Perfil profesional

asesor de escenas de combate/asesora de escenas de combate

Lente de rol

Si te apasionan las artes marciales, el deporte y la seguridad, y tienes un ojo crítico para la coreografía, convertirte en asesor de escenas de combate/asesora de escenas de combate podría ser tu vocación. Garantiza la seguridad y el realismo de las secuencias de lucha en el mundo del espectáculo, desde el cine hasta el teatro.

Resumen

Como asesor de escenas de combate/asesora de escenas de combate, tu trabajo consiste en guiar a los artistas y coordinadores para que las secuencias de lucha se ejecuten de forma segura y convincente. Esto implica analizar guiones, diseñar coreografías que equilibren la estética y la seguridad, y supervisar los ensayos y las grabaciones para asegurar que se sigan los protocolos de seguridad y que la acción sea impactante. La precisión y la capacidad de anticipar riesgos son fundamentales para este rol.

Responsabilidades clave:
  • • Analizar guiones para identificar y evaluar las escenas de combate.
  • • Diseñar y coreografiar secuencias de lucha seguras y realistas, adaptadas a las habilidades de los artistas.
  • • Dirigir y supervisar los ensayos, asegurando el cumplimiento de los protocolos de seguridad y la correcta ejecución de las coreografías.
Labour market

Dónde se demanda esta ocupación

Escasez y excedente de mano de obra notificados, por año. Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.

Escasez notificadaExcedente notificadoNotificado en otro añoNo cubierto por esta fuente

Color más intenso: notificado igual durante más años consecutivos.

Las cifras cubren Profesionales de nivel medio de servicios jurídicos, sociales, culturales y afines — 108 ocupaciones, incluida esta.

3 de 11 con escasez202522 de 28 en crecimiento2.5Mvacantes hasta 2035

Con escasez: Belgium, Romania, Spain.

Escasez más prolongada: Italy, 3 años.

Selecciona un territorio en el mapa para ver sus cifras.

Sobre esta fuente

Fuente: ELA/EURES, escasez y excedente de mano de obra. Los datos se publican a nivel de grupo ocupacional y cubren Europa. Las ediciones difieren en la estructura del anexo y en los países incluidos, de modo que un cambio entre años no siempre significa que el mercado laboral haya cambiado. Los países en gris no se notificaron, lo cual no equivale a estar en equilibrio.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

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Comprobación de ajuste rápido

¿Podríaasesor de escenas de combate/asesora de escenas de combateencajar contigo?

Responda tres preguntas rápidas. Esta no es una evaluación completa; es un adelanto que le ayudará a decidir si desea comparar su perfil.

Progreso0/3

¿Te gustan las tareas que requierenVariedad?

¿Te gustan las tareas que requierenInnovación?

¿Te gustan las tareas que requierenConfiabilidad?

NexFuture™

Perspectiva futura para asesor de escenas de combate/asesora de escenas de combate

The outlook for asesor de escenas de combate/asesora de escenas de combate reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

¿Cómo se calculan estas puntuaciones?

El Índice de Resiliencia (0–100) estima cuán estructuralmente protegida está esta ocupación frente a la automatización y la disrupción de IA, basándose en análisis a nivel de tareas. Puntuaciones más altas significan más tareas intensivas en juicio humano. La Exposición a IA muestra el porcentaje estimado de horas de trabajo que las capacidades de IA actuales podrían afectar. Estos son indicadores estructurales derivados del modelo, no predicciones sobre la seguridad laboral individual.

Juega el futuro

¿Cómo podría cambiarasesor de escenas de combate/asesora de escenas de combatea medida que crece la adopción de la IA?

El juicio humano, la confianza y el contexto siguen siendo fuertes protectores de este papel.

Se estima una transformación significativa a nivel de tareas en 18 $. (alrededor de 2044) bajo el escenario „esperado“ seleccionado.
~65%
Resiliencia
Riesgo de automatización
EXP~20%
ventaja humana
MOAT~70%

Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.

2026
2036
2049
Velocidad de adopción de IA:

Cómo la IA puede cambiar este papel

Una interpretación determinista y basada en modelos de las señales de roles actuales, no es una garantía de reemplazo.

Propiedad humana 68% Propiedad humana
Lo que todavía depende de la gente.
  • trabajar de forma ergonómica
  • emplear equipos de protección individual
  • trabajar atendiendo a la propia seguridad
La ventaja humana Para mantenerse adelante en este rol, enfóquese en normativa legal relativa a la representación de combates en las artes escénicas y Derecho de la propiedad intelectual. Estas habilidades centradas en el ser humano son las más difíciles de replicar para la IA en los próximos 20 años.
ayudar 16% ayudar
Donde la IA puede convertirse en copiloto
  • realizar una evaluación de riesgos de escenas de combate
  • crear nuevas secuencias de combate
  • definir un planteamiento para la propia especialidad de combate
Automatizar 16% Automatizar
Tareas más expuestas a la automatización

Ninguna tarea aquí es todavía altamente automatizable.

Análisis detallado

Signos vitales y vectores de IA

Vectores de exposición a la IA

0-100%
IA generativa 16%

Exposición a generación de contenido, aumento creativo y herramientas de grandes modelos de lenguaje

IA/aprendizaje automático 5%

Exposición a análisis asistido por IA, reconocimiento de patrones y tareas de modelado predictivo

Software cognitivo 3%

Exposición a automatización de flujo de trabajo, software de apoyo a decisiones y digitalización de procesos

Automatización física y robótica 0%

Exposición a automatización física, robótica y desplazamiento de tareas impulsado por sensores

Detalles técnicos
Metodología: NexFuture v3.0 Fuentes: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Actualizado: ago 2026

NexFuture v3.0 estima la exposición a la automatización directamente a partir de los grupos de competencias esenciales de ESCO, ponderada por la masa de competencias y calibrada con anclas de expertos. Las puntuaciones son estimaciones probabilísticas, no garantías. Consulte el Libro Blanco de Metodología de NexFuture para más detalles.

Mide la exposición a la automatización. No mide el salario, la demanda ni cuántos empleos hay cerca de ti.

Un día en la vida

Lo que las personas en este rol suelen hacer

Artes, entretenimiento y diseño

dia en la vida

Un día típico comoasesor de escenas de combate/asesora de escenas de combate

09
09:00 · mañana
adaptar la obra al espacio escénico
Ajustar los elementos físicos, prácticos y artísticos de la obra a la realidad del espacio escénico. Comprobar los parámetros y condiciones técnicas físicas del recinto, como el escenario y la iluminación. Comprobar la disposición de los asientos. Evaluar el impacto del entorno y el espacio en la obra.
10
10:30 · media mañana
definir un planteamiento para la propia especialidad de combate
Efectuar un análisis del trabajo y la experiencia en la especialidad de combate y utilizarlo para hallar una estrategia en la dirección de las acciones de combate con el coreógrafo/director.
12
12:00 · mediodía
formar a ejecutantes en su propia disciplina de lucha
Orientar las sesiones de formación de los ejecutantes en su disciplina de lucha, de manera que adquieran un dominio las técnicas de la lucha, los movimientos y las acciones. Evaluar su potencial para aprender a las acciones de lucha manera segura. Organice la formación, determinando sus objetivos. Dirija la formación de los ejecutantes.
14
14:00 · tarde
realizar el seguimiento de los combates entre intérpretes
Comunicar las expectativas y los resultados previstos, transmitir las secuencias de combate y los aspectos técnicos de la disciplina de combate, etc. Ayudar a los intérpretes/bailarines a interiorizar las secuencias de los combates y las técnicas de lucha. Supervisarlos cuando estén en acción, motivarlos y ayudarles a alcanzar su máximo potencial. Concienciar a los intérpretes de los riesgos asociados. Hacer que los intérpretes ensayen los combates.
15
15:30 · A última hora de la tarde
velar por la durabilidad de las escenas de combate
Transferir el trabajo de un lugar a otro cuando sea necesario. Asegurarse de realizar una grabación de video. Asegurarse de que se respete la integridad del trabajo y que se mantienen los elementos relacionados con el trabajo (armas, municiones, etc.). Actualizar un trabajo cuando se le solicite.
17
17:00 · Resumen
adaptar técnicas de lucha a la interpretación
Asegurarse de que las técnicas de lucha utilizadas en una representación se adapten al fin perseguido. Garantizar la seguridad de los intérpretes y del público. Adaptar técnicas de lucha para ajustarse al contexto y a la visión artística de la producción.

El orden de las tareas es ilustrativo. Los días individuales varían.

Software y tecnologías & Áreas de conocimiento
Software y tecnologías
Adobe AcrobatAdobe ActionScriptAdobe After EffectsAdobe AuditionAdobe Creative Cloud softwareAdobe DreamweaverAdobe IllustratorAdobe InDesignAdobe PhotoshopAdobe Premiere ProAirtableAP ENPSApple Final Cut ProAsanaAtlassian ConfluenceAtlassian JIRAAvid Digidesign Pro ToolsAvid Technology iNEWSAvid Technology Media ComposerAvid Technology NewsCutter
Áreas de conocimiento
  • normativa legal relativa a la representación de combates en las artes escénicas

    La información jurídica y la información sobre seguros que una persona necesita para trabajar como asesora de escenas de combate para los artistas intérpretes o ejecutantes, teniendo en cuenta el uso de armas y la evaluación de riesgos.

  • Derecho de la propiedad intelectual

    Los reglamentos que rigen el conjunto de derechos que protegen los productos intelectuales de la infracción ilícita.

  • derecho laboral

    La legislación, a nivel nacional o internacional, que regula las condiciones laborales en distintos campos entre las partes que intervienen en el ámbito del trabajo, como el Gobierno, los trabajadores, los empresarios y los sindicatos.

Habilidades intersectoriales
  • Derecho de la propiedad intelectual
  • derecho laboral
Habilidades esenciales
cumplir los procedimientos de salud y seguridad
  • trabajar de forma ergonómica

    Aplicar los principios de la ergonomía en la organización del lugar de trabajo, manipulando manualmente equipos y materiales.

  • emplear equipos de protección individual

    Utilizar equipos de protección en función de la formación, las instrucciones y los manuales. Inspeccionar los equipos y utilizarlos de forma coherente.

  • trabajar atendiendo a la propia seguridad

    Aplicar las normas de seguridad de acuerdo con la formación y la instrucción y en base a un sólido entendimiento de las medidas de prevención y de los riesgos para la salud y la seguridad de su persona.

crear diseños o actuaciones artísticas
  • crear nuevas secuencias de combate

    Observar a los participantes en grupos o individualmente para determinar su potencial. Crear nuevos movimientos personalizados para aprovechar plenamente el potencial de los actores.

  • definir un planteamiento para la propia especialidad de combate

    Efectuar un análisis del trabajo y la experiencia en la especialidad de combate y utilizarlo para hallar una estrategia en la dirección de las acciones de combate con el coreógrafo/director.

  • adaptar la obra al espacio escénico

    Ajustar los elementos físicos, prácticos y artísticos de la obra a la realidad del espacio escénico. Comprobar los parámetros y condiciones técnicas físicas del recinto, como el escenario y la iluminación. Comprobar la disposición de los asientos. Evaluar el impacto del entorno y el espacio en la obra.

proporcionar orientación y tutoría
  • formar a ejecutantes en su propia disciplina de lucha

    Orientar las sesiones de formación de los ejecutantes en su disciplina de lucha, de manera que adquieran un dominio las técnicas de la lucha, los movimientos y las acciones. Evaluar su potencial para aprender a las acciones de lucha manera segura. Organice la formación, determinando sus objetivos. Dirija la formación de los ejecutantes.

  • preparar una sesión formativa para actuaciones

    Preparar una sesión de formación para intérpretes. Tener en cuenta el objetivo de la formación, el espacio de la formación y la salud y la seguridad de los intérpretes.

realizar actividades artísticas o culturales
  • adaptar técnicas de lucha a la interpretación

    Asegurarse de que las técnicas de lucha utilizadas en una representación se adapten al fin perseguido. Garantizar la seguridad de los intérpretes y del público. Adaptar técnicas de lucha para ajustarse al contexto y a la visión artística de la producción.

  • velar por la durabilidad de las escenas de combate

    Transferir el trabajo de un lugar a otro cuando sea necesario. Asegurarse de realizar una grabación de video. Asegurarse de que se respete la integridad del trabajo y que se mantienen los elementos relacionados con el trabajo (armas, municiones, etc.). Actualizar un trabajo cuando se le solicite.

supervisar a un equipo o grupo
  • realizar el seguimiento de los combates entre intérpretes

    Comunicar las expectativas y los resultados previstos, transmitir las secuencias de combate y los aspectos técnicos de la disciplina de combate, etc. Ayudar a los intérpretes/bailarines a interiorizar las secuencias de los combates y las técnicas de lucha. Supervisarlos cuando estén en acción, motivarlos y ayudarles a alcanzar su máximo potencial. Concienciar a los intérpretes de los riesgos asociados. Hacer que los intérpretes ensayen los combates.

comunicar con compañeros de trabajo y clientes
  • comunicar las expectativas de las escenas de lucha

    Acordar con el director o el coreógrafo las ideas clave que se esperan de las escenas de lucha y desarrollarlas. Transmitir las ideas clave de los demás colaboradores, diseñadores, etc. Explicar sus opciones desde una perspectiva amplia. Identificar los puntos clave que se deben comunicar. Indicar el método de trabajo que hay que emplear. Explicar las fases de ensayo desde el inicio hasta la primera representación.

realizar seguimiento de avances en el ámbito de especialización
  • realizar el seguimiento de la evolución del ámbito artístico

    Supervisar las manifestaciones artísticas, las tendencias y otras evoluciones. Leer publicaciones de arte recientes con el fin de desarrollar ideas y mantener el contacto con las actividades pertinentes del mundo del arte.

desarrollar programas educativos
  • gestionar el desarrollo profesional personal

    Responsabilizarse del aprendizaje permanente y del desarrollo profesional continuo. Llevar a cabo actividades de aprendizaje para apoyar y actualizar las competencias profesionales. Identificar esferas prioritarias para el desarrollo profesional tomando como base una reflexión sobre la propia práctica y mediante el contacto con homólogos y otras partes interesadas.

DNA de habilidad

DNA de habilidad

Rasgos de personalidad de trabajo y valores que definen este rol

Rasgos clave que necesitas
Variedad Innovación Confiabilidad Reconocimiento Liderazgo Tolerancia al estrés Logro/Esfuerzo Cooperación Logro Adaptabilidad/Flexibilidad Preocupación por los demás Autocontrol Integridad Orientación social Independencia Pensamiento analítico
Recompensas clave que puede esperar
LogroCondiciones de…ReconocimientoRelacionesApoyoIndependencia
Progresión profesional

Rutas de crecimiento y roles similares

Explore trayectorias de carrera típicas, habilidades adyacentes y roles similares para planificar su próxima transición.

Panorama profesional

¿Dónde encajaasesor de escenas de combate/asesora de escenas de combate?

este papel
asesor de escenas de combate/asesora de escenas de combate este papel
Caminos de crecimiento

Puntuaciones de similitud basadas en la superposición de habilidades de los datos de la ESCO.

Preguntas comunes

Preguntas frecuentes

¿Qué tipo de formación o experiencia es más valorada para este puesto?
Si bien no hay una formación específica obligatoria, un trasfondo en deportes como esgrima, tiro o boxeo, artes marciales (judo, wushu, kárate) o incluso formación militar, combinado con experiencia en coreografía o dirección de movimiento, es altamente beneficioso. La clave es demostrar un profundo conocimiento de las técnicas de combate y un compromiso con la seguridad.
¿Cómo puedo asegurar que las escenas de combate sean seguras para los artistas?
La seguridad es primordial. Esto implica una evaluación exhaustiva de los riesgos, el uso de equipo de protección adecuado, la adaptación de las coreografías a las habilidades de los artistas y una comunicación clara y constante durante los ensayos y las grabaciones. Es crucial estar atento a las señales de fatiga o lesión y tomar medidas preventivas.
¿Qué diferencia a un asesor de escenas de combate de un coordinador de dobles?
El asesor de escenas de combate se centra más en la coreografía, la seguridad general y la dirección de la acción, mientras que el coordinador de dobles suele ser responsable de la contratación y gestión de los dobles, así como de la ejecución de las escenas más complejas. A menudo, los roles se superponen, pero el asesor tiene un enfoque más amplio en la planificación y la seguridad.
Asesor De Escenas De Combate/Asesora De Escenas De Combate — ¿cuánto se cobra en Estados Unidos?
83.480 dólares al año en la mediana, a 2025-05. Las medianas estatales van de 38.820 a 129.790 dólares. Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. La cifra corresponde a Estados Unidos y no es una proyección para Europa.