Perfil profesional

repetidor de danza/repetidora de danza

Datos clave

Si te apasiona la danza y tienes un ojo agudo para el detalle, la carrera de repetidor/a de danza podría ser tu vocación. Ayuda a dar vida a la visión de coreógrafos y directores, asegurando que cada movimiento y cada interpretación cumplan con la intención original de la obra.

Resumen

El/La repetidor/a de danza es un profesional esencial en el mundo de la danza, que trabaja en estrecha colaboración con el director y el coreógrafo. Su labor principal es guiar y apoyar a los bailarines durante el proceso de ensayo, asegurando la fidelidad a la coreografía original y contribuyendo a la calidad final de la producción. Este rol requiere una profunda comprensión de la danza, una excelente capacidad de comunicación y una gran sensibilidad artística.

Responsabilidades clave:
  • • Memorizar y reproducir la coreografía con precisión, sirviendo como referencia para los bailarines.
  • • Identificar y corregir errores en la ejecución de los movimientos, ofreciendo retroalimentación constructiva.
  • • Adaptar la coreografía a diferentes elencos y espacios, manteniendo la integridad de la obra.
55%
Resiliencia Puntuación · 2026 (Cuanto más alto, mejor)
Grado o equivalente 32% Exposición a IA
Iniciar evaluación de DNA de carrera
Labour market

Dónde se demanda esta ocupación

Escasez y excedente de mano de obra notificados, por año. Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.

Escasez notificadaExcedente notificadoNotificado en otro añoNo cubierto por esta fuente

Color más intenso: notificado igual durante más años consecutivos.

Las cifras cubren Profesionales en derecho, en ciencias sociales y culturales — 186 ocupaciones, incluida esta.

3 de 8 con escasez202517 de 30 en crecimiento2.7Mvacantes hasta 2035

Con escasez: Germany, Italy, Spain.

Escasez más prolongada: Italy, 3 años.

Selecciona un territorio en el mapa para ver sus cifras.

Sobre esta fuente

Fuente: ELA/EURES, escasez y excedente de mano de obra. Los datos se publican a nivel de grupo ocupacional y cubren Europa. Las ediciones difieren en la estructura del anexo y en los países incluidos, de modo que un cambio entre años no siempre significa que el mercado laboral haya cambiado. Los países en gris no se notificaron, lo cual no equivale a estar en equilibrio.

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Progreso0/3

¿Te gustan las tareas que requierenVariedad?

¿Te gustan las tareas que requierenInnovación?

¿Te gustan las tareas que requierenConfiabilidad?

NexFuture™

Perspectiva futura para repetidor de danza/repetidora de danza

The outlook for repetidor de danza/repetidora de danza reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

¿Cómo se calculan estas puntuaciones?

El Índice de Resiliencia (0–100) estima cuán estructuralmente protegida está esta ocupación frente a la automatización y la disrupción de IA, basándose en análisis a nivel de tareas. Puntuaciones más altas significan más tareas intensivas en juicio humano. La Exposición a IA muestra el porcentaje estimado de horas de trabajo que las capacidades de IA actuales podrían afectar. Estos son indicadores estructurales derivados del modelo, no predicciones sobre la seguridad laboral individual.

Juega el futuro

¿Cómo podría cambiarrepetidor de danza/repetidora de danzaa medida que crece la adopción de la IA?

Es probable que este papel cambie gradualmente y que la IA apoye tareas seleccionadas en lugar de reemplazar toda la ocupación.

Se estima una transformación significativa a nivel de tareas en 15 $. (alrededor de 2041) bajo el escenario „esperado“ seleccionado.
~55%
Resiliencia
Riesgo de automatización
EXP~35%
ventaja humana
MOAT~55%

Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.

2026
2034
2046
Velocidad de adopción de IA:

Cómo la IA puede cambiar este papel

Una interpretación determinista y basada en modelos de las señales de roles actuales, no es una garantía de reemplazo.

Propiedad humana 55% Propiedad humana
Lo que todavía depende de la gente.
  • trabajar atendiendo a la propia seguridad
  • preparar ensayos
  • colaborar con personas de muy diverso talante
La ventaja humana Para mantenerse adelante en este rol, enfóquese en asignatura de orientación musical y relación entre la danza y el estilo de música. Estas habilidades centradas en el ser humano son las más difíciles de replicar para la IA en los próximos 20 años.
ayudar 25% ayudar
Donde la IA puede convertirse en copiloto
  • crear nuevas secuencias de combate
  • desarrollar un marco artístico
  • comprender la dimensión emocional de una actuación
Automatizar 32% Automatizar
Tareas más expuestas a la automatización
  • participar en el proceso de documentación de todas las etapas de una obra de arte
Análisis detallado

Signos vitales y vectores de IA

Vectores de exposición a la IA

0-100%
IA generativa 25%

Exposición a generación de contenido, aumento creativo y herramientas de grandes modelos de lenguaje

IA/aprendizaje automático 3%

Exposición a análisis asistido por IA, reconocimiento de patrones y tareas de modelado predictivo

Software cognitivo 1%

Exposición a automatización de flujo de trabajo, software de apoyo a decisiones y digitalización de procesos

Automatización física y robótica 0%

Exposición a automatización física, robótica y desplazamiento de tareas impulsado por sensores

Detalles técnicos
Metodología: NexFuture v3.0 Fuentes: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Actualizado: ago 2026

NexFuture v3.0 estima la exposición a la automatización directamente a partir de los grupos de competencias esenciales de ESCO, ponderada por la masa de competencias y calibrada con anclas de expertos. Las puntuaciones son estimaciones probabilísticas, no garantías. Consulte el Libro Blanco de Metodología de NexFuture para más detalles.

Mide la exposición a la automatización. No mide el salario, la demanda ni cuántos empleos hay cerca de ti.

Un día en la vida

Lo que las personas en este rol suelen hacer

Artes, entretenimiento y diseño

dia en la vida

Un día típico comorepetidor de danza/repetidora de danza

09
09:00 · mañana
contribuir al desarrollo de una coreografía creativa
Ayudar al coreógrafo a desarrollar su intención artística. Comprender la identidad del trabajo, participe en el proceso creativo y garantice una relación y unas comunicaciones fluidas dentro del equipo artístico.
10
10:30 · media mañana
participar en aspectos técnicos de producción
asegurarse de que todos los aspectos técnicos de la producción estén instaurados. Operar elementos técnicos en el estudio. Observar y comprobar los aspectos técnicos de las actuaciones. Asistir o sustituir al equipo técnico o al equipo de producción. Verificar si existe vestuario y accesorios disponibles y si estos están en buen estado.
12
12:00 · mediodía
participar en el proceso de documentación de todas las etapas de una obra de arte
Documentar el trabajo artístico para su referencia posterior. Producir documentos audiovisuales. Redactar documentos como notas para el ensayo, listas de reparto y de indicaciones. Escribir una notación coreográfica si es pertinente. Conservar los documentos relacionados con la creación y producción de la obra, etc.
14
14:00 · tarde
participar en la fijación de un calendario de actuaciones
Adoptar las medidas necesarias para elaborar un calendario de actuaciones. Ayudar a planificar el calendario de una gira o de los lugares donde se realizarán las actuaciones. Responder a cualquier imprevisto. Comunicar los calendarios a las personas afectadas.
15
15:30 · A última hora de la tarde
comprender la dimensión emocional de una actuación
Identificar los aspectos específicos de un elenco y las emociones provocadas por las transformaciones físicas de los intérpretes. Medir la carga emocional de las secuencias coreográficas, la disposición de elementos, en el uso del espacio. Identificar la curva emocional.
17
17:00 · Resumen
crear un entorno laboral en el que puedan desarrollar su potencial los intérpretes
Asegurarse de que los artistas estén bien preparados y que cuenten con supervisión de cerca en cada sesión de trabajo. Consultar y tener en cuenta la valoración de los artistas sobre las sesiones de trabajo.

El orden de las tareas es ilustrativo. Los días individuales varían.

Software y tecnologías & Áreas de conocimiento
Software y tecnologías
Chorel Technology Dance DesignerCredo Interactive DanceFormsEmail softwareFacebookMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft PowerPointMicrosoft WordSalesforce softwareSalesforce VisualforceSocial media sitesWeb browser softwareWord processing softwareYouTube
Áreas de conocimiento
  • asignatura de orientación musical

    Técnicas utilizadas para orientar a los alumnos en distintos campos relacionados con la música, como la voz, la danza o los instrumentos musicales.

  • relación entre la danza y el estilo de música

    La relación de la práctica de un estilo de danza con la estructura musical y con los músicos.

Habilidades intersectoriales
  • Derecho de la propiedad intelectual
  • derecho laboral
Habilidades esenciales
crear diseños o actuaciones artísticas
  • crear nuevas secuencias de combate

    Observar a los participantes en grupos o individualmente para determinar su potencial. Crear nuevos movimientos personalizados para aprovechar plenamente el potencial de los actores.

  • desarrollar un marco artístico

    Desarrollar un marco específico para la investigación, la creación y la realización de obras artísticas.

  • comprender la dimensión emocional de una actuación

    Identificar los aspectos específicos de un elenco y las emociones provocadas por las transformaciones físicas de los intérpretes. Medir la carga emocional de las secuencias coreográficas, la disposición de elementos, en el uso del espacio. Identificar la curva emocional.

  • crear un lenguaje físico

    Analizar y mejorar los movimientos coreográficos y el lenguaje físico, siguiendo las indicaciones del coreógrafo, director de escena, etc.

  • describir la experiencia artística

    Tener en cuenta otras áreas de especialización o experiencia e identificar elementos pertinentes para su enfoque artístico.

  • participar en el proceso de reflexión del coreógrafo

    Ayudar a los coreógrafos a desarrollar su reflexión. Sugerir lecturas. Consultar el trabajo de artistas visuales, cineastas, artistas intérpretes o ejecutantes, compositores y diseñadores de sonido, y sugerir posibles expertos invitados.

planificar actos y programas
  • participar en la fijación de un calendario de ensayos

    Desarrollar y comunicar los calendarios de ensayos, teniendo en cuenta la disponibilidad de los espacios físicos y del equipo participante.

  • participar en la fijación de un calendario de actuaciones

    Adoptar las medidas necesarias para elaborar un calendario de actuaciones. Ayudar a planificar el calendario de una gira o de los lugares donde se realizarán las actuaciones. Responder a cualquier imprevisto. Comunicar los calendarios a las personas afectadas.

  • dirigir sesiones de perfeccionamiento de intérpretes

    Organizar el perfeccionamiento de los intérpretes determinando sus objetivos. Supervisar la formación de los intérpretes.

proporcionar orientación y tutoría
  • desarrollar un estilo de coaching

    Desarrollar un estilo para el coaching de personas o grupos que garantice que todos los participantes se sientan a gusto y sean capaces de adquirir las capacidades y competencias necesarias proporcionadas en el coaching de manera positiva y productiva.

  • preparar una sesión formativa para actuaciones

    Preparar una sesión de formación para intérpretes. Tener en cuenta el objetivo de la formación, el espacio de la formación y la salud y la seguridad de los intérpretes.

desarrollar redes o relaciones profesionales
  • representar una producción artística

    Representar a la compañía o la producción artística fuera de sus actividades cotidianas. Servir de enlace con los presentadores y sus equipos. Ayudar a dirigir las giras.

realizar actividades artísticas o culturales
  • preparar ensayos

    Decidir el contenido de un ensayo. Proceder a realizar la inmersión en el material coreográfico y otros componentes de la obra. Reunir los recursos técnicos y materiales necesarios y ayudar a configurar el espacio del ensayo.

dirigir actividades operativas
  • participar en aspectos técnicos de producción

    asegurarse de que todos los aspectos técnicos de la producción estén instaurados. Operar elementos técnicos en el estudio. Observar y comprobar los aspectos técnicos de las actuaciones. Asistir o sustituir al equipo técnico o al equipo de producción. Verificar si existe vestuario y accesorios disponibles y si estos están en buen estado.

realizar pruebas con vehículos
  • probar sistemas de vuelo para artistas

    Vigilar o comprobar sistemas de vuelo para garantizar que las condiciones de salud y seguridad son adecuadas.

colaborar con terceros para determinar las necesidades
  • identificar las necesidades de los intérpretes

    Identificar las necesidades de los intérpretes teniendo en cuenta los puntos fuertes y débiles de cada uno, así como las necesidades específicas de cada papel o parte. Tener en cuenta la salud y la seguridad de los intérpretes.

DNA de habilidad

DNA de habilidad

Rasgos de personalidad de trabajo y valores que definen este rol

Rasgos clave que necesitas
Variedad Innovación Confiabilidad Reconocimiento Liderazgo Tolerancia al estrés Logro/Esfuerzo Cooperación Logro Adaptabilidad/Flexibilidad Preocupación por los demás Autocontrol Integridad Orientación social Independencia Pensamiento analítico
Recompensas clave que puede esperar
LogroCondiciones de…ReconocimientoRelacionesApoyoIndependencia
Progresión profesional

Rutas de crecimiento y roles similares

Explore trayectorias de carrera típicas, habilidades adyacentes y roles similares para planificar su próxima transición.

Panorama profesional

¿Dónde encajarepetidor de danza/repetidora de danza?

este papel
repetidor de danza/repetidora de danza este papel

Puntuaciones de similitud basadas en la superposición de habilidades de los datos de la ESCO.

Preguntas comunes

Preguntas frecuentes

¿Qué diferencia a un repetidor/a de danza de un profesor/a de danza?
Si bien ambos trabajan con bailarines, el foco es distinto. El profesor/a se centra en el desarrollo de habilidades y técnicas, mientras que el repetidor/a se dedica a preservar y transmitir una coreografía ya existente, asegurando su correcta interpretación.
¿Qué habilidades son más importantes para tener éxito como repetidor/a de danza?
Además de un sólido conocimiento de la danza, es crucial tener una excelente memoria, habilidades de observación aguda, capacidad de comunicación clara y concisa, paciencia y la habilidad de ofrecer retroalimentación constructiva de manera respetuosa.
¿Cómo puedo empezar a desarrollar mi carrera como repetidor/a de danza?
Comienza por adquirir una amplia experiencia como bailarín/a, familiarízate con diferentes estilos de danza y busca oportunidades para asistir a ensayos y observar el trabajo de repetidores/as experimentados. La creación de una red de contactos profesionales es también fundamental.
Repetidor De Danza/Repetidora De Danza — ¿hay escasez en Europa?
No. En la edición ELA/EURES de 2025 se notificó excedente en 5 de los 8 países europeos que evaluaron este grupo ocupacional: Austria, Grecia, Finlandia, Letonia y 1 más. 3 países notificaron escasez. Estas evaluaciones se publican por grupo ocupacional, no por puesto concreto.
Repetidor De Danza/Repetidora De Danza — ¿cuánto se cobra en Estados Unidos?
55.600 dólares al año en la mediana, a 2025-05. Las medianas estatales van de 33.640 a 173.100 dólares. Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. La cifra corresponde a Estados Unidos y no es una proyección para Europa.