Warenkommissionierer/Warenkommissioniererin
Wichtige Fakten
Warenkommissionierer bereiten Bestellungen manuell vor. Sie holen Bestellungen ab und bringen sie zur Verarbeitungsplattform oder ermöglichen Kunden im Handel, sie abzuholen. Es wird erwartet, dass sie die Versandaufträge unter Berücksichtigung der Menge und der Art der Waren sowie der von dem betreffenden Unternehmen festgelegten Qualitätskriterien versandfertig machen. Darüber hinaus stellen sie verschiedene Arten von Waren für den Versand und Transport von Bestellungen an Bestimmungsorte, die von einem Vorgesetzten festgelegt wurden. Sie stapeln gebündelte Artikel in der Regel von Hand auf Paletten, sind für die Verpackung von Waren auf der Palette verantwortlich, um sie während der Fahrt zu sichern, und sie stellen die Unversehrtheit der Palette sicher.
Die Tätigkeit als Warenkommissionierer/Warenkommissioniererin umfasst die manuelle Vorbereitung von Waren für den Versand. Sie holen Bestellungen aus dem Lager, bereiten sie gemäß Versandaufträgen und Qualitätskriterien vor und stellen sie für den Transport bereit. Dabei achten Sie auf die richtige Menge und Art der Waren und sichern diese fachgerecht auf Paletten, beispielsweise durch Verpackung. Die Einhaltung von Qualitätsstandards und die effiziente Arbeitsweise sind dabei von großer Bedeutung.
- • Bestellungen manuell entnehmen und zusammenstellen.
- • Waren auf Paletten stapeln und für den Transport sichern (Verpackung).
- • Versandaufträge sorgfältig prüfen und die Richtigkeit der Kommissionierung gewährleisten.
Wo dieser Beruf gefragt ist
Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.
Die Zahlen gelten für Hilfsarbeiter im Bergbau, im Bau, bei der Herstellung von Waren und im Transportwesen — 25 Berufe einschließlich dieses.
Mangel: Belgien, Italien, Niederlande, Ungarn.
Längster anhaltender Mangel: Niederlande, 4 Jahre.
Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.
Über diese Quelle›
Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.
Was diese Begriffe bedeuten
Die vier Dinge, über die dieser Abschnitt berichtet
- Gemeldete Nachfrage
- Ob Arbeitgeber melden, dass sie für diesen Beruf Arbeitskräfte benötigen – eine Einschätzung, die von einer nationalen oder einer EU-Stelle veröffentlicht wird, keine Anzahl.
- Wohin es sich entwickelt
- In welche Richtung sich die Beschäftigung in diesem Beruf in den kommenden Jahren voraussichtlich entwickelt, ausgehend von einer amtlichen Prognose.
- Offene Stellen
- Wie viele Offene Stellen ungefähr entstehen – durch Wachstum und dadurch, dass Menschen den Beruf verlassen.
- Übliche Vergütung
- Was Menschen in diesem Beruf normalerweise verdienen, sofern die Quelle dies veröffentlicht. Eine fehlende Angabe bedeutet nicht, dass die Arbeit unbezahlt ist, sondern dass niemand diesen Wert für den betreffenden Ort veröffentlicht.
Ein Maß wird weggelassen, wenn niemand es für den betreffenden Ort veröffentlicht, statt es als null anzuzeigen.
Welche Tendenz der Markt für Sie zeigt
- Zu Ihren Gunsten
- Mehr offene Stellen als Suchende — Arbeitgeber konkurrieren um Bewerberinnen und Bewerber.
- Ausgeglichen
- Offene Stellen und Suchende halten sich in etwa die Waage.
- Umkämpft
- Mehr Suchende als offene Stellen — rechnen Sie mit Konkurrenz.
- Widersprüchliche Hinweise
- Die Quellen widersprechen sich, oder dieselbe Berufsgruppe ist in einer Region knapp und in einer anderen im Überangebot.
Jede Quelle ordnet die Ergebnisse einem dieser vier Begriffe zu, damit es eine einheitliche Begrifflichkeit gibt. Was sich unterscheidet, sind die zugrunde liegenden Nachweise. Diese stehen unter jeder Einschätzung: ein gemessenes Verhältnis von Offenen Stellen zu Arbeitssuchenden oder eine von einer nationalen Stelle veröffentlichte Bewertung.
Wie dieser Beruf im Vergleich zu anderen Berufen im selben Land abschneidet
- Stark
- Zu den stärksten in that country
- Gut
- Stärker als die meisten Berufe in that country
- Gemischt
- Etwa typisch für that country
- Schwach
- Schwächer als die meisten Berufe in that country
Dies ist ein Rang innerhalb eines Landes, keine Bewertung, die Sie über Grenzen hinweg vergleichen können – die Register hinter zwei Ländern erfassen unterschiedliche Menschen, daher bedeutet dieselbe Zahl in jedem Land etwas anderes. Das erklärt auch, warum ein Beruf in einem Land die Einstufung Stark erhalten und dennoch als Umkämpft angezeigt werden kann: Er führt in einem insgesamt stark umkämpften Arbeitsmarkt.
Woher diese Angaben stammen
Jede Zahl wird von einem nationalen Statistikamt, einer öffentlichen Arbeitsverwaltung oder einer EU-Stelle veröffentlicht. Jede Karte nennt außerdem ihre Quelle und den Zeitraum, auf den sie sich bezieht. Manche Orte werden monatlich erfasst, andere ein- oder zweimal jährlich bewertet. Deshalb können zwei Orte auf derselben Karte unterschiedliche Zeitpunkte beschreiben – das Datum wird immer angezeigt.
Nichts davon sagt die Chancen einer einzelnen Person voraus. Es beschreibt einen Arbeitsmarkt.
Gemeldete Nachfrage · Übliche Vergütung · Wohin es sich entwickelt (Deutschland, Österreich, Schweiz, Niederlande, Belgien, Dänemark)
| Gemeldete Nachfrage | Übliche Vergütung | Wohin es sich entwickelt | |
|---|---|---|---|
| Deutschland | Überangebot gemeldet ELA/EURES 2025 * | — | −13,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Österreich | Überangebot gemeldet ELA/EURES 2025 * | — | +6,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Schweiz | Nicht gemeldet | — | +25,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Niederlande | Mangel gemeldet ELA/EURES 2025 * | — | +8,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Belgien | Mangel und Überangebot gemeldet ELA/EURES 2025 * | — | +21,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Dänemark | Überangebot gemeldet ELA/EURES 2024 * | — | +6,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.
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Zukunftsaussichten für Warenkommissionierer/Warenkommissioniererin
The outlook for Warenkommissionierer/Warenkommissioniererin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Wie werden diese Ergebnisse berechnet?
Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.
Wie könnte sich Warenkommissionierer/Warenkommissioniererin ändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Mehrere Aufgabenbereiche könnten sich in Richtung KI-gestützter Arbeitsabläufe verlagern, sodass Umschulungen immer wichtiger werden.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Mehrere Aufgabenbereiche könnten sich in Richtung KI-gestützter Arbeitsabläufe verlagern, sodass Umschulungen immer wichtiger werden.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Modellbasierte Schätzung. Nutzen Sie es als Planungssignal, nicht als Garantie.
Vergleichen Sie dies mit Ihrem Profil
Wie KI diese Rolle verändern kann
Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.
Was noch immer von den Menschen abhängt
- Checklisten einhalten
- schriftliche Anweisungen befolgen
- Geräte für den Materialtransport warten
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
- Sendungen überprüfen
- Verpackungszubehör nutzen
- Pick-by-Voice-Kommissionierungssysteme bedienen
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind
- Bestellungen aus dem Online-Geschäft bearbeiten
- Lagerdatenerfassungssysteme bedienen
- Lagerdatenbank pflegen
Vitale Signale & KI-Vektoren
KI-Belichtungsvektoren
0-100%Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung
Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung
Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle
Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung
Technische Details
NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.
Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.
Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun
Lieferkette und Transport
Ein typischer Tag als Warenkommissionierer/Warenkommissioniererin
09 09:00 · Morgen Geräte für den Materialtransport warten
10 10:30 · Vormittags Beschriftungswerkzeuge für Lager nutzen
12 12:00 · Mittag bestellte Waren zum Versand zusammenstellen
14 14:00 · Nachmittag Bestellungen aus dem Online-Geschäft bearbeiten
15 15:30 · Am späten Nachmittag den physischen Zustand des Lagers pflegen und aufrechterhalten
17 17:00 · Zusammenfassung effiziente Nutzung von Lagerraum sicherstellen
Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.
Was Sie für diese Arbeit brauchen
Die Fähigkeiten, das Wissen und die Tools, die diese Rolle erfordert – sowie die Eigenschaften und Vorteile, die damit einhergehen.
-
Waren sichern
Befestigen von Gurten oder Bändern um Stapel oder Waren vor dem Versand oder der Lagerung.
-
Bestandskontrollsysteme pflegen
Gewährleistung eines stets aktuellen Stands der Bestandskontrollsysteme und Sicherstellen der Inventargenauigkeit.
-
Lagergüter stapeln
Beförderung von Gütern in das Lager und präzises Stapeln an den benannten Stellen, um den Raum optimal auszunutzen. Bedienen von Gabelstaplern oder anderen Maschinen zur Erleichterung dieser Tätigkeit.
-
Waren stapeln
Verstauen von Waren und Fertigerzeugnissen in Behältnissen. Dazu kann das Erkennen des Bedarfs an zusätzlichen Schutzmaterialien beim Stapeln der Produkte und Verwendung solcher Materialien gehören.
-
schwere Gewichte heben
Anheben schwerer Gewichte unter Anwendung ergonomischer Hebetechniken, um körperliche Schäden zu vermeiden.
-
Beschriftungswerkzeuge für Lager nutzen
Beschriften von Behältern, Behälteretiketten oder Produkten; Verwenden von Werkzeugen zur Lagerbeschriftung und -kennzeichnung.
-
bestellte Waren zum Versand zusammenstellen
Zusammenstellung von Bestellungen im Lager, die für den Versand bestimmt sind, wobei sicherzustellen ist, dass die korrekte Anzahl und die richtigen Arten von Waren verladen und versandt werden. Erforderliche Kennzeichnung und Markierung der Produkte.
-
Sendungen wiegen
Wiegen der Sendungen und Berechnen des maximal zulässigen Gewichts und der maximalen Abmessungen.
-
Lagerdatenerfassungssysteme bedienen
Bedienen von Systemen zum Erfassen von Produkten, Verpackungen und Auftragsdaten in bestimmten Formaten und Arten von Datensätzen.
-
Sendungen überprüfen
Untersuchen und Überprüfen des Inhalts, des Zustands und des Status von Sendungen, Waren und Paketen, die befördert werden, um sicherzustellen, dass die ein- und ausgehenden Sendungen korrekt und unbeschädigt sind. Dazu gehören die Überprüfung der Dokumentation, die Qualitätskontrolle und die physische Kontrolle, die Überprüfung der Einhaltung der Vorschriften und die Berichterstattung.
-
den physischen Zustand des Lagers pflegen und aufrechterhalten
Neue Anordnungspläne für das Lager entwickeln und implementieren, um es funktionstüchtig zu halten; Arbeitsanweisungen in Bezug auf Reparatur- und Austauschaufträge erteilen.
-
Verpackungszubehör nutzen
Verwendung von Befestigungs- und Verpackungswerkzeugen, wie Kunststoffumreifungen, Applikatoren und Klebstoffen, Kennzeichnungs- und Etikettierungsgeräten sowie Klebeband.
-
Pick-by-Voice-Kommissionierungssysteme bedienen
Bedienen von Pick-by-Voice-Systemen unter Verwendung unterschiedlicher Methoden; Arbeiten mit mündlichen Anweisungen und Aufforderungen über Kopfhörer und Mikrofon.
-
schriftliche Anweisungen befolgen
Befolgen schriftlicher Anweisungen für die Ausführung einer Aufgabe oder eines schrittweise ablaufenden Verfahrens.
bei industriellen Versandvorgängen verwendete Verpackungsarten
Verschiedene Arten von Verpackungsmaterialien, die je nach Art der zu versenden Waren bei industriellen Versandvorgängen verwendet werden.
Sicherheitsbestimmungen für Lagerhäuser
Regelwerk der Verfahren und Bestimmungen für die Sicherheit von Lagerhäusern, um Vorfälle und Gefahren zu vermeiden.
Betrieb von Lagerhäusern
Grundsätze und Verfahren für den Betrieb von Lagerhäusern, z. B. Warenlagerung, und Organisation von Lagereinrichtungen.
Lagerhaltungsvorschriften
Rechts- und Verwaltungsvorschriften und Sicherheitsanforderungen, die für die Ausübung von Lagertätigkeiten in einem bestimmten Gebiet gelten.
Warenkommissionierer: Wie Sie sich qualifizieren und wo Sie studieren können
Was normalerweise für die Qualifikation erforderlich ist: Bildungsniveau, wo es sich um einen reglementierten Beruf handelt und wo man studieren kann.
Primarbereich
141 Studienprogramme in 13 Ländern vermitteln die Kernkompetenzen dieses Berufs. Außerdem gibt es 227 kurze Kurse, die jeweils eine einzelne Fähigkeit vermitteln.
Einige Beispiele, mit Unterricht in der Sprache dieser Seite:
ZAL Aus- und Weiterbildung Berlin-Brandenburg GmbH · Deutschland
bfw - Unternehmen für Bildung. · Deutschland
F+U Sachsen gGmbH Gemeinnützige Bildungseinrichtung · Deutschland
Angezeigt: 3 von 368
Quellen
- 1. Source: Europass Qualification Dataset Register (European Commission)
Entwicklungspfade & ähnliche Rollen
Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.
Wo passt Warenkommissionierer/Warenkommissioniererin?
Ähnlichkeitswerte basierend auf Kompetenzüberschneidungen aus ESCO-Daten.
Verpacker/Verpackerin
23% ÄhnlichkeitMaterialverwalter in der Bekleidungsherstellung/Materialverwalterin in der Bekleidungsherstellung
20% ÄhnlichkeitMateriallagerarbeiter/Materiallagerarbeiterin
18% ÄhnlichkeitLagerarbeiter/Lagerarbeiterin
18% ÄhnlichkeitStauer/Stauerin
10% ÄhnlichkeitFührungskraft in der Lagerwirtschaft
10% ÄhnlichkeitFür Organisationen
Die Daten auf dieser Seite für Ihre Schülerinnen und Schüler, Klientinnen und Klienten sowie Mitarbeitenden nutzen.
Häufig gestellte Fragen
Welche körperliche Belastbarkeit ist für diese Tätigkeit erforderlich?
Welche Kenntnisse und Fähigkeiten sind besonders wichtig?
Gibt es Möglichkeiten zur Weiterbildung im Bereich Warenkommissionierung?
Warenkommissionierer/Warenkommissioniererin — gibt es in Europa einen Mangel?
Warenkommissionierer/Warenkommissioniererin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
Quellen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Daten aktualisiert: 3. Oktober 2026 Über unsere Daten