Berufsprofil

Verpacker/Verpackerin

Wichtige Fakten

Als Verpacker/Verpackerin sorgen Sie dafür, dass Produkte sicher und effizient verpackt und für den Versand vorbereitet werden. Ihre sorgfältige Arbeit ist entscheidend für die Qualitätssicherung und Kundenzufriedenheit.

Zusammenfassung

Verpacker/Verpackerin sind für das Zusammenstellen, Verpacken und Kennzeichnen von Waren und Materialien zuständig. Dabei arbeiten Sie oft im Team und stellen sicher, dass alle Vorgaben und Anforderungen bezüglich der Verpackung eingehalten werden. Die Arbeit erfordert sowohl körperliche Belastbarkeit als auch eine hohe Genauigkeit und Sorgfalt.

Ihre Hauptaufgaben umfassen:
  • • Sorgfältiges Verpacken von Produkten gemäß den jeweiligen Anweisungen und Qualitätsstandards.
  • • Zusammenstellen von Waren und Materialien für den Versand.
  • • Anbringen von Etiketten, Versandmarken und anderen Kennzeichnungen.
46%
Belastbarkeit Punktzahl · 2026 (Höher ist besser)
Primarbereich 44% KI-Exposition
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Labour market

Wo dieser Beruf gefragt ist

Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

Mangel gemeldetÜberangebot gemeldetIn einem anderen Jahr gemeldetVon dieser Quelle nicht abgedeckt

Kräftigere Farbe: in mehr aufeinanderfolgenden Jahren gleich gemeldet.

Die Zahlen gelten für Hilfsarbeiter im Bergbau, im Bau, bei der Herstellung von Waren und im Transportwesen — 25 Berufe einschließlich dieses.

5 von 17 mit Mangel202513 von 28 wachsend1.9MStellen bis 2035

Mangel: Czechia, Germany, Hungary, Romania und 1 weitere.

Längster anhaltender Mangel: Hungary, 3 Jahre.

Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.

Über diese Quelle

Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.

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KönnteVerpacker/Verpackerinzu Ihnen passen?

Beantworten Sie drei kurze Fragen. Hierbei handelt es sich nicht um eine vollständige Bewertung, sondern um einen Vorgeschmack, der Ihnen bei der Entscheidung helfen soll, ob Sie Ihr Profil vergleichen möchten.

Fortschritt0/3

Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieAnerkennungerfordern?

Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieZuverlässigkeiterfordern?

Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieSelbstkontrolleerfordern?

NexFuture™

Zukunftsaussichten für Verpacker/Verpackerin

The outlook for Verpacker/Verpackerin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Wie werden diese Ergebnisse berechnet?

Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.

Spielen Sie die Zukunft

Wie könnte sichVerpacker/Verpackerinändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?

Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.

Eine signifikante Transformation auf Aufgabenebene wird in 13 Jahren (um 2039) im Rahmen des ausgewählten Szenarios „Erwartet“ erwartet.
~45%
Belastbarkeit
Automatisierungsrisiko
EXP~50%
Menschlicher Rand
MOAT~45%

Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.

2026
2033
2044
KI-Einführungsgeschwindigkeit:

Wie KI diese Rolle verändern kann

Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.

Im Besitz von Menschen 46% Im Besitz von Menschen
Was noch immer von den Menschen abhängt
  • Checklisten einhalten
  • schriftliche Anweisungen befolgen
Der menschliche Vorteil Um in dieser Rolle voraus zu bleiben, konzentrieren Sie sich auf Arten von Verpackungsmaterialien und Verpackungsverfahren. Diese menschenzentrierten Fähigkeiten sind für KI in den nächsten 20 Jahren am schwierigsten zu replizieren.
Helfen 26% Helfen
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
  • korrekte Warenauszeichnung sicherstellen
  • Verpackungszubehör nutzen
  • Waren stapeln
Automatisieren 44% Automatisieren
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind

Noch ist keine einzelne Aufgabe hier hochgradig automatisierbar.

Detaillierte Analyse

Vitale Signale & KI-Vektoren

KI-Belichtungsvektoren

0-100%
Roboter- und physische Automatisierung 26%

Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung

KI / Maschinelles Lernen 5%

Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung

Generative KI 0%

Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle

Kognitive Software 0%

Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung

Technische Details
Methodik: NexFuture v3.0 Quellen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualisiert: Aug. 2026

NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.

Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.

Ein Tag im Leben

Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun

Lieferkette und Transport

Tag im Leben

Ein typischer Tag alsVerpacker/Verpackerin

09
09:00 · Morgen
korrekte Warenauszeichnung sicherstellen
Sicherstellen, dass Waren mit allen erforderlichen (rechtlichen, technischen, Gefahrstoff- und sonstigen) Angaben zum Produkt ausgezeichnet sind. Sicherstellen, dass die Etiketten den rechtlichen Anforderungen und Vorschriften entsprechen.
10
10:30 · Vormittags
Verpackungszubehör nutzen
Verwendung von Befestigungs- und Verpackungswerkzeugen, wie Kunststoffumreifungen, Applikatoren und Klebstoffen, Kennzeichnungs- und Etikettierungsgeräten sowie Klebeband.
12
12:00 · Mittag
Checklisten einhalten
Befolgen von Checklisten und Einhalten aller darin enthaltenen Punkte.
14
14:00 · Nachmittag
schriftliche Anweisungen befolgen
Befolgen schriftlicher Anweisungen für die Ausführung einer Aufgabe oder eines schrittweise ablaufenden Verfahrens.
15
15:30 · Am späten Nachmittag
schwere Gewichte heben
Anheben schwerer Gewichte unter Anwendung ergonomischer Hebetechniken, um körperliche Schäden zu vermeiden.
17
17:00 · Zusammenfassung
Waren sichern
Befestigen von Gurten oder Bändern um Stapel oder Waren vor dem Versand oder der Lagerung.

Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.

Software & Technologien & Wissensgebiete
Software & Technologien
Autodesk AutoCADInventory tracking softwareMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft WordSAP softwareSpreadsheet software
Wissensgebiete
  • Arten von Verpackungsmaterialien

    Eigenschaften von Materialien, die sie für die Verpackung geeignet machen. Umwandlung von Rohstoffen in Verpackungsmaterialien. Verschiedene Arten von Kennzeichnungen und Materialien, die je nach Waren die richtigen Lagerbedingungen erfüllen.

  • Verpackungsverfahren

    Verfahren zur Gestaltung und Entwicklung von Verpackungen, einschließlich Dekoration und Druckverfahren sowie Verpackungsmaschinen und Anlagenbetrieb.

Branchenübergreifende Kompetenzen
  • Arten von Verpackungsmaterialien
  • Verpackungsverfahren
Grundlegende Fähigkeiten
Verpacken von Gegenständen
  • Verpackungszubehör nutzen

    Verwendung von Befestigungs- und Verpackungswerkzeugen, wie Kunststoffumreifungen, Applikatoren und Klebstoffen, Kennzeichnungs- und Etikettierungsgeräten sowie Klebeband.

  • Waren verpacken

    Verpacken verschiedener Arten von Waren wie Fertigprodukte oder in Gebrauch befindliche Waren. Verpacken der Waren von Hand in Kisten, Tüten und anderen Behältnissen.

Befördern oder Heben von Materialien, Ausrüstungen oder Zubehör
  • Waren stapeln

    Verstauen von Waren und Fertigerzeugnissen in Behältnissen. Dazu kann das Erkennen des Bedarfs an zusätzlichen Schutzmaterialien beim Stapeln der Produkte und Verwendung solcher Materialien gehören.

  • schwere Gewichte heben

    Anheben schwerer Gewichte unter Anwendung ergonomischer Hebetechniken, um körperliche Schäden zu vermeiden.

Befolgen von Anweisungen und Verfahren
  • schriftliche Anweisungen befolgen

    Befolgen schriftlicher Anweisungen für die Ausführung einer Aufgabe oder eines schrittweise ablaufenden Verfahrens.

Überwachung, Inspektion und Prüfung
  • korrekte Warenauszeichnung sicherstellen

    Sicherstellen, dass Waren mit allen erforderlichen (rechtlichen, technischen, Gefahrstoff- und sonstigen) Angaben zum Produkt ausgezeichnet sind. Sicherstellen, dass die Etiketten den rechtlichen Anforderungen und Vorschriften entsprechen.

Lagern von Waren und Materialien
  • Waren sichern

    Befestigen von Gurten oder Bändern um Stapel oder Waren vor dem Versand oder der Lagerung.

Einhaltung operativer Verfahren
  • Checklisten einhalten

    Befolgen von Checklisten und Einhalten aller darin enthaltenen Punkte.

Fähigkeits-DNA

Fähigkeits-DNA

Arbeitspersönlichkeitsmerkmale und Werte, die diese Rolle definieren

Schlüsselmerkmale, die Sie brauchen
Anerkennung Zuverlässigkeit Selbstkontrolle Unabhängigkeit Zusammenarbeit Integrität Anpassungsfähigkeit/Flexibilität Leistung Fürsorge für andere Leistung/Anstrengung Innovation Führung Stressresistenz Analytisches Denken Soziale Orientierung Vielfalt
Wichtige Belohnungen, die Sie erwarten können
LeistungArbeitsbedingu…AnerkennungBeziehungenUnterstützungUnabhängigkeit
Karriereentwicklung

Entwicklungspfade & ähnliche Rollen

Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.

Häufige Fragen

Häufig gestellte Fragen

Welche körperlichen Anforderungen sind bei der Tätigkeit als Verpacker/Verpackerin zu beachten?
Die Arbeit als Verpacker/Verpackerin erfordert oft längeres Stehen und Heben von Lasten. Eine gute körperliche Fitness und Belastbarkeit sind daher wichtig. Die genauen Anforderungen können je nach Art der zu verpackenden Produkte variieren.
Welche Fähigkeiten sind besonders wichtig, um als Verpacker/Verpackerin erfolgreich zu sein?
Neben körperlicher Belastbarkeit sind Genauigkeit, Sorgfalt und die Fähigkeit, Anweisungen präzise zu befolgen, entscheidend. Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Verpackungstechniken sind ebenfalls von Vorteil.
Gibt es Möglichkeiten zur Weiterbildung im Bereich Verpackung?
Es gibt verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten, beispielsweise im Bereich Maschinenbedienung oder Qualitätskontrolle. Je nach Betrieb und Aufgabenbereich können auch Schulungen zu spezifischen Verpackungsmaterialien oder -techniken angeboten werden.
Verpacker/Verpackerin — gibt es in Europa einen Mangel?
Nein. In der ELA/EURES-Ausgabe 2025 wurde in 12 der 17 europäischen Länder, die diese Berufsgruppe bewertet haben, ein Überangebot gemeldet: Österreich, Belgien, Bulgarien, Dänemark und 8 weitere. 5 Länder meldeten einen Mangel. Diese Bewertungen werden je Berufsgruppe veröffentlicht, nicht je Berufsbezeichnung.
Verpacker/Verpackerin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
35.580 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 21.030 bis 44.460 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.