Analista de probabilidades
Descripción general
Los analistas de probabilidades elaboran las probabilidades de los juegos de azar. Son empleados de un corredor de apuestas, casas de apuestas, loterías y salas de juegos digitales o en línea, así como casinos que establecen las probabilidades para un evento (como los resultados deportivos) para que los clientes hagan sus apuestas. Además de los mercados de precios, también participan en cualquier actividad relacionada con los aspectos comerciales de los juegos de azar, como supervisar las cuentas de clientes y la rentabilidad de sus operaciones. Se podrá solicitar a un analista de probabilidades que supervise la situación financiera en la que se haya el corredor de apuestas y ajustar su situación (y probabilidades) en consecuencia. También pueden ser consultados en cuanto a aceptar o no una apuesta.
Como analista de probabilidades, tu día a día implica evaluar la probabilidad de diferentes resultados en eventos deportivos, carreras de caballos, loterías y otros juegos de azar. Utilizas modelos estadísticos, datos históricos y tu conocimiento experto para establecer cuotas justas y competitivas que atraigan a los clientes y, al mismo tiempo, protejan la salud financiera del negocio. La precisión y la capacidad de adaptación son clave, ya que las condiciones del mercado y la información disponible pueden cambiar rápidamente.
- • Establecer y ajustar las probabilidades para una amplia gama de eventos y juegos.
- • Monitorear las cuentas de clientes y la rentabilidad de las apuestas para identificar riesgos y oportunidades.
- • Analizar datos estadísticos y tendencias para mejorar la precisión de las probabilidades.
Dónde se demanda esta ocupación
Escasez y excedente de mano de obra notificados, por año. Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.
Las cifras cubren Empleados en trato directo con el público — 37 ocupaciones, incluida esta.
Con escasez: Chequia, Dinamarca, Italia, Malta y 1 más.
Escasez más prolongada: Rumanía, 4 años.
Selecciona un territorio en el mapa para ver sus cifras.
Sobre esta fuente›
Fuente: ELA/EURES, escasez y excedente de mano de obra. Los datos se publican a nivel de grupo ocupacional y cubren Europa. Las ediciones difieren en la estructura del anexo y en los países incluidos, de modo que un cambio entre años no siempre significa que el mercado laboral haya cambiado. Los países en gris no se notificaron, lo cual no equivale a estar en equilibrio.
Qué significan estas palabras
Las cuatro cosas que se indican en esta sección
- Demanda notificada
- Si los empleadores informan de que necesitan personas para este trabajo: una valoración publicada por un organismo nacional o de la UE, no un recuento.
- Hacia dónde va
- Hacia dónde va el empleo en este trabajo durante los próximos años, según una proyección oficial.
- Vacantes
- Aproximadamente cuántas Vacantes surgen, tanto por el crecimiento como por las personas que dejan este trabajo.
- Retribución habitual
- Lo que suelen ganar las personas en este trabajo cuando la fuente publica ese dato. Que esté en blanco no significa que no se pague; significa que nadie publica ese dato para ese lugar.
Una medida se omite cuando nadie publica ese dato para ese lugar, en vez de mostrarla como cero.
Hacia dónde se inclina el mercado para ti
- A tu favor
- Hay más vacantes que personas buscando: las empresas compiten por los candidatos.
- Equilibrado
- Las vacantes y las personas que buscan están más o menos igualadas.
- Competitivo
- Hay más personas buscando que vacantes: cuenta con competencia.
- Datos contradictorios
- Las fuentes no coinciden, o el mismo grupo profesional tiene escasez en una zona y exceso en otra.
Cada fuente se expresa mediante uno de estos cuatro términos, por lo que hay un único vocabulario que aprender. Lo que cambia son las pruebas que hay detrás, que aparecen debajo de cada valoración: una proporción medida entre Vacantes y personas que buscan empleo, o una valoración publicada por un organismo nacional.
Cómo se compara este trabajo con otros trabajos del mismo país
- Fuerte
- Entre las más fuertes de that country
- Buena
- Más fuerte que la mayoría de profesiones de that country
- Mixta
- Más o menos lo habitual en that country
- Débil
- Más débil que la mayoría de profesiones de that country
Es una clasificación dentro de un solo país, no una puntuación que puedas trasladar entre fronteras: los registros en los que se basan dos países cuentan a personas diferentes, por lo que el mismo número significa cosas distintas en cada uno. Por eso un trabajo puede estar entre los más fuertes de un país y aun así aparecer como Competitivo: encabeza la clasificación en un mercado que, en conjunto, está muy competido.
De dónde proceden estos datos
Cada cifra la publica una oficina nacional de estadística, un servicio público de empleo o un organismo de la UE, y cada ficha indica su fuente y el periodo que abarca. En algunos lugares se hace un recuento mensual y en otros una evaluación una o dos veces al año, por lo que dos lugares del mismo mapa pueden describir momentos diferentes; la fecha siempre aparece.
Nada de esto predice las posibilidades de una persona. Describe un mercado.
Demanda notificada · Retribución habitual · Hacia dónde va (España, Portugal, Francia, Italia, Alemania, Estados Unidos)
| Demanda notificada | Retribución habitual | Hacia dónde va | |
|---|---|---|---|
| España | Excedente notificado ELA/EURES 2024 * | — | +5,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Portugal | No notificado | — | −16,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Francia | No notificado | — | +33,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Italia | Escasez notificada ELA/EURES 2025 * | — | −18% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Alemania | Excedente notificado ELA/EURES 2025 * | — | +15,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Estados Unidos | No notificado | 34.980 US$ 2025-05 | −6,1% 2024–2034 · BLS 2024-2034 |
* Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.
U.S. Bureau of Labor Statistics (OEWS)
¿Brinda orientación profesional a estudiantes, clientes o empleados? Utilice estos datos ocupacionales en su organización.
Perspectiva futura para analista de probabilidades
The outlook for analista de probabilidades reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
¿Cómo se calculan estas puntuaciones?
El Índice de Resiliencia (0–100) estima cuán estructuralmente protegida está esta ocupación frente a la automatización y la disrupción de IA, basándose en análisis a nivel de tareas. Puntuaciones más altas significan más tareas intensivas en juicio humano. La Exposición a IA muestra el porcentaje estimado de horas de trabajo que las capacidades de IA actuales podrían afectar. Estos son indicadores estructurales derivados del modelo, no predicciones sobre la seguridad laboral individual.
¿Cómo podría cambiar analista de probabilidades a medida que crece la adopción de la IA?
Es probable que este papel cambie gradualmente y que la IA apoye tareas seleccionadas en lugar de reemplazar toda la ocupación.
Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.
Es probable que este papel cambie gradualmente y que la IA apoye tareas seleccionadas en lugar de reemplazar toda la ocupación.
Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.
Estimación basada en modelos. Úselo como una señal de planificación, no como una garantía.
Compara esto con tu perfil
Cómo la IA puede cambiar este papel
Una interpretación determinista y basada en modelos de las señales de roles actuales, no es una garantía de reemplazo.
Lo que todavía depende de la gente.
- cumplir el código ético de conducta relativo a los juegos de azar
- realizar apuestas
Donde la IA puede convertirse en copiloto
- resolver problemas en los juegos de azar a través de medios digitales
- mostrar la información sobre las apuestas
- persuadir a los clientes con alternativas
Tareas más expuestas a la automatización
- calcular probabilidades
- calcular las probabilidades de ganar apuestas
Signos vitales y vectores de IA
Vectores de exposición a la IA
0-100%Exposición a análisis asistido por IA, reconocimiento de patrones y tareas de modelado predictivo
Exposición a generación de contenido, aumento creativo y herramientas de grandes modelos de lenguaje
Exposición a automatización de flujo de trabajo, software de apoyo a decisiones y digitalización de procesos
Exposición a automatización física, robótica y desplazamiento de tareas impulsado por sensores
Detalles técnicos
NexFuture v3.0 estima la exposición a la automatización directamente a partir de los grupos de competencias esenciales de ESCO, ponderada por la masa de competencias y calibrada con anclas de expertos. Las puntuaciones son estimaciones probabilísticas, no garantías. Consulte el Libro Blanco de Metodología de NexFuture para más detalles.
Mide la exposición a la automatización. No mide el salario, la demanda ni cuántos empleos hay cerca de ti.
Lo que las personas en este rol suelen hacer
Tecnología digital
Un día típico como analista de probabilidades
09 09:00 · mañana calcular las probabilidades de ganar apuestas
10 10:30 · media mañana calcular probabilidades
12 12:00 · mediodía cumplir el código ético de conducta relativo a los juegos de azar
14 14:00 · tarde mostrar la información sobre las apuestas
15 15:30 · A última hora de la tarde realizar apuestas
17 17:00 · Resumen resolver problemas en los juegos de azar a través de medios digitales
El orden de las tareas es ilustrativo. Los días individuales varían.
Lo que necesita para hacer este trabajo
Las habilidades, los conocimientos y las herramientas que requiere esta función, así como los rasgos y las recompensas que la acompañan.
-
calcular probabilidades
Tomar decisiones informadas para calcular las probabilidades en deportes y carreras.
-
calcular las probabilidades de ganar apuestas
Calcular las probabilidades de ganar apuestas para garantizar la rentabilidad para la casa y una participación justa a los clientes.
-
mostrar la información sobre las apuestas
Responder a preguntas sobre apuestas y mostrar información sobre apuestas.
-
persuadir a los clientes con alternativas
Describir, detallar y comparar las posibles alternativas que los clientes podrían tener en cuanto a productos y servicios para convencerlos de tomar una decisión que beneficie tanto a la empresa como al cliente.
-
resolver problemas en los juegos de azar a través de medios digitales
Utilizar recursos, herramientas y competencias en materia de TIC para resolver problemas en el ámbito del juego, las apuestas y loterías, como los problemas de la actividad de juegos de azar.
-
cumplir el código ético de conducta relativo a los juegos de azar
Cumplir las normas y el código ético de conducta relativos a los juegos de azar, las apuestas y las loterías. Tener en cuenta el entretenimiento de los jugadores.
-
realizar apuestas
Realizar apuestas para actividades deportivas y de carreras.
normas legales relativas a los juegos de azar
Los requisitos legales, las normas y las limitaciones de las actividades de juegos de azar y apuestas.
reglas del juego
Conjunto de principios y normas que rigen un juego
acontecimientos deportivos
Comprender los diferentes eventos deportivos y las condiciones que puedan afectar a un resultado.
- matemáticas
Analista de probabilidades: cómo cualificarse y dónde estudiar
Lo que normalmente se necesita para calificar: nivel educativo, dónde es una profesión regulada y dónde estudiar.
Educación primaria
Rutas de crecimiento y roles similares
Explore trayectorias de carrera típicas, habilidades adyacentes y roles similares para planificar su próxima transición.
¿Dónde encaja analista de probabilidades?
Puntuaciones de similitud basadas en la superposición de habilidades de los datos de la ESCO.
ingeniero de control de calidad de juegos de azar/ingeniera de control de calidad de juegos de azar
20% similitudcorredor de apuestas/corredora de apuestas
17% similitudcantador de bingo/cantadora de bingo
17% similituddiseñador de juegos de azar/diseñadora de juegos de azar
16% similitudinspector de juegos de azar/inspectora de juegos de azar
15% similituddirector del departamento de desarrollo de juegos/directora del departamento de desarrollo de juegos
14% similitudPara organizaciones
Los datos de esta página, al servicio de sus estudiantes, clientes y empleados.
Preguntas frecuentes
¿Qué habilidades son más importantes para un analista de probabilidades?
¿Qué tipo de empresas contratan analistas de probabilidades?
¿Cómo afecta la situación financiera de una casa de apuestas a las probabilidades que establezco?
Analista De Probabilidades — ¿hay escasez en Europa?
Analista De Probabilidades — ¿cuánto se cobra en Estados Unidos?
Fuentes: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Datos actualizados 3 de octubre de 2026 Acerca de nuestros datos