con tareas diarias, el núcleo de esta función se basa en el criterio humano, lo que resulta en una puntuación de resiliencia alta de 82%.

¿Cómo se calculan estas puntuaciones?

El Índice de Resiliencia (0–100) estima cuán estructuralmente protegida está esta ocupación frente a la automatización y la disrupción de IA, basándose en análisis a nivel de tareas. Puntuaciones más altas significan más tareas intensivas en juicio humano. La Exposición a IA muestra el porcentaje estimado de horas de trabajo que las capacidades de IA actuales podrían afectar. Estos son indicadores estructurales derivados del modelo, no predicciones sobre la seguridad laboral individual.

Juega el futuro

¿Cómo podría cambiarenfermero obstétrico-ginecológico/enfermera obstétrico-ginecológicaa medida que crece la adopción de la IA?

El juicio humano, la confianza y el contexto siguen siendo fuertes protectores de este papel.

Se estima una transformación significativa a nivel de tareas en 20 $. (alrededor de 2046) bajo el escenario „esperado“ seleccionado.
~80%
Resiliencia
Riesgo de automatización
EXP~0%
ventaja humana
MOAT~90%

Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.

2026
2037
2051
Velocidad de adopción de IA:

Cómo la IA puede cambiar este papel

Una interpretación determinista y basada en modelos de las señales de roles actuales, no es una garantía de reemplazo.

Propiedad humana 82% Propiedad humana
Lo que todavía depende de la gente.
  • contribuir a la continuidad de la asistencia sanitaria
  • proporcionar atención prenatal
  • ponerse en el lugar de la familia de la mujer durante y después del embarazo
La ventaja humana Para mantenerse adelante en este rol, enfóquese en lactancia y protección jurídica tras el parto. Estas habilidades centradas en el ser humano son las más difíciles de replicar para la IA en los próximos 20 años.
ayudar 6% ayudar
Donde la IA puede convertirse en copiloto
  • utilizar la sanidad electrónica y las tecnologías sanitarias móviles
  • examinar a un recién nacido
  • controlar el embarazo
Automatizar 0% Automatizar
Tareas más expuestas a la automatización
  • gestionar la información sobre los usuarios de la asistencia sanitaria
Análisis detallado

Signos vitales y vectores de IA

Vectores de exposición a la IA

0-100%
IA generativa 6%

Exposición a generación de contenido, aumento creativo y herramientas de grandes modelos de lenguaje

IA/aprendizaje automático 4%

Exposición a análisis asistido por IA, reconocimiento de patrones y tareas de modelado predictivo

Automatización física y robótica 1%

Exposición a automatización física, robótica y desplazamiento de tareas impulsado por sensores

Software cognitivo 1%

Exposición a automatización de flujo de trabajo, software de apoyo a decisiones y digitalización de procesos

Detalles técnicos
Metodología: NexFuture v3.0 Fuentes: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Actualizado: ago 2026

NexFuture v3.0 estima la exposición a la automatización directamente a partir de los grupos de competencias esenciales de ESCO, ponderada por la masa de competencias y calibrada con anclas de expertos. Las puntuaciones son estimaciones probabilísticas, no garantías. Consulte el Libro Blanco de Metodología de NexFuture para más detalles.

Mide la exposición a la automatización. No mide el salario, la demanda ni cuántos empleos hay cerca de ti.

Un día en la vida

Lo que las personas en este rol suelen hacer

Salud y servicios humanos

dia en la vida

Un día típico comoenfermero obstétrico-ginecológico/enfermera obstétrico-ginecológica

09
09:00 · mañana
adoptar medidas de emergencia durante el embarazo
Efectuar la retirada manual de la placenta y el reconocimiento manual del útero en casos de emergencia, cuando el médico no esté presente.
10
10:30 · media mañana
atender partos espontáneos
Atender un parto espontáneo, gestionando el estrés relacionado con el evento y todos los riesgos y complicaciones que puedan surgir, realizando operaciones como episiotomías y partos de nalgas, cuando sea necesario.
12
12:00 · mediodía
proporcionar asistencia para que las personas puedan dar su consentimiento informado
Asegurarse de que los pacientes y sus familiares estén plenamente informados sobre los riesgos y beneficios de los tratamientos o procedimientos propuestos para que puedan dar su consentimiento informado, involucrando a pacientes y familiares en el proceso asistencial y de su tratamiento.
14
14:00 · tarde
proporcionar atención a las madres durante el parto
Encargarse activamente del tratamiento de las mujeres durante el parto, prescribir y administrar la medicación necesaria para aliviar el dolor y proporcione apoyo emocional y comodidad a la madre.
15
15:30 · A última hora de la tarde
proporcionar atención para las interrupciones del embarazo
Esforzarse por satisfacer las necesidades físicas y psicológicas de una mujer que se somete a un aborto.
17
17:00 · Resumen
proporcionar información sobre los efectos del parto en la sexualidad
Facilitar información a la madre o a su familia sobre los efectos del parto sobre el comportamiento sexual.

El orden de las tareas es ilustrativo. Los días individuales varían.

Software y tecnologías & Áreas de conocimiento
Software y tecnologías
AS/400 DatabaseEmail softwareEnterprise resource planning ERP softwareEpic SystemsExtensible markup language XMLMEDITECH softwareMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft PowerPointMicrosoft WordPatient electronic medical record EMR softwarePrivate PracticeWeb browser software
Áreas de conocimiento
  • analgésicos

    Los tipos de medicamentos utilizados para aliviar el dolor en diversos casos médicos.

  • anestesiología y reanimación

    La anestesiología y reanimación es una especialidad médica contemplada en la Directiva 2005/36/CE de la UE.

  • dietética

    La nutrición humana y la modificación de la dieta para la optimización de la salud en entornos clínicos o de otro tipo. El papel de la nutrición en la promoción de la salud y la prevención de enfermedades en el espectro vital.

  • ecografía obstétrica

    Los distintos tipos de sonografías y la información facilitada cuando se aplica a la obstetricia, como la datación y el crecimiento del embarazo, y la visualización del feto en el vientre de su madre.

  • embarazo

    El proceso relacionado con la concepción y el desarrollo del feto en el útero de la madre, los síntomas del embarazo, los riesgos y complicaciones, las enfermedades y el calendario del parto.

  • embriología

    El desarrollo normal del embrión, la etiología de las anomalías de desarrollo, como los aspectos genéticos y la organogénesis, y el historial natural de anomalías diagnosticadas antes del nacimiento.

Habilidades esenciales
prestar asesoramiento médico
  • informar a los responsables de la formulación de políticas sobre los desafíos en materia sanitaria

    Proporcionar información útil relacionada con las profesiones sanitarias para garantizar que las decisiones políticas se tomen en beneficio de las comunidades.

  • aconsejar respecto a la planificación familiar

    Asesorar sobre el uso del control de natalidad y de los métodos anticonceptivos, en la educación sexual, la prevención y la gestión de enfermedades de transmisión sexual, asesoramiento previo a la concepción y gestión de la fertilidad.

  • aconsejar sobre el embarazo

    Aconsejar a las pacientes sobre los cambios normales que se producen durante el embarazo, ofreciéndoles asesoramiento sobre nutrición, los efectos de los medicamentos y demás cambios en el estilo de vida.

  • evaluar el transcurso del periodo de lactancia materna

    Evaluar y supervisar la actividad de lactancia materna de su recién nacido.

  • aconsejar sobre los embarazos de riesgo

    Identificar y prestar asesoramiento sobre los primeros síntomas de los embarazos en riesgo.

  • proporcionar asistencia para que las personas puedan dar su consentimiento informado

    Asegurarse de que los pacientes y sus familiares estén plenamente informados sobre los riesgos y beneficios de los tratamientos o procedimientos propuestos para que puedan dar su consentimiento informado, involucrando a pacientes y familiares en el proceso asistencial y de su tratamiento.

prestar asistencia médica, odontológica y de enfermería
  • realizar el tratamiento prescrito por el médico

    Garantizar que el paciente sigue el tratamiento prescrito por el médico y responder a cualquier pregunta relacionada.

  • proporcionar atención posnatal

    Proporcionar atención a la madre y al recién nacido después del nacimiento, asegurándose de que el recién nacido y la madre estén sanos y de que la madre sea capaz de cuidar a su recién nacido.

  • proporcionar atención a las madres durante el parto

    Encargarse activamente del tratamiento de las mujeres durante el parto, prescribir y administrar la medicación necesaria para aliviar el dolor y proporcione apoyo emocional y comodidad a la madre.

  • adoptar medidas de emergencia durante el embarazo

    Efectuar la retirada manual de la placenta y el reconocimiento manual del útero en casos de emergencia, cuando el médico no esté presente.

  • asistir en casos de anomalías en el embarazo

    Apoyar a la madre en caso de que se produzcan anomalías durante el período de embarazo y llamar al médico en caso de urgencia.

  • atender partos espontáneos

    Atender un parto espontáneo, gestionando el estrés relacionado con el evento y todos los riesgos y complicaciones que puedan surgir, realizando operaciones como episiotomías y partos de nalgas, cuando sea necesario.

cumplir los procedimientos operativos
  • seguir las directrices clínicas

    Seguir protocolos y directrices acordados en apoyo de la práctica de la asistencia sanitaria que prestan las instituciones sanitarias, las asociaciones profesionales, las autoridades y las organizaciones científicas.

  • respetar las directrices de la organización

    Respetar las normas y directrices específicas de la organización o departamento. Comprender los motivos de la organización y los consensos y actuar en consecuencia.

  • promover la inclusión

    Promover y respetar la diversidad y abogar por la igualdad de trato en las organizaciones con independencia del género, la etnia o la pertenencia a grupos minoritarios, con el fin de prevenir la discriminación y garantizar la inclusión y un entorno positivo.

cumplir los procedimientos de salud y seguridad
  • cumplir normas de calidad relativas a la práctica sanitaria

    Aplicar las normas de calidad relacionadas con la gestión de riesgos, los procedimientos de seguridad, las reacciones de los pacientes, los dispositivos de cribado y los productos sanitarios en la práctica diaria, tal y como reconocen las asociaciones profesionales y las autoridades profesionales nacionales.

  • cumplir la legislación reguladora de la asistencia sanitaria

    Cumplir la legislación sanitaria regional y nacional a través de la que se regulan las relaciones entre los proveedores, los ordenantes y los vendedores del sector sanitario, y los pacientes, y la prestación de servicios sanitarios.

  • garantizar la seguridad de los usuarios de la asistencia sanitaria

    Asegurarse de que los usuarios de la asistencia sanitaria reciban un tratamiento profesional, eficaz y seguro, sin daños ni lesiones, adaptando las técnicas y los procedimientos a las necesidades, capacidades y condiciones prevalecientes del interesado.

formar sobre salud o temas médicos
  • educar en la prevención de enfermedades

    Ofrecer un asesoramiento de base empírica sobre cómo evitar problemas de salud, educar y asesorar a las personas y a sus cuidadores sobre cómo prevenir una mala salud y/o ser capaz de asesorarles sobre cómo mejorar sus condiciones ambientales y de salud. Proporcionar asesoramiento sobre la detección de riesgos que den lugar a problemas de salud y ayudar a aumentar la resiliencia de los pacientes mediante estrategias de prevención y de intervención temprana.

  • proporcionar educación en salud

    Proporcionar estrategias basadas en pruebas para promover una vida sana, la prevención y gestión de enfermedades.

recetar y pedir pruebas, tratamientos o dispositivos médicos
  • proporcionar atención prenatal

    Hacer un seguimiento de la evolución normal del embarazo y del desarrollo fetal mediante la prescripción de controles periódicos para la prevención, detección y tratamiento de los problemas de salud durante el embarazo.

  • recetar medicamentos

    Recetar medicamentos, cuando esté indicado, para su eficacia terapéutica, adaptados a las necesidades del paciente y de acuerdo con la práctica empírica, los protocolos nacionales y de prácticas y dentro del alcance de la práctica.

trabajar en equipo
  • trabajar en entornos multiculturales en la atención sanitaria

    Interactuar, relacionarse y comunicarse con personas de diferentes culturas, trabajando en un entorno de asistencia sanitaria.

  • trabajar en equipos sanitarios multidisciplinarios

    Participar en la prestación de asistencia sanitaria multidisciplinar y comprender las normas y competencias de otras profesiones relacionadas con la asistencia sanitaria.

organizar, planificar y programar trabajo y actividades
  • afrontar los cambios en la asistencia sanitaria

    Soportar la presión y responder de forma adecuada y oportuna a las situaciones inesperadas y que evolucionan rápidamente en la asistencia sanitaria.

DNA de habilidad

DNA de habilidad

Rasgos de personalidad de trabajo y valores que definen este rol

Rasgos clave que necesitas
Confiabilidad Integridad Preocupación por los demás Autocontrol Adaptabilidad/Flexibilidad Tolerancia al estrés Cooperación Independencia Reconocimiento Logro Variedad Orientación social Liderazgo Logro/Esfuerzo Pensamiento analítico Innovación
Recompensas clave que puede esperar
LogroCondiciones de…ReconocimientoRelacionesApoyoIndependencia
Progresión profesional

Rutas de crecimiento y roles similares

Explore trayectorias de carrera típicas, habilidades adyacentes y roles similares para planificar su próxima transición.

Panorama profesional

¿Dónde encajaenfermero obstétrico-ginecológico/enfermera obstétrico-ginecológica?

este papel
enfermero obstétrico-ginecológico/enfermera obstétrico-ginecológica este papel
Caminos de crecimiento

Puntuaciones de similitud basadas en la superposición de habilidades de los datos de la ESCO.

Preguntas comunes

Preguntas frecuentes

¿Qué tipo de formación se requiere para ser enfermero/a obstétrico/a-ginecológico/a?
Generalmente, se requiere una formación de enfermería graduada (título de Enfermero/a) y, a menudo, una especialización o curso de posgrado en Obstetricia y Ginecología. La experiencia práctica en entornos clínicos relacionados con la maternidad es fundamental.
¿En qué tipo de entornos laborales puedo encontrar empleo como enfermero/a obstétrico/a-ginecológico/a?
Las oportunidades laborales son variadas. Puedes trabajar en hospitales, clínicas de maternidad, centros de salud, consultorios ginecológicos, o incluso en programas de atención domiciliaria para embarazadas y madres recientes. La mayoría de las veces, el empleo es como parte de un equipo en una institución.
¿Qué habilidades blandas son importantes para tener éxito en esta profesión?
La empatía, la comunicación efectiva, la capacidad de trabajar en equipo, la paciencia y la resiliencia son cruciales. También es importante la capacidad de tomar decisiones rápidas y efectivas en situaciones de emergencia, manteniendo la calma y transmitiendo seguridad a la paciente y su familia.
Enfermero Obstétrico-Ginecológico/Enfermera Obstétrico-Ginecológica — ¿hay escasez en Europa?
Sí. En la edición ELA/EURES de 2025 se notificó escasez en 7 de los 8 países europeos que evaluaron este grupo ocupacional: Bulgaria, Chipre, Alemania, Grecia y 3 más. Polonia lleva 3 años seguidos notificándola. Estas evaluaciones se publican por grupo ocupacional, no por puesto concreto.
Enfermero Obstétrico-Ginecológico/Enfermera Obstétrico-Ginecológica — ¿cuánto se cobra en Estados Unidos?
64.030 dólares al año en la mediana, a 2025-05. Las medianas estatales van de 35.270 a 113.640 dólares. Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. La cifra corresponde a Estados Unidos y no es una proyección para Europa.
Enfermero Obstétrico-Ginecológico/Enfermera Obstétrico-Ginecológica — ¿es una profesión regulada?
Figura como profesión regulada en 31 países europeos: Lituania, Estonia, Italia, Suecia y 27 más. El nivel de cualificación más bajo exigido entre ellos es MEC 4. Donde una profesión está regulada, una titulación obtenida en otro país debe reconocerse oficialmente antes de poder ejercer. Fuente: base de datos europea de profesiones reguladas.